1.所得税汇算清缴工资为0怎么写情况说明

1、汇算清缴是对一个纳税年度来说的；

2、如单位是12月份才成立，那么才会对13年12月当月进行汇算清缴（你应该属于这种情况吧）；

3、对于一个正常营业的公司，难道不正常发放人工费用可以聘请到雇员吗？这也难怪需要写说明；

4、如当月人工费确实未予发放，而是在次月才予以发放或已经在此之前已经预支的（或者存在其他事实无法在当月发放工资的），则应该如实陈述进行解释说明。

5、如工资项目计入其他成本费用明细内，那么更应该进行调整（说明）；

6、税务机关关心的是贵公司是否存在账务处理混乱等其他事项，已揪出其他违法行为，请及时对账务进行清理，适时进行调整；

7、请依法进行账务处理，合法申报纳税。

2.汇算清缴工资调减情况说明怎么

新企业所得税法下，工资不需要进行调整，不像以前老税法了。

新所得税法规定，合理发放的工资允许税前扣除。所谓合理，给了五个标准，但具体我记的不是很清楚了，比如工资增长是有序的，如果有工资总额的国企，不能超过工资总额等。

但基本可以确定，只要是发的工资，你代扣了个税，就都没有任何问题。所以不需要调整。

但北京国地税之间有点差别，就是计提和发放的问题。如果你是地税交所得税，12月计提，次年发放了，就没有问题。

如果你是国税交所得税，12月计提，当月没发放，需要调增，次年发放了再调减。

3.所得税汇算清缴的职工薪酬怎么填

需要填写。

汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额，根据月度或季度预缴的所得税数额。

确定该年度应补或者应退税额，并填写年度企业所得税纳税申报表，向主管税务机关办理年度企业所得税纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为。

应付工资它是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿（报酬）；

汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额，根据月度或季度预缴的所得税数额，确定该年度应补或者应退税额。

并填写年度企业所得税纳税申报表，向主管税务机关办理年度企业所得税纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为。

相应地，职工教育经费不再在“其他应付款”科目核算、工会经费和住房公积金也不再在“其他应交款”核算。

扩展资料：

汇算清缴关键

1、收入的确认。新税法在收入确认上引入了公允价值概念。

2、费用的扣除。新税法在费用扣除上引入了合理性与相关性的原则。

3、纳税调整。会计制度与税法规定存在差异。会计报表所列的利润总额是按照的会计制度计算得出，应纳税所得额不等于利润总额，而是要按照税法规定进行调整。

在收入的计算中，有十几个项目计算影响到应e68a84e79fa5e9819331333431363665纳税所得额。

在扣除项目的计算中，有二十多个项目在会计与税法规定上存在差异。

参考资料来源：百度百科-汇算清缴