劳模主要事迹怎么写

公司xx车间成立于1999年，从那时起，xxx就挑起了这个车间的大梁。

在担任车间主任的6年时间里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从安全运行“零”起点到如今安全运行2668天；从一个新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”获得者……成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献！身为车间主任，他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工，带领着他们一步一个脚印的向前迈进。

以身作则树榜样 俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，xxx视学习为自己的“第二工作”。

在工作学习之余，他耐心向其他党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。为了使车间全体员工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党政关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。

工作中，他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。今年，车间发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可他却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。

回到车间，他除了在公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其他几位主要责任人进行了经济处罚。 与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。

每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲自己的休息时间。去年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。

接到电话的他迅速与公司联系车子，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。 榜样的力量是无穷的，在xxx的领导下，xx车间逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。

精专业务保安全 xx车间是电解的“心脏”。保障平稳供电，安全供电，他深感责任重大。

为了更好的了解设备的性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从完善微机监控保护系统到6KV供电系统、110KV开关站的检修试验。从辅助设备的维护保养到秋季预防性检修试验，一点一滴他都亲自指挥，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训。

2001年，他大胆创新，在车间组建了技改小组，就在三万吨投产的第一年，他便带领技术人员利用业余时间先后完成了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。 2003年9月份二万吨工程正式提上日程。

与三万吨设备不同，两万吨设备是引进美国GE公司的产品，其PLC模块采用了更为先进的技术，一时难以掌握，作为设备管理者，这块“硬骨头”一定要“啃”下来。在设备厂家的调试现场，xxx认真听取讲解，并拿起英语词典熟悉英文标识；为了能使二万吨早投产，早见效，他亲上一线，和技术工人们一道奋战在二万吨工地，在现场参与安装及试验工作。

为了保证现有五万吨设备安全运行，树立员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感，他和车间领导班子不定期地组织职工学习国家安全法律、法规及铝业公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。据统计，动力车间已处理风、水、电系统存在大小事故隐患300余次，其中特大隐患一起；准确无误完成了大型倒闸操作百余次；完成“五小”成果共计七项，小改小革60余项，为公司节约资金近百万。

文明管理求创新 为了配合公司的增收节支、目标成本管理和“工改”等一系列改革，xxx利用空闲时间指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。在车间节能降耗工作中，他与保管员一道对内部库存进行了细致的清查和统计，并拿出了“增收节支”方案。

6年来，他坚持以提高职工素质为落脚点，在管理创新上狠下功夫，取得了一定的成效。2001年他率先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使车间的管理工作迈出了系统化、规范化的第一步。

2002年初，善于总结的他根据在实践中发现的弊端再次修改细则，推陈出新，以“月明星评比”的形式开展新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，进一步加大力度，使车间内部形成一个“班班争明星，人人比贡献”的局面。2003年，他与党支部积极商讨后，本着立足岗位成材的目标，在车间内又推行了“共产党员责任岗”、“共青先锋岗”和“巾帼文明岗”。

“最佳文明车间”“省级青年文明号”、“省冶金系统先进班组”等一系列荣誉的接踵而至，他的心理有说不出的自豪，这更激励着他向着更高的目标迈进。2003年4月28日，在上级领导的支持和信任，车间喜获“省五一劳动奖状”荣誉称号。

2005年岁末，车间又在xx省开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，以其新颖明确的创建思路，扎实有效的培训理念，实现职工共同超越的学习目标，被省总工会授予“xx五一劳动奖状”称号。 面对荣誉，喜悦自然不用说，但他更多的表现是坦然依旧。

哪能找到申请劳模的范文？

劳模精神 “劳模”，体现了“示范”、“楷模”的价值导向，其意义在于让社会各界人士感到可近、可亲、可信、可学，引导全社会热爱劳动、尊重劳动。

随着人们生活水平的不断提高，社会价值的多元化发展，曾经一度，社会上对劳模的关注程度似乎降低了。但是，实践证明，劳模是我们民族的精英、群众的典范、人民的楷模，劳模精神是中华民族伟大精神的具体体现，无论在任何时代，都应该让劳模这个响亮的名词镌刻在社会主流意识中。

无论经济社会发展到哪种程度，我们都要学习和弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，让劳模精神永不褪色，始终成为引领时代的价值取向。 学习和弘扬劳模勤奋学习、不断进取的精神，在继承和发扬光荣传统的同时，我们每个人都要努力提升自身素质；学习和弘扬劳模报效祖国、服务人民的奉献精神，要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把自己的人生理想和追求与祖国和人民的利益紧密联系在一起，在奉献中实现自己的人生价值；学习和弘扬劳模立足本职、爱岗敬业的职业精神，要不断追求一流的技术水平，干出一流的工作业绩，创造一流的工作效率，建设一流的人才队伍；学习和弘扬劳模勇于攀登、敢为人先的创新精神，要增强创新意识，培养和提高创新能力，不断用新知识解决新问题，用新技术创造新业绩；学习和弘扬劳模互帮互学、团结协作的团队精神，要用真诚凝聚人心，用实干激励人心，用先进思想鼓舞人心，心往一处想，劲往一处使，同心同德干事业，齐心协力奔小康。

劳模材料 ***同志是2001年调入***分公司。根据他的工作表现和技术水平，车间安排他在h型钢生产线上工作，负责门式埋弧焊机的操作和焊接任务。

车间在2002年初引进了一套近百万元的h型轻钢生产线设备。该套设备的投入使用，拓宽了公司的产品开发和市场空间。

为此，公司和车间对该套设备的使用、保养都提出了严格的要求。***同志自上机后，天天都先到岗位上，擦洗设备上的灰尘，紧固各个部位，几年如一日地维护着设备正常运转，完好率达100。

该套设备引进前，门式埋弧焊机的操作和焊接技术无人把握，他和其他几位电焊工同志也是在日常的工作中逐步摸索把握的。然而，***同志是他们中间把握最快最好的，他所焊接的焊缝质量合格率达到90以上，焊缝外观成型度令众多业主的满足。

尤其是他今年的埋弧焊焊接质量返修率几乎为零，创造了车间的最好记录。 去年4、5月份，车间承接了南京扬子石化碳一项目的火炬塔架和工艺管道的制作与安装任务。

该工程塔架主钢构件为管结构，管道材质为碳钢和不锈钢，焊接采用手工电弧焊和氩弧焊，焊缝质量要求高。开工前，车间按常规选派了十余焊工参加管道的（氩弧焊）焊接培训，***同志以全优的成绩通过了考试，并且在实际焊接的59个焊口一次拍片合格率为96.61。

由于我公司在扬子石化碳一项目的制作和安装质量可信度高，原定的施工任务完成后，业主一再给我公司追加后续任务。去年下半年，***同志被多次派往扬子石化碳一项目，并且完成了多处质量要求高的焊缝实焊，为企业赢得了荣誉。

在做好本职工作的同时，***同志还利用工余时间自学钣金工及钢结构加工技术。他主动向技术人员和车间治理人员和铆工师傅借阅有关书籍，经常性地带着问题向有关人员请教和提问。

由于他的自身努力和钻研，车间各工序生产要求和工位的操作技能都已把握，得到了全班的认可和信服。今年初，车间和班组有意安排他为作业组组长，负责持图、放样、下料、组对、焊接等全过程的领班任务，成为车间和班内的生产骨干。

身为电焊工的***同志，在焊接的理论知识方面较其他同志更加全面。如在焊接变形上，他自学了《焊接技术》、《金属学基础》、《钢结构制作与安装》等专业书籍，并运用在实际工作中，多次解决了焊接变形等问题。

04年冬、05年春在制作淮钢吊车梁过程中就充分地发挥了他的特长。该吊车梁几何尺寸大，重量重，是车间有史以来加工的最大的吊车梁。

由于该吊车梁腹板尺寸高为2.7m，板厚为20mm，进料钢板不够宽，需拼接一块钢板，拼接焊缝较长，变形控制难度较大。他在困难面前没有退缩，和其他焊工同志一起研究出了对策。

采用了小“v”型坡口（300）、细焊丝（φ3.2）、多层焊（3层），严格控制线能量，同时做适当的反变形，使吊车梁腹板变形得到有效的控制，平整度达到要求。同时，上下翼缘板焊接采用“t”型角焊，并首次采用埋弧焊。

他与同志们通过埋弧焊模拟“t”型角焊，确定二层三道的焊接方案，达到焊接工艺要求，使得翼缘板有效控制了变形，达到技术要求，圆满的完成了吊车梁制作任务。 选几段拼一下就成！！！！。

初中作文有关劳模命题的范文

劳模精神

我的身边不乏劳模。但劳模精神究竟是什么样的精神呢？我通过自己的观察，有了一些认识。

他们不是圣人，但是他们都很快乐。我的感觉是跟劳模在一起总是精神愉快的。劳模总是给人带来爽朗的笑声。跟他们聊天的时候，总有种如沐春风的感觉。他们乐观面对生活，很少抱怨生活中遇到的坎坷或者不幸。相反，他们总是能够在劳动中发现各种各样的乐趣，跟他们一起劳动，你会觉得他们是真正的玩家。

他们的生命饱满着活力和热情，他们是真正热爱劳动的，并不因为所得与所付出的些微不平衡就丧失了对劳动的热情。他们的勤劳的天性总会在生活中使他们游刃有余。在很多普通人的眼里，这些个就知道傻干活儿的劳模，就是智力不够用，不善算计，冒傻气。其实，很多劳模是知道这些人对他们的不屑与暗地里的嘲笑的。但这些在劳动中锻造出了宽厚品质的劳模们，哪会把这样的评价放在心上呢？他们有自己从劳动中获得的货真价实的价值体系！他们善于算大帐算真帐，而不是斤斤两两地称量细算。他们是不屑于算这些蝇头小利眼前利益！

他们更多的是脚踏实地做幕后的坚定支撑，他们不愿意把时间花费在台前的华丽表演。日常生活中，他们大多默默无闻，除了身边的人，没有多少人了解他们平凡却闪光的高尚事迹和高昂进取的精神风貌。

通过对劳模的细致观察，我由衷地感佩他们。在日常生活中，愿意照他们那样去做：劳动的时候心情是舒畅的。用心体验劳动的美丽和高尚。把心境放到大海样广阔天空样辽远中去，放飞真诚的理想，立足脚下的土地！

哪能找到申请劳模的范文？

劳模精神 “劳模”，体现了“示范”、“楷模”的价值导向，其意义在于让社会各界人士感到可近、可亲、可信、可学，引导全社会热爱劳动、尊重劳动。

随着人们生活水平的不断提高，社会价值的多元化发展，曾经一度，社会上对劳模的关注程度似乎降低了。但是，实践证明，劳模是我们民族的精英、群众的典范、人民的楷模，劳模精神是中华民族伟大精神的具体体现，无论在任何时代，都应该让劳模这个响亮的名词镌刻在社会主流意识中。

无论经济社会发展到哪种程度，我们都要学习和弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，让劳模精神永不褪色，始终成为引领时代的价值取向。 学习和弘扬劳模勤奋学习、不断进取的精神，在继承和发扬光荣传统的同时，我们每个人都要努力提升自身素质；学习和弘扬劳模报效祖国、服务人民的奉献精神，要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把自己的人生理想和追求与祖国和人民的利益紧密联系在一起，在奉献中实现自己的人生价值；学习和弘扬劳模立足本职、爱岗敬业的职业精神，要不断追求一流的技术水平，干出一流的工作业绩，创造一流的工作效率，建设一流的人才队伍；学习和弘扬劳模勇于攀登、敢为人先的创新精神，要增强创新意识，培养和提高创新能力，不断用新知识解决新问题，用新技术创造新业绩；学习和弘扬劳模互帮互学、团结协作的团队精神，要用真诚凝聚人心，用实干激励人心，用先进思想鼓舞人心，心往一处想，劲往一处使，同心同德干事业，齐心协力奔小康。

劳模材料 ***同志是2001年调入***分公司。根据他的工作表现和技术水平，车间安排他在h型钢生产线上工作，负责门式埋弧焊机的操作和焊接任务。

车间在2002年初引进了一套近百万元的h型轻钢生产线设备。该套设备的投入使用，拓宽了公司的产品开发和市场空间。

为此，公司和车间对该套设备的使用、保养都提出了严格的要求。***同志自上机后，天天都先到岗位上，擦洗设备上的灰尘，紧固各个部位，几年如一日地维护着设备正常运转，完好率达100。

该套设备引进前，门式埋弧焊机的操作和焊接技术无人把握，他和其他几位电焊工同志也是在日常的工作中逐步摸索把握的。然而，***同志是他们中间把握最快最好的，他所焊接的焊缝质量合格率达到90以上，焊缝外观成型度令众多业主的满足。

尤其是他今年的埋弧焊焊接质量返修率几乎为零，创造了车间的最好记录。 去年4、5月份，车间承接了南京扬子石化碳一项目的火炬塔架和工艺管道的制作与安装任务。

该工程塔架主钢构件为管结构，管道材质为碳钢和不锈钢，焊接采用手工电弧焊和氩弧焊，焊缝质量要求高。开工前，车间按常规选派了十余焊工参加管道的（氩弧焊）焊接培训，***同志以全优的成绩通过了考试，并且在实际焊接的59个焊口一次拍片合格率为96.61。

由于我公司在扬子石化碳一项目的制作和安装质量可信度高，原定的施工任务完成后，业主一再给我公司追加后续任务。去年下半年，***同志被多次派往扬子石化碳一项目，并且完成了多处质量要求高的焊缝实焊，为企业赢得了荣誉。

在做好本职工作的同时，***同志还利用工余时间自学钣金工及钢结构加工技术。他主动向技术人员和车间治理人员和铆工师傅借阅有关书籍，经常性地带着问题向有关人员请教和提问。

由于他的自身努力和钻研，车间各工序生产要求和工位的操作技能都已把握，得到了全班的认可和信服。今年初，车间和班组有意安排他为作业组组长，负责持图、放样、下料、组对、焊接等全过程的领班任务，成为车间和班内的生产骨干。

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04年冬、05年春在制作淮钢吊车梁过程中就充分地发挥了他的特长。该吊车梁几何尺寸大，重量重，是车间有史以来加工的最大的吊车梁。

由于该吊车梁腹板尺寸高为2.7m，板厚为20mm，进料钢板不够宽，需拼接一块钢板，拼接焊缝较长，变形控制难度较大。他在困难面前没有退缩，和其他焊工同志一起研究出了对策。

采用了小“v”型坡口（300）、细焊丝（φ3.2）、多层焊（3层），严格控制线能量，同时做适当的反变形，使吊车梁腹板变形得到有效的控制，平整度达到要求。同时，上下翼缘板焊接采用“t”型角焊，并首次采用埋弧焊。

他与同志们通过埋弧焊模拟“t”型角焊，确定二层三道的焊接方案，达到焊接工艺要求，使得翼缘板有效控制了变形，达到技术要求，圆满的完成了吊车梁制作任务。 选几段拼一下就成！！！！。

我身边的劳模 作文

劳模对我来讲是很熟悉的一个词汇，记得思想品德课本中的传祥让我知道了工作不分贵贱，而张秉贵、李素丽还有其他很多平凡岗位上劳模的事迹告诉我，于平淡中做出不平凡才能做出成绩。劳模已经从一个称号变成一种精神，是对自己工作由衷的热爱，是对自己职业绝对的忠诚，是“位卑未敢忘忧国”在和平年代最好的诠释，在我身边，就有这样一个我心中的劳模——“南京市劳动模范”宋非老师，虽然还没有劳模的称号，却在用这种精神影响着我和身边的人。

那天，我和几个同学冒雨来到学校，准备采访宋老师。在见到宋老师之前，我想：劳模一定是非常严肃的，因为他们身上都闪烁着令人敬畏的光芒。一会儿宋老师出现在校门口，她热情地和我们问好，还亲切地摸着每个同学的头。呀，原来宋老师那么和蔼可亲，还特别爱笑，就像是个“孩子王”。

采访开始了，宋老师首先向我们介绍了她的工作及成长经历，她真是个天生的“好老师”，那娓娓动听地讲述深深吸引了大家，我们时而被她与学生间有趣的事情逗得哈哈大笑，时而又被感动得眼中闪着泪光。宋老师非常谦虚，她把自己取得的成绩都归功于学校与同事们给她的帮助。

接着是提问时间，同学们踊跃地举起手，我首先提问：“宋老师，在您的教学生涯中，有让你特别难忘的学生吗？”我想，十几年来宋老师教过那么多学生，即使有印象深的学生，也许已经记不清名字了。可没想到宋老师竟脱口而出：“我教过一个叫宋夏的学生，因为是从外地转来的，成绩比较差，我每天给他补课，帮助他建立信心。现在，他已经以优异的成绩被保送到国外留学。这就告诉大家一个道理，暂时的失败不代表以后的失败，现在的成功也不代表以后成功，关键在于自己不断地进取。”同学们听得津津有味，有的在本子上飞快地记录，有的不住地点头若有所悟，有的手托腮帮陷入沉思。

李刚的问题引起了大家的共同关注：“宋老师，我们都知道当老师很辛苦，您又要管自己的孩子，又要管学生，累不累？”宋老师想了想说：“一件事、一项工作，只要你喜欢它，就不会觉得累！”虽然备课到很晚，虽然很多休息日都要加班，但宋老师都是怀着激情在工作，我又对这位劳模多了一份敬意。

最后我们与宋老师合影，结束了这次令人难忘的采访。这次采访让我受益匪浅：劳模，其实就在我们身边！他们在自己平凡的岗位上默默地做着贡献，并取得了大家认可的成就。我们小学生，应从身边的小事做起，聚沙成塔、集腋成裘，长大也能成为栋梁之才。

600字作文 学习全国劳动模范事迹感想

很久没有这么长时间静坐在电视机前完整地看完一个节目了.今晚央视一套的“感动中国”2013年度人物评选活动颁奖典礼，自始至终，我泪流满面. 黄旭华、陈俊贵、段爱平、格桑德吉、沈克泉、沈昌健父子、胡佩兰、姚厚芝、方俊明、龚全珍，还有载人航天的十位英模代表.这一个个鲜活生动的人物形象一直在眼前闪现.为什么他们能感动我们？他们的大爱无私，他们对理想的的信念和坚持，他们在灾难面前的坚强和执着……无一不打动着我，我想，在被这些英雄人物的事迹感动的同时，我们的反应不应该仅仅只是流几滴被感动的眼泪. 他们大多数其实就是普通平凡的人，不平凡的在于他们用一颗尚未泯灭良知的心，去做了自己认为应该去做而大多数人无法坚持或者根本无法做得到的事情. 曾几何时，我们感叹“雷锋”消失了，存留的仅仅是形式主义，看穿世俗的人们说如今这个社会尔虞我诈，缺少关爱和良知，悲观主义者一声叹息：金钱至上，官场腐败，行业垄断，民生维艰，愤青们就钓鱼岛问题、民生问题争论不止，“打还是不打？”呼声一片……姑且不去评论这些言论，因为很多事情不是咱屁民发发牢骚就能解决的，相信我们的政府也在日夜忧思，竭尽所能.平凡的我们，看看今天这些感动我们的人物，他们的发光点在哪里？平凡的岗位，能够做出不平凡的事情，你就是众人仰慕的英雄。

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劳模自荐材料怎么写

王洪坤同志劳模申报材料

王洪坤同志现任机械专业公司副经理，负责机械公司的大型起重机械的安拆工作。在贺全副经理的指导和帮助下， 2005年全年王洪坤同志带领人员共顺利安拆吊车23台次，机械公司安拆吊车的数量和效率也创造了东电四公司安拆吊车新的纪录，主要工程有：2~3月份，通辽盛发项目部80吨塔吊和30吨龙门吊的安装工程，历时1个半月；5~6月份，本溪本钢项目部30吨高架港吊的安装工程，在安装场地狭下和吊车部分编号缺失的情况下，用时1个月顺利完成；6~7月份，辽电项目部至阜新项目部30吨低架港吊的拆除、运输和安装工程；7~8月份，通辽三期项目部炉顶吊、16吨塔吊和8吨塔吊的安装工程；8~9月份，淮阴项目部75吨塔吊安装工程，根据场地小、工期紧、任务重的状况，安装人员24小时倒班连续作业，历时25天完工；10月份，通辽三期80吨附臂吊安装工程，历时15天；11~12月份，阜新项目部80吨塔吊的安装工程。

一年来的安装工作十分辛苦，王洪坤同志克服家庭和生活上诸多困难， 常年辗转各个项目部进行吊车的安拆工作。 现在电建工程工期短，各个工程对吊车安装要求的工期也短，而现场往往不具备有理想的安装条件，所以加班加点抢工期的事常有，有时甚至是几十小时的连续作业，但王洪坤同志与安装人员一起顶住了压力，披星带月，雪雨寒暑，用一般人难以想象的辛苦将每台吊车都安全优质顺利的安装完，有力地支持了各个项目部工程的顺利开展。在付出诸多的辛苦后，王洪坤同志与机械专业公司安拆人员也积累了经验，增长了技术。一年来，王洪坤同志与贺全副经理和魏铁壮副总工程师以及现场的工人师傅，一起研究吊车的安拆技术和新的措施，总结和掌握了一套完整的吊车安拆技术技巧，使吊车的安装效率、安全性和经济效益显著提高。

年初机械专业公司的领导决定培养一支成型的吊车安装队伍，王洪坤同志作为这支队伍主要负责人之一，在实际中通过抓住工人技能培训、奖金分配和思想工作三大主线开展工作。通过早班会和平常的施工向工人灌输机械、起重和吊车安装的一些基本知识，让他们尽快熟悉和掌握吊车安装的程序，提高技能水平，同时让有经验技能水平高的老工人带领年轻新人，身传言教，让新人迅速成长起来。奖金的分配依据出勤、技能和工作态度三个方面的考核，通过民主评议，真正做到公正、公开和透明。面对机械专业公司的安装人员几乎都是临时工，思想也较为复杂，凝聚力不强这一状况，王洪坤同志就对广大职工进行的加强思想教育工作，通过思想教育来逐渐培养他们的集体观念、团结观念和大局观念。经过一年多来的工作，现在机械专业公司的安装队伍基本上是一支纪律严明、工作高效率、敢打硬仗的专业队伍。12月份公司秋季安全检查组在阜新项目部检查时，对正在施工的安装队伍给予较高的评价。

一路风霜雪雨，挥洒辛勤汗水；一份刻苦钻研，浇铸新的纪录。王洪坤同志正用那无私奉献、勤劳恳干、科学严谨的工作态度和工作作风发扬着东电四公司职工新的精神风貌。

《我心中的劳模》征文

参考：

我心中的劳模 劳动模范是工人阶级的优秀代表，是民族的精英，国家的栋梁， 人民的楷模。伴随时代的发展，每个时代都有每个时代的劳模，他们 以忘我的献身精神， 激励着一代又一代的劳动者为祖国的繁荣富强而 拼搏，他们是当之无愧的时代领跑者，是他们用平凡成就了伟大。

劳模是企业员工杰出代表， 体现着企业文化， 是员工身边的示范。 但在我身边也有许许多多默默付出、 辛勤劳作的人们， 他们不是劳模， 但他们也有着劳模一样的精神。在我心中，劳模是无处不在的，在平 凡的岗位上，处处都有他们的身影，他们用自己朴实的劳动创造着奇 迹，创造着祖国的现在和未来。在他们身上有着对工作无限的热情， 有着对社会无限的责任感，就是这种热情和责任感，成就了他们的不 平凡，不管干什么工作，他们都保持着那一种职责，永远做到对自己 的工作激情澎湃。

“是金子总会发光” ！无论你工作在什么样的工作岗位，只要扎 扎实实、爱岗敬业、甘于吃苦、乐于奉献、抱着对企业高度负责的工 作态度，尽心、尽力、尽职、尽责地干好每一天的工作，也一定会在 平凡的工作岗位上创造出人生的辉煌，从平凡小事做起，从具体工作 做起，让平凡的岗位散发出耀眼的光芒。

我心中的劳模从来不是高不可及的， 他们都是平凡岗位上的劳动 者，只是他们用双手创造了不平凡，他们用自己的热情激励着一代代 国家的建设者。

无论时代如何变迁，他们的精神是永存的，永远是我 们学习的榜样，平凡成就伟大，这就是我心中的劳模。