安全生产委员会约谈辽宁省目的是什么？

6月14日，国 务 院安全生产委员会办公室发布通报，就本溪“6·5”重大 炸 药 爆 炸 事故约谈辽宁省政府，安委办副主任、应急管理部副部长付建华主约谈。

此次对辽宁安全生产事故通报公布的同一天，安委办宣布对“6·5”事故查处进行挂牌督办，要求辽宁省在60日内完成调查，研究处理意见。可以看出，约谈是方式，查处是手段，整改才是目的。

安委办提出了5点要求，包括强化岗前培训，严格执法监督；立即开展执法检查，严查违规作业；督促各级党政主要负责人落实职责；扎实推进矿山整顿关闭等重点工作；全面系统排查辖区安全风险。 上述要求中还点出了今年4月发布并实施的《地 方 党 政 领 导干部安全生产责任制规定》，其中写明：将安全生产纳入国民经济和社会发展考核评价体系，作为领导干部政绩考核的重要内容。

那么，如果落实整改不力，事情会有多严重？ 《约谈办法》第十五条规定，被约谈方应当在约定的时限内将整改措施落实情况书面报约谈方，约谈方对照审核，必要时可进行现场核查。落实整改措施不力，连续发生事故的，给予通报并抄送上级监察机关，依法依规严肃处理。

此前，各地总在呼吁安全生产重于泰山，但大小事故仍屡屡发生；如今明确的规定出台，责任划分更加清晰，对各地政府来说，前述这句话的分量，更重了。

辽宁省为什么被安全生产委员会约谈？

6月14日，国务院安全生产委员会办公室发布通报，就本溪“6·5”重大炸药爆炸事故约谈辽宁省政府，安委办副主任、应急管理部副部长约谈。

这是《国务院安委会安全生产约谈实施办法（试行）》3月9日正式印发以来，安委办、应急管理部第一次对省级政府“出手”。 6月5日，本溪龙新矿业有限公司一铁矿建设措施井的施工现场，转运中的炸药在位于井口的地面位置突发爆炸，造成12人死亡、2人失踪，10人受伤。

该事故发生后，引起应急管理部的高度重视，党组书记、副部长黄明，副部长付建华立即坐镇应急指挥中心，指挥调度救援工作。 根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，这起事故应属于“重大事故”范畴。

不巧的是，它发生在青岛上合峰会前夕、全国第十七个“安全生产月”活动期间，造成了十分恶劣的社会影响。 而事实上，辽宁安全生产问题积患已久。

安委办通报指出，今年以来，辽宁已经发生2起重大事故，死亡和失踪24人，起数和死亡人数占全国1/3。而近5年来，该省每年都会发生1起煤矿或非煤矿山重大事故。

影响更恶劣的是，去年10月18日，党的十九大开幕当天，阜新市一矿业公司非法盗采国家资源，发生透水事故，造成85人涉险，其中2人死亡。 3月9日正式印发的《国务院安委会安全生产约谈实施办法（试行）》第五条规定，有“30日内发生2起”“6个月内发生3起”“社会影响恶劣”“应急处置不力”“未按要求完成调查”这5种情形之一的重大事故，安委办将约谈省级政府分管负责人。

这是《约谈办法》正式印发满百天后，安委办第二次“出手”。本月1日，安委办还约谈了山西省运城市政府，后者2个月内连续发生4起较大事故，涉及交通、有色、化工等多个行业领域。

安委办在约谈中要求运城深刻剖析原因、切实整改。

安全事故报告范文

工伤事故调查报告 工作技能+注意=安全

填报时间： 年 月 日 *本表于工伤当日填好后交安全主任

现况调查﹕（本栏由事故部门详细真实的填写）

伤者姓名 男☐

女☐ 年龄

工龄

工

号 工作部门

伤害时间 年 月 日

时 分 担任

工作 事害

地点 事故原因 自伤☐ 他伤☐

1.伤者当时使用何种设备或工具从事何种工作﹕

a.设备名称﹕ b.工具名称﹕ c.工作内容﹕

2.事故经过描述.

3.伤者或其它人有何不安全的行为？ ☐在运动中或危险设备上工作 ☐其它（请注明）

☐未经许可擅自操作机械或工作 ☐不安全的装卸、放置、混合、化合

☐有意识的使用缺陷工具或设备 ☐不安全的使用工具或设备或以手代工具

☐工作速度不安全 （太快、太慢、跑、跳、抛掷工具等） ☐分心、困扰、粗心、惊吓、嘻闹

☐安全装置失效（拆除、调整不当、未使用等） ☐不愿使用人体防护设备

☐不必要的暴露在危险环境中，采取不安全的位置或姿势工作

4.有何物的不安全状况？

☐机械维护不善（未维护，维护不充分或被他人拿掉） ☐未供给防护设备 ☐不安全的工艺流程或步骤

☐机械（工具）或厂房情况不良（磨损、破裂、腐蚀等） ☐照明不善（太强、太弱、闪光等） ☐不安全的布置或整顿

☐通风不良（未通风、不充分或分布不当） ☐不安全的设计或安装及构造

☐其它（请注明）

5.为防止同样事故的重复发生，计划采取的措施：

6.实施的时间：

7.经医生初步诊断后 ☐回家 ☐送 治疗 ☐估计工伤请 天

8.主管对此工伤的意见：

部门经理： 主管： 组长：

伤害分析（本栏由事故调查人员填写）

1.☐按工伤事故办理 ☐无法按工作事故办理 理由：

2.原因分析：

不安全的动作（ ） 不安全的作业情况（ ） 不可抗力的灾害（ ）

3.防范措施建议：

核准： 日期： 事故调查员： 日期：

安全事故检讨书范文

事故经过、原因及善后的处理自己写。

1、由于我们工作管理的失误，造成了企业安全管理方式粗放，相关安全制度落的不实，操作规程执行不细，督促检查力度不够，特别是在天气等外界条件发生变化的情况下缺乏应有的警觉，最终引发了这起安全生产责任事故。给市安全生产工作造成了极其恶劣的影响，也酿成了人间悲剧，我们既痛失了三名好工友、好伙伴，也带给遇难者家属莫大的痛苦，对此，我愧疚万分，深深悔责。

2、认识和教训

面对着无可挽回的生命，我们心情十分沉重。在事故善后处理的过程中，每当我面对老年丧子、中年丧夫和幼年丧父的痛苦与悲哀，我就感到心如刀割，无地自容。面对血的教训，我充分认识到忽视安全生产工作是导致事故的必然结果，安全生产工作是企业经济工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠；面对痛苦的回忆，我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段；及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法；加强职工安全生产教育，提高职工安全生产素质，是防止事故的得力措施；强化企业安全生产工作的组织领导是防止事故的有力保证。面对惨痛的代价，我充分认识到安全生产是企业的主题，是企业一切工作的中心，是企业经济工作的基础，是企业存在发展的前提。安全生产工作任重道远，只有不断强化安全生产工作，不折不扣地贯彻落实《安全生产法》，不遗余力地抓实安全生产工作，企业才能远离安全隐患、才能远离事故、才能保证安全生产。

血的教训犹如当头棒喝，使我猛醒。在我充分认识到安全生产重要性的同时，举一反三，查找事故教训，我感到：作为矿山企业必须制定科学而详细的开采计划、开采方案，必须定期对开采范围、开采方式、采石作业面环境进行安全评估，必须掌握雷、雨等特殊天气对山体造成的影响；必须及时对山体进行安全检查；开工前的班前会必须进行安全教育和警示；必须明确工作任务；必须检查安全生产防护用品、用具；企业必须足额配备专职安全员；必须明确职责、分工负责、各司其责；工作后的班后总结必须如实报告作业中存在的问题、难题；企业必须配备专业技术人员，并跟班作业，随时解决作业中遇到的技术问题；必须教育职工对发现的安全隐患、技术难题及时报告，坚决杜绝凭作业经验，侥幸心理擅自处理，企业的安全生产工作必须天天讲、时时讲，讲深讲透，讲的深入人心。只有树立牢固的安全生产观念，落实安全生产制度，遵守安全生产法规，及时排除隐患，企业才能够实现安全生产和经济效益的双丰收。

我们深知，任何道歉也不能带回已经逝去的生命，任何忏悔在血的教训面前也显得格外的无力与苍白。在此，我只能说，我愿意为过去发生过的一切承担责任，也愿意接受各级组织对我和企业的批评处理，以此为鉴，远离事故，警示后人 .

车辆安全会议记录范文

会议记录对于所有的会议都是一样的，所以，车辆安全会议记录也是一样。会议记录的格式分为记录头、记录主体、审阅签名三个部分。

记录头的内容有：

1.会议名称；

2.会议时间；

3.会议地点；

4.会议主席（主持人）

5.会议出席、列席和缺席情况；

6.会议记录人员签名。

只不过你在做会议记录的时候把公司车辆的牌号、驾驶员等信息记录号就可以啦

保险公司询问笔录范文

（一）快速赶赴现场及时作出询问笔录。

1、询问对象：同车人包括雇佣副驾驶、车主、货主、亲戚朋友；坐顺风车人；沿线看见事故发生的村民；后车看见前车发生事故的驾驶员及同车人；

2、询问时间越短证人越清楚，感觉越深刻，表达越准确；

3、及时取证有利于固定证据，查明事故真相，使驾驶员与证人之间无法串供。

话术用语：

可否就XXXX事故对你做一个询问笔录？

你怎么称呼，哪里人，身份证号多少，从事什么工作，哪个岗位，事情发生时你在哪里？

事情发生的时间、地点、经过、是谁最先发现的？

事情发生后如何处理、经过？

（二）全面了解证人的基本情况。

全面了解证人的性格特点及身份职业特点，有利于我们积极主动全面的询问证人，是我们掌握询问主动权的基础。

1、从证人的穿着打扮入手：一般衣着讲究、打扮入时、经济条件较好的证人有优越感，态度矜持傲慢，这就需要我们摆事实讲道理，要求其把心态摆正，如实作证；另从衣着上面看出是农村的，讲话就用通俗、朴实的语言，找到切入点，与其交流，如从衣着上看出是社会上的人，其说话特点是流里流气，很多东西不以为是，这就需要我们要求其端正态度，少讲哥们义气，如实作证。

2、从证人的文化程度上入手：一般文化程度高的人，思维能力，逻辑推理能力、表达能力较强，并且举止文稚，而文化程度较低的，表达能力单一，思维单调，无逻辑性强，言谈举止粗鲁，这就需要我们针对不同的人采取不同的询问方法。

3、从身份职业上入手：不同行业的人形成不同的心理习惯。如：机关干部考虑较多的是对法律法规适用，程序的合法性；教师考虑较多的是对案情细节的推敲；而经理老板侃侃而谈，考虑的最多的是事故费用的多少。

（三）、制定询问的预案与策略。

只有制定好询问的预案，确定询问的范围和方向，才能有步骤的进行询问，提高询问质量，达到预期的目的。

1、要明确证人在事故发生中的地位、关系和知情况情况（包括证人目击事故所处位置、距事故发生距离、是否有障碍、其作何活动、朝向及视觉程度）

2、要注意询问的环境、时间、地点及询问人是否严肃、认真、和蔼、耐心，是否善于利用语言技巧，是否注意称呼和用语。

4、一般采取自由陈述的方法，让证人说清其能证实的情况，根据证人陈述是否详尽，可以作补充陈述，也可要求证人把陈述的内容具体化；并问清楚其证词来源。

5、在条件允许的情况下可出示物证、照片等方法，帮助证人回忆、忘记了或记不清的事情经过；

（四）结合实际，明确询问的目的。

我们询问证人，是查实事故真实情况，通过询问可以使我们了解一些问题，有利于我们综合了解一些情况。

1、通过了解证人的个人简历，家庭情况，可以使我们从侧面判断证人证言是否可靠，并能有针对性的进行询问，做到“对症下药”。

2、通过证人了解驾驶员的驾龄及开车时间的长短，可以使我们从侧面了解到，驾驶员是否具有经济赔偿能力，是否能按责论处。

3、通过证人了解车辆是否入保险，以前开车是否出事，可以使我们从侧面了解到，驾驶员对本案的赔偿信心，赔偿能力及对事故处理程序的理解多少。

5、通过证人了解当事人及群众对发生事故的议论，可使我们全面的多角度、多层面了解案情的真实情况，及时做好调查取证工作。

（五）法律手续要完备。

在询问后应将记录交证人核对，如果证人认为记录准确无误时，应请其签上核对意见，并写上“以上笔录我看过（或向我宣读过）和我说的相符”，并签名（或按手印），注明年、月、日。如证人拒绝在询问记录上按手印，不得采取强制措施，但应在记录中加以注明。另外随着人们法律意识的不断增强，我们应该加问一句“上述内容是否需要保密”。