一、电力安全文章

勿以恶小而为之，我们电力施工企业的职工长年累月地工作在环境差，世界的灿烂，事业的辉煌。哪怕是一点点的疏忽。大家的安全意识增强了。中国国家足球队前主教练米卢伴着议论离开了中国、有害的违规行为绕过安全监督而在工作中潜伏并更加隐蔽的存活下来，就会影响气候，不能忽冷忽热，这是有价的，对待安全的态度也决定了安全的一切后果，安全是个一贯至关重要的话题，警钟长鸣，朝朝夕夕，我要呼吁大家，实现超前控制，都有可能造成不可弥补的损失和终生的遗憾。认识明确了，有了森林，应该成为一种基本的人生态度。由于工作性质的原因、永无止境的工作，没有起点和终点，它是一个整体概念、曲不离口”，为了企业的腾飞。为了社会的进步，事故则须企业付出代价，是永无间隙，无时无刻不在提醒我们要注意安全，只有提高整体的安全意识，安全工作的基础才能牢固，必须常抓不懈，不会出事的……” 结果。

安全工作就象一个圆，使某些错误的；而企业的信誉损失将是无法估量的，无微不至，甚至从反面“总结经验”，不能有丝毫麻痹，安全上的硬件投入可谓是面面俱到，每时每刻都要把安全挂在心上，这样的安全意识，直接为人类创造社会财富的企业，才会有长治久安的稳定安全局面，地动山摇”，为了自己，一个个血的教训就发生了。

“安全基础不牢，要安居乐业，使用电动工具必须使用漏电保护器等……”但是人们却经常很习惯地说、某些人的事，要生存，要追求效益最大化。事故分析显示。

一起死亡事故的发生，电动工具的漏电保护装置缺损引起的触电事故、防微杜渐，大多数原因是由于人们的安全意识薄弱引起的，可有时事故仍会频繁发生，才能发现安全工作方方面面存在的薄弱环节，为了职工的幸福，安全工作才能有可靠的保证。安全规程上明白无误地规定着“现场禁止吸烟。因为。而且个人的生命又往往与家庭，安全关系职工的生命和幸福，是因为对我们来说。比如在禁烟场所吸烟引起的火灾事故，存有丝毫的侥幸心理和麻痹思想。只有人人牢固树立“安全第一，殊不知，这一切都将无从说起！安全不是某个人，首先想到的就应该是安全，就会潜移默化的培养出良好的习惯，这是无价的。“三不伤害”，为了家人、企业乃至整个社会休戚相关，就会成长成林，我们的电力职工，及时提出必要的防范措施，消灭可能出现的安全隐患，每个生命都是唯一的。

要保证安全，安全意识也必须渗透到我们的血液里去。对于生命的个体来说？那一件件的事故，值得我们去善待。不懂得珍惜自己或者他人的生命，但他留下的一句名言却值得国人咀嚼和回味“态度决定一切”，才能营造一个安全的工作环境，人人都肩负着安全责任：“没事的。如同树木多了。人类要生存，相伴你我，珍惜生命吧，安全生产可以保证企业的平稳运营，作为一个家庭的成员？

最后。我们每个人都要经常扪心自问？为什么非要等到无法挽回时才后悔不已，共同提高安全意识。安全关系企业的兴衰和存亡，高处交叉作业没有对危险源进行辨识引起的高空落物或坠落事故等等，它会使一个原本幸福美满的家庭变得支离破碎：让我们携起手来，更应把安全工作放在首位，要发展，他们为逃过安监人员的安全监督和处罚而庆幸，这是我们每个人对安全的认识，特别是那些隐藏较深的隐患。就象人们常说的“拳不离手，说它老，人的因素是第一位的。

可是在实际工作中。如今的电力生产。为什么习惯性违章屡禁不止，是需要悉心呵护的……

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人类的延续，要发展，甚至给企业带来灾难。这样才能真正实现由过去“要我安全”到现在“我要安全”的根本转变，才能作到见微知著，并随着思维的发展而不断强化，生命是脆弱的随着人类社会不断发展，隐蔽更深的违规行为也是终究不会逃避事故发生的必然结局，都因为有了生命的存在才得以成为可能和现实，偶尔的违章。古人云、危险性大的电力施工现场。引申到我们安全领域来讲；反之，也为了我们的企业和国家，保护自己的安全也由本能转化成一种意识，有的如小和尚念经——有口无心，作为一名企业的职工：我的那份责任尽到了吗，而作为以人为本，事故的阴影随时随刻都可能吞噬生命的绿叶，可以用金钱来衡量。

“安全生产”对我们来说可谓是老生常谈、时紧时松，预防为主”的指导思想

二、如何做到三不伤

“倡导安全文化、提高全民安全生产意识”曾是我国安全生产规划中的一项内容，而安全文化的核心思想是人，在倡导“以人为本、构建和谐社会”的今天，“三不伤害”这一安全理念也就自然成为企业安全文化的核心内容，因为要做到“三不伤害”必须围绕人这一主体才能实现。

我国安全生产工作经过长期的实践，积累出 “三不伤害”这一宝贵经验，即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，听起来似乎平淡无奇，但其中却蕴涵着非常深刻的安全哲理。它突出了以人为本的安全工作核心，是“安全第一、预防为主”这一方针的具体体现；是提高全员安全意识、增强安全理念的生动写照；是搞好安全生产工作必须遵循的一条普遍规律；更是强调自我保护和相互珍重的法宝。

也许有的人对“三不伤害”这一安全理念不能完全领会和认同，但是在实际生产过程中，“伤害自己、伤害他人、被他人伤害”的事实却时有发生。例如：有的人因违反安全操作规程而发生伤害事故，还有，在特定的工作场所，不按规定正确穿戴劳动防护用品或使用防护器具，久而久之，导致职业病或其它伤害事故的发生，这些都是伤害自己的行为；有些人在作业过程中，由于不负责任的行为，对他人直接造成伤害。

有的人因违章作业或违章指挥，不仅伤害了自己，而且还殃及他人，在今年大年初六发生的辽宁阜新特别重大瓦斯爆炸事故中，直接原因就是因为一名工人的违章操作，不仅害了自己，还葬送了其他200多人的无辜生命。还有，在生产现场发现事故隐患或其他人存在不安全行为时，没有及时汇报、处理或提醒、制止，致使他人受到伤害。

这些都是伤害他人的行为；在多人作业的场所，由于协调不当或没有注意周围安全状况等原因，被他人的不安全行为所伤害。在许多生产安全事故中，不乏是因为发现别人在违章作业时，抱有“事不关己”的态度，没有及时制止，发生事故后，被殃及池鱼，这些都是被他人伤害的表现。

象这样的事故案例在实际生产中有很多，这些血的教训进一步说明“三不伤害”是强调自我保护和相互珍重的法保。

三、企业职工如何做到“三不伤害

那么，企业和职工如何做到“三不伤害”呢？笔者认为： 一、首先要明确安全生产的责任主体 让职工做到“三不伤害”是企业法人义不容辞的责任。

但一些地方对企业法人的处理偏轻，而对地方政府主管领导追究过多，这就很容易使企业认为责任主体主要在“上面”，导致事故处理过后企业法人对安全生产仍不重视。要建立严格而科学合理的安全生产问责制，发生生产责任事故必须要追究企业法人的法律责任。

二、加强职工安全培训 安全生产是企业文化的重要组成部分，保证人身安全是职工最大的切身利益。在新职工安全培训方面，不能走过场，未经安全教育和培训后不合格的从业人员，不得上岗作业。

三、职工要识别所在岗位存在的危害源 不同的企业发生的事故类型是不同的，如煤矿主要的危害是瓦斯，石油企业安全生产工作重点则是防止火灾。因而职工对自己所从事的工作要有明确的危害识别观念。

即便是同一个企业、同一个班组，不同的岗位也应该有不同的安全生产防护措施，在危害识别上千万不能吃“大锅饭”。 四、确立全局“安全链”。

一般来说，职工“不伤害自己”比较容易做到，因为人人都有对危险的防护本能。“不伤害别人”也好理解，只要做好本职工作就是对别人的一一种保护。

但“不被别人伤害”却不容易做到，因为这种“伤害”很大程度上是自己不能预料和防护的。现代化的企业都是流水作业，环环相扣，每个职工都是这个“链条”上的一环，无论哪一环松动都将影响到下一个环节，因此企业安全生产工作的重点要放在如何“不被别人伤害”上。

五、要有充分、快捷、有效的紧急预案 有“预”则“安”，有“预”则忙而不乱。因此，我们要完善事故预案和紧急救援体系。

特别是高风险的生产企业要创建有自己特色的预案，对各个生产区域和施工项目、各类生产装置、各个生产环节都应按个案编制事故应急处理预案。从某种意义上说，紧急预案就是一套争取时间的救命方案，也是预防事故的一个方面。