1.钥匙管理制度

钥匙管理制度

一、办公楼内各办公室（人事处、财务处除外）钥匙由办公室委托保安班长负责保管；开标大厅、多功能厅、会议室钥匙由商务中心负责保管；贵宾室钥匙由主任办负责保管；电梯竖井、水泵房等钥匙由物业办负责保管。

二、各办公室钥匙除员工自用外，在保安班长负责保管的钥匙盘上要始终保留一把钥匙以应付急需。未经允许员工不得私自拆下挪用。

三、各部门员工未经部门领导同意，不得私自配制该办公室的钥匙。增加员工需配制钥匙时，由部门领导严格控制数量，并登记备案。在人员调离、辞职、辞退时，部门领导要负责收回该员工办公室的钥匙。

四、员工在保安班长处借用钥匙开门时，保安应随同员工一起开门，并做好相关记录。保安班长要严格管理钥匙不得失控。

五、员工应随身携带办公室的钥匙，并妥善保管。不慎遗失应及时报告，由部门领导提出处理意见，并采取相应措施。

六、员工下班后，保安进行安全检查或其它事由需进办公室的，应由两名以上保安同时进出，并做好记录。

2.公司钥匙管理制度

钥匙管理制度

一、目的

规范管理处钥匙管理。

一、适用范围

钥匙管理使用过程具体要求

（一） 保管原则：（由管理处在防范安全的前提下，按工作需要将钥匙分为专

管匙和个人分管）

A、专管匙由部门在指定地点设立钥匙柜，按不同功能贴上标签，由当值人员负责管理。

B、个人分管匙由部门在员工入职时按工作需要，视同工具一样分配给工作需要的员工，在员工离职时清点归还。

（二）钥匙的使用：

A、个人分管匙分管人必须随身携带，不准任意乱放以防丢失或被无关人员使用，当有关人员需使用钥匙时，当班人要亲自持钥匙开门。

B、业务专用钥匙由分管人员管理，当有关人员需使用钥匙时，须经主管

领导批准，并填写《钥匙使用登记表》方可使用。

C、公共区域的钥匙由当值调度负责管理，当有关人员需使用钥匙时，须 经

主管领导批准，并填写《钥匙使用登记表》方可使用。

（一） 所有的钥匙使用者不得私配钥匙，因特殊原因须配置或更换钥匙时，

相关部门的钥匙须经主管部门经理批准方能配换，公共区域的钥匙须

物业部批准方能配换。

四、相关记录：《钥匙使用登记表》

3.公司钥匙管理制度

钥匙管理制度一、目的规范管理处钥匙管理。

一、适用范围钥匙管理使用过程具体要求（一） 保管原则：（由管理处在防范安全的前提下，按工作需要将钥匙分为专管匙和个人分管）A、专管匙由部门在指定地点设立钥匙柜，按不同功能贴上标签，由当值人员负责管理。B、个人分管匙由部门在员工入职时按工作需要，视同工具一样分配给工作需要的员工，在员工离职时清点归还。

（二）钥匙的使用：A、个人分管匙分管人必须随身携带，不准任意乱放以防丢失或被无关人员使用，当有关人员需使用钥匙时，当班人要亲自持钥匙开门。B、业务专用钥匙由分管人员管理，当有关人员需使用钥匙时，须经主管 领导批准，并填写《钥匙使用登记表》方可使用。

C、公共区域的钥匙由当值调度负责管理，当有关人员需使用钥匙时，须 经主管领导批准，并填写《钥匙使用登记表》方可使用。（一） 所有的钥匙使用者不得私配钥匙，因特殊原因须配置或更换钥匙时，相关部门的钥匙须经主管部门经理批准方能配换，公共区域的钥匙须物业部批准方能配换。

四、相关记录：《钥匙使用登记表》。

4.急

首先，你得跟你们的行政主管/经理/老总说明，你不太愿意保管知那钥匙，因为怕出问题。

其二，如果实在要你保管，你在承诺书中写“若用车时发生意外，在经公安机关认定责任，收到公安机关的责任认道定书后，承担责任”，另谁用谁承担责任。（有可能的话，写好一份用车协议或登记）其三，你在用车的时候回，要注意。

别人要向你借车，你一定要做好登记，要对方说明情况并签名。答因你是行政部的，应该跟保安很熟，记得叫他们登记好，并注意看车的出入和里面的人。

最后，你打多一把钥匙，并固定放在一个地方，保管好。对了，问一下你们公司的车有没有买保险？。

5.承诺书,承诺遵守公司管理条例的

您的命题有些模糊，我们无法从字面判断您要遵循什么类型公司的管理条例，因为这个很重要，关乎到您写的这个东西是否符合公司领导的要求，并且合乎法律也合乎您的切身利益之处！而公司领导从您的字里行间也能否感知到您的诚意所在，以及我们有否专业地去帮助您；所以只能先把我们的综合猜测之下的、一般企业里面需要遵循与参照的内容描述如下，希望能够从实际之处帮到您，承诺书书写的大纲如下：

1、首先如果您不是要敷衍了事的情况之下，字里行间要体现出您的决心、更加坦诚与诚信之处；

2、其次您承诺的内容要落到实处、真实可靠、有章可循；

3、相关内容的格式您要正规、书写要正楷、公正并且亲笔签署，表明决心。

综上所述，把一般承诺书所必须的纲要给您，而暂时无法提供给您专业、切合实际的模板，希望以上描述的重点部分能够从实际帮到您！谢谢！

6.提交一个钥匙管理整改方案

为使公司钥匙管理规范化，保证员工的正常工作和公司财物安全，特制定本规定：

1、公司钥匙由办公室专人管理，其他人不得私配钥匙，如有违反，一经查处，立即没收钥匙，并处以相应责任人100元罚款。

2、如公司员工确实需要配备钥匙，需要提交书面申请交至运营服务部，详细说明理由，由运营服务部根据实际情况决定是否给予配备钥匙。

3、如钥匙发生丢失，相关责任人需在24小时内提交书面报告，写明丢失原因，并报运营服务部备案；钥匙丢失后，为保证员工正常工作和公司财产物安全，公司需要换购新的门锁，该费用由责任人全部负责。

4、负责人每天早上上班之前开启公司大门，休息日由值班人员负责在早上上班之前开启。

5、开门人员还需负责开启灯、空调及饮水机。

6、负责人每天下午下班锁门，休息日由值班人员负责。

7、锁门人员在锁门时，如果尚有员工不能离开，则应当将锁门工作做明确妥善的交接，交接原则为：必须保证公司的财务安全和第二天正常开门。

7.1如有持有钥匙者需加班，则优先交接给持有钥匙者；

7.2如需加班者均无钥匙，则确定最晚离开者为锁门责任人，运营服务部文员将大门备用钥匙交予锁门责任人，锁门责任人负责最后锁门，并于次日早上将钥匙归还给钥匙负责人（如遇休息日，时间顺延）；

7.3如锁门责任人离开时，还有员工需要继续加班，则根据前述办法办理第二次交接；

7.4以上交接均为口头交接；

8、锁门人员还需负责关闭职场灯、空调、饮水机、打印机及复印机等用电设施，并检查公司电脑是否处于关机状态，发现未关闭电脑者应及时作好记录，次日向运营服务部汇报，对未关闭电脑者，首次发现给与警告，再次发现给与点名批评或是处罚；

9、周末值班人员需在周五下班前主动向钥匙负责人领取外大门钥匙，并于下周一早上及时归还；

10、节假日值班人员均为临时排定，由运营服务部负责在放假前处理好值班人员钥匙问题。

11、以上相关人员需加强责任心，如出现交接失误、大门未锁或电源未关等违规情况，将严格追究责任，查实明确后，相关责任人将给予经济处罚50元人民币。

12、公司员工如没有特别事情，请于下班后半小时内离开职场，坚决禁止在职场内上网聊天，浏览与工作无关的网页等行为。一经发现，视情节轻重给予警告、通报批评；三次以上给予经济处罚50元人民币，并纳入考核。

7.钥匙领用管理制度

借（领）钥匙管理规定

1.目的

规范业主钥匙的管理工作

2.适用范围

适用于业主钥匙的管理。

3.职责

3.1客服主任负责监控业主钥匙保管与跟踪工作。

3.2客服助理负责依照本规定具体实施业主钥匙的保管与跟踪。

4.程序要点：

4.1物业公司人员因工作需要借钥匙：必须向本部门主任申请，在得到同意后由借匙当事e68a847a686964616f31333262353464人签名，及本部门主任签名后，方可借匙，原则上要在借匙当天（1天内）工作完成后即时归还，归还前请先通知物业部管匙人，将派人与借匙人一起检查单元内的物品完好情况，关好所有的门窗，如发现因借匙人所造成的物品损坏，将由借匙人（当事人）负责照价赔偿，如有特殊原因，可延迟一天还匙，但需与管匙人说明情况。

4.2销售人员借匙：如因工作需要向物业部借匙，由借匙当事人签名，原则上在看完楼即时归还，如有其它原因可于当天下午六点前（1天内）归还，归还前请先通知物业部管匙人，将派人与借匙人一起检查单元内的物品完好情况，关好所有的门窗，如发现因借匙人所造成的物品损坏，将由借匙人（当事人）负责照价赔偿。

4.3项目部人员借匙：如因工作需要向物业部借匙，由借匙当事人签名，原则上要在工作完成后即时（1天内）归还，归还前请先通知物业部管匙人，将派人与借匙人一起检查单元内的物品完好情况，关好所有的门窗，如发现因借匙人所造成的物品损坏，将由借匙人（当事人）负责价照赔偿。

4.4施工单位借匙：施工单位因施工需要借匙，凭施工许可证及施工现场负责人签名才可借匙，借匙时间根据工程所需时间及许可证上时间定，（但最长不超过一个月），原则上在施工完工后即日归还，归还前请先通知物业部管匙人，将派人与借匙单位一起检查单元内的物品完好情况，关好所有的门窗，如发现因借匙单位所造成的物品损坏，将由借匙单位（当事人）负责照价赔偿。

4.5注：所有借匙人（单位），必须在规定的时间内归还钥匙，如超过规定归还时间一个三天仍未归还的，物业部将自动更换锁，所换锁的费用将由借匙人负责支付。敬请各借匙人（单位）遵守。

5.记录《借用钥匙记录本》

希望上述回答对您有所帮助！

8.提交一个钥匙管理整改方案

为使公司钥匙管理规范化，保证员工的正常工作和公司财物安全，特制定本规定：1、公司钥匙由办公室专人管理，其他人不得私配钥匙，如有违反，一经查处，立即没收钥匙，并处以相应责任人100元罚款。

2、如公司员工确实需要配备钥匙，需要提交书面申请交至运营服务部，详细说明理由，由运营服务部根据实际情况决定是否给予配备钥匙。3、如钥匙发生丢失，相关责任人需在24小时内提交书面报告，写明丢失原因，并报运营服务部备案；钥匙丢失后，为保证员工正常工作和公司财产物安全，公司需要换购新的门锁，该费用由责任人全部负责。

4、负责人每天早上上班之前开启公司大门，休息日由值班人员负责在早上上班之前开启。5、开门人员还需负责开启灯、空调及饮水机。

6、负责人每天下午下班锁门，休息日由值班人员负责。7、锁门人员在锁门时，如果尚有员工不能离开，则应当将锁门工作做明确妥善的交接，交接原则为：必须保证公司的财务安全和第二天正常开门。

7.1如有持有钥匙者需加班，则优先交接给持有钥匙者；7.2如需加班者均无钥匙，则确定最晚离开者为锁门责任人，运营服务部文员将大门备用钥匙交予锁门责任人，锁门责任人负责最后锁门，并于次日早上将钥匙归还给钥匙负责人（如遇休息日，时间顺延）；7.3如锁门责任人离开时，还有员工需要继续加班，则根据前述办法办理第二次交接；7.4以上交接均为口头交接； 8、锁门人员还需负责关闭职场灯、空调、饮水机、打印机及复印机等用电设施，并检查公司电脑是否处于关机状态，发现未关闭电脑者应及时作好记录，次日向运营服务部汇报，对未关闭电脑者，首次发现给与警告，再次发现给与点名批评或是处罚；9、周末值班人员需在周五下班前主动向钥匙负责人领取外大门钥匙，并于下周一早上及时归还；10、节假日值班人员均为临时排定，由运营服务部负责在放假前处理好值班人员钥匙问题。11、以上相关人员需加强责任心，如出现交接失误、大门未锁或电源未关等违规情况，将严格追究责任，查实明确后，相关责任人将给予经济处罚50元人民币。

12、公司员工如没有特别事情，请于下班后半小时内离开职场，坚决禁止在职场内上网聊天，浏览与工作无关的网页等行为。一经发现，视情节轻重给予警告、通报批评；三次以上给予经济处罚50元人民币，并纳入考核。