1.行政单位职工个人写的信息稿件奖励金是否就是稿酬

行政单位信息稿件奖励在制度上是没zd有这项开支规定，再说自公务员规范津贴补贴后，单位一律不准自行新设津贴补贴项目；不准自行提高标准的扩大范围，包括资金、福利等规定。

稿酬是指作品发表后交付给作者的稿费，它是出版机构发表作品后给付版作者的报酬。

稿酬在会计核算中列入“劳务费”科目。“劳务费”是指外单位或个人向本单位提供劳务服务而发生支付的费用。行政单位工作人员写信息投稿如果得到出版机构发表作品后给付的稿权费也就是报酬，不是奖励。

2.国家机关·事业单位工作人员奖励审批表怎么写

该同志注重学习，具备过硬的思想政治素质与突出的业务能力，一贯认真履行工作职责，工作上扎扎实实、勤勤恳恳、兢兢业业，为胜利教育改革发展稳定做出了突出贡献。

一、起草大量公文，组织落实相关工作。每年起草宣传思想、精神文明建设工作要点等各类公文100多个，并组织协调落实相关工作。

二、信息宣传工作成绩突出。认真规划本单位整体信息宣传工作，协调各方，做好胜利教育的对内对外宣传工作。撰写并发表了大量新闻稿件。三年来，共在各级各类媒体发表新闻稿件300多篇。负责胜利教育网上的“教育新闻”、“教师文苑”、“文明建设”、“教师节”几个固定栏目和“素质教育”、“学习贯彻十七大”、“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”、“ 政风行风建设”、“ 争当黄河三角洲开发建设排头兵”等主题活动专栏共10多个专题栏目审稿发布工作，三年来共审核、提交、发布了10000多篇稿件。很好地扩大了胜利教育的影响力。制定信息宣传工作科学考评办法，实行量化考核，形成了激励机制。抓好通讯员队伍建设，组织好相应培训。

三、积极抓好各种主题教育活动。制定了“全面落实科学发展观”、“争当排头兵”等专题教育活动的一系列文件、各阶段运行计划，组织协调搞好各阶段工作，起草活动总结，组织各单位总结评比等。组织单位文明礼仪知识宣传普及活动、社会科学普及周活动、“迎奥运、讲文明、树新风”活动、“信用宣传月”活动、群众性和谐创建活动、广利河综合治理工程宣传活动等。

五、圆满完成精神文明建设相关工作。按照市文明委要求，组织完成了推荐“文明市民”、“文明新事”工作。组织本单位“十佳文明新事”评选活动，按照市文明办对全市精神文明建设工作目标责任进行考核的要求，出色完成了所有材料的准备工作。认真做好未成年人思想道德建设协调督促工作。抓好文明校园与文明单位的创建工作，创建了一套科学的评选评分推荐办法。三年来，共有12个单位被评为市级文明单位，17所学校被评为市级文明校园，1所学校被评为省级文明单位等等。按照市文明办要求，做好信用东营建设、创建文明城市工作，制定实施方案，落实相关工作。组织组织完成师德建设先进集体评选推荐工作等。

几年来，该同志以高度的责任感和使命感认真履行岗位职责，一个人独自承担着宣传与精神文明建设工作，对口市里的10多个部门、单位，头绪之繁杂，文字材料之繁多，工作任务之繁重，难以想象。他一直超负荷地工作着，付出了超常的努力，取得了十分突出的成绩。

3.长兴县科协2008年信息宣传工作考评奖励办法如题 谢谢了

长兴县加强宣传信息工作 推进科协事业发展 3月5日，在浙江省科协召开的2009年度宣传调研工作会议上，湖州市长兴县科协因被省科协评为宣传信息工作先进县级科协而受到大会表彰。

之前，长兴县科协先后获得长兴县委宣传部2008年度理论学习和信息调研工作先进部门，湖州市科协2008年度宣传信息工作先进县，一人获得省科协《大众科技网》优秀信息员等多项荣誉。 2008年长兴县科协宣传信息（调研）工作内容丰富多彩 2008年长兴县科协主要宣传信息（调研）工作：县科协建立了乡镇科协和县级学会信息员队伍，5月举办了信息员培训班，会上表彰了2007年度优秀信息员；制定下发了宣传信息工作考核办法，宣传工作开创了新局面；县科协办公室编印《会刊》，每月一期；科普部编印《科普读本》五种6500册；在长兴电视台开设“农技推广站栏目”，每月两次，并在县电视台新闻频道和气象频道开设长兴科协公益广告宣传，每天滚动播放；长兴日报开设《科普专栏》，每周二一期，全年53期；同时在《长兴日报》开设《科技致富信息专版》，每月一期，全年共12期；新建长兴农民致富网（长兴科普网），全年点击七万人次；2008年在各级媒体上宣传长兴科协信息达到253篇次，其中：国家级媒体刊载6篇，省级宣传媒体（网站）刊载75篇（其中《大众科技网》登录70篇），市级宣传媒体（网站）刊载27篇，长兴日报刊载99篇，县政府OA和其他大众媒体46篇，通过系列宣传活动，提高了长兴科协在外的知晓度和美誉度，有力推进了科协工作和科协事业发展。

主要举措是： 加强组织领导，注重信息宣传队伍建设 领导重视是关键。科协党组十分重视宣传调研工作，经常利用各种会议大力宣传信息调研工作的重要性，不仅把信息工作好坏作为反映科协机关工作质量和水平的重要标志之一，而且把及时、准确、全面地向县委、县政府和上级科协上报信息，作为反映情况、汇报工作、争取支持的重要途径和应尽职责，作为改进工作方式的有效载体。

为此，主要领导身体力行作表率，亲自撰写调研文章，并给全体机关干部出点子、压担子，分管领导具体抓、亲自写，为信息工作创造了良好的条件，提供了强有力的支持，形成了全体干部人人参与的良好氛围。 队伍建设是基础。

经过前几年的摸索，建立了一支专兼职科协工作宣传信息员队伍。一是有一支科协机关宣传信息员队伍，明确一名科协领导主要抓信息宣传工作；各科室负责采编、报送职能科室线上信息，做到人人都是宣传员，个个动笔撰写信息。

二是建有一支兼职宣传信息员队伍，各乡镇科协和县级学会都有一名指定的宣传信息员，每年都有考核指标。三是有一支特聘宣传信息员队伍，《长兴日报》、长兴电视台的有关记者和县委宣传报道组、县委办信息科的有关人员为特聘宣传信息员，充分利用长兴县宣传媒体和宣传信息员资源，大力宣传科协工作。

完善机制，落实经费 为了使各单位对科协信息引起高度重视，年初，在县科协制定《长兴县科协县级学会“星级”管理考核内容和评分标准》和《2008年乡镇科协年度工作目标责任制考核办法》，把信息工作纳入乡镇科协、县级学会年度工作目标考核，并作为评选先进集体和先进个人的条件之一。同时，为了鼓励信息员勤动笔、多投稿，县科协还制定了《长兴县科协2008年信息宣传工作考评奖励办法》，每季度对信息员的稿费进行兑现。

年终将对各单位投稿数量和使用数量进行统计评比，对表现突出的单位、个人给予表彰。通过目标考核和奖励制度，形成了上下联动的竞争激励机制，充分调动了广大信息员的工作积极性，使各基层单位信息员从被动应付转变为主动提供信息，从应付考核转变为主动参与，增强了做好信息工作的荣誉感和责任感。

注重信息质量，夯实信息宣传基石 工作中，县科协深刻地体会到，质量是信息的生命，没有质量的信息是无益的信息，甚至是有害的信息。因此，我们一是力求信息的真实性。

组织信息工作人员深入基层和现场，把大量第一线的信息，基层的原始情况捕捉到手，特别是把那些领导不容易看到、听到的情况反映上去，既报喜又报忧。二是力求信息的时效性。

对于有些重要信息，都能及时收集，及时报送，避免出现迟报、漏报和误报。三是力求信息的逻辑性。

我们在信息的编辑上，求真、求严、求新，对上报的每篇信息，要进行认真筛选，整理加工，去粗取精，争取信息工作上一个新台阶。 突出重点，成效显现 一年来，长兴县科协紧紧围绕县委、县政府工作中心，围绕群众关心的热点、难点、重点问题，充分发挥科协职能。

在抓宣传信息工作时找准科协工作与中心工作的结合点，认真撰写、及时上报，增强宣传的针对性，提高稿件录用率。在国内影响力大的《人民网》上刊登了“长兴县科普基础设施建设成果喜人”、长兴县科协“三百示范创业工程成果喜人”、“5月14日日本教授让长兴县果农大开‘脑’界”、“7月16日浙大专家偕日本教授长兴传授葡萄园艺”等4篇文章；在《中国科普网》录用“2008年浙江省长兴县科技（科普）活动周即将开幕”等；在《中国科协网》录用“浙江省长兴县科普基础设施建设。

4.急求

信息宣传工作管理办法 为了规范集团公司信息宣传工作，加强对内对外宣传力度，全面、准确、及时地掌握集团公司各部门重要工作动态，科学、认真地组织好舆情调查，并使各宣传阵地及时、准确反映各项重大活动，特制定本办法。

一、信息宣传工作网络 1.综合办公室为集团公司信息宣传主管部门。 2.集团公司各部门负责人主管本部门的信息宣传工作，并指定一名信息宣传联络员（以下称信息员）。

中途若有人员变更，要及时与综合办公室联系。 二、信息报送重点 1.本部门贯彻落实上级领导重要决策、工作部署的情况。

2.本部门改革发展新思路、新成绩、新经验。 3.本部门重要的工作、开展服务与经营的各项活动。

三、信息报送的原则和要求 1.信息报送要坚持实事求是的原则。 2.报送信息要做到及时、准确，避免误报和漏报。

3.信息报送要紧扣中心工作，挖掘特色信息。 4.各部门要充分重视信息工作，加强对信息工作的领导，为做好信息宣传工作创造条件。

四、信息统计 1、各部门每报送一条信息计0.1分，在集团公司网页上或刊物上刊登计1分，在学校办公系统信息刊物刊登计3分，在浙江省高校后勤信息网上刊登计3分，在省级（含）以上刊物上刊登计6分。计分不重复，就高计。

2、每一季度公布一次集团公司各部门信息报送情况。 五、信息宣传奖励办法 （一）奖项类别和名称 1.信息宣传工作先进部门 2.优秀信息员 （二） 评奖范围 1.信息宣传工作先进部门：集团公司各部门 2.优秀信息员：各部门信息通讯员 （三） 评选条件 1.信息宣传工作先进集体 （1） 领导重视，工作规范； （2） 信息报道及时、准确，重要信息没有误报、漏报现象； （3） 每年报送信息15条以上，信息积分排在前四名。

2.优秀信息员 （1） 热爱信息报道工作，工作积极认真； （2） 信息报道及时、准确，信息质量较高，重要信息没有误报、漏报现象； （3） 每年报送信息12条以上，部门信息积分在前五名。 （四） 评选办法 每年根据各部门信息报送情况进行评定，并在每年年底进行表彰。

中国葛洲坝集团公司宣传保密工作管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强集团公司宣传工作的保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《新闻出版保密规定》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》以及《中国葛洲坝集团公司保密管理办法》，制定本办法。 第二条 集团公司宣传保密工作在集团公司党委、集团公司保密委员会领导下，由集团公司宣传专业保密小组归口管理。

第三条 集团公司宣传保密工作管理的目的是：在集团公司内部宣传、对外宣传和出版工作中保守国家秘密和集团公司秘密，保证集团公司的合法权益和企业形象不受损害，促进集团公司改革发展稳定。 第四条 集团公司宣传保密工作管理的方针是：强化全员保密意识，细化保密制度，既保守国家秘密和集团公司秘密，又有利于集团公司宣传工作的正常进行。

第五条 本办法所涉及的范围是：集团公司内部报刊、书籍、图文资料、音像制品的出版发行；广播、电影、电视、互联网络的制作传播；集团公司向大众媒体或境外媒体提供的宣传资料。 第六条 宣传保密工作秘密事项： （一）集团公司重大决策中的秘密，包括重大项目的投资决策、大宗物资设备采购决策、调整发展战略的决策； （二）集团公司经济秘密，包括集团公司的总资产、经营计划、产值、中标额、销售额、利润、上缴税收等财务数据和可以经过计算得出的经济信息； （三）集团公司科技秘密，包括集团公司科技项目立项、研究进展、试验数据、研究成果、用途及其它对科研项目的具体说明等内容； （四）集团公司涉外活动中的秘密； （五）集团公司重点工程建设中的秘密； （六）集团公司党群工作中的秘密； （七）其他经集团公司党委保密委员会、集团公司各专业保密小组确定应当保守的企业秘密。

第七条 集团公司新闻、宣传报道单位和提供信息单位及其工作人员应当相互配合，执行保密法规，遵守保密制度，共同做好新闻宣传的保密工作。 第二章 管理机构与职责 第八条 集团公司宣传保密工作管理实行集团公司、各子（分）公司两级管理体制。

第九条 集团公司宣传专业保密小组全面负责集团公司宣传保密工作的管理，其具体职责是： （一）贯彻执行国家新闻宣传报道及出版保密工作的方针、政策、指示及法规； （二）开展保密教育，加强集团公司宣传工作者保密意识； （三）制订集团公司宣传保密工作的规章制度并组织实施； （四）督促、检查集团公司宣传保密工作，查处宣传泄密事件。 第十条 集团公司宣传专业保密小组与集团公司党委组织宣传部合署办公，负责宣传保密工作管理的日常事务，组织、监督各单位执行保密法规。

第十一条 各单位保密委员会负责本单位宣传保密工作的管理，其主要职责是：贯彻执行集团公司宣传保密工作管理的规章制度；组织落实本单位宣传保密工作管理的规章制度；督促检查本单位宣传保密工作的管理，查处宣传工作中的泄密事件。 第三章 管理制度 第十二条 负责宣传工作的单位，应当根据国家保密法规和本办法，建立健全并严格遵守宣传保密管理制度。

第十三条 负责宣传工作的单位，必。

5.县联社宣传报道奖励考核办法

信息宣传工作管理办法 为了规范集团公司信息宣传工作，加强对内对外宣传力度，全面、准确、及时地掌握集团公司各部门重要工作动态，科学、认真地组织好舆情调查，并使各宣传阵地及时、准确反映各项重大活动，特制定本办法。

一、信息宣传工作网络 1.综合办公室为集团公司信息宣传主管部门。 2.集团公司各部门负责人主管本部门的信息宣传工作，并指定一名信息宣传联络员（以下称信息员）。

中途若有人员变更，要及时与综合办公室联系。 二、信息报送重点 1.本部门贯彻落实上级领导重要决策、工作部署的情况。

2.本部门改革发展新思路、新成绩、新经验。 3.本部门重要的工作、开展服务与经营的各项活动。

三、信息报送的原则和要求 1.信息报送要坚持实事求是的原则。 2.报送信息要做到及时、准确，避免误报和漏报。

3.信息报送要紧扣中心工作，挖掘特色信息。 4.各部门要充分重视信息工作，加强对信息工作的领导，为做好信息宣传工作创造条件。

四、信息统计 1、各部门每报送一条信息计0.1分，在集团公司网页上或刊物上刊登计1分，在学校办公系统信息刊物刊登计3分，在浙江省高校后勤信息网上刊登计3分，在省级（含）以上刊物上刊登计6分。计分不重复，就高计。

2、每一季度公布一次集团公司各部门信息报送情况。 五、信息宣传奖励办法 （一）奖项类别和名称 1.信息宣传工作先进部门 2.优秀信息员 （二） 评奖范围 1.信息宣传工作先进部门：集团公司各部门 2.优秀信息员：各部门信息通讯员 （三） 评选条件 1.信息宣传工作先进集体 （1） 领导重视，工作规范； （2） 信息报道及时、准确，重要信息没有误报、漏报现象； （3） 每年报送信息15条以上，信息积分排在前四名。

2.优秀信息员 （1） 热爱信息报道工作，工作积极认真； （2） 信息报道及时、准确，信息质量较高，重要信息没有误报、漏报现象； （3） 每年报送信息12条以上，部门信息积分在前五名。 （四） 评选办法 每年根据各部门信息报送情况进行评定，并在每年年底进行表彰。

中国葛洲坝集团公司宣传保密工作管理办法 第一章 总则 第一条 为加强集团公司宣传工作的保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《新闻出版保密规定》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》以及《中国葛洲坝集团公司保密管理办法》，制定本办法。 第二条 集团公司宣传保密工作在集团公司党委、集团公司保密委员会领导下，由集团公司宣传专业保密小组归口管理。

第三条 集团公司宣传保密工作管理的目的是：在集团公司内部宣传、对外宣传和出版工作中保守国家秘密和集团公司秘密，保证集团公司的合法权益和企业形象不受损害，促进集团公司改革发展稳定。 第四条 集团公司宣传保密工作管理的方针是：强化全员保密意识，细化保密制度，既保守国家秘密和集团公司秘密，又有利于集团公司宣传工作的正常进行。

第五条 本办法所涉及的范围是：集团公司内部报刊、书籍、图文资料、音像制品的出版发行；广播、电影、电视、互联网络的制作传播；集团公司向大众媒体或境外媒体提供的宣传资料。 第六条 宣传保密工作秘密事项： （一）集团公司重大决策中的秘密，包括重大项目的投资决策、大宗物资设备采购决策、调整发展战略的决策； （二）集团公司经济秘密，包括集团公司的总资产、经营计划、产值、中标额、销售额、利润、上缴税收等财务数据和可以经过计算得出的经济信息； （三）集团公司科技秘密，包括集团公司科技项目立项、研究进展、试验数据、研究成果、用途及其它对科研项目的具体说明等内容； （四）集团公司涉外活动中的秘密； （五）集团公司重点工程建设中的秘密； （六）集团公司党群工作中的秘密； （七）其他经集团公司党委保密委员会、集团公司各专业保密小组确定应当保守的企业秘密。

第七条 集团公司新闻、宣传报道单位和提供信息单位及其工作人员应当相互配合，执行保密法规，遵守保密制度，共同做好新闻宣传的保密工作。 第二章 管理机构与职责 第八条 集团公司宣传保密工作管理实行集团公司、各子（分）公司两级管理体制。

第九条 集团公司宣传专业保密小组全面负责集团公司宣传保密工作的管理，其具体职责是： （一）贯彻执行国家新闻宣传报道及出版保密工作的方针、政策、指示及法规； （二）开展保密教育，加强集团公司宣传工作者保密意识； （三）制订集团公司宣传保密工作的规章制度并组织实施； （四）督促、检查集团公司宣传保密工作，查处宣传泄密事件。 第十条 集团公司宣传专业保密小组与集团公司党委组织宣传部合署办公，负责宣传保密工作管理的日常事务，组织、监督各单位执行保密法规。

第十一条 各单位保密委员会负责本单位宣传保密工作的管理，其主要职责是：贯彻执行集团公司宣传保密工作管理的规章制度；组织落实本单位宣传保密工作管理的规章制度；督促检查本单位宣传保密工作的管理，查处宣传工作中的泄密事件。 第三章 管理制度 第十二条 负责宣传工作的单位，应当根据国家保密法规和本办法，建立健全并严格遵守宣传保密管理制度。

第十三条 负责宣传工作的单位，必。

6.企业通讯员管理制度

通讯员管理制度

一、通讯员基本素质

1） 工作勤奋务实，有较强的集体荣誉感和工作责任感。

2） 具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。

3） 有较强的口头表达能力和活动组织能力。

二、通讯员的选拔

1） 各单位要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员，负责本单 位的宣传稿件及信息工作的上报。

2） 通讯员因工作变动等原因离开原单位的，单位要及时选拔新的通讯员。

三、通讯员职责和权利

（一） 工作职责

1） 负责收集、整理所属管理处的新闻线索，及时将有价值的事件写成稿件，或信息。

2） 及时上报所属辖区的新闻稿件、信息及其他稿件。

3） 对辖区其他人员上交的文稿进行把关，帮助提高稿件质量。

（二） 享有权利

1） 有机会参加新闻单位组织的写作方面的培训。

2） 有获得稿件稿酬及奖励的权利。

3） 有参加年度优秀通讯员评选的资格。

四、稿件报送要求

1） 新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。消息、言论稿件一般不超过1000 字，通讯类稿件一般不超过1500字，动态性信息一般不超过300字。其它类型稿件要主题鲜明，语言生动。

2） 稿件报送要及时。消息类稿件从发生到报送不得超过24小时，若超过3个工作日，原则上不予采用，也没有报送奖励。其他类稿件也要及时收集和上报，避免因时效性滞后而导致质量较好的稿件未被采用。

3） 稿件写作要认真负责。不得敷衍了事，打印后要认真校对。不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。单位负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。

4） 报送任务：各单位每月不少于3篇。

五、通讯员奖励制度

1） 提供稿件属原创，且被上级新闻单位采纳，发放奖金50/篇。

2） 提供稿件由个人推荐，且被《今日南闸》采纳，发放奖金30/篇。

3） 稿酬由采用单位每年度结算。

4） 每年一次优秀通讯员评选活动，由街道宣传部门织团队活动，并颁发荣誉证书及礼品奖励。