1.举例评价会议及展会优缺点

展览营销是市场营销的重要组成形式之一，它与时令营销、征订营销、直销营销、签售营销、会议营销、公益营销、品牌营销一起被称为营销策划的八大法宝。

通过组织展览会等形式对自己产品或是企业相关资料进行展示，采用展会设置、展台创意摆放、人员解说介绍等方式宣传造势使人们对产品或是企业的基本情况有所了解，从而引起兴趣进而引发受众的购买欲达到销售目的。

展会营销：从展览公司的角度来讲，通过提供展台设计、搭建、媒介宣传，展览形象公关策划，活动策划等方式向有展览需要的客户公司提供服务，这是一种概念展览营销。

从参展商本身的角度来讲，通过展览这种形式高效的与需求者取得联系。达成商品交易与沟通的目的。

会议营销：

会议营销也叫数据库营销、服务营销。

会议营销指通过寻找特定顾客，简称会销，通过亲情服务和产品说明会的方式销售产品的销售方式。会议营销的实质是对目标顾客的锁定和开发，对顾客全方位输出企业形象和产品知识，以专家顾问的身份对意向顾客进行关怀和隐藏式销售。

会议营销属于单层直销，目前名称还不统一，有称科普（体验）营销的，有称数据库营销的，有称亲情（服务）营销或顾问营销的，不一而足。其中，用的最多的是会议营销。但不管名称如何，会议营销是国人自改革开放以来，结合自身实际创造的、有着巨大销售力的销售武器之一。

2.如何写会议评价

1、对会议进行概述和评论，评论要客观公正。

2、总结会议成功的部分，然后加以点评。对会议不好的部分，给出批评和改正意见。

3、发现会议提出的问题，并给出正确的指导意见和解决方案。

4、对表现好的员工，进行记录表扬。促发员工工作的积极性。

会议效果评价分为三个环节：

1、会议准备环节。与会人安排是否得当、通知是否及时、会议讨论内容是否下发等。

2、会议质量环节。主题是否偏离、决定是否明确、讨论是否充分等。

3、会后落实环节。纪要是否及时下发、决定事项是否已经落实到人、何时、何种方式反馈执行情况等。

3.展会总结报告怎么写

你是参展商还是会展公司的？

不说明白怎么给你出点子？

会展公司人员的：

一、本届展会的概况

二、会展前期筹划、会期、后期收尾，你所负责的大小适宜（明细，切勿流水账）

三、不足、收获

四、展商对展会意见、建议的收集、总结

五、你对你们所办展会的建议

六、祝福

参展商

一、本届展会概况

二、通过展会所观察的展会举办地及其所辐射区域的市场（你公司产品）概况

三、（此条仅限大展会）通过展会，所了解的（你公司产品所涉及市场）市场概况 ！此条详细！

四、通过展会，是否有你公司产品的市场切入点 ！此条详细 ！

五、展会预算

其他什么的收获啊都是闲的

参展商参展要的就是当地的市场情况 尤其是三、四，老板让你去参展要的就是这些数据。

4.如何评价会议效果

会议效果评价分为三个环节； 1、会议准备：与会人安排是否得当、通知是否及时、会议讨论内容是否下发等。

2、会议质量：主题是否偏离、决定是否明确、讨论是否充分等。 3、会后落实：纪要是否及时下发、决定事项是否已经落实到人、何时、何种方式反馈执行情况等。

扩展资料： 会议的形式： 1、两方会议 这种会议活动策划形式是为仅有两方的会议设计的。一般适用于共同筹备的活动，或是双方就彼此之间的关系或利益进行谈判，或是利用某种偶然的机会讨论业务。

这种会议活动策划形式是为仅有两方的会议设计的。一般适用于共同筹备的活动，或是双方就彼此之间的关系或利益进行谈判，或是利用某种偶然的机会讨论业务。

2、非正式会议 这种会议通常是由某一个高层人士提出问题，进而由与其关系紧密的另外几方加入并进行的。召开这种会议的目的往往是“聚在一起研讨解决问题的办法”。

3、集思广益会议 这种会议是临时的、非正式会议的发展，其目的是要产生创造性、改革性的思想。所以，与会人员就不能仅仅限于临时的非正式会议中彼此关系紧密的参与方，而是要扩大范围，加入一些思维灵活、视野宽广或经验丰富的参与者，灵感的产生需要与他人的交往并得到反馈。

参考资料： 百度百科-会议。

5.会展主题的构想、策划与评价

首先你要搞清楚你的受众是谁？一切是以他的需求为导向。

其次，会展的主题一定要把握时下的热点。何为时下的热点？那你就要多看报纸和杂志了，关注国家的“十二五”规划等等，看下国家需要大力发展怎么样的产业，这写产业有没有办展的可能等等。

在主要方向定下来后，就要开始市场调研。有钱的话请专业公司帮助调研，没钱的话自己上网搜资料。

主要看一下同类型的展会有没有，该主题的市场发展前景如何，潜在的观众和参展商多不多等等。至于评价现在流行的是在展会中搜集观众和参展商对展会的评价，参展规模和参展人数将会是主要考察依据。

6.展会总结推文标题怎么写比较好

强调管理的重要。

没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点： 1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名与日期。