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  • 质量月简短征文范文

    一、质量月征文范文

    质量是企业的生命,是企业发展的灵魂和竞争的核心。质量关系到企业的盈利,关系到企业的生存与发展,关系到企业的生死存亡;同时也关系到消费者的身心健康,关系到我们每一个人的衣食住行。

    在社会经济高度发达的今天,“质量就是效益”,“质量就是生命”等理念都已深深的扎根于每个企业,任何产品都要经受市场无情的考验。“今天的质量”就是“明天的市场”,只有用合格的产品质量满足消费者的需求,才有可能不断的扩大市场的份额,创造出更好的效益。现在我们的公司已经通过了ISO9001、ISO22000等一系列的管理体系认证,公司在质量管理方面已经形成了一套完整的体系。这充分体现了我们早已视质量为公司竞争的工具和提高企业持续竞争力的优势。

    千里之行,始于足下。一个企业发展过程中对质量的重视程度和定位不同,就会得到不同的效果,这就像一个人爬楼梯,如果分别以六层为目标和以十二层为目标,其疲劳状态出现的早晚是不一样的。著名作家卡耐基认为:把目标定在十二层,疲劳状态就会晚出现些,当爬到六层时,你的潜意识便会暗示自己:还有一半呢,现在可不能累,于是就鼓起勇气继续上行……在这里,目标高低带来的自我暗示几乎直接决定了你行为动力的大小。其实,在企业成长的过程中,几乎无时无刻不在“爬质量之楼”,这就需要一个坚定扎实的目标与定位,只有这样,才能保证不至于半途而废。

    质量是我们企业员工生产出来的,不是检验出来的。要产出高质量的产品,需要我们大家的共同努力。企业的员工是产品质量的一线情报员,他们熟悉饼干生产的各个环节中的每一个细节,加强每一个关键点的控制。有位企业家曾经说过:产品质量之所以最好,是因为只有百分之十靠技术,其余百分之九十靠的是态度。可见只有我们对产品质量的态度矢志不移,我们的产品才会在激烈的竞争中脱颖而出。

    作为一个食品企业,现在我们的产品包装变的越来越精美、越来越好看,味道也越来越诱人,就连广告策划也做的越来越好,小到呀呀学语的孩子也能张口即来。可是如果没有过硬的产品质量,这一切切都徒劳无功。“质量产生效益,质量赢得市场”,相信大家共同努力会使我们的企业永远立于不败之地。

    二、全国质量月征文范文

    从三鹿析谈安福超威质量

    2008年一个优秀的民族品牌因为一点滴平时不起眼的三聚氢胺而导致最终因质量原因破产,多么可悲啊!企业的损失不用说,关键“三鹿”已在人们的心中痛心到极点。人们以后对企业的信任会怎样啊!据报道三鹿其实早就有发现质量的投诉报告,而就是总认为一点滴无所为,而放任之,最后才走到破产这步

    我们公司生产的超威蚊香,虽然不是食品、药品,关乎人民生命安全的重要物质,但它也需要质量来支撑,因为质量是每一个企业的生命,是企业发展长远的根本,如何把好质量关、如何绷紧质量这根弦,一直以来是立白集团高层领导所深思的问题,也是我们安福超威领导者必须引起高度重视的问题。

    今年7月公司接到市场的几起因质量的投诉,就是我们公司全体管理人员必须认真对待的质量问题,它不是小事一桩,而是如果不从中吸取教训,将会失去市场、失去诚信、失去生存能力,员工遭秧,最后企业破产的危险境地。从这起投诉中我们可以发现任何产品的质量风险都可以控制。影响产品质量的五大因素“人、机、料 、环、测”。人一直是排在五大因素之首,况且蚊香生产属于纯手工制作,所以讲人在质量风险控制上是最重要、最根本的因素。例如这次投诉的香坯外观质量差、少装等。其实关键是在此质量事故未发生前,公司的各级管理及荣美公司领导没有引起足够的重视,若荣美员工不生产有质量缺陷的产品、现场管理与员工能及时发现问题并反馈问题,只要在这几个凡节中,任何员工的质量意识强一点,我相信质量风险一定会降低,并且杜绝在萌芽状态。我们要尽量的宣贯质量知识,让每一位员工心中都有质量的一根弦 。同时要使员工互相镶嵌,相互监督,只有这样每道工序环环相扣,踏踏实实的完成自己的工作,对上一道工序出现的问题,有勇气,及时的提出或反馈。要将问题产品止于我,而不能止于下,将质量风险杜绝在我的工作之中。

    所以我认为不管在什么情况和条件下,人为因素是第一位,实际上我们都知道,产品质量是我们每一位员工生产出来的。而不是我们质检员百分之几里检出来的,因此我认为公司下一步应该从员工的工作素质抓起,理解透,并严格按照总裁提出的 “定标准、设规则、严管理、重细节、搞宣传、做培训、抓评比、表优秀、淘劣者、保质量”,的 三十字方针,把产品质量深入到每个员工心中,全员参与严把质量关,只有层层把关,点点控制,我们的“超威”才能真正的“超强威风、震撼世界”,才能成为人们心目中信任的产品。

    立白集团能从十五年前的一个小企业成为目前的中国日化帝国是因为有浓厚的质量基础作保证,企业的质量形象是靠每一个员工精心打造出来的。让我们以优质的超威品牌托起我们大家美好的明天而努力。

    安福超威; 刘军生

    三、质量月征文范文

    浅谈质量的重要性 随着经济、科学技术日益发展,公司深刻感受到了提高产品质量的重要性。

    产品质量的好坏,关系到企业的生死存亡。要发展就要把质量放在首位,更要落实到企业的每一名员工心中,形成牢固的质量意识;求品质,更要注重细节,从小事做起,要像呵护生命一样呵护产品质量。

    论发展,质量才是硬道理 邓小平说过:发展才是硬道理。在产品质量是就是企业生命的今天,产品质量已成为一个企业在市场中立足的根本和发展的保证。

    产品质量的优劣决定产品的生命,乃至企业的发展命运。没有质量就没有市场,没有质量就没有效益,没有质量就没有发展。

    因此,质量才是硬道理!特别是现在,世界经济处于低迷时期,我们淄柴人更要狠抓产品质量,做到以质取胜。 抓质量,质量意识是关键 产品质量决定于过程质量,过程质量决定于工作质量,工作质量最终决定于员工的素质。

    无论是产品质量、服务质量,还是工作质量,归根结底取决于制造产品、提供服务、进行管理的人的“质量”。所以,要高度重视员工的作用,充分调动员工的积极性和创造性,最大限度地保证产品质量、服务质量和工作质量。

    质量是企业的生命,质量意识是企业生命的灵魂。因此,要提高产品质量,必须要先增强员工的质量意识。

    求品质,把握细节是重点 追求完美品质,要求从小事做起,做好细节。泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。

    细节是操作过程中的流程要领,掌握好细节也就是把住质量。随着社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高,注意抓好细节,精益求精保证质量才能让产品在竞争中取胜。

    因此,追求完美品质,把握细节是提高质量的重点。 提高产品质量意义大 提高产品质量不仅对企业发展有至关重要的意义,还将对社会产生深远的影响。

    产品或服务质量是决定企业素质、企业发展、企业经济实力和竞争优势的主要因素。质量还是争夺市场最关键的因素,谁能够用灵活快捷的方式提供用户满意的产品或服务,谁就能赢得市场的竞争优势。

    四、有没有质量月有奖征文演讲范文

    作为一名普通员工,我的工作是生产一线工艺操作,虽然岗位很平凡,工作看起来简单,但是最后的结果往往存在着这样那样的问题,不尽如人意。

    我觉得最重要的是要有一个比较好的心态,这样才能正确的对待工作以及处理好各方面的关系。无论做人做事,都要“做一行,爱一行”,不是随便说说而已。

    记得刚进厂的时候,车间主任说的最多的就是“质量意识一定要深入人心,如果没有了质量,就没有了明天,质量是我们的前途”,这句话在我以后的工作中给我的印象越来越深刻。公司的发展离不开市场,而市场的开拓又取决于我们给顾客提供什么样的产品。

    “顾客是我们的上帝”不是口号,是实实在在的市场理念。所以说,产品的质量决定了公司的发展,同时也决定了我们的前途。

    “一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板”,我们提供给顾客的是一批批合格的产品,每一批产品都要经过数十道工序,在数十道工序流水线上站立的是几十个普普通通的操作者,我们就是那一块一块木板。我们的工艺技术水平决定了产品的质量评价。

    我们每一道工序中为什么要自检、互检?为什么还要跟上一道工序和下一道工序互相沟通?因为我们都是公司这个木桶的一块木板,我们互相镶嵌,构成了整个木桶并且决定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好,每一道工序都好才是真好。

    只有每一道工序都环环相扣,才能做到滴水不漏。我们要踏踏实实的工作,先把本职工作做好,完成好自己的这一道工序,这是第一步。

    第二步,我们不能自扫门前雪,我们要有协作精神,上一道工序有问题要及时反馈,要止于我而不能止于下。第三步,我们要听取下一道工序的意见,及时的更正自己的错误,加强自己的技术水平,研究新方法,把自己的事情做得更好。

    工作不仅是一种谋生的手段,更重要的是我们要在工作中不断学习不断提升自己的技术能力,达到完善自我,不断为公司创造财富,同时也提升了自己的价值,达到双赢。

    五、2010年质量月征文

    质量在我心中

    质量是一切东西的基础,没有质量,谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们电建单位来说,质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。我们谁也不能保证只要我们的安装质量一流了,我们的企业就是一流的,我们就能进入世界500强了,我们的企业就能做百年寿星了。但是,我认为,如果想打造自己的一流品牌,质量一流是其中不可缺少的条件之一。

    企业就像一台机器,是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的,一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常,功能是否发挥出来,配合是否准确到位。而我,就是其中的一个小小的零部件。我关心整个企业的发展,而我现在所要做的是发挥我这个零部件的作用、并且配合好周围齿轮的运行。

    质量在我心中——表明质量是人控制的。我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。我认为:不管在什么情况和条件下,人的因素是第一位,人是管理机器的主体,人决定质量,而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上,我们都知道,产品质量是我们每一个职工干出来的,而不是质检员检出来的!因此应该提高职工的业务素质,把产品质量深入到每个职工的心中。严把质量关,从现在做起,从我做起,我就是一名质检员,产品在我这里验收不合格,就不能流到下道工序。举个例子:上班了,假如我接班后继续生产,产品质量出现问题,经过分析是上个班留在机器里的产品,不是我生产出来的。但责任应该是我的,我应该承担,为什么呢?因为我应该检查啊!假如我检查了,就会将不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。

    质量在我心中,强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们都推开,那么,企业怎么生存,这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是一个易犯的错误。有效的管理者和职工,为事情结果负责。我认为,认识错误有助于解决问题,与外国人相比中国人更不愿意认错。在中国以往的政治斗争中,如果认错就要背负沉重的“十字架”;现在,在企业中,往往认错就代表牺牲。作为一名普通职工或者管理者,应该先学习如何认错,为事情的结果负责。其次,不能由于认错而指责某人,也不应该由于认错而要其负起过失的责任,把矛头指向他。多数情况下认错有助于事情的解决。

    我们来看看一个孩子撞桌子的故事:小孩儿不小心撞到桌子上,大哭。中国妈妈和日本妈妈对这件事情的态度是不同的:中国妈妈往往第一个动作是打桌子,当然这是哄小孩儿的一种方法,可是在无形之中告诉孩子,是桌子撞了孩子,不是孩子的错,责任在别人。日本妈妈会把孩子带到桌子旁边说:“来,再走一次。一个人跑步会撞到桌子有3个原因:第一个是小孩儿跑步的速度太快,躲闪不及;第二个是小孩儿的眼睛一直看着地没有注意前方;第三个是小孩儿心里面不知道在想什么,你是哪一种呢?”

    从上面的小故事可以看出,日本的教育非常注意对孩子责任心的培养,桌子是没有生命的,不能把撞到桌子的责任归咎于桌子,推卸责任是不可取的。而我现在从“人的责任心”这个角度来论述质量在我自己的掌握中,就是培养和总结我的质量意识和责任意识。每个人都要为质量工作负责,但是,不要把质量问题推给别人,因为:质量在我心中。

    一个企业无论他的产品广告有多么漂亮,包装有多么华丽,但是如果没有质量,那么这个企业的生命将会是短暂的,因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客,很可能会损害消费者的利益,那么消费者自然就会放弃他。企业要生存和发展下去,首先必须以产品或工作的质量取胜,以高质量的产品树立起社会上的信誉。

    总之,质量是企业之本,质量是企业的生命。企业只有把讲究质量放在整个企业工作的第一位,把它作为企业的生命来抓,一丝不苟,精益求精,始终保持优质高效,只有这样,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

    六、质量月有奖征文2013

    抓质量水平提升 促发展方式转变 人为本,质做基,企业大厦平地起!质量之于企业,犹如健康对于人的生命一样重要,它是企业发展的灵魂和竞争的核心,关系到企业的盈利与发展,乃至生死存亡;同时更关系到消费者的身心健康,关系到我们每一个人的衣食住行。

    正所谓质量体现素养,素养决定质量,质量决定生存! 在社会经济高度发达的今天,“质量就是效益”,“质量就是生命” “质量是企业长远生存的根基,是企业竞争的免死金牌”等理念都已深深的扎根于每个企业,任何产品都要经受市场无情的考验。“今天的质量”就是“明天的市场”,只有用合格的产品质量满足消费者的需求,才有可能不断的扩大市场的份额,创造出更好的效益,提高企业持续竞争力的优势。

    很多时候,我们拼命努力地工作,可到头来,发现我们所做的可能不是社会想要的,我们所付出的,在别人看来可能只是像一群蚂蚁把一块石头搬回巢穴。我们所搬回的,无论如何也只是一块石头。

    在大多数情况下,做好并不等于做对。在以往的工作生活中我们总是习惯于怠慢,看着办,总持默认两可的思想,从而导致一些修修补补的“后续工程”,从没想过工作就是去做对的事情,做对的事情就是做符合要求的事情。

    我们天天都在一味地忙,忙的结果却大不一样。奥妙何在?我们心中多多少少存在一些错误的侥幸:“第一次就做对是不可能的,修修补补是可以接受的,何况人非圣贤,孰能无过?”其中最重要的就是工作质量——标准问题,因为标准决定结果。

    故我们公司必须逐步形成自己的运行体系:以满足社会需求为核心,以零缺陷为灵魂,不断地改变发展方式,通过质量水平提升带动公司的经济效益最终形成符合社会需要、促进公司效益的公司文化。 产品质量是企业的生命,工作质量是员工的岗位。

    质量是我们企业员工生产出来的,不是检验出来的。要产出高质量的产品,需要我们大家的共同努力。

    企业的员工是产品质量的一线情报员,他们熟悉生产的各个环节中的每一个细节,加强每一个关键点的控制。有位企业家曾经说过:产品质量之所以最好,是因为只有百分之十靠技术,其余百分之九十靠的是态度。

    可见只有我们对产品质量的态度矢志不移,我们的产品才会在激烈的竞争中脱颖而出。 人品决定产品,素质就是质量!人们常说:道德是石,敲出希望之火;道德是火,点燃希望之灯;道德是灯,照亮人生之路;道德是路,引导人们走向灿烂辉煌。

    我们中华民族历来崇尚道德。无论是以孔子为代表的儒家思想,还是以老子为代表的道家思想,无不以高尚的道德作为他们的至高境界。

    宋代文人苏辙就曾写道:“辙生好为文,思之至深。以为文者气之所形,然文不可以学而能,气可以养而至。”

    这就说明,道德是做人的基本准则。就每一个员工来说,在做好企业人的同时首先要做一个有道德的人,要注重培养自己的道德观念,必须注意到知、情、意、行的统一。

    不能只讲短期的经济效益而不计质量。要注重道德认知,处理好知与行的关系,注意实际操作,在日常工作中增强道德情感、意志力,始终坚持质量就是政治,质量就是生命,质量就是价值的价值取向和人生标准。

    把质量融入血液,用精品成就事业。 一个企业无论他的产品广告有多么漂亮,包装有多么华丽,但是如果没有质量,那么这个企业的生命将会是短暂的,因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客,很可能会损害消费者的利益,那么消费者自然就会放弃他。

    企业要生存和发展下去,首先必须以产品或工作的质量取胜,以高质量的产品树立起社会上的信誉。 总之,质量是企业之本,质量是企业的生命。

    企业只有注重产品质量,并以之为中心,不断改变生产方式,把讲究质量放在整个企业工作的第一位,把它作为企业的生命来抓,一丝不苟,精益求精,始终保持优质高效,只有这样,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

    七、谁有质量月的例文

    质量是造出来的,而不是检出来的 今日的质量,就是明日的市场 和传统的昨天告别,向规范的未来迈进 质量没有最好,只有更好 高的是我们的品格,低的是我们的价格,永远不变的是我们的风格 服务是效益的种子,质量是效益的保障! 拥有产品,就拥有市场;拥有人才,就拥有财富;拥有质量,就拥有未来! 质量在我心中,标准在我脑中,工艺在我手中。

     提供一流的服务,树立一流的品质意识。 质量意识加强早,明天一定会更好 严谨思考,严密操作,严格检查,严肃验证。

    用对自我的永远不满意,来换取顾客的永远满意。 产品是灯,质量是油,要想灯量必须加油。

    八、谁有质量月的例文

    质量是造出来的,而不是检出来的

    今日的质量,就是明日的市场

    和传统的昨天告别,向规范的未来迈进

    质量没有最好,只有更好

    高的是我们的品格,低的是我们的价格,永远不变的是我们的风格

    服务是效益的种子,质量是效益的保障!

    拥有产品,就拥有市场;拥有人才,就拥有财富;拥有质量,就拥有未来!

    质量在我心中,标准在我脑中,工艺在我手中。

    提供一流的服务,树立一流的品质意识。

    质量意识加强早,明天一定会更好

    严谨思考,严密操作,严格检查,严肃验证。

    用对自我的永远不满意,来换取顾客的永远满意。

    产品是灯,质量是油,要想灯量必须加油。

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