怎样写刊首语？举个例子吧！

刊首语，又称刊首寄语，主要是反映刊物的创办宗旨、刊物的主要内容、刊物的努力方向等，一般文字较为简练、精到、富有诗意，一宜平铺直叙，文字不宜过长，以三四百字以内为佳，最长不宜超过二千字，刊首语可以加标题，也可以不加标题而直接以“刊首语”为题。

下面是几则《刊首语》的例子，读一读，你就会知道怎么写了---- 《2003年通讯月刊》刊首语： 刊首语 二○○三年的中国名牌评选活动已经顺利结束，国家质检总局公布了星海钢琴等一百三十八家企业生产的一百四十二个品牌为二○○三年中国名牌产品，至此，我国被冠以中国名牌“称号的品牌已达到。 而今年八月，全世界评出二○○三年一百个世界名牌，其中美国六十二个，日本、法国、德国、英国各有六、七个。

中国一个都没有，是零。 中国名牌何时晋升世界级？中国离世界名牌零突破还有多远？ 由于缺乏名牌，中国整体竞争力在四十七个国家的竞争力指标考核中，仅占二十九位。

更糟的是国际商品市场中中国造等同于廉价、等同于低质的观念还根深蒂固。 于是，名牌被作为一项事业在中国上下如火如荼推广起来。

二○○二年，经过调研、分析、比较，中国推出了具有国际竞争力向世界名牌进军的十六家企业，在政府宏观指导和政策鼓励之下发展其世界名牌之路。 由政府推动的名牌战略效果如何尚无法一一应正，推进名牌战略也要团结合作，企业才是推进名牌战略的主体。

就在不久前，中国的名牌之路似乎走进了一个误区，所谓的名牌评比比比皆是，到最后，或者草草收场，或者成了乱收费和不正之风的温床。 名牌产品不是评出来的，而是企业作为名牌产品的主体，通过市场运营的诸多手段来实现的。

它涵概了产品科技、企业文化、以及产品的认知度、知名度、名誉度等丰富的内涵。 中国名牌要晋升世界级，就要把百分之九十九的力量用在科技创新名牌培育上。

通过运用最先进的科学技术，提高科技含量，提高产品质量。与此同时，创名牌不仅要提高科技含量，还要提高文化含量。

《记者摇篮》刊首语： 刊首语 如果虎豹无文 这个世界上有许多人在许多岗位上专业地依靠文字或者语言谋生，不括值夜班的人填写“夜班日志”以及小学生写一学期以来的“学习总结”这种初等的功夫，单是终日里以堆砌文字为业，其从业者就不可胜计了。不说作家，我们说记者。

而记者与作家是一样的，像初等的文字工作者那样，易于在摆弄文字一段时间后，形成一种基于习惯以及惰性的投机取巧，值班时写一句“平安无事”，写总结时说“自己几个月以来加强学习，进步很大”。想起有时候我们在文字面前这么懒，心里真是不好意思。

就在这个关节点上，我们说起语言的修养。 语言的修养意味着什么？说起来，这是一个很玄的话题。

从小说，我们可以轻易地相信的道理是，把握语言的程度对文字工作者的工作质量有制约的作用。而从大处说，语言的意义是十足的哲学命题。

语言是有灵性的，语言在使人彻底地成为人的过程中起到了决定性的作用。语言是文化的开端，因为有了语言，文化才有了可能。

所以在一定意义上，对语言的轻漫是对生命的大不敬。《文心雕龙，情采》篇云：“圣贤书辞，总称文章，非采而何？夫水性虚而沦漪结，木体实而花萼振，文附质也。

虎豹无文，则鞟同犬羊：犀兕有皮，而色资丹漆，质待文也。若乃综述性灵，敷写器象，镂心鸟迹之中，织辞鱼网之上，其为彪炳，缛采名矣。

“说得明白，圣贤之书辞，那就是文章了。文章的意思呢，就是说，虎豹如果没有那层皮，与狗或者羊什么的也就没有区别了。

所以文章是我们一切可说的道理以及要表达的意思的一层好看的皮，以示我们势同虎豹，而与犬羊不两立。 在这个意义上，说到我们这些以文字为业者对待文字的态度，应该有一个前提，即不要以为你所说的都是一些有用的正确的大道理，就可以漫不经心地忽略文采的作用，这与不要以为你长得帅我就不打你是一样的意思。

为文者不文是无理的行径。尤其是那种对文字的优美持轻蔑态度的作派，最为大不可取。

其立论之处往往是一种反逻辑的角度，如，文字好就一切皆好吗？可反问，如文字不好就一切皆好吗？问题在于，并不存在这个一好就那个全部都好的事，这样的说法，以对文凭是不是可以决定一切的质疑以及对文凭决定论的反抗，来断然否定文凭的进步意义，直欲使人事部门的同志们背起行囊，到民间去察举孝廉，以充府衙人才之短缺。简单的道理就摆在那里，到目前为止，尚没有一个比考试制度更先进更直接更有效的选拔与奖掖的自成体系而约略可以完善的制度。

毫无疑问，语言是用来说明人世间的道理的。道理或者作为一篇文章的主题，一直是被突出地强调着的，读或者听的本意常被界定为对其中要义的恪守。

但是，其实我们静下心来想，会觉得，道理其实是有限的，许多老生常谈其实都是真的，这一点我们是明白的，只是这一点容易被我们忽略掉。道理并未增加多少，并未变得更加复杂，比如冬天要穿棉袄，不穿棉袄迟早要落下病：比如穷家富路；比如站着说话不腰疼；比如一粥一饭当思来处不易等等。

是语言使这些道理发生了裂变。比如。

关于企业的志书怎么写,有范文吗？

没有这方面的经验，不过一般应该是参考地方志的编写方式。

我这里有一份北京中关村志编写的征求材料范围提纲，仅供参考。 中关村志电子城园区企业材料征集范围提纲 一、企业基本情况： 1. 企业成立时间、企业性质、技术领域、主营业务、主要产品。

2. 企业管理及运营模式 3. 企业成立的背景及股东情况，企业参控股单位概况 二、 企业制度变革及企业发展情况： 一） 企业制度变革 1、 老企业（99年前已创立的国有企业）产权制度改革的主要途径——企业划小核算单位、经济责任制承包，分拆、并购、重组和破产，股份制改造，引进外资改制，产学研结合与吸引民间资本改制，企业股票上市，职工及自然人持股，债转股，技术与管理要素参与分配等等。 2、 新机制企业创立特征，知识产权作价入股，股份制改造，引进外资，引进风险投资，股票上市，分拆与并购，重组。

3、 企业内部经营机制的深化改革、创新和探索。 4、 人才制度改革情况——改革的内容、采取的措施、取得的成效。

5、 老企业扩大就业、培训安排下岗人员的努力；企业危改工程；企业历史与社会包袱现状。 ！重点记叙企业在变革中典型事例，变革中遇到的阻力和制度性障碍，以及变革的措施，变革中的关键人物的作用，关键性人物流动情况。

二）企业发展情况 1、 创立电子城时已存在的企业须概述93、95、98、2005（预计）企业基本发展数据——工业总产值、销售收入、出口创汇额、上缴税费、利润总额、资产总额、净资产、固定资产。在职职工人数、有职称（初中高）有学历（大学、硕士、博士）人数、退离休待岗内退人数。

（法定统计口径，及含参控股企业的集团口径，重要企业单列） 2、 老企业概述脱困发展，新企业概述创新发展及规模拓展的决定性措施、途径。 三、 企业研究开发产品情况： 1. 企业拥有自主知识产权的产品和业内知名产品开发的时间、取得成果及经营业绩。

企业自主创新成果中，原创、集成、引进消化吸收后再创造各自的情况。 2. 企业承担国家、北京市重点科研项目、课题、数量、R&D（研究和发展）的投入、人员投入、获得的成效（有否知识产权或专利、获国家或北京市科学技术奖、驰名商标数。）

。 3. 企业拥有国家及北京市工程技术中心情况。

4. 企业实施产、学、研结合项目、科研成果转化项目的情况。 5. 企业在引进国外先进技术推动产品更新换代的突出成果。

四、 企业主导产品情况： 1. 在同行业、国内、国际的地位（如市场占有率、销售额、出口创汇、上缴利税、获国家驰名商标和北京市著名商标及其他方面拥有国际一流、国内第一的产品。）。

2. 重点传统产业改造，新技术产品升级换代情况。 五、 企业出口创汇情况： 1. 企业出口品种、数量、金额、出口地区、用户或国际同行对出口产品的评价，在参与国际市场竞争突出事件。

2. 企业在出口业务中遇到的障碍及变革措施。 六、 人才引进情况： 1. 企业在用人机制创新，引进人才的重大举措及对企业的影响。

2. 企业引进的留学归国人员数量及学科。 3. 企业引进的境外人员的数量及学科、结构。

4. 企业鼓励科技人员从事成果转化的政策及吸引人才的政策。 七、 企业信息化开展情况： 1. 企业局域网建立的时间、投资数、规模，给企业带来的效益。

2. ERP、EDI、CAD实施情况。 3. 企业网页、企业信息发布渠道。

八、 企业融资情况： 1. 企业发展中融资情况（时间、地点、融资方式、融资金额、融资机构、关键人物、还款状况、对企业发展带来的影响。）。

包括： • 企业直接融资（如股东融资、债券融资、职工集资、风险投资。）。

• 企业间接融资（如政府政策性支持资金、银行信贷、信托等。）。

• 企业间借贷。 • 向企业职工借贷。

• 通过土地运作积累发展资金。 2. 企业第一笔风险投资获得时间、项目内容、投资额、成效。

（1999年以后成立的企业） 3. 企业获取第一笔担保资金的情况，担保机构、银行、资金额、成效（1999年以后成立的企业）。 4. 企业发行债券情况（债券名称、发行时间、发行机构、发行金额、债券期限、用途）。

5. 其他有效融资方式 九、 对外合作： 1. 企业第一项对外经济技术合作项目名称、时间、地点、合作双方名称、合作方式、合作的主要内容、项目的执行情况和项目对企业发展的影响。 2. 企业截止到2005年共有对外合作的项目名称、时间、地点、合作方式、合作双方、合作内容、项目执行情况和成效。

3. 国内、外重要领导及企业家的来访情况。 十、企业技术改造、基本建设情况 1994—2005年期间实施的重大技术改造、基本建设情况（项目名称、占地面积、建筑面积、开工时间、竣工时间、投资总额、建设单位、资金来源） 十一、其它 1. 企业精神、文化建设的思想与成就。

2. 企业培训、教育成果、设施。

刊首语怎么写？

刊首语，又称刊首寄语，主要是反映刊物的创办宗旨、刊物的主要内容、刊物的努力方向等，一般文字较为简练、精到、富有诗意，一宜平铺直叙，文字不宜过长，以三四百字以内为佳，最长不宜超过二千字，刊首语可以加标题，也可以不加标题而直接以“刊首语”为题。

《2003年通讯月刊》刊首语 刊首语 二○○三年的中国名牌评选活动已经顺利结束，国家质检总局公布了星海钢琴等一百三十八家企业生产的一百四十二个品牌为二○○三年中国名牌产品，至此，我国被冠以中国名牌“称号的品牌已达到。 而今年八月，全世界评出二○○三年一百个世界名牌，其中美国六十二个，日本、法国、德国、英国各有六、七个。

中国一个都没有，是零。 中国名牌何时晋升世界级？中国离世界名牌零突破还有多远？ 由于缺乏名牌，中国整体竞争力在四十七个国家的竞争力指标考核中，仅占二十九位。

更糟的是国际商品市场中中国造等同于廉价、等同于低质的观念还根深蒂固。 于是，名牌被作为一项事业在中国上下如火如荼推广起来。

二○○二年，经过调研、分析、比较，中国推出了具有国际竞争力向世界名牌进军的十六家企业，在政府宏观指导和政策鼓励之下发展其世界名牌之路。 由政府推动的名牌战略效果如何尚无法一一应正，推进名牌战略也要团结合作，企业才是推进名牌战略的主体。

就在不久前，中国的名牌之路似乎走进了一个误区，所谓的名牌评比比比皆是，到最后，或者草草收场，或者成了乱收费和不正之风的温床。 名牌产品不是评出来的，而是企业作为名牌产品的主体，通过市场运营的诸多手段来实现的。

它涵概了产品科技、企业文化、以及产品的认知度、知名度、名誉度等丰富的内涵。 中国名牌要晋升世界级，就要把百分之九十九的力量用在科技创新名牌培育上。

通过运用最先进的科学技术，提高科技含量，提高产品质量。与此同时，创名牌不仅要提高科技含量，还要提高文化含量。

公司举办企业文化内刊,可以写些什么内容

首先：刊首语应该是领导致辞！主要内容应该是公司战略方向方面的问题。

下面的版块内容就针对公司实际情况而定。销售为主的公司可以一员工互相交流工作技巧和感悟为主，技术类的当然就是一最新技术为主。

销售类公司内刊分块建议：刊首语；领导致辞（各大区，人力资源等领导对员工的可定和鼓励为主，更要有明确的号召感，明确定位公司的方向和战略）；精英风采（主要是员工对工作的感悟和与同事，领导的交流）；月度擂台（针对于销售型公司，月刊，季度刊物，每月都有销售冠军、亚军、季军（团队及个人），这个版块可以说对销售冠军最大的精神鼓励，同时激励其他员工，让员工有被企业重视的感觉；新人介绍（适用于比较大的销售团队，销售团队的人员流动性比较强，介绍新人可以在促进团队的相互认识，更给新人一种被重视的归宿感，有效激发新员工）；行业资讯；（整理最新行业内信息，有助于大家对市场做出正确的判断。此专栏的灵活性相对比较高，可以是产品知识，竞争对手情况，产品前景预期等等，但是此专栏必须要有专业性，不能草草收集，以免误导大家，因为公司内刊给员工的感觉就是公司的动向与领导战略方针的表达）；同时，销售团队还可以开辟专业的销售知识讲堂版块，由公司培训师供稿，由助于大家提升最后加上：生日祝福（专为本月生日的员工撰稿），健康常识，生活常识之内的版块，给人以温馨，人性化的感觉。

以上是个人的见解，希望对你有所帮助！ 注：这种版块分类只适合于以公司内部交流为使命的内刊，不大适合对外宣传的内刊！。

公司推荐信范文

下面是几个范文，希望对你有帮助：XXX先生/女士： 我谨作为XXX先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。

今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。

他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。

这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。 他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。

作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！ 他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。

耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。

虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。 作为XXX先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！ 顺颂 商祺！ XXX 2008年10月16日 **兄： 上次你来信，叫我推荐一二人到贵公司工作。

眼下物色了两位。二人学业、品德均佳，很有上进心，且都毕业于工科，我认为十分适合你的要求。

现附上二人自传，如你有意，可约二人面谈。 致 好 弟**上 *月*日 敬启者： 从友人处得知，贵公司拟聘一名职员，我自忖符合招聘条件，因此前来应征，敬予以考虑。

我毕业于**学校，学**专业，为了学以致用，并充分发挥自己的工作能力，想离开现职。现职单位对我的工作颇为赞许，亦鼓励我另谋职业，更好地发展。

如果方便的话，我愿亲赴贵公司，以详细说明我的情况。如有机会为贵公司效力，不胜荣幸！ ***敬上 *月*日 对成坤先生的推荐信 徐良先生： 成坤先生1984年毕业于复旦大学中文系文学专业。

在校学习期间各科成绩优良，曾先后发表过小说《***》、剧本《***》等十多部作品，还翻译过外国文学剧本《***》。 成坤先生有较强的研究能力，社会知识比较丰富，富有钻研精神。

近闻贵厂想请他参加系列片的编写工作，我深信他是可以胜任的，顺颂近安。福建大学中文系教授陶亭 *年*月*日 尊敬的贵单位领导： 兹有我院xxx专业的XXX学生去贵单位进行实习（专业实习或毕业实习），单位推荐信范文实习期为年月日至年月日实习是我院教学工作的重要环节， 中文推荐信范文：单位写给学校的推荐信 您好，我是XXX的XX部门经理XXX（姓名）。

得知我优秀员工XXX想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更 求单位推荐信范文- - 2009年7月2日 XXX先生/女士： 我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。

今天的蒋龙与四年前的他相比，单位推荐信范文已经产生了非常显著的变化。尊敬的贵单位领导： 兹有我院xxx专业的XXX学生去贵单位进行实习（专业实习或毕业实习），实习期为 年 月 日至 年 月 日。

实习是我院教学工作的重要环节，是学生获得实践经验，适应社会的有效途径，学院高度重视学生实习工作。为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使学生切实圆满完成实习任务。

同时，在实习过程中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定。 衷心感谢贵单位对我院教学工作的大力支持。

此致 敬礼！ xxx学院 系（院） 2009年x月xx日 尊敬的先生或女士： 您好，我是XXX,XXX公司的总经理。得知我公司优秀员工XXX想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。

在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

XXX曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。

但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。

渐渐地，他。