一、物业公司应该怎么写中秋国庆放假通知

2010年“中秋”“国庆”节放假通知

各部门员工：

根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》精神经公司领导研究决定今年“中秋”“国庆”双节日放假时间如下：

中秋节9月22日~24日放假三天

国庆节10月1日~7日放假七天

为了便于了解休息与上班时间安排现通知如下：

9月18日休息 19日至21日上班 22日至24日放假 25日至30日上班

10月1日至7日放假 8日至9日上班 10日休息 11日起正常上班

祝各位员工们节日愉快，合家欢乐！

xxx公司

日期

二、2011国庆放假通知怎么写

我把我们2010年的给你看看吧····

今年没有意外也是差不多这样

关于2010年“国庆节”

放假及加强值班工作的通知

各部门：

根据集团公司《关于2010年国庆节放假及加强值班的通知》的要求，结合我公司实际，决定：国庆节放假日期从2010年 10月1日至11日，共10天。10月11日（星期一）上班。请各单位根据实际情况，在安排好施工生产同时，做好领导带班和管理人员值班工作。值班人员要认真职守，到岗到位，不漏岗，睡岗、脱岗。

各单位要切实加强值守应急工作，做好节日期间的安全保卫、卫生防疫和防火等各项工作。遇突发情况按规定及时向公司领导和集团值班室报告并妥善处理。各单位党政领导节日期间外出，必须报请公司领导审批和办公室备案。

各单位于9月30日前将“国庆节”期间领导带班表和管理人员值班表上报办公室。

值班电话：##########

办公室

二〇一〇年九月二十九日

三、国庆节放假通知怎么写

国庆节放假通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款 国庆节放假通知标准范文的注意事项 一、首先，通知单通常都是用word编辑的，一般办公正规的，都会在页眉处（最上方）制作自家公司的公司名。

抬头：一定要注明是：“通知”，字体自己设置哦，要大点。用50号的字，居中应该比较OK。

二、接下来：另起一行，在靠左边写通知接收对象人，如是员工，就写公司全体员工，如果是给客户的，就写“尊敬的客户”字体要正规，一般在二号字以内。 三、再下来：另起一行，空两格，写一些根据国家xxx节日放假通知规定，再结合公司的实际情况，现特此通知具体放假安排通知如下。

四、在写放假时间时，如某日放假至某日，合计放假天数，什么时候上班。PS：在日期后面一定要注明星期几）。

五、如果是写给客户的，需要再说明一点：由于假日期间，本公司无人接听电话，如有相关业务需要咨询，请拔打XX电话。由此给您造成不便，敬请谅解！ 六、另起一行： 放假注意事项： 放假前，请各部门人员关好门窗，做好防火防盗的准备工作，部门领导负责监督实施情况。

放假期间外出旅游或者外出的朋友，请注意个人安全。 七、接着又另起一行，空两格： 特此通知，请大家悉知！ 再起一行，空两格； 祝：在此提前祝大家XX节日快乐！ 如果是客户，还需要写，另起一行，左顶行写，祝：换一行，直到跳到祝的下方，写上商祺！ 八、空两行，在最右边写上XXX公司 下一行，时间 再下一行部门（发通知的部门）， 并在此处加盖公司印章。

四、国庆节放假通知怎么写

国庆节放假通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款

国庆节放假通知标准范文的注意事项

一、首先，通知单通常都是用word编辑的，一般办公正规的，都会在页眉处（最上方）制作自家公司的公司名。抬头：一定要注明是：“通知”，字体自己设置哦，要大点。用50号的字，居中应该比较OK。

二、接下来：另起一行，在靠左边写通知接收对象人，如是员工，就写公司全体员工，如果是给客户的，就写“尊敬的客户”字体要正规，一般在二号字以内。

三、再下来：另起一行，空两格，写一些根据国家xxx节日放假通知规定，再结合公司的实际情况，现特此通知具体放假安排通知如下。

四、在写放假时间时，如某日放假至某日，合计放假天数，什么时候上班。PS：在日期后面一定要注明星期几）。

五、如果是写给客户的，需要再说明一点：由于假日期间，本公司无人接听电话，如有相关业务需要咨询，请拔打XX电话。由此给您造成不便，敬请谅解！

六、另起一行：

放假注意事项：

放假前，请各部门人员关好门窗，做好防火防盗的准备工作，部门领导负责监督实施情况。

放假期间外出旅游或者外出的朋友，请注意个人安全。

七、接着又另起一行，空两格：

特此通知，请大家悉知！

再起一行，空两格；

祝：在此提前祝大家XX节日快乐！

如果是客户，还需要写，另起一行，左顶行写，祝：换一行，直到跳到祝的下方，写上商祺！

八、空两行，在最右边写上XXX公司

下一行，时间

再下一行部门（发通知的部门）， 并在此处加盖公司印章。

五、物业公司法定假日 放假吗

如果你与物业公司签订劳动合同，那么就应当根据劳动法的相关规定执行。

《劳动法》

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

六、2017国庆节放假通知怎么写

2017中秋节国庆节连休放假通知范文一 各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位： 根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将2017年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。

一、中秋节：10月4日放假。 二、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。

9月30日（星期六）上班。 节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

xx办公室 xxxx年xx月xx日 2017中秋节国庆节连休放假通知范文二 根据国务院办公厅通知精神，现将2017年中秋节、国庆节放假调休安排通知如下： 2017年中秋节是10月4日（星期三），故而与国庆节连休放假共8天（10月1日-10月8日）。9月30日（星期六）上班。

节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。 xx人民政府办公室 xxxx年9月24日。