1.无限极晋级发言稿怎么分享

我不想把现在看作是一场比赛、一次角逐，大师泰戈尔说：“果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但是让我们做叶的事业吧！”我选择了一份叶的事业，这是一份可以用“燃尽了自身全部的光和热，再悄悄地退下”来诠释的职业，教师犹如一块黑板，曾经写满了神奇，最后擦去的却是功和利。在这里我只是想与大家分享我的故事，分享一个仅仅从教五年，又只有五年班主任工作经历的我，那些平平淡淡的故事。

回首五年，我觉得自己是满足而快乐的：生日那天黑板上大大的祝福、同学们齐唱生日歌；晚自习时一个不经意的喷嚏，收到的纸条：“早点回去吧！你够操心了，可别生病啊” ！还有办公桌上时不时多出的小盆栽、金嗓子；偶尔被人放入我上衣的帽子里的糖果、小字条……我真佩服这些家伙们的洞察力和想象力，这些让我一想起就幸福得发笑。

但是也有些事会让我伤心难过。曾经有几个学生在周记上说我“阴险”、“狡诈”！多重的词语啊！不过就是在对班级纪律进行突袭后，揪出“害群之马”， “杀马”儆了猴而已，有错么？我可是班主任啊！我委屈极了，把心情写在我们班的QQ群里面，经学生告密我才知道，是大家对我老穿平跟鞋走路没声音厌恶极了，冷不丁出现在某人身后像幽灵，很是怕人，也让他们毫无安全感。我反省了一下觉得他们说的是有一定道理的，于是我当着全班同学进了行了检讨，并承诺以后尽量多穿高跟鞋。同学们兴许是感受到了我的真诚，后来晚自习纪律竟然好了不少。信任的力量是无穷的。

还一件事情，回想起来都有些后怕，我可差点做了“毁树”人。子平是个十足的问题生，上课迟到、乱喊乱叫引人发笑，晚修吵闹，谈心无效。在他宿舍打牌第三次被我抓到，我终于拨通了他家里的电话，我已经分条列数好了其在校的所有“罪行”，只等电话接通，我便会一股脑向他家长倒泄，我心中还想象着那种懈下重担踢过皮球后的轻松愉悦。可是，电话无人接听。不久后，我无意中看到一则小故事：有人落水了，男的大叫：“ 屏住气！屏住气！”女的狂喊：“ 躺在水面，浮着！”他们的喊声引起了救生员的注意，他奔过去，“扑通” 一声跳入水，把那遇险的人救了上来。救生员后来说：“ 天晓得，怎么就没有人叫救命？人都快淹死了，还教他游泳！”

是啊，有人落水了，还教他游泳；错误已经犯下了，只是说教、责骂。这些还有用吗？我开始反思自己的做法：对于问题生，如果我们交回给家长管，甚至让他们退学回去，我们倒是很省事，但这对孩子一生的影响该有多大啊？有经验的教育者说：“倾听往往比说教更直达一个人的心灵，让差生变好的最好方法，是让他不断享受成功的喜悦。”我开始改变对待子平的态度与方法，后来，我终于在他的周记上看到了：“我有了一个新的开始”的喜人的字样！

2.无限极企业套装解读与运用演讲稿

无限极教新人如何做好成功演讲 说到无限极，大家联想到最多的就是讲课，从事无限极就是“讲”的事业，在无限极中要取得大的成功一定是要具备演讲能力，所以，演讲能力是很重要一部分将决定成功地位。

而目前无限极讲师大部分没有接受过专业系统的培训，无限极讲师都是做了段时间，慢慢的积累了上台经验和专业知识，就可以开始上台讲课，所以，导致演讲基础知识不正确，越是讲的时间久越难纠正。现在部分心得与无限极新人分享，希望能给各位无限极新人日后的演讲起到启发和帮助。

一：无限极新人演讲的重要性 众所周知，从事无限极就是从事演讲的事业，演讲的能力将决定于团队发展的进度，因为大家都知道只要是正规无限极公司，不管是产品、公司或者制度都各有千秋，如何使自己的团队能够独占鳌头，这就需要领导人综合能力。在从事无限极前期是做事，后期是做人，其中就包括个人的各方面能力提升，所以，唯有演讲才是批发观念的最佳手段，同时也是最好传达与复制各种操作办法的途径之一。

所以演讲是每一位无限极新人必修课程之一。 二：无限极新人演讲的目的 无论做任何事情都有其目的，当然演讲也不例外，所以每一次的演讲必须要达到其所预期的目的。

无限极中演讲至少应达到五个目的： 1、激励效应：每场演讲不管是讲什么，都应该起到激励的效果。激励是精神动力的源泉，只有适时的激励才能保障团队更好的发展，这就是为什么在无限极中惯用领导人的成功来激发团队坚持心和成功心。

其实每个行业都有人成功，只是无限极需要用成功案例来激发团队的梦想，只有当团队成员有了足够的梦想，成功的希望才会更大。（总结：用成功的案例激励梦想） 2、复制效应：无限极强调的就是复制，前期人少还可以手把手的教，等团队一做大就需要“批发”复制，只有这样才能效率最大化，而这种效率莫过于演讲。

3、信任效应：我们每场的演讲无论什么样的性质或课题注重的都是结果，而这种结果取决于听众对演讲内容的信任。所以一场成功的演讲它总能潜移默化的使听众产生信任。

4、学习效应：在无限极中演讲肯定要让听众有所其感悟，不管是了解公司制度或产品都要通过演讲使每位听众有新的感触点。 5、行动效应：我们在演讲中讲得再多，不管是促使新朋友加入还是老朋友增加士气，最终的目的都是为了使大家采取行动，这样演讲的付出才有其价值所在。

三：无限极演讲的现状目前无限极大部分讲师都是其内部无限极新人转变而来的，很大部分无限极新人都没有受过专业系统的培训。起点将决定终点，没有正确的演讲根基越是讲到后面，错误的方式将越难纠正。

目前，大部分的无限极新人除了能讲基本的公司、产品、制度以外，很难有灵活的演讲应变技巧，都是只知道讲自我而把控不了听众心理，往往无限极新人有个互动的习惯氛围，不管台上老师讲得好与不好，有没听懂，只要是老朋友都会激情呼应，课后讲师都会得到大家的赞许和感激。所以，在这种光环的笼罩下，很多无限极演讲人看不清自己的盲点，在自我的演讲中陶醉，失去了很多新朋友的心。

尤其是无限极，这种氛围是其它行业所不及的，也是无限极所独有的，正是因为这种好的听众氛围才很难锻造出卓越的无限极演讲人。因为平静的湖面永远造就不出高深的水手。

四：无限极新人演讲易犯的错误 从事无限极很多人是冲着其氛围而融入团队，同时很多人都有成为讲师的想法。无限极也确实造就了很多的人才，它给很多普通的人提供了良好的成长平台。

不否认职业的演讲家中90%都是无限极相关的行业出身。可目前无限极中讲师大多还不是太专业和系统，演讲中常见有六大误区： 1、上台演讲欲强：的确每一位讲师都是喜欢分享者，也只有爱好才是最好的老师。

可很多无限极讲师就是喜欢讲课，经常在演讲中都忘了目的，总是一讲就高兴过头，把控不了听众心理。 2、只要胆大表达流畅就行：好多的无限极新人都认为练演讲只要胆子大，敢上场，表达流畅就能做讲师，这种观念是很不成熟的。

所以很多无限极新人都总认为演讲不是天生，要多上台讲，总觉得只要有机会就上台讲，反正讲“死”了有经验，讲“活”了有功劳。正所谓相由心生，当你心中产生这种观念的时候，想法就会反应在面相上。

虽然演讲不是天生，但也要私下练精通后再上台演讲，这是一种对听众的负责和尊重。 3、只要达到某级别就能去演讲：在无限极中有这惯现象，只要是做到了一定的级别就都能成讲师。

其实，成功的演讲家跟级别是没有关系的，经历不代表能力。有级别只代表他具备某种做事的能力，并不意味着演讲也是强项。

所以专业的事还是交给专业的人吧。 4、过于注重自我：大多数的无限极讲师在演讲中都过于讲述自己，讲自己的成长历程是能起到激励效果，但那是针对老朋友效果会好一些。

针对新朋友就很容易产生排斥心里，因为过多的强调自己就会忽略听众的心理，所以无限极新人演讲一定要多站在听众的心理考虑问题，每次演讲一定要对听众有所帮助，自己的经历只能无形的穿插在课程内容中。 5、缺少综合知识：师者，传道、授业、解惑。

做为无限极讲师也。

3.无限极指导老师中秋发言稿

中秋是团圆的节日，千古以来，不论是亲情、友情还是爱情都凝重而有分量。月是中秋的主题，自古以来由赏月、祭月的习俗。貂蝉拜月的传说美轮美奂，是中秋增色不少，令人浮想联翩。无限极的时值金秋九月，不觉又一年中秋匆匆来临，在家家户户忙着送礼省亲、添酒置食、喜庆团圆之际，身在异乡的我也不由得想起了家乡的亲友。

很小的时候，每到中秋，月下摆下高台，备好了好多的美食鲜果，大人们对月呢喃有语，并施以大礼，祈福膜拜。那场面，那神情，可谓肃穆之极，使人倍感神秘。孩子们静待一旁，等着分享吃货。我双手托腮，静静地凝视满月，在广寒宫阙、嫦娥曼舞、玉兔盗杵、吴刚伐桂的神话中迷失。随着年龄渐长，又在陨石坑、环形山、北极光、南极夜的科普知识中尽情幻想。无限极中国有限公司，无限极，无限极新人起步。成年以后，命运多舛、经历沧桑，食欲和幻想不再是那么的突出，成人的情感色彩浓重了，流淌在血液之中的是情愫，无论那是酸涩的或是甜蜜的，此刻都显得那么的浪漫，尤其在中秋月下，格外美好。

无论如何，我也不能因为今夜的寥落而将思念一同泯灭啊。且让好梦作美，让我得以与亲友团圆欢聚，共度良宵罢。耳畔隐隐飘着邻家古筝清越的鸣奏，我才恍惚转神，原来今夜，在与诗人隔着千百年之遥的太平盛世里，也到中秋佳节了。天上那轮明月那么清圆秀美，今宵的美酒如此浓烈甘甜，我何苦偏要暗换时空，徒增思恼呢？长街上，灯火通明，游人如织，处处是欢声笑语。可是，这不正与我孤零零望月兴叹的境地相反么？无限极有满腹经纶的佳人才子携手同游，欢聚在月光下吟诗作画，精美的诗词华章层出不穷；有琴棋书画样样精妙的歌舞艺妓浓妆艳抹，穿得极为华贵地在楼兰笙歌起舞，丝竹管弦声声响彻天宇；有携着一家老小游园赏月，在湖水边放河灯许愿的结发夫妻，一个个眉开眼笑，喜乐融融。

4.新人发言稿

评选优秀新人演讲稿大家好！我是________（部门）的________（姓名），很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。

我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。

所以，对我们在公司未来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在公司获得e799bee5baa6e4b893e5b19e31333363376439更大成功，为公司做出更大的贡献。

回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。我是_______年____月进入公司的，现在我的工作职务是___________，主要负责_____________________。

在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论职务的高低、工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。

将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。俗话说“人往高处走”，这正是我一直以来，或者说是我们广大“______________”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。

亲爱的同事们：优秀新人发言稿优秀新人发言稿我们今天播下诚实，明天收获的将是信任！我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功！我们今天播下好学，明天收获的将是智慧！我们今天播下信念，明天收获的将是辉煌。

5.新人发言稿

评选优秀新人演讲稿

大家好！

我是________（部门）的________（姓名），很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！

今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以，对我们在公司未来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在公司获得e799bee5baa6e4b893e5b19e31333363376439更大成功，为公司做出更大的贡献。

回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。

我是_______年____月进入公司的，现在我的工作职务是___________，主要负责_____________________。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论职务的高低、工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。

俗话说“人往高处走”，这正是我一直以来，或者说是我们广大“______________”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。

亲爱的同事们：

优秀新人发言稿优秀新人发言稿

我们今天播下诚实，明天收获的将是信任！

我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功！

我们今天播下好学，明天收获的将是智慧！

我们今天播下信念，明天收获的将是辉煌！