证明某人是我公司员工的公司证明该怎么写？

工作证明模板如下： 兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________ 部门任________职务，已有_______年。

特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：_________________________________________ 日期：______年___月___日 注意事项 1、开工作证明要注意必须的格式。 2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

1、定义 工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。 2、证明用途 工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

扩展资料：证明用途 1、申请签证使用 2、申请信用卡/贷款使用 3、就业考试、资格考试 4、职称评定 5、申请生育险报销 参考资料：工作证明-百度百科。

签收单-求助,请问这张包裹签收单上的签名合法有效吗？

一般而言，收件人在包裹签收单上的签名是合法有效的。

应作为其实际收到包裹的有效证据。 除非有其它确实充分的证据推翻它。

呵呵，过了这么久，楼主突然来了个补充，把题意全改了。那“签名不是本人签收的”，既是别人伪造的、篡改的虚假的证据，怎么可能合法、有效呢？ 幸亏我回答时“留了一手”，没有肯定说有效。

列位请看上一段，偶可没有动一个字哦！ 伪造签名肯定是侵权行为。但vladimir_milosev说的有道理，“关键是他伪造签名干了什么非法的事情”。

如果行为人通过签名，占有了你的财产，少者你通过诉讼追回，达到一定数额，则行为人构成了犯罪。

年龄的称谓-各个年龄都是怎么称呼的？举个例子,三十而立

不满周岁——襁褓； 2~3岁——孩提； 女孩7岁——髫年； 男孩8岁——龆年； 幼年泛称——总角； 10岁以下——黄口； 13~15岁——舞勺之年； 15~20岁——舞象之年； 12岁（女）——金钗之年； 13岁（女）——豆蔻年华， 15岁（女）——及笄之年； 16岁（女）——破瓜年华、碧玉年华； 20岁（女）——桃李年华； 24岁（女）花信年华； 至出嫁—— 梅之年； 至30岁（女）——半老徐娘； 20岁（男）——弱冠； 30岁（男）——而立之年； 40岁（男）——不惑之年、强壮之年； 50岁——年逾半百、知非之年、知命之年、艾服之年、大衍之年； 60岁——花甲、平头甲子、耳顺之年、杖乡之年； 70岁——古稀、杖国之年、致事之年、致政之年； 80岁——杖朝之年； 80~90岁——耄耋之年； 90岁鲐背之年； 100岁——期颐。

古代年岁的别称 杨权 总角：指童年。 语出《诗经》，如《诗·卫风·氓》“总角之宴”，又《齐风·甫田》“总角兮”。

以后称童年为“总角”。陶渊明《荣木》诗序：“总角闻道，白首无成。”

垂髫：指童年。 古时童子未冠，头发下垂，因而以“垂髫”代指童年。

潘岳《藉田赋》：“被褐振裾，垂髫总发。” 束发：指青少年。

一般指15岁左右，这时应该学会各种技艺。《大戴礼记·保傅》：“束发而就大学，学大艺焉，履大节焉。”

及笄：指女子15岁。 语出《礼记·内则》“女子……十有五年而笄”。

“笄”，谓结发而用笄贯之，表示已到出嫁的年岁。 待年：指女子成年待嫁，又称“待字”。

语出《后汉书·曹皇后记》“小者待年于国”。以后称女子待嫁的年岁为“待年”。

《文选·宋文皇帝元皇后哀策文》：“爰自待年，金声夙振。” 弱冠：指男子20岁。

语出《礼记·曲礼上》“二十曰弱，冠”。古代男子20岁行冠礼，表示已经成年。

左思《咏史》诗之一：“弱冠弄柔翰，卓荦观群书。” 而立：指30岁。

语出《论语·为政》“三十而立”。以后称三十岁为“而立”之年。

《聊斋志异·长清僧》：“友人或至其乡，敬造之，见其人默然诚笃，年仅而立。 ” 不惑：指40岁。

语出《论语·为政》“四十而不惑”。以后用“不惑”作40岁的代称。

应璩《答韩文宪书》：“足下之年，甫在不惑。” 艾：指50岁。

语出《礼记·曲礼上》“五十曰艾”。老年头发苍白如艾。

《民国通俗演义》三十七回：“……我年已及艾，还有什么不满意的事？” 花甲：指60岁。 以天干地支名号错综参互而得名。

计有功《唐诗纪事》卷六十六：“（赵牧）大中咸通中效李长吉为短歌，对酒曰：‘手挪六十花甲子，循环落落如弄珠’。” 古稀：指70岁。

语出杜甫《曲江》诗：“酒债寻常行处有，人生七十古来稀。”亦作“古希”。

皓首：指老年，又称“白首”。 《后汉书·吕强传》：“故太尉段颍，武勇冠世，习于边事，垂发服戎，功成皓首。”

黄发：指长寿老人。 语出《诗经》，如《诗·鲁颂· 宫》“黄发台背”。

老人头发由白转黄。曹植《赠白马王彪》：“王其爱玉体，俱享黄发期。

”陶渊明《桃花源记》：“黄发垂髫，并怡然自乐。” 鲐背：指长寿老人。

语出《诗经》，如《诗·大雅·行苇》“黄台背”，“台”与，“鲐”通用。《尔雅·释诂》：“鲐背，寿也。”

老人身上生斑如鲐鱼背。 期颐：指百岁。

语出《礼记·曲礼上》“百年曰期，颐”。 谓百岁老人应由后代赡养。

苏拭《次韵子由三首》：“到处不妨闲卜筑，流年自可数期颐。” 也谈古代年岁的别称 汤饼之期：婴儿出生三朝，称为“汤饼之期”。

语出刘禹锡《送张盥诗》。 初度：指小儿周岁。

语出清代文学家程允升《幼学故事琼林》。 后来亦泛指生日为“初度”，如六十岁生日称为“六十初度”。

龆龀：指儿童。 语出《韩诗外传》卷一：“男八月生齿，八岁而龆齿……。

女七月生齿，七岁而龀齿……” 教数之年：指儿童九岁。 外傅之年：指儿童十岁。

舞勺之年：指儿童十三岁。 以上皆出自《记》。

破瓜之年：指十六岁女子。 这是旧时文人将“瓜”字拆为二八字以纪年。

《通俗编·妇女》：“宋谢幼 词：‘破瓜年纪小腰身’。按俗以女子破身为破瓜，非也。

瓜字破之为二八字，言其二八十六岁耳。”“破瓜之年”亦谓六十四岁。

《通俗编》又云：“若吕岩赠张泊诗：‘功成当在破瓜年’，则八八六十四岁”。有室之年，男以女为室，女以男为家，故“有室之年”就是结婚之年。

语出《礼·曲礼上》。 杖家之年：指五十岁。

杖乡之年：指六十岁。 杖国之年：指七十岁。

杖朝之年：八十岁。 以上称谓，皆出于《王制》。

下寿：六十岁。 中寿：八十岁。

上寿：一百岁。 以上称谓，出于《庄子》。

花甲重开：一百二十岁。 古稀双庆：一百四十岁。

此外，还有把六十岁以上的人统称为“耆老”，八十岁以上的人称为“大耋”。 亦有泛称老人为“龙钟”、“潦倒之年”的。

《广韵》：“龙钟，竹也，老者如竹枝摇曳，不治禁持。潦者，路之流水也，其颠倒阻滞，如人之遭际 ，故云。”

辞职怎么辞,才能证明已经递交了辞职信

只要劳动者在向用人单位递交辞职信时，完善送达手续，劳动者手中的送达签收单就可以证明自己已经将辞职信递交了用人单位。

《劳动者送达、移交（文书、材料）签收单》，请阅看附件范文。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。

劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理（《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条），同时一次性付清工资（《工资支付暂行规定》第9条），给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明（《劳动合同法》第50条），否则用人单位就是违法。

公司合作协议范本

现在的合作范本挺多的，你在网上下载一个修改一下就行了，大的合同最好找个律师帮忙，当然没有律师签订也生效，但是我怕你吃亏，我给你发个范本你看一下：公路运输合作协议 协议编号：XXXX 甲 方：XXXX公司 乙 方：XXXX公司 甲、乙双方本着平等互利、相互协作、共同发展的原则，经友好协商，就甲方委托乙方运送货物事宜，达成如下协议： 一、 双方的权利和义务 （一） 甲方的权利和义务 1.甲方每日以定时或不定时的方式将货物托运计划（业务指令）以书面形式（电子邮件、传真或电话通知后补单）传递到乙方业务受理部门（负责人姓名：XXXX 电话： XXXX），乙方接到通知后2小时内安排运输。

甲方若有紧急任务，乙方应按甲方要求优先安排，30分钟内落实。乙方应按甲方要求准时到达甲方指定地点进行装配，并应持乙方有效派车单或介绍信，未持有有效证件的，甲方有权拒绝装配，由装货延误带来的相关处罚与损失由乙方承担。

2. 甲方负责向乙方提供准确齐全的货物运输资料，所提供运输的货物必须和所提供的资料相符。 3. 甲方负责自起运地至目的地所发生的商检、卫检、工商、公安等政府部门依法查验货物的资料，负责提供所运输货物的注意事项和特殊要求等。

4. 乙方为甲方 西安 至 甘肃 地区、新疆地区线路的指定主要供应商，在协议期内，乙方不得以任何理由和借口延迟装货和作业，若因乙方不能及时调度车辆，甲方有权另行安排车辆，超出协议价格的成本部分由乙方承担。 5. 在装货现场乙方须听从甲方装货现场管理人员的指挥，遵守装货单位的各项规章制度，不得随地吐痰、乱扔垃圾或禁烟区吸烟，不得与甲方发货人员及甲方客户发生争吵、斗殴等不良行为，若因未遵守引起的后果由乙方负完全的责任，且甲方有权对乙方的不良行为进行每次200元的罚款，在乙方应收取的运费中扣除。

6. 如由于乙方的人为原因造成货物延迟到达而给甲方带来的直接经济损失由乙方承担，且甲方将按迟到天数每天扣减乙方本趟运费的30%作为违约金：如由于延迟到货给收货方带来的经济损失，甲方有权按照实际经济损失向乙方索赔。 （二）乙方的权利和义务 1.乙方车辆装货时，凭甲方提供的运输单据准确清点货物，乙方责任由发运地货物装车开始，至目的地货物卸离车板交付收货人签收为止。

在此责任范围内产生的货物污染、变形、破损、短少以及运输途中的超载行为和其它交通违法行为等造成的经济损失，由乙方负责全额赔偿。 2.乙方负责运输过程中车辆运行动态的及时跟踪和反馈，货差货损的记录，运输事故的处理，出险相关单据、照片及凭证的收集以及人员伤亡的赔付等。

3. 乙方如在运输途中出现异常，不能按规定时间送达或收货人拒收货物的，应立即（在30分钟内）通报甲方，不得私自处理，若因擅自处理给双方带来的损失由乙方负完全的责任。 4. 乙方负责按甲方要求的时间将货物安全送达目的地并让指定收货人签收（要求签名并加盖收货专用章或公章），并负责将甲方委托代交的运输单据按甲方单证的回单时间要求及时、完整交给甲方指定的单证交接人员。

回单延误的，甲方按每票每延误1天50元人民币的违约金，在乙方应收取的运费中扣除。 5. 若回单丢失或损坏，乙方应及时通知甲方并采取不解措施，补签回单的相关费用由乙方负责；乙方应保证客户的签收单真实有效，若因乙方虚弄作假造成甲方的任何经济损失及法律责任，由乙方承担全部经济赔偿及相关法律责任；对于回单丢失或损坏且无法补救或收货方不承认已收获物的情况，由乙方承担该批货物的全部赔偿责任，并同时扣减当票次运输费用； 6. 乙方必须为甲方提供24小时服务（包括节假日），必须遵守甲方所制定的规章制度和服务要求； 7. 如乙方将甲方委托的物流工作委托给第三方，乙方必须通知甲方并经甲方许可后，才能将货物委托第三方，并且要保证第三方的资质，对第三方所提供的服务扶着，并承担视同为乙方操作的同等责任。

8. 甲、乙双方任何人员不得以收受对方回扣、礼品作为合作条件，否则，双方均有权终止协议，并追究对方的相关责任；若乙方发现甲方相关调度人员或负责人有相应要求或暗示行为，应及时与甲方营运部负责人或公司总经理沟通汇报情况，若经公司发现乙方与甲方任何人员有营私舞弊行为，且乙方未及时反馈，给甲方造成经济损失的，应予以赔偿，甲方有权立即中止合同。 9. 在任何情况下，乙方不得以任何理由扣留甲方的货物或单据；若因乙方扣留货物带来的经济损失及赔偿责任，由乙方全额承担。

二、 乙方代理人资格的确定 乙方自与甲方签署本协议后，即取得甲方规定的业务范围内的物流服务供应商资格，乙方必须严格按照双方的约定和国内货运规则、惯例作业，遵守国家及地方政府的法规、法令和相关规定，高度重视甲方委托的各项物流工作任务。江防随时可通过考核确定乙方的是否继续具备成为甲方供应商的资格和审查乙方风险担保或赔偿能力。

1. 合同签订时，乙方应按甲方要求提供具有法律效力的营业执照、组织机构代码证、公路运输许可证、税务登记证、发票样本的复印件。乙方以上证书。

高手帮忙写一个物流公司简介

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空运业务方面：我公司是南航的国内一级代理，并且可为个性化的客户提供限时服务，在货物的运输过程中有 专人全程跟踪，专人信息反馈，全天以24小时竭诚服务，并且保证签收单100%返回。 汽运业务方面：我公司以华南、华北、华东、西南、华中为主干线，全面开拓全国各地的整车、零担业务，公 司自行开设了50多条长途专线及短途专线，通达全国200多个城市，做到天天发车、准点发车、准点到达、保证低 价、全程高速，安全、快速、送货及时。

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**物流的企业发展 多年来，公司在 **总经理的领导下，抢抓机遇、敢想敢为，艰苦创业、与时俱进，以果敢的胆识，通过启 动社会资源，与不拘一格提拔人才，成功走出一条具有新邦特色的发展之路。公司以“团结拼搏、做强做大做久” 的企业精神；以“城际网络运输、一家连锁”的运作模式实现了从零起步的跨越式发展，创造了产值连年翻番、效 益连年增长、服务连年优化、实力连年攀高的辉煌业绩，力争五年内成为国内最具特色的名牌企业。

坚强勇敢、诚信踏实的新邦人正以坚定的步伐认认真真、诚诚恳恳地走好每一步，计划2007开始，公司继续以 航空运输为核心主业，加快对公路运输、城际配送、国际运输等业务发展的步伐，全面提升三大业务的市场占有率 ，增加服务附价值，拓展服务领域，向打造陆海空三位一体的运输新格局迈进，公司计划在2007到2010年在国内10 个中心城市建造现代化的物流配送中心，在100个城市设立分公司及营业部，服务网点达到1000个，网络覆盖500个 城市，全面实现网络信息化、作业机械化、管理智能化、办公自动化的发展目标，以产业战略推动资本战略，以资 本战略带动产业战略的大提升，实现与国际市场的全面接轨，把新邦物流打造成为国内领先、国际知名的物流强企 。 **物流的企业文化 公司的发展目标：团结拼搏 做强做大做久 同舟共济，努力奋斗，争取把公司做强做大！ 公司宣传口号： 公司的经营理念：以客为本 服务领先 “以客为本 服务领先”是对客户应尽的责任，使客户意识到自己是极其的重要，我们的态度由始至终站在以 客为本的立场，给客户意想不到的服务，才能够保证以建立品牌为中心的管理哲学 企业的精神：求实创新 与时俱进 我们倡导实事求是的思想作风，奖励创新科技及营销策略，紧跟时代步伐，开拓进取，勇往直前。

公司的人才理念：人性化管理 竞争与激励并存 “爱才如子，惜才如命”遵循中国儒家文化，塑造了富有人文氛围，同时建立了优胜劣汰的竞争机制，确保了 企业更新发展的源动力。 公司的质量方针与目标 质量方针：以勤奋务实，办一流企业；以开拓进取，做知名品牌；以客为本，创优质服务。

质量目标：：顾客满意度率不低于93%；投诉率控制在3%以内；人员培训合格率不低于87%；车辆检修合格率不低于98%。