文明员工评选推荐范文
一、优秀员工推荐理由怎么写
优秀员工推荐理由
一:良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
二:工作态度端正,业绩比较突出
三:我部门一致推荐**为优秀员工,期望能够树立新人典范。
四:工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用
五:优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐
六:XXX在我司工作期间,严格遵守我司的各种规章制度,用心主动向同事请教工作的各种知识,服从安排,踏实肯干,开拓视野,丰富了工作经验,为我司创造了更多的价值。望在以后的工作领悟中更加的发奋。
七:他工作热情高;人品端正德行优良本身修养较高看待客户诚信;看待工作严谨处处为公司思考,能够虚心理解同事赐与的推荐并改正;领悟进步较快受到大多数客户的好评
八:该员工工作勤恳,用心,服从工作安排,不遗余力的做好自我的工作,是值得咱们大家领悟的榜样。
九:该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能用心完成公司的任务
十:鉴于A君在本部门的工作表现,我部推荐她参加本次的优秀员工评选活动,请领导审核批准。
十一:对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用成长员工
十二:工作认真负责,用心主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作
十三:作为新人的**发挥了重要的作用,正是他这样勇于承担职责,从不推事,军人般的执行力,才使整个团队能够步步为营,踏实前进,获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气,为新加入的员工树立了榜样的作用。
二、优秀员工推荐理由
优秀员工推荐理由一:良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益二:工作态度端正,业绩比较突出三:我部门一致推荐**为优秀员工,期望能够树立新人典范。
四:工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用五:优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐六:XXX在我司工作期间,严格遵守我司的各种规章制度,用心主动向同事请教工作的各种知识,服从安排,踏实肯干,开拓视野,丰富了工作经验,为我司创造了更多的价值。望在以后的工作领悟中更加的发奋。
七:他工作热情高;人品端正德行优良本身修养较高看待客户诚信;看待工作严谨处处为公司思考,能够虚心理解同事赐与的推荐并改正;领悟进步较快受到大多数客户的好评八:该员工工作勤恳,用心,服从工作安排,不遗余力的做好自我的工作,是值得咱们大家领悟的榜样。九:该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能用心完成公司的任务十:鉴于A君在本部门的工作表现,我部推荐她参加本次的优秀员工评选活动,请领导审核批准。
十一:对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用成长员工十二:工作认真负责,用心主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作十三:作为新人的**发挥了重要的作用,正是他这样勇于承担职责,从不推事,军人般的执行力,才使整个团队能够步步为营,踏实前进,获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气,为新加入的员工树立了榜样的作用。
十四:xxx良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平良好,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,刻意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司发明出较好的企业效益或社会效益十五:工作认真负责,用心主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。
三、文明职工评选工作总结
你可以根据这个改精神文明创建知识问答1、什么是精神文明“三大创建”活动?答:以“文明城市”、“文明村镇”、“文明行业”为主要内容的创建活动。
2、自治区文明委目前开展的精神文明创建活动主要有哪些?每季年评选一次?届满期限是多长?答:自治区文明委目前主要开展“文明城市(区、县)、文明单位(文明示范窗口)、文明行业、文明社区、文明乡镇(村)和文明风景旅游区”等六大精神文明创建活动。文明单位每年评选一次;文明社区、文明乡镇(村)和文明示范窗口每两年评选一次;文明城市(区、县)、文明行业、文明风景旅游区每三年评选一次。
六大创建活动届满期限都是三年。各类创建活动实行名额分配制,名额由自治区文明办年初下达,等额申报,不得超报。
3、什么是文明单位?答:文明单位是群众性精神文明创建活动的重要组成部分,是指工作成绩突出、经济效益和社会效益显著,干部群众文明素质较高,三个文明建设协调发展的先进单位。文明单位荣誉称号是各机关、企业、事业单位各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号。
4、如何把创建文明单位摆在重要的位置?答:一是纳入领导班子全年工作重要议事日程;二是纳入全年目标管理;三是各项规章制度的建立与实施一把手工程。5、创建自治区级文明单位应重点抓好哪几项工作?答:一是认真制定创建规划,把各项目标层层分解;二是狠抓落实,并定期进行检查、评比和总结;三是单位内部深入开展层层创建活动,制定出文明科室(处室)、文明车间、文明班组,文明职工等系列标准并开展评选活动;四是抓好本单位宣传教育,牢固树立争先创优意识、把做好本职工作纳入到整个创建活动中;五是广泛吸引群众积极参与,以活动为载体,寓教于乐;树立典型,表彰奖励先进,营造良好的创建氛围;六是文明生产、安全生产,诚实守信、合法经营,经济效益逐步提高;七是加强内部管理,提高工作效率,抓好优质服务;八是社会综合管理成效明显,环境绿化、美化达标,计划生育工作先进,社会治安综合治理、安全生产,责任落实;九是制定和建立领导、激励、奖惩、监督、投入等精神文明创建内在运行机制,保证精神文明创建工作有效运转;十是建立健全档案。
档案资料是反映一个单位工作实绩的凭据。档案资料要规范、翔实,便于查找,为单位服务。
要按照精神文明创建活动档案资料的归纳内容立卷,有利于创建活动的检查验收。6、创建自治区文明单位的十条标准是什么?答:(1)领导班子好;(2)党的建设好;(3)经济效益好;(4)民族团结好;(5)思想政治工作好;(6)教育、科技、文化工作好;(7)社会治安秩序好;(8)道德风尚好;(9)环境卫生好;(10)管理工作好。
7、“四级文明单位”是指什么?答:全国文明单位(全国精神文明建设工作先进单位)、自治区文明单位、地州市文明单位(自治区直属机关文明机关)、县(市、区)文明单位。7、验收文明单位的基本程序是什么?答:“听”:一是召开由党政领导及处(科)室中层干部参加的汇报会,听取主要领导谈抓精神明建设工作的认识和体会;听取主要领导对近年来本单位开展精神文明建设工作的情况汇报;听取中层干部和骨干对开展创建活动的认识体会及意见和建议。
二是召开群众座谈会,了解领导班子抓本单位创建工作的情况;了解职工在参加创建活动中的认识和体会;征求职工对创建文明单位的意见和建议。“看”:一是查看本单位内外环境包括办公场所、居住场所在内的环境卫生;二是看绿化美化情况;三是看服务意识、文明办公、精神风貌,主要包括单位办公人员的服务态度、办事效率、文明礼貌、仪表仪容等;四是重点检查党政机关、执法单位及“窗口”服务单位,使用文明用语,依法行政、文明执法情况;五是看宣传氛围,包括统一张贴“文明言行提示”,“文明守则”以及利用板报、橱窗等形式进行宣传的情况。
“查”:查阅精神文明建设档案资料。档案内容除十项创建标准涵盖的内容外,还要有创见主体的概况、创建规划、申请报告、年度工作安排、总结,领导班子研究创建工作情况和检查考核记录、近年来的大事记,其他创建活动的各项记载等内容。
“问”:询问职工对市民文明学校授课内容的掌握情况,职工对单位创建工作的知晓度和参与率,应知应会的内容。“打分”:依照文明单位的验收标准,逐项打分,量化考核,总评分值要作为对单位综合评价的重要依据。
8、什么是市民文明学校?答:是指党政机关、企事业单位及社区自己成立的业余学校,是对广大市民教育的阵地,他以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以提高市民素质、创建文明城市(区、县)为宗旨,以传播精神文明为目的。9、市民文明学校的教学方式有哪些?答:以授课为主,适当配以录像、讨论、演讲、座谈、知识竞赛、餐馆以及多样的文化活动,把知识性与趣味性结合起来,教学安排每月不少于一次。
10、市民文明学校的教学内容有哪些?答:形势与政策、社会公德、职业道德、家庭美德、城市法规、计划生育、健康知识、环境保护、科普知识等内容。
四、文明职工评选工作总结
主要写一下主要的工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期
五、争做文明员工征文
如何做一名优秀员工 刚刚踏入社会,对自己成为一名超声员工而感到光荣!但是,在公司做一名员工,要怎样很好地把握自己,怎么去做好一名让公司所要接纳的优秀员工呢? 经过多天的认识和学习,要做一名优秀的员工,给我的概念是:首先要有一个好的工作态度,遵守公司的规章制度。
工作不是我们谋生才作的事,而是我们要用生命去做的事;工作就是付出努力,没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。而工作态度取决于我们自己,所以我们要努力的把握自己,不要把工作所得的报酬看成第一位,而是要怎么去把自己所做的工作做得更完美,尽心尽力、带着热情去完成自己的工作。
做一名优秀员工要绝对服从,没有任何借口的去完成领导所决定的事情,不要表现自己的小聪明,当领导需要我们发表意见的时候,要坦而言之,尽其所能,把公司看成一个大家庭,抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任心,一荣俱荣,一损俱损。 现在社会竞争激烈,有的人都是把自己的个人利益放在第一位,这种自我实现那是可以理解的,但是他们想错了,自我实现和忠诚敬业并不是对立的,而是相辅相成、缺一不可的。
问一下自己,如果没有公司,哪来的自我实现,就是有能力,也没有让你发挥的平台,我想只要有能力,就全身心投入给公司,公司会给你一个令你发挥的平台。现在的社会,哪个人不重视人才,哪个老板不想把人才留为己用,还有人频繁跳槽,蔑视敬业精神,嘲讽忠诚,将其视为老板盘剥愚弄下属的手段,这样的人应该很难有自我实现的那一天。
做一名优秀员工要有一定责任感,没有责任感的员工不是优秀员工!责任感简单而无价,工作就意味着责任,有责任意识会让我们表现得更加卓越。如果想自我实现,成为一名优秀员工,当你实现以后,你的职位晋升得越高,然而你的责任就越重,不要怕去承担责任,因为承担责任将令我们更加成熟,坚强,勇敢的区走好一段精彩的人生。
做一名优秀员工,要爱护企业,和企业成为一体,企业是自己第二个家,团结起来,不自私而能为团体着想,应该明白所有的成绩的取得都是团队共同的努力的结果,只有把个人的实力充分地与团队形成合力,才更具价值和意义。与企业共进退,一荣俱荣,这样才是企业所期望的员工。
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六、文明礼仪标兵评比申报表推荐事迹材料500字
文明标兵自荐书 李名飞 男,25岁 ,武汉市第六医院康复科技师 2006年10月,入职武汉市第六医院康复科。
三年以来,将专业理论知识与实践相结合一步一个脚印地献身于医学事业,坚持以服务患者、奉献社会为宗旨,工作认真,态度严谨,一丝不苟。 进入科室工作以来,应用专业理论知识与实践相结合救死扶伤,服务广大医疗患者。
作为一个服务医疗前线的工作者,需要医术的精湛和高尚的品德。常利用业余时间学习,参加各类医疗卫生讲座和培训继续教育,不断提高自己的业务水平,同时广泛查阅国内外文献与同行专家交流信息,积累足够的经验。
对与中风偏瘫截瘫及脑出血脑损伤后遗症的康复,总结了一套具有高疗效的方法,应用生物力学的原理对肢体残疾治疗,使其肢体残疾部位得到极大的恢复,从而使他们提高生活质量,回归社会。 同时,作为医术精湛的医生还需要高尚的医德,本着为人民服务的理念,急病人之所急,忧病人之所忧,视病人如亲人,没有贫富贵贱之分,不管是山区来的农民,还是上级领导、海外侨胞,总是一视同仁、精心治疗。
努力构建和谐的医患关系。利用节假日时间,义务性的到福利孤儿院的帮忙,及参加下乡免费义诊。
在政治上积极向党组织靠拢,2009年向党组织递交了入党申请书,表明自己想加入中国共产党的愿望与决心,并积极向党组织汇报自己的思想情况。通过一段时间的学习,他在思想修养上有了极大的提高,对党性的认识也上升到了一个新的高度,在对党的认识更加深刻的同时,他对自己的要求也越来越高。
2009年8月,他参加江汉大学附属医院入党积极分子培训班,通过党组织的教育和老师的帮助,使他更清醒地认识到了自己的责任与义务,更加坚定了为共产主义事业奋斗终身的信念。为提高自身综合素质,加强情操的陶冶。
他积极参加学校里组织的各项活动。如参加建国六十周年卫生系统汇报表演。
三年来,在各位同事的帮助下,他不断进步,不断成长,变得越来越优秀。他这种坚忍不拔的精神一直激励着他前进。
这就是勇敢面对人生的李名飞,这就是勇于创新的李名飞,这就是敢于接受挑战的李名飞。