• 首页>范文 > 范文
  • 餐厅任务目标未完成情况说明

    1.未完成工作的情况说明怎么写

    第一,关于我工作知识方面存在不足。

    通过反省,我深刻明白工作能力缺乏的唯一解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处,我应自己刻苦地学习。

    第二,关于我的工作作风懒散。通过反省,我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼,缺少挫折。

    倘若一个经历过磨练和艰辛地人,就会更加珍惜自己的工作。因此,通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛,而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作,更多的体验一份艰辛,克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。

    第三,我的危机意识严重欠缺。今后我在日常工作中,在认真做好自己本职工作的同时,更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况,这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗,就能够更加明白自己工作的意义,以便于更好的工作。

    以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。其实,承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程,但我就必须承认错误,勇敢、积极得去面对和解决。

    此次工作态度不端正导致的工作失误,我内心觉得很对不起领导,我知道领导对我的工作情况很关心,对我今后的发展也有期待。在此,我发誓今后我一定要积极努力地改正错误,以十分充足的干劲投身于自己工作当中,踏踏实实地做好工作,为我行的发展尽自己最大的一份力量。

    尊敬的领导同志: 经过此次错误,我感到深深的自责和内疚之余,更认识到我这样行为的结果是严重的,对于经理指出的不诚信问题,也是我感到最内疚的一点。 然而,经过经理的严肃指正错误之后,我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事,第一我应该严肃地承认错误,认真地面对它,我必须努力地反省错误、检讨错误。

    我检讨错误之外,更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响,今后我一定要对自己的言行方面严加要求,尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度,诚实守信地对待未来的工作。

    第一,今后我无论是在工作方面与严肃自律方面,我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。

    此外,我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节,积极地去发现一些工作中存在的问题,去发现问题,解决问题,并且将所发生的工作问题,认真地写在每周的总结 报告 当中。 第二,我个人思维方面薄弱,思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一,因此今后工作中,我要加强思维处事能力的培养。

    就我这次的错误而言,归根结底来说。经理的电脑换系统,我就怠慢工作,而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候,其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理 。

    通过这次教训,今后我会认真地意识到问题的存在,认识思考事情发展,尽最大可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作,让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

    第三,关于我的个人诚信问题,通过此事,我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失,能够让我彻底醒悟,让我真正认识到诚信对于一个人的重要性,这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。

    在此,也希望领导能够针对我的过错来责罚我,这样才让我能够深刻地改正错误。

    2.未达成目标总结怎么写

    1、未达成目标的,不要回避,分析一下为什么没做到。主要是划清“你能控制的原因”和“你不能控制的原因”。比如市场趋势不好、大环境恶劣、客户方面有变更等,逐一列出。

    2、分析自己现有这份工作所需的基本技能以及你的能力参数。分析工作的资源配备,是否有可提高、调整的地方。

    3、对于自己在能力或资源上的短板,借机提出培训要求或伸手向老板要政策要权限,这是取得培训提升技能、扩大自己调配资源权力的最好机会,切莫错过。

    4、说说以前最让你自豪的业绩,让公司名利双收的事儿,最好有数据支持。提醒一下你老板,做好这份工作是有诸多挑战的,不是谁做都一样。你能从容面对这些挑战,说明你对公司具有不可或缺性。

    3.请说明未能达成工作目标的原因,哪些方面尚待提高

    我知道你内心承受了很大的委屈,真的。

    自己工作上取得了进步归功于集体,而工作上出现了失误偏差却追究给个人。这令我们很难去接受。

    但是,你换一个角度想想,经理是从整个公司出发来考虑的,你的个人进步推动了公司的发展,经理归功于集体有利于培养员工养成一种集体意识,培养一种团队精神。相反,工作上出现了偏差而追究于个人,经理是为了提高员工的工作质量,每一个员工的工作水平都提高了公司的前景不是更好了吗? 在工作上,最重要的一点是要保持对工作的热爱。

    有了这点才能很投入高效的把事情办好。也要处理好与上级的关系,跟他们处好关系,自己才能更好的发展。

    有时候受气是很正常的,经理一般都比员工爱面子不会轻易地向下级道歉。有时候,人在屋檐下,不得不低头,不是吗?最重要的一点是要对自己有信心,相信自己能做好,以阳光的心态去面对一切。

    希望我的回答能使你满意,更希望你能把这件事解决好。

    餐厅任务目标未完成情况说明

    发表评论

    登录后才能评论