1.教研员工作总结 siteapp.oh100.com

强调调查研究与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

2.教研员培训总结

培训与管理的重要。

没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。 所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。 你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。 有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名与日期。

3.教师个人工作总结演讲稿

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原发布者：asuGall

教师个人工作总结doc XX年教师个人工作总结范文 时光如梭，岁月如歌。一学期很快又过去了，回头看看XX年以来的工作，在各方面又收获了些许成果。 首先，作为二十一世纪的教师，感受到自己肩上的担子之重，特别是随着经济的发展，人民生活水平的提高，下一代的生活方式、思想也逐渐发生了变化。为了提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作，我认真参加学校的政治理论学习，贯彻和学习了党的”xx大“和”三个代表“的重要思想。注重学生的思想政治教育，坚持把思想政治教育贯穿于教学活动之中。孩子是祖国的希望，少年儿童在观念和习惯上接受健康向上的教育、培养高尚的情操、树立完美的人格，无论对今后的发展还是对国家和民族的未来，都具有奠基性的意义。努力把孩子培养成德、智、体全面发展的人我在教育教学上义不容辞的责任。如果孩子是花，那么我就是雨，滴滴滋润孩子纯洁的心田，如果孩子是树，那我就是太阳，缕缕阳光伴随孩子的成长。作为教师，我心甘情愿把一生放在教育这块沃土上辛勤地耕耘，播洒希望的种子，期待收获的明天。 其次，在教育教学上，”脚踏实地，大胆创新“是我教书育人的座右铭。认真学习新教学大纲，以新思路、新方法来指导工作。认真备课、上课，扎扎实实地打好基础，出色地完成”五认真“工作，在教学中不是照本宣科，而是以各种教学方式营造轻松、活泼、上进的学习氛围，用学生乐于接受的方法来教学。把学生教好，让学生成功，是每位教师

4.教研员的本职工作

青出于蓝，而胜于蓝。教研员来自一线教师，但是要高于一线教师。高在哪儿？一是教育教学的基础理论知识丰富，对国家的教育教学文件的理解和认识要深刻到位。二是教学经验丰富，有很深刻的课堂教学蕴底，说话有根有据，不容置疑。三是专业知识功底深厚，专业技能精巧熟练，相关知识渊博，相关能力广而通之。四是最重要的，就是学习能力强。只有不断地学习，才能不断地进步。

聪明人就干两件事：

①不断地学习新东西，始终保持先进、领先。

②不断地改正缺点和错误，保证不二错。

愚蠢人就干一件事：

始终犯同一种错误，至死不改悔。

人与人之间的感情应当是真诚的。学科教研员与教学一线教师的感情也是如此。教研员既是教师的师长（也有可能又是教师的家长），又是教师的同事，更重要的是教师的朋友和伙伴。教研员对教师要进行教学常规工作的要求、管理、指导和帮助。教研员要为一线教学服务、为一线教师服务。通过指导一线任课教师，从而达到为所有学生的服务。

教研员在教学活动过程中，要注意及时地发现和培养青年教师人才，在此可以学习和参照庄子《列御寇》中的“九征”：

君子远使之，而观其忠。（将其派到远的地方去，观察其忠诚。）

近使之，而观其敬。（将其安排在身边，观察其态度是否庄重、严肃，是否溜须拍马。）

烦使之，而观其能。（让其干繁琐的事情，观察其才能。）

卒然问之，而观其知。（突然向其发问，观察其知识。）

急与之期，而观其信。（给与其紧急的期限，考察其信用。）

委之以财，而观其仁。（委以其处理钱财，观察其仁义。）

告知以危，而观其节。（告知其危险，观察其处理事情的节奏。）

醉之以酒，而观其则。（使其喝醉了酒，观察其是否失态。）

杂之以处，而观其色。（让其办理混杂的事情，观察其色态。）

九征至，不肖人得矣。（从九个方面考查下来，不贤能的人马上就区别出来了。）

了解别人不容易，而了解自己更不容易。如果将两者辩证地统一起来，既在了解别人的同时，又要了解自己，这才是具有聪明、才智的人，这才能使其事业有成。

无论什么样的人，无论做什么样的工作，也无论处以什么样的地位，在人格上、学术上、科学上、法律上等都是平等的。每一个人都不能忘乎所以。建议每个人要牢记一句话：“不要以为自己是个东西，其实你不是个东西！” 教研员也只是个教研员而已。只有这样，教研员才能与教师成为团结战斗的集体。

5.如何做一名培训教师兼职培训教师总结

兼职教师培训班学习总结 2010 年 7 月 19 日至 8 月 3 日，我有幸参加了油田公司未央湖培 训中心承办的兼职教师培训班。

因为是脱产学习，办公室领导和同事 给了我很大的支持，所以我十分珍惜这次难得的学习机会，把学习过 程当作是全面充电，提高素质的过程。 通过五个单元 70 个课时的学习，自己在培训教学的基本方法、个人业务素质及综合能力等方面都有了一定的提高。

此次培训活动安 排合理、内容丰富，注重理论联系实际，着重提高我们作为兼职教师 应具备的基本素养和能力。通过本次培训学习，我的收获主要有以下 三个方面： 一、贴近实际的授课内容，掌握了培训的技巧和方法。

通过学习“兼职教师的素质任务、培训教学基本方法、教师礼仪 与课堂授课沟通技巧、教学教法、教案编写”等课程内容，对于培训 教学有了系统性的认识，从学员心理特点、心理需求等方面出发，了 解成人学习特点及如何有效开展企业培训的方式、方法；引导学员从 实际出发，学习作为兼职教师应有的态度、知识和技能，面对企业千 变万化的情况和需求， 善于运用创造性思维， 对员工进行有效的教导， 激发员工的上进心和潜力；学习教案编写的基础知识，掌握具体教学 的整个步骤，尤其是在课堂施教方面，对于如何组织、如何进行内容 衔接及控制话题、转移话题等方面都给出了切实有用的指导方法，从 而使我在培训教师的基本技能、授课技巧及职业化塑造等方面都有了 一定的提高。 二、参与体验式培训，增长了才智。

通过“自我介绍”、“三分钟互动”、“分组讨论”等多种形式 的实操锻炼，使自己在亲身投入，学习体验、展示交流的过程中，综 合能力得到了一定的提高。如：自我介绍，为大家提供了彼此了解认 识、展示个人风采的机会，锻炼了每个人的现场语言表达能力；三分 钟互动，通过展现个人作品，进行交流、沟通，增进了了解；通过设 定主题、各组代表上台演示这个环节，自己能够运用已有的知识和经 验，认真履行组长的职责，积极组织本组学员进行筹划，锻炼了组织 协调和沟通能力，同时也看到了自身存在的不足。

通过上台演示，锻 炼了我的逻辑思维能力、语言表达能力，并从中学到了他人的优点和 长处。通过多次参与式讨论，以及各组学员们的互动交流，使自己对 老师讲授的培训教学的基本要领、技能、方法等理论知识有了更深刻 的认识 三、多媒体课件形式精彩多样，提高了制作能力。

多媒体课件是计算机辅助教学软件的重要内容之一， 为了提高兼 职教师的多媒体课件制作水平，更好地为教学服务，培训中心安排业 务强、技术精的老师将多媒体课件制作作为一项重要内容进行讲解， 主要介绍了多媒体课件设计流程、相关概念、基本操作流程等内容， 中间穿插了视频插入、FLASH 动画插入、超级链接等制作技巧，边教 学边实践，及时消化课堂内容，并将所学到的课件制作小技巧应用到 自己的试讲课件中，以使多媒体课件更加完美。 四、借鉴优质观摩课，提高试讲水平和质量，达到实战锻炼的目 的。

为了培养学员的教学能力，提高培训学员专业素养，此次培训安 排了优质课的观摩，特别聘请了两位资深讲师为大家进行示范授课。 两位老师结合专业课讲授， 将自身教学中的成功经验毫无保留地传授 给大家，与学员积极进行沟通，解决大家在实际培训中存在的问题； 在学员试讲阶段，四位评委老师遵循认真、公正、科学的原则，力避 “八股式”、“赞扬式”评课，做到“功”、“过”分明，一针见血， 使学员从评课中看到自身的不足，受到启迪，学到教法。

最使人感动 的是四位老师认真、负责的工作态度和严谨、细致的敬业精神，试讲 阶段正逢西安三十七八度的高温天气， 老师们丝毫没有因为天气原因 而加快试讲进度，对每一位学院的优点、缺点都给予了中肯的意见， 并针对实际存在问题提出了相应的建议，获得了学员的一致好评。 总之，通过这次培训学习，自己感到不仅学到了理论知识，更重 要的是获得了实践的方法，提升了培训教学的能力。

今后我要努力排 除自我放松的惰性，不断强化自主学习的内动力，从多种渠道扩展知 识结构，拓展知识面，使自己不断扩充知识的总量、质量、流量，转 化为知识增量，从而获得持续发展的综合能力。要在实践中不断锤炼 培训教学水平，做到“勤学、勤问、勤钻研”，努力使自己成为一名 合格的培训师。

以上是我参加本次培训学习的汇报总结，请领导和同志们指正。 长庆宾馆综合办公室：苏伟艳 2010 年 8 月 4 日。

6.教研员的工作任务

教研员的工作千头万绪，有关于学科教学方面的业务工作都要抓，要面面俱到，在每一个细小的环节都不可有一点的疏忽大意。

对于任何具体的细小问题，都要细细思量，考虑周全，谨慎行事，严肃对待，严格管理，不可随意听之任之。（对于教研员的具体工作和任务，此处以某一个学期和学年的信息技术学科为例，进行较为详细的描述，希望能对读者有所帮助。）

一学年约是从某年的9月1日开始，到下一年的7月13日为止。一个学年又分为两个学期，即第一学期和第二学期。

第一学期是从9月1日开始，到下一年的1月13日为止。第二学期是从下一年的3月1日开始，到7月13日为止。

每年日期虽稍有不同，也差不了几日。每个学期首先要设计一个学科教研工作计划。

（注意！这个学科的教研工作计划不是教研员个人的工作计划。）设计一个学期的《教研工作计划》，不只是教研员个人的小事，而是本地区、本学科教育教学的大事，是本学科所有参与教育教学工作教师的大事，是本地区所有参与本学科学习的学生的大事，是关系到落实《课标》精神和理念的大事，是关系到提升学生信息素养的大事。

“支部建在连上。”在上级教研工作的总体规划下，结合各学校教师的教学情况，设计和制定本地区、本学科的教研工作计划。

在本学期的教研工作中，按教研计划开展工作。通过组织区级的研究课、公开课、观摩课、展示课等形式，将教育部、市教委的教育方针、政策落实到45分钟的课堂之中。

随着信息技术的飞速发展，组织信息技术教师研讨新观点、学习新知识、掌握新技术，在教研工作中，努力培养和提高信息技术教师课堂教学能力。每学期至少组织8次，通常是10次左右，少则不宜，多则忙乱。

制定计划要周全，考虑一个学年中的两个不同学期。每学期约为20周左右。

第一学期为9月到次年的1月，第二学期为3月到7月。第一学期通常安排有：学年、学期的整体教学进度、会考说明和要求；教材教法分析；上一学年的会考工作总结分析；中青年教师的基本功达标考核；45分钟课堂教学的研究课、公开课和观摩课，开展教育教学的经验交流和研讨；组织专题讲座和培训。

第二学期通常安排有：学年会考工作安排、学期教学进度、重申会考说明和要求；教材教法分析；45分钟课堂教学的研究课、公开课和观摩课，开展教育教学的经验交流和研讨；组织出区会考题、上机与笔试考试、区统一阅卷、会考分析、补考安排等系列工作。例如：某学期的《信息技术教研工作计划》。

在本学期的教研工作进行的过程中，根据当前的教学需求和教研过程中发现的问题，考虑下学期教研工作的具体内容。下学期教研工作要在本学期末教研会中做出初步教研计划设想，广泛地征求教师的意见和建议，认真地制订和修改。

安排教研活动要结合市、区上级部门的活动安排。要避开高考、中考、会考及期中和期末考试。

要考虑到“五一”“十一”“清明”“春游”“秋游”“教师节”等假期和游玩前人们的情绪。要尽量地避开夏日的炎热和冬天的风寒。

因为你的诚实才会相信你的誓言，不会因为你的誓言而相信你的诚实。教研员在设计教研工作计划时，要提前做好各方面的沟通工作，尽量考虑周全。

学期的教研计划一经公布，就要一一落实，就要做到雷打不动。变化不能冲击计划。

教研活动安排要做到定时、定点、定题、定人。安排在每星期固定的一天不变化，安排的学校、教室地点不变化，安排的主题内容不变化，安排的参会人员不变化。

教研工作要有条不紊、紧张有序、有章可循、活动规范，使参加教研活动的教师有一个稳定感、程序感、正规感、归属感。教研活动的安排赶前不赶后。

一个学期的教研活动，应当抓紧前一、两个月的时间。如教研工作计划安排；教材教法分析；有示范作用的研究课、公开课、展示课和观摩课；教育教学理念的学习讲座；分配、调整师徒关系；培养骨干教师；教学水平的达标考核、考查、考试等。

教研部门主要精力放在课堂教学研究上，对培训工作只能起到一些辅助作用。教师培训工作主要由师训部门来解决。

要注意将教研与师训区别开来。在设计学期教研工作计划前，注意根据发现教学工作中存在的问题，找到解决问题的方法和途径。

联系有关的讲课教师、学校。找机会说服领导得到某些支持。

考虑各种客观因素，准备多种层次的方案，以便应对不可预测的变化，力求实现教研活动的最佳状态。 计划的每次教研活动都要事先做好充分的准备。

教研活动应当是以活动的内容、水平和效果来打动和吸引教师。教材教法分析中要有课时安排、进度安排、知识点分析、教学方法和教学技能、重点难点的讲解、与会考挂钩等。

教研活动时间要大于90分钟；培训讲座要有书面资料印发、电子资料的复制和光盘资料的分发；研究课、公开课和观摩课等要有讲课教师和所在学校负责分发本节课的书面《教案》，由教研员准备不同级别课的《课堂教学评价表》等。教研工作要有事先的计划，执行过程中不变化。

要注重教研活动的质量，轻其数量。要注重教研活动的过程，观察每次教研活动的效果，发现问题及时纠正和改进，发现优点要及时总结和发扬。

教研员。