1.关于劳动者辞职需退款,请求帮助

单位的说法比较牵强。一般是不合理的，为什么说一般呢，可以解释给你听。如果单位在你入职的时候就告诉你合同不满伙食补助要退回的，并且在公司的制度上有这么一条，那么公司的做法就存在合理的可能。只是可能，毕竟这样的做法是不合理的，但是否违法，要看法院判定。

如果入职的时候没说，公司管理制度上也没有这么一条，那完全是单位胡扯的，不给办手续直接投诉到单位所在社保局劳动仲裁窗口。

个人觉得伙食费是否算工资组成部分要看双方约定的，但是伙食费肯定是不计入最低工资标准的。你先看看你们单位对伙食费的文件规定，没有就肯定是违法的