检察院公务员申论范文

07年3月四川法院检察院考试申论题目是关于故宫星巴克的急求范文~

您好！中政申论很高兴为您解答。

2007年3月四川法院检察院考试申论题目与参考答案如下：第一题：阅读给定资料，概述其所反映问题的实质，不得超过200字。参考答案：星巴克是否应当搬出故宫，其实质是在全球化、商业化的大背景下，如何正确对待外来文化的问题。

有的认为把星巴克开在故宫里面和故宫的氛围不协调，对古老的中国文化是一种践踏。必须努力提高优秀传统文化的品味，同时吸收外来文化的精髓，巩固优秀传统文化的地位。

有的认为星巴克开进故宫根本不存在糟蹋中国文化之嫌，是消费主义进入传统文化内枉的象征；故宫之于星巴克，则是打开传统文化的大门，以开放姿态迎接商业文明的隐喻。第二题：就“故宫里的星巴克”问题，提出你的解决方案并说明理由，不得超过500字。

参考答案：星巴克作为西方低俗文化和商业利益扩张冲动的代表，其在故宫的存在在客观上已经破坏了故宫本身的文化内涵，因此必须搬出。这并非是中西文化的交流问题，而是低俗文化与高雅文化之间的内在冲突。

首先，我们应当向反对者尤其是星巴克做出说明和解释，向他们强调保护传统文化的重要性，以及星巴克对故宫文化内涵破坏的客观现实，争取人们的理解。因为故宫是世界文化遗产，是全体中国国民的骄傲，就星巴克的搬迁向国民做出解释和说明自然是必要的。

星巴克作为当事方，并未违反我国法规，令其搬迁，也应当首先作出解释和说明。其次，由于故宫博物院和星巴克的合作是商业关系，前者应当按照有关法规向后者提供适当的商业赔偿。

这是因为二者的商业合作并未违反我国法规，而让星巴克搬出故宫，从商业上讲是一种违约行为，作为商业赔偿合理合法。再次，针对星巴克搬出故宫会给部分游人带来不便的问题，应当在故宫博物院附近设立相应的便民服务点，并鼓励游人自备用品。

这样既可以不破坏故宫的文化内涵，又可以减小对游人的影响。最后，以后在传统文化景区引进商业服务设施时，对其是否与景区相协调进行许估。

对于不协调的，坚决不予引进。第三题：在“如何正确对待外来文化”的问题上，给定资料中存在截然不同的意见，请谈谈你的看法，自拟标题，写一篇议论文。

要求观点鲜明、见解深刻、论证充分、条理清楚、语言流畅、书写工整。限800—1000字。

参考范文：文化交流应当对等 ——从“故宫里的星巴克”说起近日，要求星巴克咖啡店搬出故宫的呼声重新响起，引起了激烈的社会争论。反对者认为星巴克与故宫的矛盾折射出在外来文化的冲击面前传统文化已经处于步步退缩的困境，要求星巴克搬出故宫实际上是一种文化狭隘主义的表现。

我认为要正确对待外来文化，应当把握以下原则：首先，文化无优劣。任何文化都是在长期的历史过程中逐步形成并不断完善的，都是人类文明参天大树上的硕果。

在1840年鸦片战争之后，目睹了西方先进的物质文明，在我国，对西方文化的盲目崇拜成为一种潮流，有一些人开始妄自菲薄，将中外文化的区别视作落后与先进的对立。这种文化种族主义观点本身就有很大的偏颇性。

其次，文化交流的根本目的是在确保文化多元性的前提下，促进不同文化之间的相互交流与融合。文化多元性是人类文化发展的基本规律繁荣的内在要求。

文化多元性是人类文化续存繁荣的前提条件。不同种族之间的文化交流，本质上是文化之间相互借鉴、相互丰富、共同发展繁荣的过程，而不是一种文化简单、粗暴地打败甚至取代另外一种文化的过程。

再次，文化交流必须在对等的原则之下双向进行。也就是说文化交流只能够在各个不同的层次上对等展开，高雅文化与低俗文化之间无法进行交流。

换言之，中国传统文化的高雅部分只能在继续保有和增强其高雅内涵的前提下与外国相应层次的文化进行借鉴和交流，否则会变得不伦不类，滑稽可笑。另外，只有在双向交流的前提下，才能够确保文化的平等交流，而不是在偏见之下粗暴地用一种文化来取代另外一种文化。

批评者们简单地将星巴克作为外来文化的符号，将故宫视作传统文化的符子，进而运用简单的线性思维的方式武断地定下论调，认为将星巴克逐出故宫是文化狭隘主义的笑话。很显然，他们一开始就不清楚，当面对外来文化时，传统文化有捍卫自身纯洁性的权利，有捍卫人类文明多样性的权利。

而且星巴克事实上只代表了外来文化中低俗的那一部分，本质上是街头文化的缩影；而故宫则是高雅文化的代表。因此，二者的冲突恰恰不是外来文化与传统文化的冲突，而是低俗文化与高雅文化的矛盾。

如果我们在白金汉宫里支起油条豆腐脑摊点，难道不会损害白金汉宫高贵典雅的文化气质吗？同理，如果将英国女王王冠上最大的一颗宝石放置在故宫博物院中，那么则会毫无疑意地会产生中外文化交相辉映的奇妙效果。综上所述，在面对外来文化冲击时，我们必须坚持人类文化多样性和传统文化的独立性，在对等前提下进行双向交流，促进人类文明的繁荣。

中政申论收录了历年的申论考试真题，欢迎登录查询。中政申论在线系统：http://www.zzshenlun.com/。