1.社保的调整基数的情况说明怎么写

您好 我也是第一次为公司办理社保

我司之前为一名新进员工更改过基数 提供了情况说明 以及工资证明

均需要公章 公司新办 员工也只发了1个月工资所以修改简单

现提供情况说明样本 希望能帮到您

更正证明

浦东社保中心：

由于之前我公司员工xxx的社保基数登记有误，登记的缴费基数为人民币2500元，而实际发放工资为人民币2000元，现前来作出更正，特此证明，望批准为盼。

上海xx国际贸易有限公司

2009年4月x日

2.社会保障养老保险的缴费基数是什么意思

养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。

这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低与社会平均工资时，这个基数则需要调整。

一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便月缴费基数。

特殊情况：

(1)若工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；

(2)若工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

3.基本养老保险的缴费基数是什么意思

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

4.公司为部分员工把社保基数调高的情况说明该怎么写

每年社保可以调整一次基数 就是工资上浮！ 也可以减员后重新增员这样就不用写说明，直接按照目标基数增员就行。

给缴纳社保的人员基数进行调整，首先在社保系统中输入企业用户名和密码后，进入工资申报一项，在工资申报中讲工资基数重新调整为最新的水平，之后点击业务提交并打印保险申报表去社保局交费即可。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

5.养老保险中的缴费基数是什么意思

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。

1. 如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；

2. 超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

3. 具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

什么是养老保险缴费年限？

养老保险缴费年限是指养老保险参保人按照规定缴纳养老保险费用的累计年限，是计发养老保险待遇即养老金发放标准依据之一。其主要包括实际缴费年限和视同缴费年限。

1. 实际缴纳年限实际缴纳养老保险费用的时间。

2. 养老视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

养老保险最低缴费年限如何规定？

根据现行我国养老保险政策规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险费用满15年方可享受养老保险待遇，按月领取养老金。

简单而言，现行我国养老保险最低缴费年限为15年。这里必须补充说明一点就是，部分地区城乡居民未参加其它养老保险，年满60周岁后，可以领取基本居民养老金。

6.社会保险缴纳基数是什么意思

社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。）

社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。

社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。

职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）

社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。

单位缴费标准：

1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）

2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）

个人缴费标准：

1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户

2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）

社保享受必要的2个条件：

1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。

2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。

满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障

领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取

统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）

个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。

那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户 就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）

7.养老保险缴费基数是什么

本来就是不一样的。

你也没有说明是那个地方的。各地情况不同。

说到基数，养老保险调基工作应该是在07年进行。但是各地由于系统升级不及时等原因，不一定能够按时调基。不过现在看各地消息基本上各省今年都完成了。或者说差不多完成了，至少软件啦系统啦升级已经完成，专管员调基培训也都完成了，只是有个别单位的专管员或领导不重视，所以自己单位还没有完成。

07开始的调基其实分成三个阶段，由于保险经办机构登记的各申报单位的工资套改段不一致，就是你说的社保基数，很多单位是不一样的。所以现在按照要求调基后的养老保险缴费基数，应该是你们单位经过三个阶段工资套改后的基数：2006年7月1日前套改、2006年7月1日工资套改、2007年1月1日工资套改。完成3次套改后的工资，通过系统生成每个职工的新缴费基数才是正确的基数，这个基数应该和岗位工资、薪级工资、保留津贴、房补等数据相关。

当然，也有些单位行动很慢的，至今还没有进行工资套改。没套该的话当然也就不能进行调基。所以也有继续按照旧数据缴费的单位。但是这只是暂时的，到最后还是要调，而且其实还要补缴。

总之你要清楚了解自己的缴费情况的话，还是要看你单位自己工资套改完成情况。这个应该问你们的养老保险专管员就清楚了。