员工挂靠公司社保情况说明

1.员工挂靠在其他单位交纳社保,怎么处理

员工挂靠在其他单位交纳社保，可以办理社保转移手百续。

社保转移相关规定如下，办理方式及应备文件：度

本人柜面办理应备文件：问

1. 社保合同变更申请书（客户信息变更类）；

2. 投保人身份证答件。

3. 委托业务员前往客服中心办理应备文件：

4. 保险合同变更申请书（客户信息变更类）；

5. 授权委托书；

6. 投保人身份证件复印件；

7. 代办人身份证件。

社保转移注意事件：版

注意事项：

1. 申请资格人：投保人；

2. 受理时间：保权单效力终止前；

3. 申请限制条件：如果保单之前存在未清偿款项，需先清偿后方可申请办理。

2.如何为员工挂靠买社保

很多公司想通过挂靠人力资源公司来为员工购买社保，却不知道如何挂靠购买社保，那么我现在来为大家介绍一下社保代理的操作流程 1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明。

2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。 3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案。

4、洽谈方案：双方研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。 5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》。

3.挂靠单位的社保怎么交

个人办社保必须是本市户籍且年满18周岁的灵活就业人员，可到户籍所在地社保机构征收部门个人缴费窗口办理社会保险缴费手续.

参保需提供的资料：

（一）本人身份证复印件（验原件）和户口本复印件（验原件）；

（二）在内地企业就业的员工，须提供企业营业执照和劳动合同书或工资表复印件（加盖公章）及单位证明；

（三）灵活就业的人员，须出示与之产生经济关系方的证明，如：缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据；

（四）首次参保人员，除身份证、户口本原件及复印件外，属下列情形之一的，还须提供下列之一的证件原件及复印件：

1、属调入人员的提供调令；

2、属招工的提供招工表；

3、属大专院校毕业生的提供分配函；

4、属复退转军人的提供安置部门的介绍信；

5、属户口迁入的员工，女35岁、男45岁以上的还需提供迁出地社保机构出具的养老保险参保状况证明。

4.关于个人挂靠公司社保的流程

男职工参加生育保险可享受以下待遇： 1、括男职工本人计划生育手术等发生的医疗费用； 2、男职工配偶为无业人员的，可按当地生育保险待遇标准的50%报销门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。

参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付（广东省）能不能报销的问题建议咨询你所在单位。

女性要生育时间是在职状态，保险交足半年或者一年看地区。才有生育保险就是工资和津贴就是这样。