1.从二甲走向世界作文

遨游在《走向世界的中国》，咀嚼着它的每字每句，都使我热血沸腾。

我感到祖国母亲的可爱可亲，更以自己是一个中国人而骄傲和自豪。遥望岁月沧桑，古老的中国正带着一丝成熟一缕芬芳，满载理想，从世界的东方冉冉升起，向世界的金字塔一步一步地攀去。

经历了华夏五千年的悠悠历史，经历了一次次的“滑坡”和“沉沦”，在越过千难万险，踩过一个又一个时代，终于迎来了那片属于自己的曙光，以它庄严、大度的形象，从此出现在国际舞上，屹立在世界的东方。荡漾在历史的海洋中，倾听历史的足音：从四大文明古国迈步，踏上了像绚丽彩带一样的“丝绸之路”，终于到五星红旗的升起，到喜听春天的故事……在这之间，祖国母亲的每一步都在这九百六十万平方公里的富饶土地上烙下了深深的足迹，更给她的炎黄子孙留下了艰苦创业的精神、优良的传统和美德、侠肝义胆的雄心壮志……二十一世纪是知识竞争、人才竞争的时代，科学技术日新月异，国际竞争日趋激烈。

处在社会主义初级阶段的中国能否接受这样的挑战、能否经得起这样的考验呢？答案当然是“能”！虽然她还年轻，虽然她没有丰富的经验，但她有一群勤劳、勇敢、智慧的儿女们在为她拼搏、为她奋斗——奥运会零的突破，北京申奥的成功，apec会议的胜利召开，神舟号飞船的成功发射……这一件件可喜可贺的事情照亮了中国的前景，展示了华夏民族的风采。正因如此，时代赋予了我们二十一世纪的青少年崇高的使命和艰巨的任务。

我们新一代的青少年应该接过前辈手中的接力棒，继续前进。从现在起，让我们发奋学习，开拓视野，努力奋斗，以饱满热情、豪迈气概、雄心壮志向世界进军。

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2.检验科用心细心精心爱心演讲稿

检验科爱岗敬业演讲稿篇2 尊敬的各位评委、同事们：下午好！我今天的演讲题目是《爱岗敬业、奉献青春》。

我记得雷锋日记中的有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这段话告诉我们，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自己的岗位，都要发挥最大的作用，都要做出最大的贡献。当前，全省系统正在的开展“爱岗敬业共建和谐”主题教育活动，更使我对人生价值有了更深地认识，对爱岗敬业有了更深地理解，对今后目标有了更明确的方向。

爱岗，首先要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。

我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我想，岗位就意味着责任。

我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。我们每个人都有自己的岗位，都承担着繁重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。

“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”！作为一名检验检疫的职工，我们唯有时刻保持忧患意识，以局为家，敏思好学，爱岗敬业，才对得起自己的工作，才保得住自己的岗位！爱岗，其次要精业。所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。

只有精业，工作才有底气，事业才有生气。一个人，人生不同的阶段，有不同的岗位。

不同的岗位，就有不同的业务。我们要成为本专业的行家里手，就必须勤于学习、善于学习.因为主动向书本学，才使我对各项政策法规常和业务知识有了更深刻的理解；因为虚心向老同志学，才使我对薪酬计算方法和薪酬管理思路技巧有了进一步的掌握；因为带着问题用心学，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才使我越来越胜任目前的岗位。

爱岗，还要奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，这就是对奉献的最好注解。

正如日本著名的“松下电器”创始人松下幸之助说的那样---“上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。”检验检疫给我们提供了展示自我，实现人生价值的空间舞台。

因此我们珍惜她，要以自己的努力工作来回报检验检疫。因为，一滴水，只有融入大海才不会干涸，一个人，只有将个人的价值与单位的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才得以完美展现。

所以，讲大气、讲奉献，这应该成为我们所有人的精神追求！朋友们，爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，青春是我们的资本，奉献是我们崇高的追求。让我们满怀激情和希望，爱岗敬业，共建和谐，把青春年华奉献给光荣的检验检疫事业，共同建设更加美好的明天！检验科爱岗敬业演讲稿篇3 尊敬的各位领导，各位来宾：大家好！首先，我想问在坐的各位一个题目，你觉得世界上谁最快乐e799bee5baa6e58685e5aeb931333363373063？关于这个题目，答案或许不计其数，对此，美国的一家知名的杂志社就曾做过一个专题，最好答案有三个，一是作品刚刚完成，吹着口哨自己欣赏的艺术家，二是繁忙了一天，为婴儿洗澡的母亲，三是历经风险，终究拯救危重患者生命的医生。

很荣幸，我们就是被美誉为白衣天使的医务职员。我们快乐，由于我们付出；我们快乐，由于我们为患者带来希看；我们快乐，由于我们能与死神抗衡，为生命保驾护航。

为了抚慰病人采血前紧张的情绪，我们总是面带微笑，轻声吩咐，自信满满，期盼轻声的话语也能减轻病人的疼痛感，为了让病人能及时拿到检验结果，不管有多少标本，我们都保证当天做完，遇上沉重的体检，我们连续的加班，连续的熬夜，倦怠的身躯，通红的双眼。我们牢记职责，一丝不苟，严格操纵，认真核对。

由于我们深知，我们笔下的每个数字，每个符号都维系着一个人的健康，维系着一个家庭的幸福，更维系着我们医院的名誉与荣耀。每份标本都是一颗期待的心，每份报告都是一份关怀的爱。

丰碑无语，行胜于言。我们没有感地动天的豪言壮语，有的只是为患者默默无言的奉献。

我们用浓浓的爱为滑县百姓撑起一把健康伞，用自己几十年如一日的行动兑现了“视病人如母亲的”誓言。面对患者信任的眼光，我们全力以赴，面对工作的枯燥平凡，我们任劳任怨，面对周边剧烈的竞争，我们不断充电，面对祖国的需要，人民的召唤，我们身先士卒。

一年又一年，我们的背驼了，我们的腰弯了，我们的手抖了，我们的眼花了，可是，我们无悔，我们无怨。我们用热血的青春，辛苦的汗水换来了一张张灿烂的笑脸，换来了人人竖起的大拇指，换来了滑县人民医院天翻地覆的沧桑剧变。

六十年风雨兼程，六十年饱经磨难。我们从建院时的17名职工发展到现在1100名的医务职员，从最初的10张简易病床到现在1500张的大型综合医院。

这一切，无一不是一代代职工努力与聪明的结晶。假如我们的医院是一棵参天大树，我们则是与树干息脉相连的片片绿叶。

3.以朋友为主题的演讲稿

朋友 这扇门，留住了我们在十里烟尘中最后一丝幻想和那凄风冷雨中最后一点温存。

————题记 或许，朋友就是这样，中间永远隔着一扇难以敞开的门。无论是一碗烈酒的生死之交，还是虚情假意的称兄道弟，我们都只是不同轨道上的弧线A，起起落落中有许多点，却永远无法与任何一条完美的融合。

君子之交淡如水，古人早已知道朋友之间存在着无法逾越的最后屏障。于是人们总试图遮蔽自己，精细地调整着与对方的距离，小心翼翼地修饰着脸上的微笑。

在这个一切都数字化的时代，友情似乎也需要像方程式一样反复计算。无怪乎有人说：交朋友太累了。

真正的友情靠的是感觉，无论远隔万里，还是近在咫尺，都能心有灵犀地感到对方的“心跳”。 门是存在的，但这又有何妨？一个樵夫与一个琴师，不同的阶层，不同的角色，依旧能奏出绝唱千古的高山流水。

如果友情是静默的，那么美丽的夜莺能打破这分静默吗？虚伪的友情，若轻拂海面的风，浪花沉寂，它消遁而去。而真挚的情感却能在心灵深处烙下永恒的记忆，即使是在凄清的夜晚，它也会以最华美的韵律融入星辰的歌唱。

我们无需刻意保持距离，计算尺度，友情只需素面朝天，就能泛出最动人的光泽。我们更不要去打破那扇门，真正的知己，即使隔着门，也能通晓对方的心意。

这冥冥之中的感应，不比光天化日下的一览无余更具有难以言喻的魅力吗？ 那扇门，是烟雨蒙蒙中小红伞下朦胧的背影，是昏黄烛光中若隐若现的眼神。 我们可能永远无法看清它的真实面目，但正是这扇门，留住了我们在十里烟尘中最后一丝幻想和那凄风冷雨中最后一点温存。

或许，朋友就是这样，在一扇门的两边坐着，各有各的生活，各有各的世界。正是这扇看似冷漠的门，却传递着最珍贵的友情，让我们在人生的此岸得到慰藉，又给彼岸带来憧憬。

或许，朋友就是这样。 大体的意思，你自己再总结总结，呵呵。

4.普通话作文题目离题还能二甲么

1·普通话作文题目离题不能拿到二甲证书，离题比较严重，得分很低。二甲证书必须在87-92分之间。

2·作文命题说话，限时3分钟，共30分。

1）.目的：测查应试人在无文字凭借的情况下说普通话的水平，重点测查语音标准程度、词汇语法规范程度和自然流畅程度。

2）.要求：

(1)说话话题从《普通话水平测试用话题》中选取，由应试人从给定的两个话题中选定1个话题，连续说一段话。

(2)应试人单向说话。如发现应试人有明显背稿、离题、说话难以继续等表现时，主试人应及时提示或引导。

3）.评分：

(1)语音标准程度，共20分。分六档：

一档：语音标准，或极少有失误。扣0分、0.5分、1分。

二档：语音错误在10次以下，有方音但不明显。扣1.5分、2分。

三档：语音错误在10次以下，但方音比较明显；或语音错误在10次-15次之间，有方音但不明显。扣3分、4分。

四档：语音错误在10次-15次之间，方音比较明显。扣5分、6分。

五档：语音错误超过15次，方音明显。扣7分、8分、9分。

六档：语音错误多，方音重。扣10分、11分、12分。

(2)词汇语法规范程度，共5分。分三档：

一档：词汇、语法规范。扣0分。

二档：词汇、语法偶有不规范的情况。扣0.5分、1分。

三档：词汇、语法屡有不规范的情况。扣2分、3分。

(3)自然流畅程度，共5分。分三档：

一档：语言自然流畅。扣0分。

二档：语言基本流畅，口语化较差，有背稿子的表现。扣0.5分、1分。

三档：语言不连贯，语调生硬。扣2分、3分。

说话不足3分钟，酌情扣分：缺时1分钟以内（含1分钟），扣1分、2分、3分；缺时1分钟以上，扣4分、5分、6分；说话不满30秒（含30秒），本测试项成绩计为0分。

5.围绕人才的演讲稿求一篇关于人才的演讲稿,单位内部用的

谈人才与企业发展 孙中山先生有句喻世名言曰“天下为公”，国际互联网诞生后更有人精辟概括说世界就如同“地球村”。

当伟大的中华民族历经波折坎坷加入WTO以后，中国经济与世界各个强国经济就站在了同一起跑线上。国企也好，私企也罢，诚如小平同志所讲，发展就是硬道理！在市场经济环境下，企业如何做强做大，如何在激烈的商海竞争中胜出，这已不仅仅是企业家的事情，在社会大学里，这是社会各界需要共同研讨的一道难题。

对此，仁者见仁，智者见智，成功的企业家们似乎都有成功的道理，失败的经营者们也都在反思着自己失利的滑铁卢。辽宁飞龙集团董事长姜伟曾成功的把延生护宝液撒遍祖国大地，创造了商业神话，成就了一段经营传奇，但后来飞龙折翅，姜伟又成为企业家反思的对象。

姜伟成功的经验可与商界同仁分享的只有两条，其一是广告力度，其二是营销网络。 飞龙失利后，姜伟把失败的教训总结为20条，其中用主要的篇幅反思了用人不当和管理不善等因素。

难道成功只需要一个或两个理由，而失败却因为许多因素才能导致吗？我认为恰恰相反，现代企业的生存与发展，成功的理由需要若干条，而一个致命理由就足可以导致失败。 在若干致使企业失败或被动衰退的因素中，人才资源的因素更是重中之重。

一流的企业源于卓越的服务，卓越的服务源于优秀的员工，企业之间的竞争从根本上说就是人才的竞争，谁拥有更多优秀的人才谁就拥有综合实力最强的团队，谁就能有更多机会和把握的打赢商场里不见硝烟和战火的战争。 当天地人和天道酬勤，当德才兼备企业如人，企业的无形资产和品牌价值以及综合竞争力与日俱增，人才在这样的企业里更如鱼得水互相衬托和辉映，如此发展下去，企业与人才恰如一桩美满的婚姻，只能越走越远，越走越高，越高越好！ 说到人才，首先要明确概念，什么是真正的人才？其实在任何企业里，所有员工都可以被归为两大类，一类是有利于企业发展，员工自身贡献率已远远超出本身待遇的人，这类人被称为是企业的优良资产；另一类是有碍于企业进步，自身待遇尚且超出所做之微薄贡献，这一类人被称为企业的不良负债。

从这个角度和意义上讲，优良资产的人才是无价之宝而且是免费的，不良负债的庸才是无底之洞而且是昂贵的，所以建议企业家们先要除恶，把不良负债第一时间清除掉，这样企业才能轻装上阵，飞速向前！ 人才从哪里来？如何才能吸纳和留住人才？相信这样的问题会困扰许多企业的经营管理者们。 其实人才大致有两条来路，一条是先有伯乐，后有千里马，即在芸芸众生中去发现挖掘和培养人才。

第二条路是拿来主义，去挖去抢去筑巢引凤，迎接“空降兵”。在企业内部培养后备人才的过程中，有这样几句经验之谈与各位分享：德才兼备重点录用，有德无才培养使用，有才无德限制任用，无德无才弃之不用。

事实上，社会各界人士不论身在何方，不论官居何职，大都不外乎以下几种境况：情商高智商高春风得意，情商高智商低贵人常遇，情商低智商高怀才不遇，情商低智商低该干啥干啥去！此话虽直白粗浅，但却说明一定道理，真正的人才是禁得起时间和事实考验的，是一定要适应社会和时代发展需要的。 只有真正做到爱岗敬业，求真务实，与时俱进，以感恩之心做人，以博爱之心做事业，坚持每天都能提高进步哪怕只有1%，也一定能逐渐成为真正的优秀人才！ 任何企业都缺人才，这是一个不争的事实。

企业在招聘新员工和任用员工的过程中，如何才能做到招来的都是精英并且人尽其才物尽其用的最佳效果呢？我本人在经营管理天博企业多年的实际工作中总结了点滴的经验和教训愿与大家交流分享。 首先，招聘员工时，坚持智力能力高于一切的基本原则，严把入门关，百里挑一甚至是千里挑一，优中选优。

天博企业发展初期就成立了招募人才快速反映小组，由企业中层以上主要领导不少于五人随时组成，在招聘见面会上从若干角度向应聘人员提出各种不同问题，集中考查和评估应聘人员的道德品质，技术水平，社交能力，发展规划，性格特征以及悟性，自我定位，团队精神和诚信度等方面问题。 因为思路决定出路，眼界决定境界，性格决定命运，知识决定人生，应聘者综合实力在应聘现场基本上能得到80%的了解。

其次，天博企业在重要岗位和职务上采取宁缺勿滥的用人原则，以确保工作高质高效得到完美执行和最终客户的整体满意度。第三，天博企业采用动态的人才管理机制，能者上，庸者下，啥也不行快回家！努力营造人人可以当“球星”的氛围，即使你现在不是“球星”，部门主管也会经常问你，你什么时候能接替我或超过我？不断激励新员工勇挑重担，挑战自我，争当“球星”，这样使新员工马上溶入团队进入角色形成协作敢于担当，使部门工作得到高效落实和进展。

第四，天博企业广泛开展激励文化，每月全体员工民主投票评选优秀员工和进步最快员工，公司给予精神和物质多重奖励。评比条件除工作质量好和效率高，无投诉，有合理化建议，各项考核均达标之外，更重要的一条就是在工作和生活中给予他人提供过多少支持和帮助，这样便使得员工在企。

6.谁能提供一篇演讲稿：做一个合格的员工

你好。

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7.要一篇主持人演讲稿

是演讲稿还 是串词啊？

应该是串词吧！

卫生局机关2007年迎新春联欢晚会主持词

男：尊敬的各位领导

女：亲爱的同事朋友们

（合）大家好

男：当我们满怀喜悦的告别2006年

女：我们收获最多的是“增长”和“成功”，是“跨跃”和“发展”

男：当我们跨过时间的门槛，我们走向春天的怀抱

女：我们满怀对卫生事业明天的憧憬，走向新的辉煌和创造

男：我们在局领导的正确带领下，以对卫生事业矢志不俞的忠诚，扎实苦干，艰苦创业，再创造了的新的辉煌

女：卫生系统业务收入首次突破X万，同比增长9.8%

男：市人民医院由“一甲医院”一跃而为“二甲医院”，圆了几代卫生人的梦

女：基层卫生院一座座门诊楼的平地而起，日新月异的发展怎能不使我们欢欣鼓舞，豪情满怀

男：我们把青春融入卫生事业，洒下一片真情

女：我们把信念铸进平凡的岗位，炼就责任心，用汗水铸就卫生事业永恒

男：让我们的爱凝聚在这里，让我们的理想在这里放飞

女：让我们的情感在这里抒发

（合）：祝我们的祖国明天更美好，愿我们的卫生事业明天比蜜甜

女：卫生事业的发展离不开一支特别能战斗、善战斗、敢吃苦的硬队伍，离不开一个团结奋斗、开拓进取的领导班子，更离不开一个科学决策、敢为人先、求实务实的卫生事业带头人，现在隆重有请我们李局长向大家作重要讲话.

男：亲朋您好，好以您棒，美好的祝福总是时时刻刻在每个人心中荡漾，有请刘世伟奉献一首《亲朋好友》

女：你是我心中的太阳，为了您这份迟来的爱，我又怎能不醉在其中，酒干倘卖无。下面王志翔三首经典老歌一并奉献给大家

男：人说世间只有骨肉情义重，依我看阶级的情义重如泰山，耳熟能详的唱词唱腔勾起了你我对昨日的美好回忆，让我们深切感受到过去的和即将过去的都是那么美好。下面，请我局著名蒲剧泰斗扈天榜带来《红灯记》选段，大家欢迎

女：花儿为什么这样红，为什么和我们的卫生事业一样红，红得好象那燃烧的火，象征着的我们幸福的春天和未来。请卫生局著名的民族歌手张建民带来的一首《花儿为什么这样红》 （中国心 梦驼铃）

男：太级拳，作为中华民族的传统艺术，它融技击性、健身性、艺术性于一身。神形兼务，内外双修，在动中求静，通过意念的导引及气沉丹田的运用使人体保持阴阳平衡、气血畅通。同时，因它刚柔相济、沉稳大方，深爱广大健身者的喜爱。下面，有请我们局的太极第一人，李引贞给大家表演一套四十八式太极拳

女：好，一套太级拳带给我们的不公是优美和悦目，更是安详、平和与宽容，下面请我们卫生局最最伟大的通俗歌手尚晓昕带来一首红楼梦片头曲《枉凝眉》

男：下面请听我局著名的蒲剧唱家王发旺股长的《三请樊梨花》

女：一曲荡气回肠地《三请樊梨花》后，我给大家唱一首《约定》，希望大家能够喜欢

男：五千年的风和雨啊化作一场梦，黑色的眼，黄色的脸，不变是笑容，下面张国建一首《中国人》送给您

女：一曲好听的《中国人》后，请我局最著名的二胡演奏家曲连锁来一曲二胡独奏，大家欢迎

男：我给大家带来一首《 》，希望大家开心

女：说句心里话，卫生局是我家，一个卫生事，牵联了你我他，请听李卓利一首《说句心里话》

男：今天是个好日子

女：收获的季节我们欢聚一堂

男：今天是个好日子

女：相聚的时刻我们放飞希望

男：飞扬的歌声吟唱难忘的岁月，凝聚心头不变的情节

女：熟悉的旋律，演绎时代的激越，回荡情怀不改的真切

男：告别今天，我们将站在新的起点

女：展望明天，我们将用奋斗塑造更加壮美的七彩画卷

男：我们用有力的臂膀，让卫生事业神采飞扬

女：我们用炽热的豪情，让卫生事业凯歌嘹亮

男：尊敬的各位领导

女：亲爱的同事朋友们

（合）：联欢晚会到此结束，谢谢你的参与，再见