反腐倡廉建设工作总结

1.求一篇党风廉政工作汇报

最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：弘利遴选内容一流汇报材料X县国土资源局尊敬的各位领导！下面，就我局开展党风廉政建设落实主体责任工作情况做一简要汇报。

不妥之处，敬请批评指正。一、基本情况我局作为县政府工作部门，与县地理信息测绘局、县移民安置办公室，县国土资源执法大队、县不动产登记局（含不动产登记服务中心）一套人马5块牌子合署办公。

至目前，全局共有干部职工28名，局长1名，副局长2名，纪检书记一职由县纪委派驻，干部职工19名（含从林场借调人员1名），见习岗位3名，公益性岗位3名，共有在职党员9名。2016年3月被中共X县委评为2015年度党风廉政建设责任制目标考核先进单位。

二、落实责任具体措施（一）抓学习，促教育，严格落实党的廉洁e69da5e6ba907a686964616f31333433623133自律规定。一是在党风廉政建设落实主体责任工作中，我局党组高度重视教育工作，把党风廉政教育纳入日常工作，落实党风廉政主体责任和“一岗双责”制度，由局党组书记、局长亲自抓，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，坚持和完善周一学习制度，重点安排学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪法规及廉政风险防控的相关内容。

二是贯彻落实“八项规定”、省委省政府“21条措施”、州委州政府“17条措施”和县委县政府“19条措施，执行党纪党规常态化，对照“四风”、“三严三实”标准要求，定期开展自查、自评活动，通过观看警示教育专题片《镜鉴》、通报学习发生在身边的违纪案例、听专题讲座等形式，全面提高党员干部的反腐倡廉意识。

2.求反腐倡廉的心得体会,1500字左右,急需

反腐倡廉的心得体会根据上级工作布置，我区主要领导班子在党支部书记的带领下对“加强反腐倡廉教育有什么重要意义”进行了探讨与交流。

结合以往的思想教育学习及党政廉风勤政的贯彻落实，把理论与实际结合，用信念鞭笞自己，把工作放在心上，把心放在工作上。我个人感觉自己的信念更加牢固，目标更加明确，视野更加开阔，对问题的分析更加清晰，大局观，全局观逐步完善。

一、认清问题反腐倡廉教育是基于腐败横流的一种解决方法与手段。腐败是党之大敌、国之大敌、民之大敌。

作为唯一一个执政党，它为我们提供了全心全意为人民服务的条件，又增加了脱离群众的危险。因此，加强党的执政能力建设，一个很重要的方面就是要加强党风廉政建设和反腐败斗争。

当前，我国已经进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。我矿大步伐进行市场化管理改革，在改革的初始阶段，各项制度并不健全，为那些喜欢钻漏洞的人提供了一次机会，在日常的工作中，他们通过小恩小惠想达到他们不可告人的目的。

这个时候我们就必须坚守自己的信念不动摇，不被糖衣炮弹打到，不能拿听惯了，见惯了，习以为常的态度来放纵自己。二、落实问题通过学习把思想提升到新的高度，严格要求自己，切实落实“严管加真爱”的管理制度。

坚持自己的工作原则不可避免的会对少数一部分人的非法利益进行损害，但是我们必须坚持对那些“不在状态的人”、“阳奉阴违的人”、“不讲原则的人”、“推诿扯皮的人”进行打压。本着只看原则，不讲情面的态度。

保持宁可几个人骂我，其他人尊重我；而不能做到，几个人尊重我，其他人骂我，的工作原则。拿出魄力，始终如一地坚守自己的底线。

三、总结问题加强对文件的学习与落实，追求思想进步，深入学习党的理论，结合实际，总结出适合自己的工作方法与原则。事物总是不断发展着、前进着，不断会面临新情况、新问题。

我们要始终保持思想的进步，行动的跨步，工作的跃步，才能更好的实现我们为人民服务的宗旨。反腐倡廉学习心得2在区党支部的组织安排下，通过文件学习，资料查询及相互交流等形式，我们进行清正廉洁的学习、贯彻、落实。

通过这次学习，结合自己的实际工作，总结如下：明根本，树理想，确底线；清头脑，继传统，创新章。一、明根本清正廉洁是为官之根。

清正廉洁是我们党立党以来赢得民心的重要法宝，也是我们党永葆先进性的本质要求。保持清廉本色，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个问心无愧的人。

二、树理想作为新时期的一名党员领导干部，要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献、清正廉洁，勤政廉政。树立正确的人生观、价值观取向。

把“廉”字落实到现实工作、生活中，堂堂正正做人，本本分分做事，洁身自好，严于律已，明辨是非，在社会这个大染缸中要出污泥而不染，坚持高尚情操，永葆行为的端正廉洁。三、确底线清正廉洁是“为政之本”，“为官之要”，是品德之基。

是各级领导干部必须具备的道德品格，也是人民对他们的起码要求。“廉洁奉公，勤政为民”是领导干部道德的主要内容。

其中，廉洁是为民的前提，不讲廉洁，就做不到为民，做不到全心全意为人民服务，就有可能失去民心。没有廉洁，也谈不上勤政、务实、高效。

四、清头脑新形势下党的干部面临的诱惑越来越多，如果放纵私欲，就会迷失人生方向，成为权钱色的俘虏，沦为他人的工具。在诱惑面前，我们要始终保持清醒的头脑，认清方向，坚定信心，有所为有所不为。

五、继传统清正廉洁是中华民族的传统美德，也是我们党的优良传统。纵观我国几千年的历史，凡是吏治比较严明、官风比较清正的朝代，必然繁荣昌盛；凡是吏治混乱腐败、官风腐化堕落的朝代，必然衰败不堪，甚至走向灭亡。

无论是在战争年代还是在改革开放的今天，我们党一刻也没有放松过对党员干部清正廉洁的要求，高度重视党的反腐倡廉建设，保持党员干部队伍的清正廉洁。六、创新章清正廉洁，勤政廉政，无论过去、现在、还是将来，永远是我们党不断成长壮大、不断从胜利走向胜利的法宝。

“实践‘三个代表’的要求，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民”。我们要深入学习勤政廉政先进事迹，要紧密联系自身职能和工作特点，扎实有效地做好各项工作。

以廉政公仆为榜样，严格要求自己，比学习、比工作、比奉献、比服务、比廉洁自律，充分发挥党员的先锋模范作用，争取在各项工作中取得优异成绩。反腐倡廉学习心得3近日我矿开展了“党员领导干部如何正确行使权力”专题教育活动。

通过教育，在我矿党员干部中引起强烈的共鸣，产生了积极的影响。这是对我们认识上的一次提高，思想上的一次洗礼，对以后我们的工作提出一个原则，一种义务，一份责任。

学习过程中，使我意识到：一、权为民所用、情为民所系、利为民所谋。因此，这就要求我们在日后的工作中，居。

3.求一篇建设单位个人的党风廉政建设年度总结

围绕中心履行职能把分公司党风廉政建设工作不断引向深入2004年是分公司实施跨越式发展战略的关键之年。

为确保各项工作目标的顺利实现，今年分公司纪委将围绕分公司的中心工作在七个方面实现新突破，把分公司的党风廉政建设工作不断引向深入。一、党员干部廉洁自律工作实现新突破一是学好会议精神，提高思想认识。

中纪委三次全会对各级党员干部提出的“四大纪律、八项要求”具有很强的针对性，同时三次全会对落实《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党处分条例》提出了具体要求。要学习好胡锦涛同志的讲话和吴官正同志的工作报告，用三次全会精神指导好当前各项工作。

二是健全机制，强化监督。分公司纪委按照两个《条例》的要求，将进一步健全完善监督机制，扩大监督渠道，有效开展监督活动。

广泛开展以“廉”为核心内容，以“述、评、考”为具体形式的“述廉、评廉、考廉”活动。通过干部述廉，职工代表评廉，纪委、干部部门跟踪考廉，不断强化自律意识。

二、党风廉政建设责任制实现新突破一是要重点抓好责任追究，切实解决有责不究、究责不到位的问题。二是落实好“一案双提”制度。

即纪检部门在查办案件提出案件处理意见的同时，提出对有关责任人的追究建议。三要严肃责任，强化考核。

对在职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作敷衍塞责，以致发生问题的部门和干部，不但要追究当事人的责任，而且要追究分管领导和主管领导即责任主体的责任，从严处理。三、源头治理实现新突破一是突出重点，治理源头。

要抓好重点部门和重点岗位的源头治理。行政各科室要对本部门的廉洁从政工作做出承诺，由纪委负责抓好承诺的落实和兑现。

要加强对管人、管钱、管物等重点部门和关键岗位的工作全过程进行监督。促使各科室真正做到面向基层、服务基层。

二是加强民主，强化监督。今年，我们要通过对重要部门的重点工作，群众关注的“热点”工作，职代会确定的各项工作，公司改革发展的长远计划等全部在厂务公开公示板上向职工公布，并通过在各总支、支部选聘出兼职纪检监察员及时反馈分公司各项工作在基层的落实情况，使分公司的各项工作都能在职工的民主参与、民主监督下健康运作。

四、案件查处实现新突破一是认清形势，转变观念。要实现反腐败斗争由被动防御转向主动进攻，由权利反腐转向制度反腐，由事后监督转向事前监督为主的“三个转变”，提高工作的前瞻性、针对性和有效性。

二是围绕中心，突出重点。要紧密围绕分公司党委、分公司的中心工作在自办案件上下功夫。

争取在分局纪委开展的“最佳案件”、“最佳案卷”、和“查案能手”评比活动取得好成绩。三是重心下移，转变作风。

扩大线索、主动出击、深挖案源。由程序管理向素质管理转变，由案后质量把关向超前质量控制转变。

五、效能监察实现新突破要在执法监察工作上，选准突破口，抓好立项。针对干部选拔、人员调整、资金使用、奖金审批及物资采购等方面问题立项执法监察。

要建立健全项目会审、项目论证、跟踪检查、分类指导、动态分析、定期反馈、考核评估等制度，使之成为体系，成为规范。在效能监察中要做到“三牵头、一行使”，即牵头督促有关项目抓落实，牵头组织e79fa5e98193e78988e69d8331333262383531有关部门抓检查，牵头对问题“会诊”抓整改；行使调查权、监督权、检查权和处分权，充分体现职能作用。

六、宣传教育实现新突破一是要丰富学习内容。以学习贯彻中纪委三次全会精神为主要内容，组织党员干部认真学习中纪委提出的“四大纪律、八项要求”和“两个条例”，即《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》。

二是要创新学习形式。广泛开展好每月一题、每季一碟、每年一书为主要内容的系列教育活动。

三是要开展好主题教育。针对新年春节易发生“假日腐败”问题；党员干部借子女入学和家庭喜庆事宜借机敛财问题；季节性运能与运量矛盾突出发生以车以票谋私问题等重要时期，开展不同的主题教育活动。

四是要培树好典型。强化正面典型引导，培养树立一批具有代表性的典型，并通过各种形式大力宣传廉洁奉公、勤政为民的先进事迹，使广大党员干部认清反腐败的形势，坚定信心，明确努力方向。

七、自身建设实现新突破一是创建学习型纪检监察组织。积极参加分局全面开展创建学习型纪检监察组织活动。

通过提炼共同愿景，推进“五项修炼”，努力打造一个能够促进自身素质提高的“发展平台”。二是加强基础建设。

健全基本工作制度，完善基本资料管理，强化基本办公规范，使各项工作实现有序可控、科学管理。三是大兴调查研究之风。

为了按照上级要求更好地完成工作，今年我们要深入基层，走进现场，大力开展调查研究活动，从实际工作中找到工作创新的思路、措施和办法，努力实现各项工作创一流的奋斗目标。

4.如何开展党风廉政建设宣传月活动总结

一、以加强党性党风党纪教育为先导，夯实勤政廉政思想基础一是突出三个重点，把握教育内容。

突出宗旨教育，增强全体干部特别是机关干部的服务意识，切实转变工作作风，方便群众办事；突出岗位廉政教育，让干部知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范教育，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度，形成典型示范带动的良好氛围。二是开展三项活动，改进教育方式。

全面开展一把手讲廉政党课活动，在干部遵纪守法的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政教育活动，通过组织广大干部开展警示教育、举办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增强廉政教育的有效性；全面开展廉政文化进机关活动，做到每个部门有廉政宣传专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。二、以规范权力运行为核心，扎实推进腐败风险预警防控工作一是全面开展清权查险。

认真清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力，采取自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深入查找个人、部门、单位存在的腐败风险。二是切实制定防范措施。

加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运行的监督制约，防止腐败问题发生。在部门之间合理分权，解决一些部门既当“导演”，又当“演员”、“评委”，自己定规自己执行等问题；在领导班子成员之间合理分权，防止权力过分集中于个别人或少数人手中；在内设机构之间合理分权，将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使，加强内部牵制。

同时，规范自由裁量权的使用，分级分档固化裁量标准，缩小自由裁量空间，消除腐败隐患。三是加大监督控制力度。

运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，减少人为因素的干扰，防范违纪违法行为。四是及时实施预警处置。

建立风险信息收集，对收集的信息分门别类进行整理、甄别、分析，存在问题但又不构成违纪的，及时发出预警通知书，以谈心疏导、批评教育、限期整改等处置方式，预防腐败行为发生。五是积极营造激励氛围。

正确运用和把握政策，充分调动和保护党员干部改革创新、敢闯敢干的积极性，建设干事创业的“安全区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰和奖励，树立正确导向。

三、以健全反腐倡廉制度为根本，努力构建党风廉政建设长效机制一是健全公务接待制度。明确接待对象，制定接待标准，限定陪餐人员，严禁用公款相互吃请。

二是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据，会计不得入帐。

三是健全干部选拔任用制度。干部选拔任用实行差额推荐、差额考察、差额票决，党委推荐干部必须如实写出推荐材料并署名。

加大公开选拔、竞争上岗和轮岗交流力度，机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员必须定期进行轮岗交流。四是健全个人重大事项报告制度。

领导干部应如实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国（境）定居、留学等有关事项，并进行公示。五是健全党务政务公开制度。

重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他重大问题，做到真公开、常公开、全公开。切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

四、以严肃党纪政纪为目标，坚决查处违纪违法案件一是加大办案力度。在当前腐败现象易发多发的严峻形势下，惩治这一手决不能软。

党组织和纪委对违纪违法行为，发现一起坚决查处一起，决不姑息迁就。二是加强监督检查。

注重在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发现线索，严肃查处不作为、乱作为、慢作为的情况，严肃查处吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等损害群众利益的案件，严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。五、以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进机关党风廉政建设各项工作深入开展将党风廉政建设任务进一步细化分解，突出重点，量化考核。

一查一岗双责落实情况，重点查领导班子成员和科室负责人是否做到两手抓、两不误，责任是否明确、任务是否分解、措施是否落实；二查民主集中制执行情况，重点查议事规则和决策程序是否健全，三重一大问题是否集体研究决定；三查领导干部是否带头讲廉政党课，机关干部是否参加警示教育、签定廉政承诺书、举行廉政宣誓、廉政知识测试活动；四查腐败风险预警防控情况，重点查机关干部是否开展了风险查找活动、制定了防范措施、加强了监督控制、实施了预警处置；五查建章立制和责任追究情况，重点查反腐倡廉制度是否健全并得到执行，对违反规定的是否实行责任追究等问题。搞好党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。

需要进一步坚定理想信念，加强道德修养，发展党内民主，严明政治纪律，强化制约监督。我们要适应新形势新任务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体系。

5.求一份关于新时期党风建设的学习总结

下面这个给你参考应该能用得上 xx公司2006年度党委工作总结二00五年，是XX重组XX后实行专业化集中管理，实施短、平、快技改工程，实现全年利润持平不亏，步入稳步发展的重要一年，也是xx公司在新机制下运作，实现生产入库10000吨、销售收入2个亿目标的关键一年。

一年来，xx公司党委以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，进一步解放思想、转变观念，大力调整和优化产品结构，在实现规模效益上取得了长足进展；注重加强和改进思想政治工作的方式方法，确保生产秩序和职工队伍稳定；狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作。经过全体职工的齐心协力，克服了重重困难，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，生产工作取得一定成效，实现了生产经营和职工队伍的稳定。

现总结如下：主要指标完成情况今年1-11月份，主要生产经营技术指标较去年同期有明显好转。公司1-11月份，成品材入库8551.318t（含外加工），比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%；实现销售收入1.33亿元，同比增加了3948.7万元，提高了29.69%。

切实加强党的建设 1、加强形势任务教育，形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。我们以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，以正面教育为主，着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高，在广大党员和干部中树立“知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前”的拼搏精神。

今年的形势任务教育有两个突出特点：一是中心突出，重点明确。在形势任务教育过程中，我们坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神和两级职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现2006年生产经营目标为重点。

各级党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式，向广大职工广泛宣传，公司完成今年10000吨和2个亿销售收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作，抓好宣传报道工作，激发党员、全体职工的工作积极性和创造性，在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。

二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点，认真组织开展“大战红五月”、“干好三季度，决战四季度”的阶段形势任务教育，使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。

2、进一步加强领导班子建设，提高干部队伍的整体素质。（1）按照创“四好”班子的要求，健全和完善了干部评价考核和激励体系，加大考核力度，做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作，坚持党管干部和民主集中制原则，加强干部交流力度，对二级单位领导班子进行了充实和调整，同时做好干部后备队伍的建设工作。

今年共交流了7名中层干部工作岗位，新提拔了11名副科级以上的中层干部，有效地加强了二级单位领导班子的力量。（2）规范了干部管理程序，努力克服重提拔、轻培养，重使用、轻管理的问题，坚持民主集中制，大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志，将他们放到生产管理的第一线，进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。

坚持民主生活会制度和中心组学习制度，并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。（3）加强领导干部队伍作风建设，从提高大局意识、责任意识、进取意识出发，着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。

各基层单位和机关科室按照要求，严格执行双休日值班制度，各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，并解决各种具体问题。同时，两级班子认真开展了“求真务实、查找差距”专题活动，取得了较好效果。

（4）认真抓好两级班子的学习教育工作。在学习教育过程中，加强了学习教育的计划性、针对性和指导性，推行了多样化的教育形式，突出了实效性，从而提高了学习教育的质量，较好地实现思想认识的统一，解决问题的措施有力和管理方式的不断改进。

3、加强党建基础工作，发挥好基层党支部“两个作用”。（1）、围绕生产工作任务和目标，切实加强支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。

根据新体制的需要，及时调整和完善了基层党支部、党小组的设置。针对调整中出现的新问题、新情况，不断探索创新党员管理的新路子；认真开展“三会一课”制度，加强检查、指导和考核，进一步提高党内组织生活质量；不断改进工作方式，坚持以基层为主，以小型灵活多样为主，以结合实际和突出实效为主，提高为生产经营服务的主动性和实效性。

按照这个要求，我们认真开展好党日活动。在“七、一”，我公司党委精心布置安排了“庆七一、向党的生日献礼”的系列活动，把党日活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性，增强党的凝聚力有机地结合起来，推动了企业安全文明生产和各项工作的有效开展。

在广大党员中广泛开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容，保持共产党员先进性教育，实施了“党员示范岗”、。