1.青年文明号单位创建材料怎么写

青年文明号申报材料 公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是**公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。

公司自95年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工，并完成**线、**线等标志标牌5000余块，*国道、*国道等公路标线500万平方米，实现产值近亿元 ，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被评为“先进集体”，被授予 “双文明建设特别贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。 一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号 在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。

一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习；每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。

我们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的 “5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。

二是依托书架建设，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在集体中建立了“三好书架”，通过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。

其中，“宣传报道小组”通过业余时间创办《富通信息》，提高了青年职工的写作技能；“自学考试小组”自成立以来，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资格证书；“练功比武小组”也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。 三是开展技术练兵，夯实业务基础。

我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性，我们推出了“案例制”练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场，面对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺，组织全体职工进行现车分析、现车“解剖”、现车演练，迅速掀起了学技练兵新热潮。

二、管理为本，创新理念，建设“自控型”青年文明号 对于交通设施施工一线来说，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全、文明的工作成效上。近年来，按照****提出的“自控型”集体建设的工作重点，我们结合生产实际，在建设“自控型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。

一是树旗帜，弘扬“富通”精神。我们长年奋战在人烟稀少的公路上，在工作实践中不断追求争创“四个一流”的工作目标，叫响““突击奉献比贡献、树立品牌创精品”的口号，全面加强青年突击队管理，规范各种图表、职责、制度，做到施工现场有“三牌一图两旗”，即：工程名称牌、安全生产纪律宣传牌、争创“青年文明号”宣传牌、施工总平面图、青年突击队旗和团旗，使“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。

在“上行”精神的不断提升中，我们提出了“立足本岗，自我监控”的工作理念，并把其运用到“自控型”集体建设中，促使青年职工在工作中严格执行工程施工操作规范，保质保量高标准的完成施工任务。 二是明职责，强化基础管理。

根据上级团组织制定的“青年文明号”管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度——《“共青团文明号”行为规范》，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设，加强对“青年文明号”的管理。在工作中，青年文明号号长李绪龙创造了工作“五化”标准：单位管理制度化，行为规范军事化，服装工具统一化，作业过程标准化，环境卫生优美化；推出了“六个一样”承诺：冬天夏天一个样，白天夜晚一个样，雨天晴天一个样，有检查组与无检查组一个样，要求与不要求一个样，领导在与领导不在一个样。

几年来，职工出勤率始终保持在 95%以上，在上级主管部门标准化作业的检查中多次获得好评。 三是选载体，引入全新理念。

为进一步引导青年职工增强安全“自控”的自觉性，我们深入开展了自控型集体管理活动，帮助职工树立“立足本岗，自我监控”的工作新理。

2.青年文明号创建工作

“青年文明号”创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作业绩，推进经济社会协作发展的有效载体和组织形式，是跨世纪青年文明工程的重要组成部分。

空警东航支队山西中队全体同志经过一系列努力，为成功创建省级青年文明号，做了如下大量工作： 统一思想，精心组织，明确创建目标 2006年3月，根据《山西省青年文明号活动组委会文件》精神，在公司团委的指导和帮助下，空警东航支队山西中队成立了以保卫部部长杨清为组长的创建 “青年文明号”领导小组，下设管理办公室。在2006年4月召开的动员大会上，团委付强书记、保卫部杨清部长作了重要讲话，号召广大青年同志积极响应文件精神，统一思想，同心协力，以饱满的热情投入到争创“青年文明号”的活动中去。

3月底，空警东航支队山西中队副中队长路鑫参加了山西省团省委组织的创建“青年文明号”专项培训，全面了解创建方法和程序，通过与其他创建成功单位交流学习，获取了宝贵的经验。工作小组经过认真研究，提出了有效的创建意见，制定了详细的创建方案，明确了“通过创建活动提高各项工作标准，争取2006年底创建成功”的目标。

提出了“依法值勤，确保空防安全；文明执法，树立空警形象；团结协作，有效打击犯罪；努力学习，增进业务技能；用心服务，提高经济效益”的服务承诺。通过建立管理手册，将“青年文明号”创建宗旨、目标、活动方案、花名册、奖惩办法、考核标准、培训情况等内容全部记录在案，使监督者对我们的创建工作、活动奖惩等状况一目了然，便于我们了解自身工作的不足和缺陷，在今后的工作中改进提高。

制定了量化的岗位考核制度，定期对成员进行考核。 空警东航支队山西中队还在办公地点明显位置悬挂“青年文明号”牌匾和“青年文明号信用公约牌”，将创建机构、服务承诺、宗旨目标等上墙做展示。

设置青年文明号监督台，公开各种办事制度，服务承诺，并安放投诉信箱，公布监督投诉电话，及单位成员的基本资料（姓名、职务、岗位职责），接受公众监督。 提高自身素质，开展各项活动，树立良好社会形象 空警东航支队山西中队严格遵守公安部“五条禁令”，遵照“八荣八耻”相关内容，以全心全意为人民服务为宗旨，在执勤中自觉使用礼貌用语，态度和蔼可亲，做到文明执法、热情服务，广泛树立人民空警在人民群众中的良好形象。

在太原——上海、太原——北京等航线上开展专项服务活动，协助乘务员疏导旅客，帮助老弱病残乘客安放行李，并通过在机上发放青年文明号服务卡，做出明确的服务承诺，让广大旅客对我们的工作做出评价与监督。中队还努力改善办公环境，定期组织卫生大扫除在楼道及卫生间悬挂“爱护环境，保持卫生”等温馨提示，做到了办公地点整洁卫生，环境优美，秩序井然。

空警东航支队山西中队经常开展丰富多彩的专项活动，先后举办了岗位知识大练兵、警械知识培训，机上应急演练、法律法规条文问答、“安全在我心中”书法比赛等活动，并积极参加分公司组织的足球、篮球、歌咏、板报等比赛、安全知识问答、智力竞赛等一系列活动。活动中注意开发青年资源，培养青年创新意识，涌现出了一大批业务骨干及先进个人，有多人被评为“岗位训练标兵”、“公司先进个人”等光荣称号。

该中队还成立通信小组，以书写板报、发表稿件，出版简报等形式，宣传好人好事及创建 “青年文明号”精神，多人次在公司网站、《中国民航报》、《中国东方航空报》等媒体发表文章。该中队还组织建立了自己的网站，以便让大家及时了解有关文件，培训考核状况等。

中队团支部狠抓支部建设和工作落实，扎实稳定的开展“加强团员意识主题教育活动”，组织“心系安全确保生产”的集中答题，并组织广大团员青年到荣军医院慰问红军老战士和孤寡老人，并资助两名贫困山区的儿童完成学业，以实际行动发扬共青团精神，为成功创建青年文明号发挥了重要作用。 立足岗位，狠抓落实，寓创建于工作中 空警东航支队山西中队根据实际情况制定出“一学、二用、三抓、四防”的工作方针，要求全体干警严格遵守《公安部五条禁令》和《公安机关人民警察内务条例》，强化法律知识和业务理论的学习，提高处置突发事件的能力。

利用每周二、五上午组织人员学习《防卫制敌术》、《防爆基础理论》、《实用英语》等七本专业用书。此外还举办了反恐专题讲座，邀请山西省公安厅反恐处陈处长为我们讲解反恐形势、爆破原理、犯罪心理学等知识。

空警东航支队山西中队办公室合理利用警力资源，科学排班，严格反劫机预案准备，加强警用器械管理，落实清舱检查制度。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《民用航空保卫条例》等法律法规，遵照《空警工作手册》的相关工作程序，正确处理机上非法干扰事件。

仅2006年上半年便处置非法干扰事件 26起，破获机上盗窃案2 起，为旅客追回失款9 万余元，有力的打击了机上违法行为，确保了广大旅客生命及财产安全。 在公安部“抓基层、打基础、苦练基本功”的“三基”工作指导下，空警东航支队山西中队狠抓基层建设，定期开展思想政治。

3.“青年文明号”的评选办法和要求有哪些

(1) 全国“青年文明号”的评选采取自下而上，逐级申报、考核、推荐的办法进行，评选过程要具有连贯性。

必须是本级别 的“青年文明号”集体，才有资格申报更髙层次的“青年文明 号”。 （2） 各级团组织和行业主管部门要加强协调，密切配合，严 把质量关，被推荐的青年集体要具有先进性和代表性，事迹要确 有说服力。

（3） 全国创建活动领导小组将根据各省（市，自治区）团委 上报的材料，对被推荐的集体、岗位、工程进行检查验收，选出 真正符合标准，在全国各行业系统中确有导向和示范作用的青年 集体作为全国“青年文明号”进行命名表彰。 （4） 对于已经启动的行业，团中央每年将会同行业主管部门， 根据创建活动开展情况，研究确定本年度各行业系统全国“青年 文明号”的评选数额，进行名额分配；对于全国尚未启动而地方 已根据本地实际先行开展创建活动的行业，地方团组织和行业部 门可在年末择优向团中央申报全国“青年文明号”。

4.如何创建“青年文明号”活动

(1)创建“青年文明号”活动必须遵循“示范先行，逐步推广；命名挂牌，优胜劣汰”的原则，不断树立良好的青年集体典型，使广大青年学有榜样，赶有目标，进一步推动“学技术、创优质、当能手、争标兵”系列活动的深入开展。

(2)创建“青年文明号”活动的基本要求是“规范、优质、协作”：规范就是要求青年在从业过程中实行标准化作业，科学化管理；优质就是要求青年在本职岗位上创造一流的服务，一流的质量，一流的效益；协作就是要求青年团结协同，互帮互促，共创共建，共同提高。

5.青年文明号创建活动

合自己团委实际情况； 2.全体成员政治立场坚定，原则上负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。

四、青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、建功立业，特制定本办法、青年文明号的基本条件

1.35周岁以下青年人数不低于集体总人数的60%。

第二章 基本条件

五.围绕本单位的中心工作开展了富有实效的创建活动，有明确的创建规划，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。

二、青年文明号是指在工作岗位上创建并经过活动组织管理部门认定的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。

三，展示奋发向上的精神风貌、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观、诚实守信、办事公道，树立以爱岗敬业；

4.在工作中表现高度的职业文明水平，取得突出成绩； 3.全体成员能够弘扬文明新风、青年文明号活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，创造了较高的经济效益、社会效益和人才效益； 5、健康发展，进一步动员引导广大青年树立科学的发展观，立足本职工作弘扬时代文明、民主法制意识和开拓创业精神，再修改修改、有形的创建载体，能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极执行党和国家的政策，自觉遵守国家的各项法律法规及本行业（系统）、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范，具有良好的职业道德、醒目的创建标识；同时能够努力学习业务，钻研技术，为经济社会协调发展贡献力量、细化的创建标准；

6.重视发挥青年的作用，共青团的工作扎实有效！

第一章 总 则

一、为深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实《公民道德建设实施纲要》的有关要求，促进青年文明号活动深入、持久、竞争意识、效率意识，在全面建设小康社会的伟大实践中成长成才，掌握做好本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本行业（系统）的行家里手