一、厂区外来人员管理

一是签订就业合同时，登记工作人员的身份证号，可不要把什么没有身份证的借口的人员召进来，给你自己找事；二是适当安排工作人员食宿，如果能安排的时候就近安排下，日常设立个班长什么的人员分开进行管理，如果安排食宿人员多设立楼长，分别管理；三是上班时间有工厂外来的人员，一定进行登记，来办何事，找何人，值班人员联系后确认来人情况后方可放行；四是工厂人员外出时，上班时间外出要进行登记，下班时间外出时口头上让他们给自己关系比较近的人员知道下，考虑到个人隐私问题，这个度要把好。

外来人员出入生产经营场所管理规定

一、目的

为了保证公司正常的生产工作秩序，确保公司财物和人员安全，特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于所有进出生产经营场所的外来人员。

三、场所类型

A类：进出公司指定的接洽场所（如洽谈室、接待室、展厅、培训室及办公室）。

B类：进出公司生产各车间、加工制造场所、仓储场所及生产现场等。

四、具体规定

1、凡进出公司A类场所的所有外来人员，需由大门值班保安进行登记，由接洽人员核准后，在指定的接洽场所完成接洽工作。

2、凡进出公司A类场所的所有外来人员，需由接待人员提示安全告知，如：指定的接洽场所禁止吸烟，场所内的电气设备禁止随意打开或关闭。

3、车间主任严格管理本车间，严格控制非加工人员进出情况。

4、凡进出公司B类场所的所有外来人员，需由大门值班保安进行登记，并报相关部门负责人，由相关部门负责人陪同完成工作。事毕在大门值班保安处签注出厂时间。

5、凡进出公司B类场所的所有外来人员，禁止吸烟及禁带火种进入场所。进入前由相关负责人介绍注意事项及相关安全防护措施。

6、未经许可，任何外来人员不得进入危险作业场所。

7、工程承包施工及设备安装维修人员进出公司B类场所，相关负责人还需审核相关单位及人员资质证明，做到持证上岗。

8、政府及其它嘉宾等参观人员，入厂时先由工厂办公室接待，按接待程序安排好陪同人员和参观路线，再由生产相关部门负责人带领参观，参观完毕出厂时签注出厂时间。

9、外来人员参观非经准许区域或核心区域，必须由总经理核准。 10、外来人员来访及参观时间以上班时间内为限，非工作时间，概不接待。

11、外来人员未经许可禁止进入厂区。

12、公司生产作业现场禁止拍照、摄影，任何外来人员禁止携带照相机、摄影机入厂。经公司总经理批准者不在此限，但须加以限制，不得逾越指定准许摄影的范围。

二、外来人员进入车间管理制度

第一章 目的

加强对进入车间的外来人员管理，保证产品质量，维护安全生产，特制订本规定。

第二章 适用范围

进入公司车间的外来人员（参观人员、外协厂家、设备维修人员、业务联系人员及其他外来人员）。

第三章 细则

第一条 参观人员。

1.参观人员进入车间必须由相关人员陪同，无陪同人员严禁进入车间。

2.不符合相关手续，门卫严禁参观人员入内。

3.参观人员必须由各车间正大门（规定大门）进入，严禁从物流门进入。

4. 参观人员严禁进入黄线以内，严禁接触发动机、车身及零件。

5.陪同人员对参观人员在车间内的行为进行监督，并对参观人员违纪负责。

6.员工对参观人员进入黄线内，或拍照、录像必须加以制止。

7. 参观人员严禁在车间内大声喧哗，服从管理。

8. 参观人员严禁在车间（及卫生间）内吸烟。

9. 参观人员严禁在车间内接、打手机。

10. 参观人员未经许可严禁拍照、录像。

11.严禁将包裹带入车间内。

第二条 外协人员。

1.外协人员必须向综合办申请办理《出入证》。

2. 外协厂家进入车间必须经所属车间领导（主任或主管）签字后，在门卫处办理登记后方可入内。

3. 外协厂家着装必须符合所在车间要求，注意不得外露硬质物品，将《出入证》挂在脖子上。

4.严禁外协厂家从物流大门进入车间。

5.携带物品进入，必须办理相关手续。

6. 外协厂家必须经所在工位班长同意后方可进入与自己产品有关的区域，不得随意到其他地方活动。

7. 外协厂家不允许与员工聊天，不允许妨碍员工工作。

8. 外协厂家必须要服从所在车间的管理。

9. 外协厂家严禁在车间（及卫生间）内吸烟。

10.严禁在车间内大声喧哗，必须服从管理。

第三条 设备维修、联系业务及其他外来人员。

1.必须有相关人员接待，或经过相关部门人员许可后（电话同意后），方可入内，否则，门卫严禁让其入内。

2.设备维修人员必须经相关人员同意，否则严禁进入黄线以内。

3.进入黄线内着装必须符合要求，注意不得外露硬质物品，将《出入证》挂在脖子上。

4. 携带物品进入，必须办理相关手续。

5.员工对联系业务及其他人员进入黄线内，或拍照、录像必须加以制止。

6. 严禁在车间（及卫生间）内吸烟。

7.未经许可严禁拍照、录像。

8. 严禁在车间内大声喧哗，要服从所在车间的管理。

三、如何管理工厂的外来人员

外来人员入厂告知 1.外来车辆及人员进出公司大门前，请到警卫室办理登记手续，经批准方可进出；衣冠不整者谢绝入内。

2.外来人员在公司内必须严格执行公司的有关制度及规定，服从管理和指挥。 3.公司内除办公室外，严禁吸烟；油库、气站、危险品仓库、涂装场所、配电室、危险品储存及使用场所周围十米内禁止烟火。

4.外来人员应在业务范围内作业或活动，未经批准，严禁随意走动、乱动公司内的设备。 5.外来车辆要按公司指定路线行驶，在指定地点卸货、装货完毕后，要立即离开；除正在卸货、装货外，所有外来车辆必须停放在公司停车场。

6.严禁任何外来车辆进入试运转场、生产厂房内，并尽可能远离挖掘机、叉车运行区域，不得抢道、占道及堵塞交通。 7.外来车辆在公司内要减速慢行，主要干道行驶速度不超过10KM/h。

8.外来车辆严禁在公司内修理、洗刷；装运物品时，应捆绑牢固，避免货物坍塌、泄漏。 9.请您积极倡导友好环境道德行为，爱护公司财物，节约资源、能源，严禁随意乱扔各种垃圾，保持环境卫生。

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四、关于外来人员出入管理制度

门卫登记，进入人员到卫口时，接待人要打电话说明是哪个部门哪个人接待，办什么事，要做到事后能追查。

给你一份其他厂的规定。外来人员出入生产经营场所管理规定 一、目的 为了保证公司正常的生产工作秩序，确保公司财物和人员安全，特制定本规定。

二、适用范围 本规定适用于所有进出生产经营场所的外来人员。 三、场所类型 A类：进出公司指定的接洽场所（如洽谈室、接待室、展厅、培训室及办公室）。

B类：进出公司生产各车间、加工制造场所、仓储场所及生产现场等。 四、具体规定 1、凡进出公司A类场所的所有外来人员，需由大门值班保安进行登记，由接洽人员核准后，在指定的接洽场所完成接洽工作。

2、凡进出公司A类场所的所有外来人员，需由接待人员提示安全告知，如：指定的接洽场所禁止吸烟，场所内的电气设备禁止随意打开或关闭。 3、车间主任严格管理本车间，严格控制非加工人员进出情况。

4、凡进出公司B类场所的所有外来人员，需由大门值班保安进行登记，并报相关部门负责人，由相关部门负责人陪同完成工作。事毕在大门值班保安处签注出厂时间。

5、凡进出公司B类场所的所有外来人员，禁止吸烟及禁带火种进入场所。进入前由相关负责人介绍注意事项及相关安全防护措施。

6、未经许可，任何外来人员不得进入危险作业场所。 7、工程承包施工及设备安装维修人员进出公司B类场所，相关负责人还需审核相关单位及人员资质证明，做到持证上岗。

8、政府及其它嘉宾等参观人员，入厂时先由工厂办公室接待，按接待程序安排好陪同人员和参观路线，再由生产相关部门负责人带领参观，参观完毕出厂时签注出厂时间。 9、外来人员参观非经准许区域或核心区域，必须由总经理核准。

10、外来人员来访及参观时间以上班时间内为限，非工作时间，概不接待。 11、外来人员未经许可禁止进入厂区。

12、公司生产作业现场禁止拍照、摄影，任何外来人员禁止携带照相机、摄影机入厂。经公司总经理批准者不在此限，但须加以限制，不得逾越指定准许摄影的范围。

五、外来人员进厂安全管理制度

养猪场内部管理制度 一、员工守则及奖罚条例 （一）符合下列条件者受奖励： 1、关心集体，爱护公物，提合理化建议，主动协助领导搞好工作者。

2、在特定环境中见义勇为者，敢于揭发坏人坏事者。 3、努力学习专业知识，操作水平较高者。

4、认真执行猪场各项规章制度，遵守劳动纪律者。 5、胜任本职工作，生产成绩特别显著，贡献很大者。

（二）符合下列条件者受罚（警告、罚款、开除） 1、违反劳动纪律者。 2、违反操作规程者。

3、出现责任事故、造成损失者。 4、爱护公物，损坏公物者。

5、挑拨离间、无理取闹、搞分裂者。 6、对坏人坏事知情不报者，见危不救、袖手旁观者。

7、以权谋私、化公为私者。 8、贪污受贿、挪用公款、收取回佣及厚礼者。

9、盗窃、赌博者。 10、语言行为粗暴及欺骗者。

二、员工休请假考勤制度 （一）休假制度 1、员工每月休假4天，正常情况不得超休。 2、正常休假由组长、生产线主管逐级批准，安排轮休。

3、有薪假：婚假7天，丧假（直系亲属）5天，产假45天，人流休假6天，上环休假3天，下环休假1天，女结扎休假13天，男结扎休假5天。 4、法定节假日上班的，可领取加班补贴。

5、休假天数积存多的由生产线主管、场长安排补休，省内可积休8天，跨省12天。 （二）请假制度 1、除正常休假，一般情况不得请假，病假等例外。

2、请假需写《员工请假单》，层层报批，否则作旷工处理；旷工1天，扣薪2天，连续旷工5天以上作自动离职处理。 3、员工请假期间无工资，因公负伤者可报公司批准，治疗期间工资照发。

4、生产线员工请假4天以上者由主管批准，7天以上者须由场长批准。 （三）考勤制度 1、生产线员工由生产线主管负责考勤，生产线主管、后勤人员由场长负责考勤，月底上报。

2、员工须按时上下班，迟到或早退2次扣1天工资。 3、有事须请假。

4、严禁消极怠工，一旦发现经批评教育仍不悔改者按扣薪处理，态度恶劣者上报公司做开除处理。 （四）顶班制度 1、员工休假（请假）由组长安排人员顶班，组长负责。

2、组长休假（请假）由生产线主管顶班，生产线主管负责。 3、生产线主管休假（请假）由场长顶班，场长负责。

4、各级人员休假必须安排好交接工作，保证各项工作顺利开展。 5、出现特殊情况如外界有疫情需要封场，则不可正常休假，只能安排积休。

三、会计出纳电脑员岗位制度 1.严格执行公司制定的各项财务制度，遵守财务人员守则，把好现金收支手续关，凡未经领导签名批准的一切开支，不予支付。 2.严格执行公司制定的现金管理制度，认真掌握库存现金的限额，确保现金的绝对安全。

3.做到日清月结，及时记帐、输入电脑，协助公司会计工作。 4. 每月8日发放工资。

5.负责出栏猪、淘汰猪等的销售工作，保管员和后勤主管要积极配合。 6. 配合后勤主管、生产管理人员物资采购工作。

7. 负责电脑工作，有关数据、报表及时输入电脑，协助生产管理人员的电脑查询工作，优先安排生产技术人员的查询工作。 8. 负责电脑维护与安全，监督和控制电脑的使用，有权限制、禁止与电脑数据管理无关人员进入电脑系统，有责任保障各种生产与财务数据的安全性与保密性。

9. 协助场长、后勤主管做好外来客人的接待工作。 10. 会计出纳电脑员直属场办公室。

四、水电维修工岗位责任制度 1、负责全场水电等维修工作。 2、电工带证上岗，必须严格遵照水电安全规定进行安全操作，严禁违规操作。

3、经常检查水电设施、设备，发现问题及时维修，及时处理。 4、优先解决生产线管理人员提出的安装、维修事宜，保证猪场生产正常运作。

5、水电维修工的日常工作由后勤主管安排，进入生产线工作时听从生产线管理人员指挥。 6、不按专业要求操作，出现问题自负。

7、不能及时发现隐患并及时采取措施，出现问题或影响生产时，追究其经济责任。 五、机动车司机岗位责任制度 1.遵守交通法规，带证上岗。

2.场内用车不准出场，特殊情况须出场时请示场长批准。 3.爱护车辆，经常检查，有问题及时维修。

4.安全驾驶，注意人、车安全。 5.坚决杜绝酒后开车。

6.车辆专人驾驶，不经场长批准，不得让他人使用。 7.不准用车办私事，特殊情况下请示场长批准。

8.车辆必须在指定地点存放。 9.除特殊情况外，所有猪场机动车都必须在指定地点加油，在指定地点维修。

10.场内用车由后勤主管、生产主管协调安排，场外用车由场长安排。 六、保安员门卫岗位责任制度 1.负责猪场治安保卫工作，依法护场，确保猪场有一个良好的治安环境。

2.服从猪场后勤主管、场长的领导，负责与镇派出所的工作联系。 3.工作时间内不准离场，坚守岗位，除场内巡逻时间外，平时在正门门卫室值班，请假须报后勤主管或场长批准。

4.主要责任范围： 禁止社会闲散人员进入猪场；禁止非生产人员进入生产区；禁止村民到猪场附近放牧；禁止场外人员到猪场寻衅滋事；禁止打架斗殴，禁止“黄、赌、毒”；保卫猪场的财产安全，做到“三防”；协助后勤主管、场长调节猪场与当地村民的矛盾；严重问题及时向场部汇报，或请求当地派出所处理。 七、仓库管理员岗位责任制度 1.严格遵守财务人员守则。