1.综合工时制的执行情况说明怎么写 qq865317367 非常感谢

以下仅供参考： 实行综合计时工作制的执行情况说明 本企业在实行综合计时工作制的过程中，人事部对实行综合制的员工都做好了考勤统计工作，员工每天记录好生产日报表并由生产主管签字认可，所有员工的工作时间均有记录。

同时企业和部门根据经营情况，严格执行着轮休计划，具体如下： 1、首先做好了与员工预先沟通的工作。 2、平时工作8小时外平均加班工时控制在1-2个小时，在有特急的业务需要赶出来时控制在3-3.5小时，一个季度里平均日加班工时控制在1-3个小时。

3、在实行中，将一个季度的加班工时控制在了108小时，并保证了员工每周有一天的休息日，超时工作时间在计算周期内及时安排了员工补休，同时，存在一些确实无法安排员工补休的情况，则按国家规定标准支付给了员工加班工资。 本企业严格执行了轮休计划，确保了员工综合计算周期内的平均周、日工作时间与法定标准工作时间基本相符。

***** 2010年12月08日。

2.综合计算工时工作制情况的说明

朋友你好！

公司要申请综合工时工作制，申请报告的主要内容必须包括：1，用人单位的经营特点，要求实行综合计算工时工作制的理由；2，有人单位上年度工时的执行情况，加班加点工资支付情况；3，申报的岗位和职工人数；4，实行综合计算工时工作制的，需要说明以周、月、季或年为计算周期的理由；5，保证劳动者休息休假和加班加点工资按规定支付的具体规定；6，劳动者的劳动合同权限在综合计算周期内期满或劳动合同提前解除的，用人单位保障劳动者合法权益的具体规定。

你的这个材料可以按照上面说明的六项内容展开写就可以了！

3.什么是综合计算工时工作制,能否举例说明

··综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。

综合计算工时工作制的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作书记基本相同，即平均每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （一）以周或月为周期，综合计算工作时间的： （1）因工作性质特殊或设备需要连续运行的部分岗位或工种的职工。

主要是指：化工、冶金、电力矿山、地铁等行业的直接从事生产、运营、维修等有关人员。 （2）应职工家庭住址距工作地点较远和企业生产经营特点，可以采用集中工作、集中休息方式的人员。

（二）以季或年为周期，综合计算工作时间的： （1）因工作性质所决定，需连续作业的职工。主要指：交通、邮电、海运等行业的作业人员。

（2）工作受季节和自然条件限制和行业的部分职工。主要指：地质勘探、建筑旅游及养殖、冷食、饮料生产等行业的有关人员。

（3）建筑施工企业中可以定期集中安排休息、休假的外地来京务工人员。 （三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应当根据《劳动法》的有关规定，经与工会或职工代表大会协商，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的身体健康和休息休假权利以及企业生产、工作任务的完成。 企业需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，需报经市、区县主管部门审核、由市、区县劳动行政部门审批。

无主管部门的企业直接报其所在的区、县劳动行政部门审批。企业中的高级管理人员实行不定时工作制，可以不办理审批手续。

4.综合工时制申请

发个范本给你，不知道你能否用得上。

杭州市企业实行综合计算工时工作制申请书

申请人：（写明单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话）

行政许可申请事项：（综合计算工时工作制）

事实和理由：（写明企业职工总数，签订劳动合同的职工数。说明企业因工作或生产特点的限制，不能实行标准工作时，需要申请综合计算工时工作制的理由。如因工作性质需要连续作业的职工、受生产任务或季节或自然条件限制的行业的部分职工等可申请综合计时，请写明具体实行的岗位和人数。综合计时可分别以月、季、半年、一年为结算周期，计算周期需注明起至时间，申请计算周期长的要按说明理由。实行综合计时的要充分听取职工意见，采取集中工作、集中休息的方式方法，故需表明工会意见或职工代表意见，简述工作时间的安排和休息的方法，工资与加班工资的结算方法。）

实行期限：（0000年0月0日至0000年0月0日）

（申请单位有主管部门请签署意见，签署工会意见，没有成立工会的需签署职工代表的意见。）

此致

杭州市劳动和社会保障局（江干区：0571-86036533）

申请人：（签名或盖章）

年 月 日

（申请单位需提供营业执照复印件，申请书一份。）

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5.怎样申请综合工时制

企业申请的话需要到网上下载表格，把企业需要实行综合计算工时的必要性写清楚，还要写个具体是如何实行的，就是企业是怎么来安排综合计算工时制的，每天工作多少小时多少人，一个月工作多长时间，只要你的工作时间不超过国家规定的时间就可以了。

劳动局审批需要一段时间。 填表说明： 在填写申请理由时，应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因，涉及的岗位、人数，以及综合计算工时工作制的公式计算周期、工作方式和休息休假制度。

工会或职工大会意见栏应填写企业工会组织对实行综合计算工时工作制或不定时工作制的意见，没有工会组织的企业需提交职工大会的意见。 答案补充 一些地方的做法：一、申请条件：1、企业因生产特点不能实行每天工作时间8小时，每周工作时间40小时标准工时制度；2、符合规定条件的岗位。

二、申请材料： 1、营业执照副本（随带一份盖有单位公章的复印件）； 2、社会保险登记证（随带一份盖有单位公章的复印件）；3、劳动保障书面审查登记手册； 4、涉及到岗位的所有职工的《劳动合同》； 5、《企业不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》一式三份； 6、工会组织或职工代表同意实行的书面通知意见。 7、申报说明书：应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因以及涉及的岗位、人数，同时应说明对此部分岗位职工具体采用的工时办法和保证职工休息的具体措施。

包括： （1）该岗位是否符合审批办法中列举的岗位； （2）如何保证职工的休息休假； （3）综合计算工时的还要说明是以周、月、季或半年为周期进行综合计时。