1.回答“你以前的雇主对你的评价如何

回答“你以前的雇主对你的评价如何？”这个问题的对策是：一定要与你以前的雇主讨论你的求职计划，也要征求你介绍人的意见。

要明确地告诉他们你想找的工作种类以及你准备做好新工作的理由。假如以前的雇主会说一些不利于你的话，你要和他开诚布公地谈谈，看他会说些什么。

如果你是被解雇或被迫辞职的，你可以向未来的雇主进行辩解。有很多成功的人与前雇主发生过冲突，如果能把这些冲突尽可能地讲出来，许多面谈者是会理解的。

对和你关系不好的旧雇主，明智的办法是请他写一份文字证明材料，在这种情况下，他们不会给你极为不利的信。 如果可能的话，使用那些说你好话的证明信。

要是你的前任老板不愿这么做，找个愿意帮你的人便行了。如果你被解雇了，最好的对策是实话实说。

但是对你的前任老板不要太苛刻，这样会让人觉得你是个好抱怨而无责任感的人。再者，你也不是一点错也没有。

要先承认有这么回事，接着要趁机谈谈你从中得到的教训。