1.什么叫提供劳务

向社会提供劳务，是第三产业的主要特征。提供劳务，指以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。

劳务范围很广，根据提供的服务类型分为：

①生活服务。指直接为人们生活提供的服务。如：饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等。这种劳务生产和消费同时发生。

②生产服务。指为生产和再生产过程提供的服务，它是生产过程在流通过程的继续。如：运输、保管、包装、维修等。这种劳务也是生产过程和消费过程同时发生。由于劳务的部门、行业或职业的性质不同，产生的服务所起的作用也就有所不同。有的服务能满足人民精神生活的需要，如：艺术、旅游等；有的服务与生产过程直接发生联系，如：科学技术直接应用于生产过程，商品的分类、包装和保管属于生产过程在流通领域的继续，这类活动是生产性的，能创造价值，计算其成果时，应计入国民收入中，其他劳动并不创造价值。

提供劳务收入：

【概念】

提供劳务收入是指纳税人提供劳务取得的收入，即企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工及其他劳务服务活动取得的收入。

【确认】

提供劳务收入的确认：

1.在资产负债表日，提供劳务交易的结果能够可靠估计

企业在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的，应当采用完工百分比法确认提供劳务收入。完工百分比法，是指按照提供劳务交易的完工进度确认收入与费用的方法。

提供劳务交易的结果能否可靠估计，依据以下条件进行判断。如同时满足下列条件，则表明提供劳务交易的结果能够可靠地估计：

(1)收入的金额能够可靠地计量。

(2)相关的经济利益很可能流入企业。

(3)交易的完工进度能够可靠地确定。企业确定提供劳务交易的完成进度，通常可以选用下列方法：已完工作的测量、已经提供的劳务占应提供劳务总量的比例，以及已经发生的成本占估计总成本的比例。

(4)交易中已发生和将要发生的成本能够可靠地计量。

2.在资产负债表日，提供劳务交易的结果不能可靠估计

企业在资产负债表日提供劳务交易的结果不能够可靠估计的，应当分别下列情况处理：

(1)已经发生的劳务成本预计全部能够得到补偿的，应按已经收或预计能够收回的金额确认提供劳务收入，并结转已经发生的劳务成本。

(2)已经发生的劳务成本预计部分能够得到补偿的，应按能够得到补偿的劳务成本金额确认提供劳务收入，并结转已经发生的劳务成本。

(3)已经发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的，应将已经发生的劳务成本计入当期损益，不确认提供劳务收入。

2.接受委托提供劳务服务和劳务派遣怎么解释

你说的是国际劳务合作的两种方式： 劳务派遣是指单纯派出劳务人员为聘请方服务。

这种形式输出方除提供劳务外，不投入任何费用，不承担任何风险。 提供劳务服务是指通过承包对方工程项目的形式向聘请方提供劳务，输出方要对工程的部分费用和工程负责，承担风险。

派遣单位和工人合同书的范本 甲方名称： 公司地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名：______________________ 性别：___________ 年龄：________________ 文化程度：________________________________ 身份证号码：______________________________ 现家庭住址：______________________________ 被派往单位及岗位：________________________ 联系电话：________________________________ 手机：____________________________________ 年 月 日 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致，订为______期限劳动合同。

第二条 本合同有效日期，自_____年_____月______日起，至______年_____月_____日终止。其中试用期_____个月 二、工作内容和工作地点 第三条 乙方同意根据甲方的岗位（工种）作业特点及工作需要，被派遣到____________________（用人单位）从事___________岗位（工种）工作。

第四条 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方应接受用人单位符合国家劳动法律、法规规定的工作时间安排，享受休息休假的权利和待遇。

四、劳动报酬 第六条 乙方的工资标准由用人单位依据乙方的岗位技能综合素质来确定。乙方应接受用人单位的绩效考核奖惩办法。

第七条 合同期内甲方依据用人单位出具的实发工资额，按月足额支付给乙方。第八条 每月支付给乙方的工资标准为_____________元。

乙方试用期内工资每月为_______元。 五、社会保险和福利待遇 第九条 在合同期内，按国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定，由用人单位出资为乙方缴纳____________________等项社会保险，乙方依法享受社会保险待遇。

第十条 乙方在本合同期限内，休息休假、患职业病或因工负伤、患病或者非因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第十一条 甲方已要求用人单位按国家和地方有关规定为乙方提供符合规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十二条 乙方享有与用人单位员工同等劳动保护待遇。 第十三条 乙方必须严格遵守安全操作规程。

七、甲方的权利及义务 第十四条 督促检查乙方在用人单位完成工作、生产任务情况。 第十五条 有权追究乙方给用人单位造成的经济损失赔偿责任。

第十六条 乙方未履行本合同约定的条款，甲方有权解除、终止与乙方的劳动关系。 第十七条 维护乙方的合法权益。

第十八条 按时足额发放乙方的工资。 第十九条 根据与用人单位签订的《劳务服务合同》，为乙方缴纳各项社会保险，包括各项社会保险的申报、转移及享受社会保险待遇的办理。

第二十条 建立或转入乙方的人事档案。 第二十一条 督促用人单位对乙方进行安全知识教育和职业技能培训。

八、乙方的权利及义务 第二十二条 获取劳务报酬。 第二十三条 享受各项社会保险待遇。

第二十四条 获取劳动安全卫生、劳动保护用品待遇。 第二十五条 对用人单位管理人员违反法律法规和安全操作规程、违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。

第二十六条 甲方未履行本合同约定的条款，乙方有权解除、终止与甲方的劳动关系。 第二十七条 严格遵守国家法律法规和社会公德，遵守用人单位员工的各项行为规范和守则。

第二十八条 遵守用人单位的各项管理制度，包括劳动纪律、工作时间、安全防火、设备管理等管理规定。 第二十九条 执行用人单位的领导，服从工作安排。

积极参加用人单位组织的各项活动，包括社会公益活动。 第三十条 按规定缴纳个人应支付的各项社会保险费用。

第三十一条 及时提供建立档案和缴纳社会保险所需要的各项相关资料。 第三十二条 参加甲方或用人单位组织的各类学习和职业技能培训，提高综合素质和职业技能。

九、劳动合同的履行、续订、变更 第三十三条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第三十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

第三十五条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的用人单位继续履行。 第三十六条 本合同期满，双方协商同意可以续订。

第三十七条 有下列情况之一的，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容： 1、经双方协商一致的； 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 3、订立本合同所。

3.提供劳务的合同主要有哪些

深圳市劳动合同 甲方（用人单位）？？？？？？？？？？？乙方（员工） 名称____？？？？？？？？？？？？？姓名____ 地址____？？？？？？？？？？？？？性别____ 法定代表人____？？？？？？？？？？身份证____ （主要负责人）？？？？？？？？？？ 号 码____ 联系人____？？？？？？？？？？？？住址____ 联系电话？____？？？？？？？？？？联系电话____ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第__种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从____年__月__日起至____年__月__日止。

2、无固定期限：从____年__月__日起。 3、以完成一定工作为期限：从____年__月__日起至__工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是？____________________。 （二）试用期为____（试用期包括在合同期内，如无试用期，__则填写“无”）。

二、工作内容？ 乙方的工作内容（岗位或工种）为______________。 三、工作时间 （一）甲乙双方同意按以下第__种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作__小时（不超过8小时），每周工作____小时（不超过40小时）。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

四、工资待遇 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

（二）乙方每月工资__元（其中，试用期每月工资__元）或按__？？？？？？？？？？？？？？ 执行。 （三）甲方每月__日发放工资。

甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律、法规的规定执行。

（五）甲乙双方对工资的其它约定__________________________________。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）乙方从事____作业，可能产生____职业危害，甲方应采取______________________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

六、社会保险和福利待遇 （一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。

（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。 （四）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

七、劳动纪律 （一）甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。 （二）乙方自觉遵守国家、各市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（三）乙方自觉遵守国家、各市计划生育的规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

变更合同应办理书面变更手续。 九、合同解除 （一）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。

（二）符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。 （三）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。

十、合同终止 （一）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终止合同的相关手续。

（二）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。 十一、违约责任 （一）甲方的违约责任：_____________________________________。

（二）乙方的违约责任：______________________________________。 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。

协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十三、双方认为需要约定的其他事项：________________________________。 十四、其它 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

（二）甲方以下规章制度作为本合同的附件。____________ 。

（三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）____？？？？？？？？？？？？乙方：（签名）____？？ 法定代表人。