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    1.求助理工程师自我鉴定

    毕业生自我鉴定范文 - 文章来源:自我鉴定 文章作者: 发表时间:2008-08-03 浏览次数: 19 人次 欢迎投稿 人所缺乏的不是才干而是志向,不是成功的能力而是勤劳的意志。

    部尔卫 立志是一件很重要的事情。工作随着志向走,成功随着工作来,这是一定的规律。

    立志、工作、成功是人类活动的三大要素。立志是事业的大门,工作是登堂入室的旅程,这旅程的尽头就有个成功在等待着,来庆祝你的努力结果…… 巴斯德 成功的奥秘在于目标的坚定。

    迪斯雷利 成功的秘诀,在永不改变既定的目的。 卢梭 由预想进行于实行,由希望变为成功,原是人生事业展进的正道。

    丰子恺 为着阶级和民族的解放,为着党的事业的成功,我毫不希罕那华丽的大厦,却宁愿居住在卑陋潮湿的茅棚;不希罕美味的西餐大菜,宁愿吞嚼刺口的苞粟和菜根;不希罕舒服柔软的钢丝床,宁愿睡在猪栏狗巢似的住所! 方志敏 或则直接去这个网看看 / 参考资料: /。

    2.文员自我评价怎么写

    大凡写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。

    有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

    简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则: ◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。

    经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

    ◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。

    因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。 以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的职位,从人事经理的角度来看,他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等。

    但是,这位应聘者只侧重于一个方面,这就比较可惜。 同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙点睛的作用。

    ◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。 有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。

    通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。 个人简历自我评价范文 姓名:王某某 专业:广告学专业本科申请专业:公关关系专员 工作经历:2003年9月至今浙江省某著名传媒公司,担任采编部记者,主要采写该公司节目制作的报道,所写的文章被新浪等各大网站转载,通过实践,掌握了一定的新闻采写技巧。

    2002年9-2003年8月浙江省某广告有限公司创意部成员,主要参与各品牌的广告策划和创意,并负责品牌文案策划,熟悉了广告的运作流程,培养了扎实的文案写作功底。英语与计算机水平:大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级 优秀自我评价:我是一个对理想有着执着追求的人,坚信是金子总会发光。

    大学毕业后的工作,让我在文案策划方面有了很大的提高,文笔流畅,熟悉传媒工作。为人热情,活泼,大方,英语流利,希望能凭借我的实力加盟贵公司,成为一个企业公关关系人员。

    希望企业给我一点阳光,我就能给您一片灿烂 。

    3.求助:助理面试的自我介绍

    我只知道这些,不知道对你有没有用!

    成功面试必备秘诀:

    1.周延的计划。

    2.熟悉应征企业现况,及累积相关行业的一般知识。

    3.检视自己的优缺点。

    4.练习处理对你面试不利的事情。

    ˙原则1:不要把话题放在消极的事情上,不必表示歉意或做过多的解释。

    ˙原则2:用积极的事情抵销消极的事情,最好不要说有损自己形象的话。

    5.建立自信。

    6.仿真可能的问题并准备询问对象的问题。

    ˙贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些?

    ˙贵公司的考核方式、标准有哪些?

    ˙贵公司未来的经营计划如何?

    ˙贵公司什么时候通知录取与否?

    7.传递具吸引力的讯息。

    ·强调自己是公司未来最具潜力的良性资产

    ·拥有明确的人生目标

    ·强烈的工作意愿

    ·与同事团队合作的能力

    ·掌握诚恳原则

    在录用标准方面,才能是首要不变的原则,诚恳则是重要的机动因素。面试前做好万全准备,表现整洁的仪容,及充份展现自我,便是诚恳的表现。

    怎样回答那些无明确答案的问题?

    对于这类问题,我们不应该仅仅用"是"或"不是"这类简单词来回答。我们应该对这类问题作一个仔细快速的思考,对下面的内容,以适应的细节作补充,反面的内容,承认它并以"但是"作一个转折,然后对正面方面作一个补充,总之一句话,我们应该以间接的方式来回答,避免处于被动状态。

    举例:

    A:你的缺点是什么?

    B:我的缺点是极力严格自己并且没有脾气。

    A:你认为工作对你意味着什么?

    B:工作是生活的一部分,是谋生的一种手段,也是实现我们人生价值的一个途径。

    A: 你认为对你而言,快乐最重要的是什么?

    B:只争朝夕。即使当时工作很困难,我也要设法当天完成,而不会放弃。

    4.应聘文员,自我评价这样写OK吗

    1,较好的Office软件应用能力:熟练运用Excel、Word、Ppt数据处理软件,中文录入90字/分钟;

    2,擅长公文写作,懂礼仪知识。具有*年在**方面的工作经验。在xx公司担任前台文员期间,在公司的周年庆典活动中接待了很多贵宾,得到了上司的认可。

    3,四年以上文职工作经验,领悟力强。工作期间与同事及其他部门关系和谐,具有良好的倾听和表达技巧,传递信息准确无误。

    4,性格积极乐观,能很快适应、融入新环境;对待工作有很强的责任心。

    这些应该就够了,个人看法,仅供参考。我也在准备跳槽、找工作中。

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