1.商场楼层主管自我介绍

貌似要学识来不急了，不过你可以看看这方面的书，这种书书店都应该有的。

你想竞争楼层主管，应聘的时候，会让你做自我介绍，象你的姓名，性别，年龄，文化程度，个人经理，曾经取得的成绩。会问你有什么优势能够得到这个位置。

在你的自我介绍中，你曾经取得的成绩要动动脑子，不能够说夸张吧，也应该是多讲成绩，多讲自己这方面的经验。还有一点就是自信。

应该说，自己有过这方面的工作经验，并且取得了比较突出的工作成绩，自己做事比较负责任，有一定的组织领导能力，自己对做好这项工作比较自信。如果能够应聘成功，对单位创收增效肯定会起到很大的作用。

最后不要忘了说上一声谢谢。 附：应聘商场的楼层主管应注意哪些问题1 楼层主管就是这个楼层的指挥官。

2 负责的事情是协调并且管理员工。3 先要了解下属员工才能更好的来管理，根据不同的岗位来做出不同的调整。

4 必须熟悉了解逃生通道的所在位置才能在发生灾难的情况下快速疏散，有计划的做演习，做到防患于未然。5 如何协调楼层内部矛盾就要看你个人应变能了（没有办法回答你），记住一定要有原则。

6 执行能力也是要看你个人对一件事情完成情况的要求，就是你个人对事情完成程度（每个人都不一样）。 希望我的回答能帮助你好了，只能到这种程度了。

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2.产品经理的自我评价怎么写

自我评价一定要围绕用人单位的招聘要求条件来写，主要表达“我具备你们公司要求的能力”的意思。以下是通用版的自我评价，请根据个人情况填写。

1. 精通使用 Visio 绘制流程图、Axure 绘制原型图；

2. 熟练班握 ps 、思维导图 Xmind 和一些常用的办公软件；

3. 具备较强的的文档写作能力，能够通过对产品的理解快速编写PRD 文档；

4. 良好逻辑思维能力，能够很好的规划和没计产品功能、使用流程；

5. 有 1 年的传统行业产品设计管理经验，能够在产品生命周期过程中进行有效的计划、沟通、控制；

6. 具备较强的沟通能力、自主学习能力和很强的执行力，具备较强的抗压能力，能够适应 9 96 工作制。

3.商场招商专员的工作职责

市场专员的工作职责在外企，市场部分为渠道部、品牌部、推广部，其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道经理、市场部经理；在国企，市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科，市场专员设在销售大区，职责为：1、协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。

2、针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。

4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。

6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。7、由集市场信息及行业动态。

8、完成公司下达的临时任务。？？ 做为一个日益发展的公司，任何职位对其来说都是重要的，但更重要的是自己是否喜欢？是否适合自己？怎么去做？怎样做得更好？国企也好，外企也罢，各有优缺点，外企学到的东西多一些，发挥的少一些。

国企学到的东西少一些，发挥的多一些。所以，选公司、选职位，主要看自己现在处于什么位置，什么状态，针对性强才是最重要的！工作职责 1. 制定年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并 负责组织和监督和评估实施。

2. 负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销，培训和分析工作。 3. 根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。

4. 负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。

5. 根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。 6. 负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。

负责预算的监控和调整。 7. 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。

负责评估和激励团队成员的工作。 要求 须有品牌管理经验 （Brand Marketing）， 或具备全国性渠道市场，市场运作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）经验。

高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验。 优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。

优秀的数据分析能力，和发现问题，解决 富有活力和激情，为人开朗热情。 良好的中，英文口头和书面的表达能力。

第一种以区域的市场信息反馈，执行和监督管理为主第二种是公司总部的市场营销管理工作，从上到下工作职责 具体工作如下1. 制定年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并 负责组织和监督和评估实施。 2. 负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销，培训和分析工作。

3. 根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。 4. 负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。

通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。 5. 根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。

6. 负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。

7. 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。

要求 须有品牌管理经验 （Brand Marketing）， 或具备全国性渠道市场，市场运作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）经验。 高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验。

优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。 优秀的数据分析能力，。

4.商场招商 待遇怎么样

可能会问到下列问题：

1、如果你是招商经理应该怎么来进行我们商场的招商引资工作？

2、你有过成功的案例没？有的话请说明？

3、如果你能够成功担任本商场招商经理你怎么带领你的团队，发挥团队的作用？

4、你计划在我公司任职多久？

5、你觉得你的薪资待遇多少才达到你的要求？或者是你期望有多少薪资？

6、因为工作需要可能会需要你加班或不定时加班，你愿意吗？如果在公司不给你任何加班费的情况下加班，你会愿意吗？

7、请你对你自己的一个自我评价做以明确的文字描述？（技能、特长等）

8、请你认真描述你的工作规划？

上述是相关部门可能要提到的问题，也是你需要准备的问题。

5.在商场做防损员自我评价怎样写

本人自入职以来，通过三年的防损工作，培养了较强的办事能力.为人正直稳重务实，做事认真、接受与理解能力强，有较强的团队合作精神.具备一定组织与沟通能力，进取心强；坚持原则，工作作风严谨、高度的责任意识。为人坦城，对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责地将其做到最好，不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。

本人自入职以来，严格遵守公司各项规章制度，能按时、按质地完成领导交付的各项工作。工作态度认真，积极肯干，责任心强。工作方式独立又协同，富有创新能力。与同事之间相处融洽，对新入职员工能主动做好传帮带。但个人阅历尚浅，且“学而后知不足”今后要更加努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。以完善自身能力，提高自身各项综合素质。

本人在职期间严格遵守公司的人事制度，积极完成领导赋予的工作任务，热忱工作，努力为建设一支过硬的防损队伍而奋斗，争取为公司多一分盈利、少一分损耗。在管理方面存在很多不足，今后将再接再厉，虚心学习。