1.什么叫诚信证明

据青岛日报（戴谦 陈乐胜）报道，为求职者个人提供的这一"诚信证明"服务的内容主要包括：对大专学历以上、有工作经验者，对个人基本情况、教育背景、工作经历、奖惩情况等，进行调查落实，根据实际情况出具诚信证明，并做出"诚信人才"择业推荐信。"个人诚信简历"中，包括学历诚信认定，即对学历、学位、培训证书的鉴定以及发表过的论文、创造发明、科研成果等情况的认定；而且包括职业诚信证明，即对过去的任职情况及工作经历、业绩等有关情况的认定证明；还包括信誉诚信证明，即对所有的奖惩、职业道德等情况的证明。该证明也是可长期保存的动态的职业记录手册，对求职者学历、职位的变化等都可适时予以添加。

需要办理"个人诚信简历"者，须持本人身份证、户口簿、两张2寸免冠照片及相关的证书原件及复印件申请办理。

2.员工诚信定义,特征,表现形式等相关

补充：看完后面的部分吧 诚信问题是我国社会各界讨论的热点问题，信用的缺失已经成了制约我国市场经济进一步向前发展的瓶颈。

高考作文题一向有中国社会道德风向标之称，当诚信被确立为高考作文考题来对未来的天之骄子们进行考察和教育时，再次凸显出中国社会信用系统缺失的严重性。 那么，什么是诚信？“诚”为诚实，是语言和内心的一致，诚者，指真心实意，实实在在；“信”为信用，为语言和行为的一致。

信者，指遵守诺言，实践成约，从而取信于人。“诚信”，是诚实与信用的一致，即以诚待人，取信于人。

社会提倡诚信，可以让人际关系融洽，更好地沟通，减少纠纷，没有诚信，人与人之间就会出现尔虞我诈等丑恶现象，败坏社会风气，破坏社会的稳定；诚信是企业的立企之本，与企业的品牌与顾客商誉价值紧密相关，失去顾客的信任，企业的经营将一落千丈。诚信是商品社会的社会契约之一，是市场经济有序发展的前提，也是企业健康发展的保证。

诚信是人或组织的诚实性和信用程度，它体现在一个人（或组织）的个性、价值取向之中。传统上讲，诚信就是一个人的可靠程度和可信任程度，它是人品的核心部分。

人们对诚信的理解，以前主要局限于一个人诚实的程度，后来则扩展到可靠性、责任感、社会依从性和抗上性等方面。 “市场经济是信用经济”，诚实和信用是整个市场机制正常运转的基础。

在发达的市场经济中，各种经济实体以信用为中介进行形形色色的交易，信用交易超过整个交易量的80%。人类社会步入信息社会后，快捷而有效的信息已经成为一种至关重要的资源，如果市场中信用缺失，市场上充斥着各种各样的假信息，就会干扰正常的投资、贸易、信贷业务，增大市场交易的难度和摩擦，扭曲资本市场的融投资功能，降低投资者和消费者的信心，给企业和市场的健康发展带来巨大的危害。

因此，安全可靠的信用交易体系不可或缺，它既是经济发展的推动力，又是经济运行的稳定器。 作为一个正在向市场经济过渡的国家，诚信在我国社会经济生活中尤显重要。

然而，恰恰相反，事实上我国市场上极度缺乏信用，由此导致一些重大的经济案件频频发生，造假、欺诈行为猖獗，已达到了一定程度的泛滥，如不久前造成“大头婴儿”的劣质奶粉事件；刚刚发生致使多人死亡的广东假酒事件；前不久中央电视台新闻调查栏目报道的深圳外贸骗局事件；以及一些上市公司董事长违规操作，事败后携款潜逃的“丢人”事件等等。这些失信行为严重威胁到人们群众的健康安全，动摇和打击了他们对企业的信任，恶化了企业的经营环境，也损害了守信企业的利益。

因此，建设互信机制，建立完善的社会信用评价体系，从机制上排除失信的人和企业，是政府和相关部门急需解决的问题。 诚信是企业存在与发展的基础，对一个企业来说，诚信可划分为内部诚信和外部诚信，外部诚信是企业所处市场经济环境中的诚信，是企业诚信；内部诚信则存在于员工与其工作岗位、员工与员工以及员工与管理层之间，是员工诚信。

在我国的许多企业中，企业内部诚信及内部诚信管理存在着相当大的问题。首先表现在员工的某些反生产行为上，理论界将那些对工作绩效有负面影响，损害企业利益的行为界定为反生产行为。

反生产行为属于企业中典型的“双违”行为，不是违反国家法律，就是违反企业的规章制度，是非常明显的损公利己行为，它们干扰了企业的正常生产，给企业带来了巨大的损失，其中最主要的形式是盗窃。根据美国有关部门的统计，全美仅仅因为员工偷窃一项就给企业带来了数百亿美元的损失，白领的盗窃行为每年所造成的损失是每年街头盗窃行为所造成损失的10倍。

而在日常工作中，一些员工把企业办公用具视作私有物产随意处置的现象也是司空见惯。 其次，在企业内部诚信中，一种表现得最普遍、也让人比较难以察觉的不诚信行为应该是员工对待本职工作的态度，即员工的职业化问题。

在企业中，公司经理作为高级管理岗位，有所谓的职业经理人之称谓。而对于一般员工，企业往往忽略了这一点，实际上他们也存在着一个职业化的问题。

米卢说：“态度决定一切”，全体员工只有具有职业工人的精神，才能去除各种形式主义，兢兢业业做好本职工作。但是，在许多企业中，员工能按岗位章程保质保量完成自己本职工作的很少，长期以来，我们看到在企业中，存在着大量的花拳绣腿、虎头蛇尾、好人主义等种种形式主义现象；人浮于事，碰到事情互相推托、遇到责任互相推诿、遇到荣誉争相邀功的现象屡见不鲜。

这些使企业总体工作质量不高，办事效率低下。 员工是企业一切发展的基础，企业要得到发展，必须依靠本企业内部员工齐心协力的工作，企业向前发展质量的好坏，也来源于企业全体员工本职工作质量的好坏。

一个企业的管理者可以为企业的发展制定宏伟的战略，制定严密的战略实施计划，可以为企业设计全面、完善的规章制度，但是制度的具体实施及实施后的效果则取决于员工贯彻、执行的力度，否则再完美的制度也只是一纸空文。而作为制度本身来说，实际上也不可能把所有的方面规定得清清楚楚，因此，员工对。

3.道路运输资格证延迟诚信情况说明

近期，我省部分道路运输从业人员反映对于换证、诚信考核和继续教育等从业资格业务不太清楚，现将有关内容解释如下：

一、关于道路运输从业人员换证

自2014年开始，我省大部分道路运输从业资格证到期，迎来换证高峰，请各位道路运输从业人员认真查看本人从业资格证的有效期，按照证件上注明的换证时间和要求及时换证。如果超过从业资格证件有效期180日未申请换证的，证件会按规定注销。

相关规定：

交通运输部《道路运输从业人员管理规定》（交通部令2006年第9号）第三十一条规定，“道路运输从业人员从业资格证件有效期为6年，道路运输从业人员应当在从业资格证件有效期届满30日前到原发证机关办理换证手续”。第三十五条第一款规定，“道路运输从业人员超过从业资格证件有效期180日未申请换证的，由发证机关注销其从业资格证件”。

二、关于道路运输驾驶员诚信考核

诚信考核是为了加强道路运输驾驶员动态管理，引导道路运输驾驶员依法经营，诚实信用，推进道路运输驾驶员诚信体系建设，我省根据交通运输部2008年出台的诚信考核制度，对驾驶员进行诚信考核。请各位道路运输驾驶员按规定时间到档案所在地运政窗口参加诚信考核。我省正在根据《江苏省道路运输条例》制定《江苏省道路运输从业人员信誉管理办法》，在不久的将来，根据办法设定将在“江苏省运输管理业务系统”中自动对道路运输驾驶员进行诚信考核，道路运输驾驶员每年不需要再跑运政窗口办理诚信考核，可在“江苏省运输信息网”上随时随地查询本人诚信考试结果。

相关规定：

交通运输部《道路运输驾驶员诚信考核办法（试行）》（交公路发〔2008〕280号）第九条规定，“道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，考核周期为12个月，满分为20分”。第十八条规定，“道路运输驾驶员在考核周期内累计计分达到20分的，应当在计满20分之日起15日内，到档案所在地有培训资格的机构，接受不少于18个学时的道路运输法规、职业道德和安全知识的继续教育”。

三、关于道路运输驾驶员的继续教育

道路运输驾驶员的继续教育，是为了提高广大驾驶员的职业技能和职业道德水平，促进驾驶员安全驾驶，提高道路运输安全，减少道路运输事故。我省从2013年起开始组织实施道路客货运输驾驶员继续教育工作，有条件的大型运输企业经备案后可以对本单位道路客货运输驾驶员按交通部继续教育大纲要求组织继续教育；对不具备条件的企业和个人，可以到备案的继续教育培训机构参加继续教育；为方便驾驶员学习，我省还开发了江苏交通学习网（网址：），提供继续教育远程学习课件，供驾驶员选择学习。请各位道路运输驾驶员根据自身情况选择合适的继续教育形式，按时接受继续教育，不断提高职业素质。

相关规定：

交通运输部《道路运输驾驶员继续教育办法》（交运发〔2011〕106号）第二条规定，“接受继续教育是道路运输驾驶员的义务。道路运输驾驶员应当按照规定接受相应的继续教育”。第八条规定，“道路运输驾驶员继续教育周期为2年。道路运输驾驶员在每个周期接受继续教育的时间累计应不少于24学时”。第九条规定，“道路运输驾驶员继续教育以接受道路运输企业组织并经县级以上道路运输管理机构备案的培训为主。不具备条件的运输企业和个体运输驾驶员的继续教育工作，由其他继续教育机构承担。继续教育还包括以下形式：（一）经许可的道路运输驾驶员从业资格培训机构组织的继续教育；（二）交通运输部或省级交通运输主管部门备案的网络远程继续教育；（三）经省级道路运输管理机构认定的其他继续教育形式。”

《交通运输部办公厅关于加强道路运输驾驶员继续教育工作的意见》（厅函运〔2012〕148号）规定，“各级道路运输管理机构要把继续教育合格作为道路运输驾驶员诚信考核、从业资格换证的必备条件之一”。

在此，祝广大道路运输从业人员新春快乐、万事如意！

4.哪里可以开个人诚信证明

个人可以亲自或委托代理人查询个人信用报告。

1、个人向查询点查询信用报告的，应提供本人有效身份证件原件供查验，同时填写《个人信用报告本人查询申请表》，并留有效身份证件复印件备查。到中国人民银行当地分行进行办理，其中身份证复印件要留给人民银行分行备查。

2.、委托他人代理向查询点查询个人信用报告的，代理人应提供委托人和代理人的有效身份证件原件、授权委托公证证明供查验，同时填写《个人信用报告本人查询申请表》，并留委托人和代理人的有效身份证件复印件、授权委托公证证明原件备查。

扩展资料：

通常情况下，个人的征信证明都需要是本人亲自到人民银行地方分行去开具的。

个人信用报告展示的内容有：

（一）个人基本信息：包括个人身份信息、居住信息、职业信息等。  

（二）信用交易信息：包括个人信用卡、贷款以及为他人担保信息。  

（三）异议标注信息  

（四）本人声明信息。

本人声明是客户对本人信用报告中信息所做的说明，征信中心不对本人声明的真实性负责。

参考资料：诚信证明_百度百科