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  • 施工劳务队伍招募情况说明

    1.施工企业的劳务队伍和包工头的劳务队伍的业务内容有何区别

    劳务队伍的管理一直就是建筑总包单位的难题,目前国内的劳务层基本上都没有正式工人了,用的都是民工,素质良莠不齐,给工程施工管理都要带来一定的难度.

    虽然说可以考核了进场施工,但是到了农忙季节及赶工的时候,人家来给你干就不错了,还考核他,他多的是地方干.

    现在的工程能按时付工程款的有几个????

    个人感觉,最好的办法就是自己培养队伍,这方面南通搞得就很好,用的都是自己人,所有工人都要签合同,培养出来后,不得随意走人.

    这些也要同公司实力结合起来,队伍培养出来了,没有活,照样留不住人

    2.如何做好新引进的劳务队伍的考察评价

    一、新队伍选择原则 新队伍的选择,必须在北京市建委颁布的《外地在京施工企业名 录》范围内选用。

    京外新队伍的选择遵照“劳务 2009149 号转发集团 京外工程劳务管理办法”及当地政府关于劳务队伍的规定执行。 二、引进考察方式 引进考察方 1.集团内部考察及集团外考察。

    集团内部考察,主要通过参考 集团合格供方名录,现场勘查或者侧面调查目标队伍的施工质量;集 团外考察主要指去外公司工地实地勘察及通过对劳务输出大省进行 外调。 2.施工队或监理推荐。

    三、管理职责 管理职责 1.劳务部: 负责新队伍的引进开发、组织相关部门进行现场勘查。 2.项目经理部:参与新队伍的推荐、现场考察、施工质量及施工 进度的评定。

    3.技术质量部、安全监管部、工程管理部、机电公司等相关部门 配合劳务部进行现场施工质量的勘查及新队伍的选择。 四、新队伍的评定 1.审核内容: (1)企业资质等级 (2)营业范围 (3)公司组织结构 (4)人员配置 (5)社会信誉 (6)企业诚信情况 (7)以往工程业绩 (8)队伍构成及现状(包括管理人员配置和操作人员持证上岗状 况) (9)财务状况 2.在审核新队伍上述资料同时,还需提供如下资格证明: (1)公司简介 (2)营业执照副本及复印件 (3)安全施工许可证及复印件 (4)企业资质证书及复印件 (5)档案管理手册及复印件 (6)组织机构代码证及复印件 (7)税务登记证及复印件 (8)施工队长基本信息及复印件 (9)以上复印件均加盖企业公章。

    3.新队伍提供相关资料,经预审合格后 ,由劳务部牵头组织项 目部,工程部,技质部,安全部,机电公司等相关部门进行在施工地 现场勘查并各自出具劳务考察报告(附样 1)附相应现场施工取证照 片,要求相应部门负责人签字确认并加盖部门公章。 4.由劳务部填写《劳务供方考察评价记录表》 (附表 1) ,各相关 部门及公司领导签署意见并盖章确认。

    5.由以上材料及考察评价记录确定新队伍是否符合标准,并建立 新队伍资源数据库(附表 2) 。 五、使用准则 为使劳务队选择更加广泛 ,与新劳务队建立良好的关系不可或 缺,因此,在劳务队使用方面遵循一条原则,即:同一项目,面临新 老队伍选择的时候,优先使用新队伍。

    3.我是一家建筑公司的 由于劳务队伍的原因造成长时间的延误工期 像这

    这是一个扯皮的事情,如果是业主追究你们建筑公司拖延工期的事情,那么劳务队伍原因造成的延误工期也算是自己的问题,业主不会同情你的。如果是你和劳务公司扯这个事情,首先也是不好扯的,因为:劳务队伍可以说建筑公司拖欠劳务费用。据我所知,只要不是一天一结账的建筑公司都存在拖欠劳务费用的问题,所以又是自己的问题,和劳务队伍扯工期延误也是站不住脚的。其他方面考虑:劳务队伍讲究的干活挣钱,他基本上不会替建筑公司考虑工期的,如果你有充分理由认定劳务队伍拖欠了工期,劳务队伍也承认这个问题,这个结果是,建筑公司强势一点,没有付给劳务队伍的劳务费不付了。想让劳务公司贴钱赔偿损失,那是不可能的,总不能干了活挣不到钱,还出钱?人逼急了要比兔子厉害的多。

    就5分我打了这么多字,悔啊!

    4.给劳务队伍下发关于创优措施的工程联系单怎么写

    1、成立创优领导小组,2、建立高效科学的质量管理体系,将根据工程实际情况,按照过程精品的要求,实行动态管理。

    将按照ISO9001标准的要求,编制过程质量执行程序,确保每一道工序受控。同时编制与质量有关的管理程序,主要包括:材料采购、施工劳务协议等,一切均以保证质量目标实现为前提。

    3、加强责任目标管理,工程开工前,从前期准备到竣工验收,直至工程保修的工作内容,进行合理分工,划清责任。把总体目标按阶段、按内容细化分解,实行动态管理,确定各阶段各项工作的短期目标,以实现总体目标4、充分利用各种资源工程开工前与建设主管部门签定责任状、共建状,定期向主管部门汇报工程进展情况,并邀请主管部门对工程进行严格的监督检查,让社会压力变成工作动力。

    5、加大工程投入我们将在工程开工之前,制定项目质量管理手册,对重要分部分项、重要部位制定高于规范标准的内部实施标准,严格管理,按照“三不放过”原则,对于不符合标准要求的建筑材料、成品、半成品以及施工中各道工序坚决拒绝,确保过程精品。6、加强资料整理工程施工资料的整理,先制定总的资料目录,并对于声像资料等特殊项目,由专人跟踪,力求对于工程全过程及重点部位进行及时、准确地录制,按要求进行归纳整理,使工程资料从开始即准确完整。

    并及时邀请专家指导,发现问题及时改正。7、充分利用新材料、新工艺、新技术、新设备我们将密切注视建筑技术的发展动向,主动采用新技术、新材料,加大科技投入。

    并在施工中将成立技术创新小组及质量检查QC小组,对于技术、质量上的难点进行攻关。

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