1.文明个人总结

近年来，在县委宣传部领导和同志们的关心支持下，我认真学习，积极主动做好本职工作，自身综合素质得到不断锻炼和提高，为开创全县精神文明建设工作新局面做出了积极贡献，受到领导和同志们一致好评。

现将个人近两年的思想和工作情况汇报如下。 一、加强学习，努力提高自身思想政治素质 一是强化政治理论学习。

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十六届三中、四中全会精神。坚持集中学习和通过电视、报刊和书籍自学相结合。

积极参加了保持共产党员先进性教育、“解放思想、干事创业、继往开来、跨越发展”大讨论、“双争”等活动。通过系统学习，记笔记、写心得、开展批评与自我批评，灵魂得到了洗礼，提高了党性修养，解放了思想，更新了观念。

二是强化宣传思想和精神文明建设业务知识学习。深入学习了《公民道德建设实施纲要》、《文明公民读本》、《全面建设小康社会学习讨论问答》等内容，提高了业务理论水平。

三是学习了经济、科技、管理、法律等方面知识。通过学习，自身思想觉悟和个人综合素质全面提高，为做好工作打下了良好的基础。

二、扎实工作，增强了组织协调能力 县文明办虽然人手少，但工作力度大。立足我县实际，在巩固提高原有成果的基础上，不断创新工作思路，改善工作方法，丰富创建内涵。

一是狠抓了农村精神文明建设。组织开展了文明户、文明示范街、文明村、文明片区和文明乡镇精神文明梯级创建活动，使我县乡村容貌和村风民风大大改观。

我县农村精神文明建设工作走向了全市前列，涌现出了一大批文明示范村、文明片区。二是开展了文明市民、文明家庭、文明楼院、文明小区、文明社区、文明县城城区梯级创建活动。

在学习外地先进经验的基础上，配合县城改造和城区容貌综合整治，对县城进行设计美化，制作更新了20多块宣传牌匾，在建设路建立了道德教育示范街，使城区容貌明显改观。三是扎实开展“文明平安卫生宁阳” 创建（即“三城联创”） 活动。

2004年以来，按照市委、市政府的要求，结合我县实际，牵动政法、建设、卫生等部门和单位积极开展了“三城联创”活动，优化了发展环境，树立了宁阳的良好形象。在“三城联创”活动，我们精心策划组织开展了“三城联创”金阳公园系列文化活动，产生了轰动效应。

共演出文艺晚会、电影晚会、戏曲晚会50多场（次），持续3个多月，观众达40万人（次）。6月份，我们在深入调研的基础上启动了为群众办实事活动。

确定了首批推广村级110，救助低保人群，整治城乡结合部卫生等群众最急、最盼、最难、最怨的16件实事。目前，16件实事基本达到预定目标。

三是大力开展了文明行业创建工作。出台了文明行业创建活动方案和管理办法，实行了挂牌监督制度和对上通报协商制度，通过抓教育、抓阵地、抓窗口、抓服务，提高了文明行业创建水平。

四是大力实施文明单位“龙头带动”工程。按照《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》精神和市文明委工作要求，结合本县实际，修改完善了《宁阳县文明单位百分量化考核细则》，加强了对各级文明单位的管理考核，实行文明单位动态管理，取得了良好效果。

同时，创造性地实施了文明单位龙头带动工程。积极争取县委、县政府的支持，下发了《关于进一步加强文明单位“龙头带动”工程的意见》，实施了县各大班子主要领导联系制度，并制定了“六个一、两个转变”的带动目标，大大提高了结对双方的创建积极性。

2004年，各级文明单位为结对共建村投入资金300多万元，引进致富项目18个，硬化道路18000米，建设文明示范街26条，建成高标准图书阅览室10个，举办各种科技讲座80场，受教育人数达到20000多人次，使农村生产、生活环境大大改善，村风民风明显好转，大大促进了农村文明程度的提高，实现了城乡经济社会的统筹协调发展。五是积极组织开展了系列创建活动。

与建设局、县妇联、财办、药监局、环保局、工商局等部门联合开展了花园式单位、美在家庭、百城万店无假货示范店、文明规范药店活动、绿色社区、文明经营区等评选活动。同时，配合市里开展了“投资泰安、稳如泰山”诚信在泰安宣传教育活动、文明信用环境等系列创建活动。

通过组织协调，发挥文明委各成员单位的创建合力，形成了精神文明建设“大合唱”的格局。 通过努力，我县精神文明建设各项工作取得可喜成绩。

文明片区创建的经验得到了中央、省、市各级的充分肯定。《光明日报》、《大众日报》、《精神文明报》、《泰安日报》等报刊都给予专题报道。

2003年7月，在全省农村精神文明建设工作会议上，县委书记刘卫东作了典型发言，我县文明片区创建活动被评为2003年度省、市精神文明建设“十件大事”之一。实施文明单位“龙头带动”工程的做法被中央文明办收入《精神文明建设创新工作方法》，成为我县精神文明建设的名牌。

我县“三城联创”活动“抓六点”和“联、创、实、深”的工作经验在全市“三城联创”推进会上进行了推广。2004年10月份，我县被省委、省政府命名为全省第六届精神文明建设工作先进县，全县人民多年的夙愿终于得以实。

2.开展精神文明创建活动有什么意义

1、全面提高国民素质和社会文明程度，着力构筑中国精神百、中国价值、中国力量。

2、巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。 3、巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，提供度坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养、良好文化条件。

4、提升全民知科学教育文化素质和健康素质，包括提高全民科学素质；提升国民教育水平；丰富群众文化生活；促进人民身心健康。 扩展资料： 具体做法：道 一、丰富精神文明建设载体。

二、加强网上精神文明建设。 三、拓展精神文明建设阵地。

四、用法治思维和法治方式推进精神文明创建。 五、对外展示文明中专国良好形象。

同时，通过强化党委主体责任；动员社会力量广泛参与；加大经费投入；加强工作创新等重要属抓手加强党对群众性精神文明创建活动的领导。 参考资料来源：人民网——深化群众性精神文明创建活动 构筑中国精神。

3.2009年精神文明建设上半年工作总结

2009年上半年交通系统精神文明建设工作总结2009年上半年交通系统精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕交通基础设施建设这个中心，以“文明在交通”活动为主线，以创建文明行业为目标，以提高交通职工队伍整体素质为根本任务，以文明服务示范窗口建设为重点，深入开展“一评两建三树立”和“学先进、树新风、创一流”等精神文明创建活动，不断深化“文明在交通”活动。

进一步提高精神文明建设水平和文明行业水平，为建设创新抚松、富强抚松、和谐抚松提供了健康、有序、文明、优质、快捷的交通运输环境。一、提高认识，组织领导进一步加强（一）健全机制，促进创建我们始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中，落实了第一责任人和党政领导分片包保责任制。

做到与经济工作同步研究，同步考评，考核结果与经济奖惩评优挂钩，用奖惩激励机制，促进创建活动。我们坚持实施双向考核办法，有力地推动了基层单位的创建工作。

目前全系统省级文明单位1户，市级文明单位、文明窗口3户，县级文明单位2户，使创建活动步入梯队建设和良性循环轨道。今年我们将在做好交通局省级文明单位复审验收的同时，积极做好客运站申报全省精神文明建设先进单位的工作，为了完成申报，我们进行了不断的完善和充实。

与此同时，我们还充分利用报纸、广播、电视等宣传媒体大力宣传两个文明建设成果，为我县交通事业的全面发展营造了良好的舆论氛围。（二）强化领导，落实责任在创建中，我们注重把握三个环节：一是党委重视，纳入日程。

年初召开全县交通工作会议，对全局两个文明建设工作进行回顾和部署。局党委召开专题会议对全年精神文明建设工作进行了认真研究，确定《精神文明建设工作要点》并以文件形式下发到基层，为做好全年工作奠定了基础。

二是建立监督和考核机制。落实了精神文明建设工作第一责任人制度和党政领导分片包保责任制，把精神文明建设工作纳入年度工作目标考核之中，半年下到各基层党支部进行检查、考评。

考评结果与经济奖惩和评优直接挂钩，有效地推动了基层创建工作。二、深化“三学”提高职工队伍的整体素质 一是以学习党的十七大精神、十七届三中全会和“三个代表”重要思想为重点，扎实开展落实科学发展观学习活动，不断提高干部职工的政治理论水平。

采取集中培训，每周一学，试卷答题和学习交流、座谈等多种形式，认真开展理论学习和宣传活动，不断丰富学习内容，扩大学习覆盖面。把十七大精神和落实科学发展观的学习宣传融入到各项创建活动之中，提高了行业服务管理水平。

通过学习实践科学发展观活动，我们把办实事解决职工思想和实际问题作为职工思想政治工作的突破口。以“创新实践求发展、服务基层解民忧”和“扶贫解困，送温暖”活动作为有效载体，落实了本单位和领导干部包保联系村屯和贫困户制度，并能亲自走访帮扶，从根本上解决实际问题。

二是加强开展对职工的素质教育，不断提高职工队伍的科学文化和业务素质。结合我局实际，形成讲学习、钻业务的良好氛围。

通过有针对性地开展学习教育、岗位培训练兵、岗位竞赛、技术业务比武，提高职工的业务技术水平，增强为人民服务的本领。三是深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展社会主义荣辱观宣传实践活动。

坚持以法治交通与以德治交通相结合，以20字道德规范为基本标准，以社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容，认真组织好《交通行业执法职业道德》、《交通职业道德规范》和《交通从业人员必读》的学习。加强诚信教育，进一步开展好“三讲三心”活动，做到“经营讲诚信、保证你放心；执法讲公正，保证你舒心；服务讲优质，保证你欢心”，总结和宣传一批有代表性的典型，树立良好的交通形象。

三、以窗口建设为重点，扎实开展文明创建活动，不断提高精神文明建设水平以迎接建国60周年为契机，围绕长白山旅游开发，以窗口单位规范化建设为重点，不断深化“文明在交通”活动，提高行业文明程度。 一是按照“文明管理，规范执法，安全运输，优质服务”的总体要求，继续在全县运输管理部门、客运站、客运企业、客运经营者等窗口服务单位中开展优质服务达标活动，努力把公路交通运输通道建设好、管理好、经营好，全面提高服务质量。

按照省厅要求，在出租车行业开展了“文明竞赛”活动，下发实施方案，并不定期对出租车行业进行检查、督导。二是继续开展文明单位共建活动。

交通系统的各级文明单位按照县文明委确定的共建单位开展多种形式的共建活动。其中交通局为共建单位黄家崴子村投入五万元资金用于修整村路，帮助黄家崴子村改善村容村貌，树立村屯形象，提高该村的文明程度。

三是通过开展 “一评两建三树立”活动，进一步提高群众性的精神文明创建水平。为了将此项工作落到实处，局党委于3月5日下发了活动方案，并认真进行了部署。

其中“一评”活动，各基层支部已上报3名“道德模范”，党委将对他们进行评审考核后上报文明办。“两建”活动中，交通局在七楼设立了职工文。

4.工商联2014精神文明建设总结怎么写

现将一年来工作开展情况总结如下： 一、领导重视，机构健全，责任到位 精神文明创建工作是“一把手”综合性工程，会领导始终把精神文明创建活动摆在重要的位置，有机地将商会工作和精神文明创建结合起来，有效的推动精神文明创建活动，为了加强对精神文明创建工作的领导，根据我会班子成员变动的情况，及时调整精神文明建设领导小组，组长由会主要领导担任，形成了主要领导亲自抓，各成员分工协作配合抓的良好局面。

二、主要工作（一）党的建设工作方面 1、加强组织领导，抓好基层党建（1）统一认识，明确责任。成立了以党组书记为组长，分管领导、支部书记为成员的党建工作领导小组，研究制定了领导小组的主要工作职责，以制度的形式将党建工作纳入机关中心工作，形成了“党组书记负总责，各级领导分工负责，党支部具体落实，党员干部积极参与”的良好格局。

（2）创新方式，完善制度。根据工商联实际，我会研究制定了《地区工商联党支部2012年工作计划》、《工商联党组2012年党建工作规划》、《地区工商联“五重一大”议事规则》，同时与党支部签订了《2014年党建目标责任书》，明确党建工作具体任务，实行以项目责任制的管理模式，做到党建工作有计划、有总结、有检查，确保党建工作得以有效落实，各项目标任务得以完成。

2、加强学习教育，提高党员素质（1）严抓落实，集中学习。工商联党组以创建学习型党组织为抓手，狠抓党员干部学习教育，制定《地区工商联2014年远程教育工作计划》和《地区工商联2012年党员干部学习计划》，规定每周一为集中学习时间，针对工作实际，确定不同的学习主题和内容，组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”等社会主义理论体系，学习党的十七大五中、六中全会、地委委员（扩大）会议精、第八次党代会精神等文件。

（2）认真负责，自主学习。采取机关党员干部和中心组的学习同步展开、各具特色，全面推进。

在学习的方法上，自学与集体讨论相结合，专题讲座与座谈讨论相结合，要求党员干部在学习过程中做到“四有”，即有学习计划、有学习笔记、有学习体会、有发言提纲。对党员学习书目、学习实践、阅读数量提出明确要求。

根据党员干部的理论基础、知识结构状况，鼓励和支持参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育。（3）结合岗位，加强培训。

积极鼓励党员干部参加国家、自治区、地区组织的业务培训、职业道德培训、考察交流等多种形式的岗位培训，以提高党员干部的工作创新能力、业务水平以及个人素养。指导县（市）组织培训班，培训非公党务工作者、党建工作指导员、联络员共30人；组织地区非公有制经济组织的党支部书记20余人参加地区基层办组织的非公有制经济党支部书记培训班；9月24日举办非公经济人士法律培训班，培训企业法人、支部书记等75人。

（4）开展榜样教育，学先进、争优秀。在党员活动室开辟优秀党员事迹展，组织党员干部学习优秀共产党员杨善洲、刘玉莲，自治区第三届优秀中国特色社会主义事业建设者张立波等同志的先进事迹，积极引导广大党员干部职工立足本职岗位，弘扬劳模精神，激发广大党员干部职工为工商联事业建功立业。

（5）开展“七谈五评议”活动。研究制定了《地区工商联党组一月七谈五评议工作制度》，要求全体党员干部每月第一周列会时，七谈（一谈学习体会，二谈工作责任，三谈民族团结，四谈工作效能，五谈党风廉政，六谈存在不足，七谈努力方面）五评议（领导自评、领导评下级、下级评上级、党员互评、整体点评）。

此项制度的提出和落实有力促进了学习型党组织、学习型党员干部的健康成长。 3、加强基层组织建设，抓好支部工作落实（1）以主题活动为抓手，抓紧党员日常学习。

一是认真撰写读书笔记和心得体会，要求每位党员干部认真撰写了不少于2000字的读书笔记和不少于1500字的心得体会。二是每年开展2次党支部公开承诺和党员公开承诺，并将承诺事项公开，接受干部群众的监督。

有效地促进党组织和党员进一步树立和增强党的观念和党员意识，明确自己的职责和奋斗目标，在群众的支持和监督下更好地发挥党员先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。三是以“创先争优”活动为抓手，鼓励撰写“创先争优”活动决心书，认真做好创先争优活动的每项工作，争做先进党员、争创先进党组织，促进工商联工作的进一步发展，并将决心书在公开栏上进行公开。

制定《地区工商联“创先争优”长效机制》，将“创先争优”活动作为党组工作的重要工作常抓不懈。四是常到基层搞调研。

党员领导干部要把调查研究作为重要工作方法，每年有三个月以上时间深入基层调查研究，了解服务对象对工商联工作的要求和期望、企业发展中存在的困难和问题等，并在调研中总结经验，发现问题；党员干部要根据各自的工作特点、职责要求和实际需要，主动开展调研活动，每年至少写两份调研报告。（2）以支部建设为抓手，推进“堡垒”作用发挥。

我们从帮党支部上下功夫，注重打牢基础，及时解决支部建设中存在的突出问题。一是提高支部书记、委员素质，。

5.年终工作总结

市文明办： 今年，我中心全面落实科学发展观，以创先争优活动为契机，积极推动各项精神文明建设工作深入开展，在狠抓土地储备经营管理工作的同时，不断加大精神文明建设的力度，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、纪律严明、作风过硬的高素质的文明土储队伍，现将我中心2010年精神文明建设工作总结如下： 一、领导重视，精神文明建设工作的组织领导得到强化 我中心高度重视精神文明建设工作，成立了党组书记、主任刘辉为组长、党组成员、副主任万麟、胡天虎、王强，主任助理丁佳蓉为副组长的领导小组，将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓。

针对精神文明建设方面的相关工作，我们制定党风廉政建设责任制、机关工作纪律及办公区管理规范等各项制度，每项具体工作均明确了责任领导、责任单位和责任人，要求全中心各科室按照具体工作要求抓好落实，切实促进精神文明建设再上新台阶。 二、加强思想道德建设，干部素质得到进一步提高 （一）抓班子建设。

中心领导班子团结有力，坚持正确的政治方向，始终以科学发展观统揽全中心，带领全中心干部职工以土地储备经营建设为中心，努力工作，大胆创新，积极探索土地储备建设和管理的新办法、新途径，出色完成全中心各项工作任务。班子成员之间互相交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。

注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，坚持党风廉政建设责任制，做廉洁自律的表率，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、真正做到了求真务实的坚强班子。 （二）抓廉政建设。

我中心始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓。根据市委、政府的工作部署，制定了党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解和考核办法，将责任层层落实到部门和个人。

在落实科学发展观的基础上，更强调依法行政、依法服务。通过学习各类法律法规，增强依法行政的意识和能力。

在水务执法工作中，坚决做到公平、公正、公开，杜绝了“吃、拿、卡、要”行为，受到树立了水务执法人员的新形象。 （二）抓制度建设。

制度建设是搞好各项工作的重要保证。为此。

在精神文明建设工作中，我中心把制度建设作为一项重要工作来抓。根据工作需要完善了学习制度、考勤及请销假制度、车辆管理制度、财务管理制度等；狠抓制度的贯彻落实，首先要求各科所要定期组织学习，对制度落实情况，定期或不定期进行检查，严格按制度办事，纠正一些不规范行为。

三、队伍建设坚持以人为本 在加强干部队伍建设工作中，我中心始终把提高人的素质作为根本任务，放在十分重要的位置上，并提出了把队伍建设与“创先争优”活动相结合、与行风建设相结合、与为民办实事相结合。中心领导班子在抓好自身建设的同时，狠抓全中心干部队伍建设。

为了提高全中心干部职工综合素质和服务水平，提出了“抓大强新”的发展理念，坚持每周一学习制度，学习市委、政府有关文件、总结上周、安排本周工作，结合党风廉政建设和行风评议工作，进一步转变工作作风，切实提高服务水平，积极为我市土地储备事业作出贡献。 四、努力创造优美环境 机关实行了卫生管理责任制，办公楼指定了专人为卫生责任人。

坚持每周一大扫、每日一小扫，保持室内整洁，做到勤打扫、常保洁。较好地落实了门前三包，无乱贴乱画现象；并对中心储备土地、安置房工地进行绿化、美化，营造了良好的市民生活环境和城市发展环境。

在今后的工作中，我中心将深入推进精神文明建设进程，狠抓各项工作的落实，坚持两个文明一起抓，为创建都江堰市文明单位标兵，推进我市田园化城市建设进程，为土地储备中心事业健康发展不断努力。

6.创建文明城市我参与的活动报告

今年7月下旬至8月下旬，中央文明委将对我市创建全国文明城市工作进行测评，这是对近年来我市文明创建工作的一次大总结，是对潍坊文明程度的一次大检阅。

把潍坊创建成国家文明城市，是关系到全市人民群众切身利益和潍坊长远发展的一件大事，是全市人民群众的共同愿望，它对于提高城市管理水平、优化人民群众生活环境、增强我市的综合竞争力、促进经济协调发展和社会全面进步，具有重要的现实意义和深远的历史意义。为此，学校向全校广大师生发出倡议：一、增强责任感，做文明风尚的传播者。

积极献计献策，踊跃参加各种创建活动，热心参与社会公益事业，引领树立知荣明耻、健康向上的社会风尚。利用各种场合、各种方式、各种途径，大力宣传创建全国文明城市的意义，宣传创城给城市环境、市民生活带来的变化，使创建活动和文明意识深入人心，形成人人了解创城，人人支持创城，人人参与创城，为创城争做贡献的良好局面。

二、当好示范员，做文明行为的实践者。创建国家文明城市需要全体师生的大力支持和热情参与，我们要从我做起，从小事做起，从现在做起，做到身体力行。

从日常生活小事入手，养成良好的文明习惯，争当文明市民、文明学生。积极参加创建文明城市的各种活动，争当创建活动的先锋，用实际行动支持我市创建文明城市。

人人做到：一、不随地吐痰，不乱扔垃圾；二、不说粗话脏话；三、爱护公共设施，不损坏公物；四、不在禁烟的公共场所吸烟；五、遵守交通规则，不闯红灯，不翻越栏杆、乱穿马路；六、在公交车上请主动为老、弱、病、残、孕和怀抱婴儿者让座；七、自觉维护公共秩序，排队候车、购物等；八、礼貌待人，与人为善，耐心热情回答陌生人的询问；九、不攀折花草树木、践踏草坪；十、着装整洁，举止文明，不袒胸露背，不打架斗殴。 创文明城、做文明人，我们义不容辞。

每一份努力，都会让我们的城市离文明更近一步；每一份辛劳，都会为我们的城市增色争辉；每一份热情，都会激发更多人的文明意识和创建责任。让我们携手并肩，以满腔的热情和踏实的行动，为创建全国文明城市，构建和谐社会争光添彩，让我们的家园开遍文明之花，结出幸福之果。

7.怎样描述抓好单位精神文明建设工作

广义的精神文明建设工作包括教育科学文化建设和思想道德建设，其中教育科学文化建设主要包含教育、自然科学、社会科学、卫生、体育、艺术、文化遗产保护等，分属不同的部门、行业。

本文仅就狭义的精神文明建设工作，即各级精神文明建设指导委员会分管的工作，结合学习实践，就当前形势下，如何抓好全县精神文明建设工作谈三点体会。 一是高度重视，深刻领会文件精神和文件背后的深厚含义。

每年年初，县级以上的文明委都会下发《﹡﹡精神文明建设指导委员会﹡﹡年工作要点》（以下简称《要点》）。《要点》就是当地当年精神文明建设工作的行动纲领，所以必须深度学习领会《要点》精神和文件背后的深厚含义。

《要点》内容一般来说前后几年具有连贯性，只是在提法上有一定的差异。 以遵义市《2014年要点》为例，包含十大版块的内容：一是以建设“德香遵义”为目标，实施好“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动；二是弘扬“遵道行义、自强不息”的遵义城市精神，大力推进诚信建设制度化；三是着力打造“遵义义工”品牌，推动学雷锋活动制度化；四是开展“讲文明树新风”主题活动，传播社会主流价值、引领文明风尚；五是以建设“美丽城市”为目标，扎实开展文明城市创建；六是深入开展 “寻找最美遵义人”、道德模范的推荐和宣传；七是深化“四在农家·美丽乡村”创建，加强和改进农村精神文明建设；八是以“五心教育”为载体，抓好未成年人思想道德建设；九是抓好遵义文明网建设，加强信息工作；十是抓好队伍建设，夯实精神文明建设工作基础。

其中“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动为2014年新推出的载体。 工作载体会推陈出新，但相连几年《要点》背后的内涵有一定的连续性，笔者认为当前形势下《要点》背后的深厚内涵就是“培育和践行社会主义核心价值观”，各项工作都是以围绕“培育和践行社会主义核心价值观”为统领开展，这也是十八大以来的精神文明建设工作的核心和重中之重。

领会了这一点，我们的工作开展就有了大方向，就不会盲目，就会明白其中某项工作的重要意义。在2014年工作中，一些同志对“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动不理解，甚至开黄腔，其实质是对《要点》背后的内涵理解不够、理解不透。

二是精耕细作，抓好当前精神文明建设各项工作。 在把握“培育和践行社会主义核心价值观”这一统领后，各项工作的开展还必须精耕细作。

一些地方、单位以为某项工作会一风吹过，在实施过程中粗制滥造，应付了事，就会为下步工作的推进带来困难。 如：在“道德讲堂”建设工作中，一些地方、单位没有按统一标准要求布置讲堂，结果又得重来。

2015年将按上级要求建立健全“德师”队伍，没有建设“道德讲堂”或建设不规范的地方单位，将被搞乱手脚，因为“德师”的工作阵地就是各级各类“道德讲堂”。 再如：“身边好人”“道德模范”的推荐评选是常年开展的工作，只是提法上有一定的差异，比如2013年来增加了“最美遵义人”评选，但实际就是推荐评选“好人”、“模范”、“先进”。

一些地方、单位由于长期没有重视，一直没有推出本地、本行业、本单位的先进典型，其结果就是学无榜样，脸上无光。不仅如此 2014年在“积德榜”建设工作时，又陷入打起灯笼都找不到上榜人物的尴尬。

在新形势下，每项工作载体的推出，不会无缘无故，也不会搞一阵风，走过场，有较长的连续性。而且载体间有环环相扣的特点。

只有精耕细作，才能为下步工作打下良好基础，工作开展起来才会得心应手。 三是重点实施，总结经验创新精神文明建设工作载体。

当前精神文明建设工作的特点就是载体多、载体新，必须分类把握，重点实施，才能把工作抓出成效、抓出亮点。比如：2014年的新载体就有：“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动、“积德榜”、“图说价值观”等等，包括以往的载体，大体有20余项工作。

如果不重点实施，很难抓出成绩和亮点。 另一方面，只有重点实施才能创新载体。

创新包括实施手法上和形式上的创新。实施手法上的创新可以轻松应对工作并能成为亮点。

如：2014年，“图说价值观进村居”工作，上级要求各地在文明网上下载统一版式，自行印制招贴画发放。务川县在实施过程中，在统一版式里面选取“节俭养德·节庆有余”、“家和万事兴”两幅，加印2015年日历后发放。

一是在发放过程中受到欢迎；二是得到上级高度评价。 形式上的创新就是推出新的载体，如：“四在农家”2001年发源于我市余庆县，成为全国的工作载体之一。

“道德讲堂”2009年发源于江苏省常州市，目前也成为全国的工作载体之一。要推出新的载体，笔者认为必须因地制宜，持续重点实施，总结提炼才能出成效。

2009年我市就提出“四民社区”创建，现在提法为“四在农家·美丽乡村”、“四民社区·美丽城市”并行创建。“四民社区·美丽城市”这一载体有望可能在全国推行，成为全国的新载体之一。

（ 黄坤超）。

8.太原大学教育学院的精神文明创建

12月15日下午，由太原市精神文明办组织的精神文明创建活动检查组一行七人来我院进行检查考核。院长方贵忠、党委副书记蔡耀群、副院长段步玉、副院长袁萍、院长助理，党办主任武飞霞、党建处处长张豪同志等参加了检查汇报工作。方院长对检查组同志的到来表示欢迎。随后介绍了我院领导班子情况，就改革开放二十多年，特别是党的十六届五中全会以来，我院精神文明建设创建活动、工作经验、做法体会以及今后设想向检查组同志做了全面的介绍。突出地反映出我院是一个“人和”、“只要想到，大家就能做到” 的单位。党委副书记蔡耀群从8个方面向检查组工作人员做了详细的汇报，他重点介绍了我院开展“保持共产党员先进性教育活动”情况及所取得的成绩，我院的先进性教育活动满意度测评率达到99.3%，被教育局评为“先进党委”。蔡书记在汇报工作中总结以下四点经验：一是精神文明建设必须围绕学院的中心工作，创造两个文明建设协调发展的良好局面。二是必须建设一个团结、协调、党性强、作风正的领导班子，要建立起党委统一领导，党政主要领导亲手抓，各方面分工负责的领导体制和工作机制。三是要围绕三个“显著提高”为目标，即实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的教职工素质的显著提高，以积极健康、丰富多彩、服务教职工为主要要求的文化生活质量的显著提高，以学风校风、教学秩序、校园环境为主要标志的学校文明程度的显著提高。全面实施理论武装工程、舆论引导工程，大力开展思想道德教育，大力开展校园文化建设和基础设施建设，开展内部系列创建活动，全面推动精神文明建设。四是要加强制度建设，建立精神文明的不断深入开展。随后，检查组的同志查阅了我院文明创建活动的档案，进行了问卷调查，对我院文明创建与目标责任管理相结合的做法特别欣赏，表示要将我院作为典型很好的推广。市政协的郭主任对我院文明创建工作进行了总结与高度评价：“扎实”的工作、“明确”的目标，“新颖”的手段，是一支合格的队伍。文明创建工作应从我做起，从每位同志做起，从身边小事做起，此次文明创建工作得到各级领导的肯定和表扬，也得到了各处室同志的大力配合。在今后的工作中，我们还需再接再厉，开创新局面，做出新贡献。