1.工厂厂服管理制度如何写

员工工作服管理制度

一、工作服管理目的

为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

二、工作时间着装及仪表要求

1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

三、工作服种类和使用时间

工作服

种类 季节 使用人 穿着时间 归属权 备 注

夏装 冬装

工作服 2套 2套 全体员工 上班时间 员工

接待服 2套 2套 行政、内勤人员 客户来访接待 公司 统一管理

换季时间

夏装：5月1日至10月31日

冬装：11月1日至次年4月30日

四、工作服的使用及发放

1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。

2、工作服配发期间为贰年，工作牌配发时间为贰年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经人事部核实后，准予提前换发。

3、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用（批发价）。

4、员工离职时，员工须将工作牌和工作服一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）：

(1)未满半年离职者，收取工作服成本的70%费用；

(2)半年以上一年以下离职者，收取工作服成本的50%费用。

(3) 一年以上两年以下离职者，收取工作服成本的20%费用

五、处罚措施

1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚30元/次；

2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），按工作服制作费2倍进行赔偿处罚；

3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

六、遵守事项

1、上班时间必须统一 着公司配发的工作服及佩戴工作牌；

2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；

3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗；

4、员工不得擅自改变工作服的式样；

5、员工不得擅自转借工作服；

6、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；

7、人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，每发现1次予以30元的处罚，并计入当月纪律考核；

8、主管上级有指导与监督员工穿用工作服的责任。

附则

本制度修订及解释权，属于人事部，经总经理审批后颁行。

2.急求：工作服、工作鞋、工作牌管理制度规定..谢谢了

工作服管理制度

为了树立公司良好的整体形象，规范员工统一着装，特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定：

一、工作服的发放：

A、数量：原则上每位员工发放工作服为春、夏季各两套，实施发一备一，以脏换净，以一换一的换洗制度。

B、建立管理台帐，实行工服卡制，卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的价值和领用时间等。

C、规格：工作服装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。

D、发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用申请并经部门主管确认。新员工领用工作服以入职通知书和押金收据为依据，领用时交押金 元，领用后在工作服发放登记表上登记签字。员工因个人原因丢失或污损工作服，应根据具体情况照价赔偿。员工因职务变动或辞、离职应如数上缴工作服，确定无人为损坏，公司退还押金。

二、工作服着装规定：

A、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。

B、工作服仅限于工作期间穿着。

C、工作服装样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。

D、工作服的换洗根据不同的级别、岗位和工作服的面料区别对待。具体规定如下：

(1) 外装：公司经理、部门主管、前台文员、管家、会所人员套装一月一换；安保半月一换；工程人员、绿化保洁人员一周一换。

(2) 衬衫：夏季三天一换，冬季一周一换。

(3) 春季工作服外装由公司负责统一送洗，衬衫由个人自行洗涤。

三、工作服换季：

春、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右，具体更换时间由行政人事部视天气情况另行通知。

四、工作服使用年限及折旧：

A、按公司规定工作服的使用年限设定为三年，从员工领用之日起计算。折旧办法如下：

(1) 员工使用工作服一年内离职的，退还工作服或以70%折归个人。

(2) 员工使用工作服二年内离职的，退还工作服或以按40%折归个人。

(3) 员工使用工作服三年内离职的，工作服折归个人。

(4) 如因个人原因保管不善而造成使用年限提前应视情节予以赔偿。

B、离职或换岗的员工须把工作服洗涤干净后交还人事行政部；未洗涤干净的，收取洗衣费15元。

五、日常管理和监督、检查：

人事行政部负责员工工作服的发放、监督和检查，各部门配合进行日常管理。

六、本管理制度经分公司经理审批后发布实行，解释权和修改权归不动产公司公司。

七、本制度自即日起实行。

工作鞋一般单位发了都不要了，收回去别人没法穿，你可以设定几条，1超过试用期员工可申请工作鞋，2在单位工作未满半年的辞职员工 要扣折旧费

3.鞋厂安全生产规章制度范文

总 则 第一条 为加强公司安全生产工作，促进公司全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合公司的实际情况，特制定本制度。

第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，公司负责人和各部门负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条 对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。

机构与职责 第四条 公司安全生产领导小组是公司安全生产的组织领导机构，由公司负责人和各部门负责人组成。领导小组的日常事务由安全生产领导小组办公室负责处理。

第五条 公司下属各单位都应根据实际情况，建立有主要领导参加的安全生产领导小组或管理小组，全面负责本单位的安全生产管理工作。 有条件的单位应根据行业管理部门的要求，设立专职或兼职安全员，负责本单位安全生产日常性管理工作。

第六条 公司安全生产领导小组的职责： 1、贯彻落实国家安全生产、劳动保护法律、法规以及“安全第一，预防为主”的方针。 2、做好安全管理的基础工作，完善公司安全生产管理制度，并带头自觉遵守。

督促下属单位和部门，建立并严格执行与其业务相应的各种安全生产规章制度。 3、落实安全目标管理工作。

按时制订公司年度安全生产工作目标和计划，通过分解目标，落实责任。组织对各部门指标完成情况和开展工作情况进行考核。

4、组织搞好每年的“安全生产宣传月”活动，加强对下属单位负责人、职工的安全教育和培训工作，特别是对特种作业人员的教育和管理。 5、经常深入基层指导工作。

适时组织实施综合性的安全生产大检查和两次以上防汛、防火、防盗为重点的单项检查。对下属单位、部门的抽查，根据需要随时决定，不作限制规定。

6、对检查中发现的安全生产问题，要有书面记录，一经发现事故隐患，应及时发出书面整改意见，要求限时整改，并对整改情况实行跟踪督促。 7、按有关规定，及时组织、协调或参与安全生产事故处理工作。

8、帮助各部门总结安全生产先进经验，树立典型，及时推广。 9、向各部门通报安全生产工作及情况。

第七条 公司下属各部门的职责： 1、贯彻执行安全生产领导小组的各项安全工作指令，履行安全生产管理职能，明确安全生产工作目标，落实安全措施。 2、定期分析安全生产形势，及时研究和解决安全生产重大问题，就有关事项作出决定，并深入基层进行安全生产监督检查。

3、建立健全和执行安全生产责任制和各项规章制度，与相关单位和人员签订安全生产责任书，落实责任，分解控制指标，实施考核奖惩，及时通报安全生产控制指标完成情况。 4、加强安全生产机构和队伍建设，安全生产机构设置和人员配备必须与本部门所承担的安全生产监督管理任务相适应，督促所辖部门和单位，落实安全管理力量，开展行之有效的日常监督管理工作。

5、建立事故预防体系，采取有效措施，增加安全投入，推进安全生产的科技创新，做好安全评估工作，切实防止和减少事故发生。 6、定期组织安全生产大检查，开展安全生产专项整治，加强事故隐患整改和重大危险源监控，及时排查确定本部门重大事故隐患，制订整改计划，按规定完成整改任务，落实重大危险源监控。

7、严格事故统计报告，严肃查处各类事故，按规定及时、准确上报各类事故，按照“四不放过”的原则，严肃查处事故责任人，及时结案，事故结案率达到100%。 8、建立事故应急救援体系，制订、完善重大事故应急预案，必要时组织演练，提高应对特大事故的能力。

9、加强安全生产宣传教育和培训，认真开展生产经营单位、安全管理人员、特殊作业人员和从业人员的培训工作，推广、交流安全生产工作先进经验。 10、及时报告安全生产情况，便于公司办公室每月填写安全生产情况报告单，并由公司负责人或分管负责人签署后按时上报。

教育与培训 第八条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的人员，如有岗位需要，必须重新进行安全教育才能上岗。

第九条 对从事特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

奖励与处罚 第十条 公司的安全生产工作应每年总结一次，由公司安全生产领导小组办公室组织评选、考核。根据各部门安全生产事故控制指标完成情况进行奖罚。

第十一条 发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故部门给予处罚，并追究部门负责人的责任。 第十二条 凡发生事故，要按有关规定报告。

如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门给予处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。 第十三条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

第十四条 发生事故的部门必须按照事故处理程序进行事故处理： 1、事故现场人员。

4.员工工衣管理办法

员工工服管理制度

1. 员工必须严格按照规定穿着工服，按不同的季节穿不同的工服；

2. 除清洗、修补外，工服不得带出工作地；

3. 工服应保持清洁，有损坏，应及时修补；

4. 员工不得任意改动工服的样式和穿着方法；

5. 库管应准确把握库存工服数量，在正式换新工服前一个月，统计各类及各种型号工服的需要数量，提交给办公室；

6. 工服到货后，由办公室负责验收；

7. 各部门主管负责对部门员工的身高、腰围、胸围、臀围、裤长进行测量，并登记造表；

8. 配发工服时，办公室应填写工服领用表，员工签字；

9. 对员工丢失工服，不按要求穿着工服，严重污损工服等违纪行为，处以重罚；

10. 员工辞职、辞退应交回工服，如有损坏照价赔偿。

5.员工工衣管理办法

员工工服管理制度 1. 员工必须严格按照规定穿着工服，按不同的季节穿不同的工服；2. 除清洗、修补外，工服不得带出工作地；3. 工服应保持清洁，有损坏，应及时修补；4. 员工不得任意改动工服的样式和穿着方法；5. 库管应准确把握库存工服数量，在正式换新工服前一个月，统计各类及各种型号工服的需要数量，提交给办公室；6. 工服到货后，由办公室负责验收；7. 各部门主管负责对部门员工的身高、腰围、胸围、臀围、裤长进行测量，并登记造表；8. 配发工服时，办公室应填写工服领用表，员工签字；9. 对员工丢失工服，不按要求穿着工服，严重污损工服等违纪行为，处以重罚；10. 员工辞职、辞退应交回工服，如有损坏照价赔偿。

6.有没有详细的工作服管理制度,多谢了

工作服的清洗消毒规程一、目的：建立一个工作服的清洗消毒规程，使工作服的清洁操作规范进行。

二、范围：包括各生产区穿戴的工作服的清洗消毒。三、责任：工作服清洁工，质量、技术管理部门检查员及车间操作人员对此规程的实施负责。

四、程序：1. 洗涤剂采用具有强去污力的洗衣粉，如汰渍、立白等。2. 清洗设备宜采用有甩干功能的洗衣机。

3. 清洗方法及程序3.1 各人按规定时间将脏工作服放在指定地点。3.2 工作服按其所属的洁净级别或车间分别在不同的区域清洗。

3.3 工作服须分类分批进行清洗，每次洗衣量以不超过洗衣容量的2/3为宜。3.4 个别较脏的工作服，洗衣工须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗。

3.5 将脏工作服投入洗衣机中，加入适量的洗衣粉，盖好洗衣机上盖。3.6 接通电源，打开水龙头开关，开机，设定洗衣程序，开始洗衣。

3.7 在第一次脱水完再注水后，掀起洗衣机上盖，加入1瓶（500ml）来苏尔（甲酚皂）溶液，继续漂洗两次，最后脱水、甩干。3.8 使用后拔下电源插头，关闭自来水龙头，并将排水管挂在洗衣机侧面 的挂钩上。

3.9 衣服洗净甩干后，须送到晾衣间晾干。3.10 折叠整齐，如有破损应进行修补（修补宜采用相同的布质）。

普区及十万级区工作服按部门及编号分装在不同的洁净塑料袋中，及时送回各个部门相应区域存放。万级区工作服按规定进行灭菌后方可使用。

3.11 工作鞋的清洗及晾干在楼下大厅进行。3.12 工作鞋按其所属的洁净级别分别用洗衣粉浸泡30分钟，由洗衣工用刷子刷洗里外，用水冲洗干净。

4. 清洗周期及存放地点4.1 普区工作服4.1.1 本区域的工作服包括黄色工作服、白大褂、深色工作服。4.1.2 洗衣间、晾衣间设在楼下大厅。

4.1.3 本区域工作服一般一周换洗一次，每周五班后各人将换下的脏工作服放在指定地点。个别人因较少使用工作服，工作服较洁净的，可适当延长清洗间隔。

特殊情况下污秽严重的工作服应随时清洗。4.1.4 清洁工周一上午收集脏工作服并进行清洗。

4.1.5 工作鞋的清洗周期同工作服，洗净晾干后可使用。4.1.6 洁净工作服及时送回二楼普区更衣室存放。

4.2 十万级区工作服4.2.1 本区域的工作服为绿色工作服。4.2.2 洗衣间、晾衣间设在各车间相应区域。

4.2.3 本区域工作服一周换洗两次，每周二、五班后各人将换下的脏工作服放在指定地点。特殊情况下污秽严重的工作服应随时清洗。

4.2.4 周三、一上午清洁工收集脏工作服并进行清洗。4.2.5 工作鞋洗净后用5%的来苏尔浸泡10分钟，晾干后使用。

4.2.6 洁净工作服及鞋必须及时送回各部门各区域的十万级区更衣室。4.3 万级区工作服4.3.1 本区域的工作服为白色无菌服。

4.3.2 洗衣间、晾衣间设在各车间相应区域。4.3.3 本区域的工作服每班换洗一次，班后各人将换下的脏工作服放在指定地点。

4.3.4 清洁工上班后将上一班换下的脏工作服收集并进行清洗。4.3.5 清洗晾干后的工作服按编号分别放在不同的干净绸袋里，脚套单独捆扎在一起，放进铁皮箱中，把铁皮箱送进双扉蒸汽灭菌箱中于0.14Mpa的压力、温度121±2℃灭菌1小时。

4.3.6 灭菌后的无菌服待凉后可从万级区取出使用，在此期间不得开蒸汽灭菌箱朝向普区的门。蒸汽灭菌箱的双扉门严禁对开。

5. 清洁工在每次收集和清洗工作服时要及时、认真、如实地填写工作服收发记录和工作服清洗消毒记录。6. 注意事项：6.1 洗衣过程不能随意打开洗衣机上盖，或将手伸进洗衣桶内。

6.2 脱水时切不可打开洗衣机上盖，否则洗衣机会自动停机，影响洗衣程序。6.3 经常将进水管由洗衣机上取下，并将进水阀中过滤网上的杂物用刷子清洗干净。

6.4 排水管内壁也会沾上许多污迹和水垢，要定期检查其清洁程度，及时用毛刷清洗干净。6.5 严禁在洗衣机上堆置物品。

6.6 洗衣间、晾衣间必须保持干净、干燥，水龙头无漏水，地漏清洁、畅通。