一、哪儿有关于"女工建功立业"上报材料的范文

马钢是我国重要的钢铁生产基地，安徽省最大的工业企业。

现已形成了铁、钢、材800万吨配套生产规模，总资产近300亿元。拥有世界先进水平的冷热轧薄板生产线，我国最先进的热轧大H型钢生产线和亚洲最大的车轮轮箍专业生产厂，形成了独具特色的"板、型、线、轮"产品结构，有38个产品荣获国家、省优质产品称号，产品出口到48个国家和地区。

2004年集团公司销售收入超过263亿元，股份公司实现税后利润35亿元。 马钢现有职工68870人，其中女职工15800人，占职工总数的22.94%。

马钢两公司现有51个基层女职工委员会，2个直属小组，有专职女职工干部56人，车间兼职女干部477人。马钢两公司工会女职工委员会按照省、市工会和妇联组织的要求，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，紧密围绕公司改革和发展的实际，结合女职工工作特点，积极发挥妇联组织团体会员的作用。

马钢工会女职工委员会多次被省市工会和妇联组织评为先进单位， 2002年还被中华全国总工会授予"先进女职工委员会"的称号。近年来，我们结合企业经营和女职工的自身特点，主要做了以下工作： 一、积极开展"巾帼文明示范岗"创建活动，女职工建功立业成果丰硕 为了激发广大女职工进一步发挥聪明才智，立足本职岗位建功立业，我们按照市总工会和市妇联的要求和部署，围绕公司的生产和效益，积极开展以提高经济技术指标为主要内容的"巾帼文明示范岗"创建活动，取得了丰硕的成果。

一是开展以降本增效、增收节支为内容的提合理化建议活动。据统计，仅去年我们就收到合理化建议497条，一批很有价值的建议受到了表彰、鼓励和采纳；修旧利废86项，直接创经济价值约89万元。

在市妇联开展的巾帼献计献策月活动中，我们还被市妇联表彰为优秀组织单位。活跃在各条战线上的广大女职工，为马钢各项经济技术指标的全面创新作出了积极的贡献。

如全？quot；巾帼文明示范岗"港务原料厂检验车间混匀女子取制样班QC小组的女职工，她们大都仅有高中文化，却积极参加技术改造，并在公司多次获奖，直接创经济效益达400万元。市"巾帼文明示范岗"煤焦化公司第二回收车间气象化验班的女职工，在环境条件非常恶劣情况下，不分昼夜采集气体进行分析化验，直接为生产提供数据，她们的出色表现，得到了各级党政领导的肯定和赞扬。

这些巾帼文明示范岗在生产中取得了非常骄人的业绩，真正起到"设一个岗、挂一个牌、树一面旗、带一片人"的良好效果。二是弘扬"四自"精神，宣传先进典型。

我们每年利用三八节召开纪念表彰大会，宣传国策，树立先进典型，用身边的典型事迹引导女职工树立"以素质谋平等，以贡献争地位"的观念，带动更多的女职工为企业建功立业。两年来，我们开展了两届"十大女杰"评选表彰活动，并组建"十大女杰"先进事迹报告团到公司各厂矿进行事迹报告，大大地激发了女职工建功立业的热情，收到了很好效果。

其中建设公司齐淑莲还被评选为"省十大创业女明星"、获得了省五一劳动奖章；设计院院长毛一平、南山矿高级工程师刘芸也被评为公司劳模。 二、大力实施"女性素质工程"，女职工读书自学成绩斐然 为了促进企业人才队伍建设，培养更多的知识型女职工，使女职工在竞争激烈的环境中始终立于不败之地，我们把提高女职工素质作为女职工工作的重中之重，并常抓不懈。

一是广泛开展素质达标活动。我们向全公司女职工发出倡议"多读一本好书，多掌握一门技术，多提一条合理化建议，多参加一项创新创造活动"的"四个一"素质达标活动，吸引了广大女职工的踊跃参与，也受到各级党政领导的广泛好评。

二是扎实开展女职工读书自学活动。各级工会女职工组织把狠抓女职工读书自学成才作为女职工工作的重点，积极创办女职？quot；读书之家"、"读书柜"、"读书角"，着力为女职工读书自学创造条件。

有的女职工委员会还制定了女职工读书自学奖励制度，鼓励女职工自学成才。为营造读书自学的良好氛围，我们举办了女职工读书自学成才演讲比赛，组建了读书自学先进事迹报告团，在全公司进行巡回演讲报告。

一时间，"读书、教育、成才"成为了女职工追求的时尚，激励着广大女职工积极学文化、学科学、学技术。全公司共有女职工读书小组180个，取得了斐然成绩。

如建设公司钢构女职工读书小组的7名女职工，在短短的两年时间里，每人都提高了一个学历档次，6人晋升了一个技术等级。去年，在马钢公司读指委举办的读书自学成才表彰大会上，表彰的10个优秀读书小组中就有2个是女职工读书小组。

到去年底，全公司女职工通过自学获得大中专文凭4406人，本科716人，研究生60人，自学成才的女职工占女职工总数的28.16%。现在女职工读书自学已蔚然成风。

三是大力开展岗位练兵、业务技能比赛活动。为了激发女职工比学习、比技术、比贡献、立志岗位成才的热情，我们采取联办、小型多层次等方式，从车间、厂矿到公司层层举办技能比赛活动。

去年，我们在二级单位普遍进行岗位练兵的基础上，与公司教培部、劳资部等联合举办了女职工"电焊工、天车工、计算机"三大工种的。

二、写一个“五一节”表彰优秀员工的决定

xxxx年是极不平凡的一年，面对国内外煤炭市场疲软、经济下行带来的不利影响，县委、县政府团结和带领全县干部群众，克难攻坚、真抓实干，圆满完成了全年的各项目标任务。xxxx年，全县地区生产总值完成280.2亿元，同比增长1xxxx.8%；财政总收入完成86.36亿元，同比增长19.58%；一般预算收入完成25.35亿元，同比增长52.02%，财政总收入和一般预算收入名列全省实质性双第一；城镇居民人均可支配收入达到21226元，同比增长17.9%；农民人均纯收入达到7596元，同比增长18.7%；城镇化率达到35.18%；森林覆盖率达到32%。 这些成绩的取得，是县委、县政府团结带领全县人民共同奋斗的结果，更凝聚着以工人阶级为代表的广大劳动群众的心血和汗水。

今年是我县加快建设富裕家园、绿色家园、幸福家园的攻坚之年，也是推进转型跨越发展的关键之年，更是争创“三晋一流、全国百强”的赶超之年。我们必须充分发挥和调动工人阶级和广大人民群众的积极性、主动性和创造性，进一步把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，找准差距、咬定目标、抓住重点，以强有力的举措推动我县经济社会各项事业全面发展。

一要胸怀大局，争做引领风尚的表率。

二要乐于奉献，争做爱岗敬业的先锋。今天受到表彰的劳动模范和先进工作者，无论是生产一线作出不平凡业绩的产业工人，还是科技创新的重大贡献者；无论是普通岗位的勤劳奋斗者，还是率领企业崛起的管理者，他们都是把自己的劳动岗位作为实现人生价值的最佳平台，他们的事迹都是劳模精神的生动写照。 三要刻苦钻研，争做创新发展的标兵。

四要弘扬正气，争做维护稳定的模范。全县广大干部职工群众要带头倡导社会新风，带头关心弱势群体，带头投身公益事业，争做扶贫济困的实践者、传统美德的继承者、良好风尚的推动者、创优环境的倡导者。

五要崇尚劳动，争做凝聚合力的榜样。各级各部门要把崇尚劳动、尊重劳动作为一种导向，真诚帮助广大干部职工群众解决工作、学习、生活中的实际问题，为他们发挥聪明才智、建功立业创造更好环境，激发蕴藏在各种生产要素特别是劳动要素中的创造活力。

六要赢得支持，争做转型跨越的后盾。全县广大干部职工群众要在县委、县政府和省、市工会的关心帮助下，不断加强自身建设。各级工会组织要在做好工会经费保障、专职人员配备的同时，切实关心和爱护劳模，特别是对生活遇到困难的劳模和离退休老劳模，做到政治上关心、工作上支持、生活上爱护，多为劳模办实事、做好事、解难事。要大力宣传劳模事迹和劳模精神，以劳模的先进思想和高尚情操引领全社会形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。

同志们，幸福的生活要靠劳动去创造，xxxx的发展要靠大家去努力。

三、表彰优秀员工范文

公司全体员工，大家好！

今天，我们在这里隆重召开优秀员工表彰大会，目的是表彰这半年来为公司做出巨大贡献的优秀员工，特别是为此次xxxx项目辛劳的员工。我们通过这样一种形式来总结经验，表彰先进分子，动员全体职工努力拼搏，进一步推动公司生产建设。这几个月以来，大家团结一致、拼搏进取、奋发向上，取得了xxxxx项目的圆满成功。荣获此次优秀员工称号的有：车间主任朱朋春、现场管理员张浩、技术操作工赵长富和顾少华，先进分子有：采购员吴蓉、现场管理员赵兵。借此机会我代表公司全体成员向付出辛勤努力，受到表彰的先进个人，表示亲切的慰问和崇高的敬意！朱朋春在生产上兢兢业业，任劳任怨，严格要求自己，从最基层的岗位中做起，服从公司的安排，由最初的不懂到现在的技术熟练再到带领大家工作，这些都是来自于他平时的积累，这种工作精神我们应高向他学习。张杰和赵小兵在此次的工程中发挥优异，做事主动、积极，工作责任感强，已经可以独立管理工程，在xxxx项目中无一次收到业主建设单位的投诉，保质保量的完成了此次任务。 赵富和顾华影一直从事生产工作，，在最平凡的岗位上埋头苦干，勤勤恳恳，不怕吃苦，愿意到最艰苦的地方做最实在的事，在此次xxxx项目表现突出，不折不扣的完成了工作. 吴蓉惠在采购工作中表现积极，主动询价、议价，多次独自出差，深入厂家考察，不怕辛劳，一丝不苟，采购的材料质量能得到保证，服从公司的任何工作安排，从无怨言，兢兢业业。

在今后的发展道路上，大家应该向这些优秀员工多多学学。在自己平凡的岗位上作出不平凡的业绩来，只要你用心做事一定会把事情做好。本次表彰大会在表扬先进分子的同时，关键在于学习优秀员工的精神。具体讲要学习以下精神：

一、是学习他们与企业共命运，对企业高度忠诚的精神。要把公司的发展与实现个人的价值结合起来，把个人的目标与公司的目标结合起来，自己的一言一行都代表了公司的利益。

二、是学习他们忘我的敬业精神。要爱岗敬业，用心、勤奋工作，想方设法克服各种困难，履行好各自岗位职责，努力把岗位工作越做越好。

三、是学习他们对工作、对事业认真负责，一丝不苟，不达目的不罢休的精神。工作就意味着责任，没有责任感的员工不可能成为优秀的员工，要做一个合格的员工，必须时刻想着自己的责任。

四、是学习他们刻苦钻研业务、勇于挑战的精神。要不断学习，提升业务能力，做到独挡一面，具有自主管理和创新能力，并且能不断提升，不断创新。

五、是学习他们踏实、务实的精神。要瞄准岗位工作目标，追求实效，一步一个脚印，把各项工作落到实处。 态度决定一切，自信能战胜一切！每位员工要正确对待自己的岗位，要想改变命运前提是要改变自己。银环的发展还需要大家的共同的努力，我希望在座的员工今后都能成为优秀员工，在此我们再次向此次获得荣誉称号的优秀表示热烈的祝贺！

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2011-8-6

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四、优秀女员工事迹材料,主要是保洁工作,急求

下面是我为我们物业公司的保洁女主管报的材料，你自己加几个工作事例就行了，困为我不知道你具体做了什么业绩。

让客人踏上进园区的那一刻，就有一种视觉冲击。洁净一新的道路，郁郁葱葱的树木，舒适怡人的环境，造型有致的喷泉，彬彬有礼的员工，传递给客人的是温馨和尊敬.我们的客人在结束工作时，品尝美味后，带着留恋，带着满意，一边点头一边离开。这是多么美满的景象。试想，如果我们的保洁工作马虎，地上纸屑乱飞，如果我们的员工行为粗鲁，客人退避三舍，那么上述一切只能是幻想。客人未到，管理先致，兵马未到，粮草先行。管理不再是简单的员工管理，而是从效益出发的精细化立体化管理，从精心准备每一个早会开始，不放过任何一个疏忽的地方，从细心的每一次培训开始，不漏掉任何一个环节的考虑.要全心全意为企业服务，为环境服务.

我的具体操作细则如下：

1，卫生高标准

一：在“五一”，“中秋”，“十一”，“春节”等国家法定节假日前夕，必须做搬迁式的大扫除，由园部负责人组织落实和检查。

二：每周二各区域必须做挪动式的大扫除，由各区域负责人组织落实和检查。

三：每天上班前保洁员主动检查卫生，保持地面干净，座椅清洁。

四：保洁过程中，各区域清洁卫生实行门前“三包”，相邻相对区域的公共通行实行对半负责制。

五：中午晚上进餐结束后，保洁员应将主动将饭盒饭渣等带到指定的垃圾桶中，起带头作用。

六：提倡节约用水，水龙头随用随关。

七：爱惜工具，节能降耗，合理使用清洁剂，对企业负责。

八：保洁过程中，保洁员有义务提醒客人，不在室内抽烟，制止小孩随地大小便，制止随地吐痰，制止他人随意乱采花木等。

九：保洁员每晚5点开始清除园内卫生，不允许将垃圾扫到公共通道上堆放过夜。

十：各办公室自备垃圾袋，每天中午1点和晚上7点，由保洁员定时收集垃圾。

十一：保洁员携拖把行走时，注意将拖把放入桶或袋子中，不允许将水滴漏在店内地面上，形成二次污染。

十二：员工休息室不得存放各类杂物，私人物品按规定放在员工的贮藏柜，清洁用品放进整理箱，清洁工具集中存放在指定地点，废弃不用的物品，保洁员应及时清理。

十三：迎宾和接待活动结束后，各区域的POP和标语应及时清理取下，保证园内干净整洁。

2，完成上级安排的各项工作，包括优质保量完成保洁工作，组织学习培训，执行绩效考核，乐于沟通客人等， 无私的传授自己的工作经验， 让下属的每名员工都能成为保洁能手。在员工培训这一块有必要加点新内容.以提升员工的凝聚力和战斗力.除常规的理论培训外，还要增加企业文化，要培养员工对企业的感情，对企业的认知，对企业的热爱.让员工在劳动中获得财富的同时，要感谢企业给予的工作空间，对企业要心存感激，要有归属感.这也是提升凝聚力和战斗力的一种方式.理论培训之后要有实际操作考试，可设模拟销售现场，培训师充当顾客，主管来考核员工在保洁，语言，行为，礼仪等综合能力，这样同时也能帮助新员工更快的进入环境，力争使我们企业的员工培训做出名气。

3，不计较个人得失，团结同事，有团队精神，主动开展创新管理，为保洁工作献计献策，荣誉和成功共同分享，委屈和过失共同分担，使团队充满战斗力.增加员工凝聚力和战斗力的方式是实行人性化管理，体现在对员工的尊重.我们应该多换位思考，和员工交朋友，及时通报企业动态，对员工点滴进步给予肯定，关心员工的家庭，处理员工过失注意方法，不伤害其自尊心，这样员工就会乐于参加企业活动，服从主管管理，主动约束自己，最终实现自我管理.

五、关于女工工作者的文章

各街道（镇）中小学、区直属学校：

一年来，我区广大女教师以新的精神面貌和工作姿态投身于教育改革，立足岗位，建功立业，涌现出一批先进集体、先进个人和“家庭事业双兼顾”先进女教师。为了表彰先进，村立榜样，决定授于台州一中等10个单位为椒江区教育系统女工委先进单位，陶冬琴等20名同志为先进工作者，王雪琴等36名同志为教育系统第五批“家庭事业双兼顾”先进女教师。希受表彰的同志保持先进，努力工作，为我区的教育事业发展作出新贡献。

附件：1、椒江区教育系统女工先进集体名单

2、椒江区教育系统女工先进工作者名单

3、椒江区教育系统第五批“家庭事业双兼顾”先进女教师名单

2008年2月20日

邮政优秀女工工作者先进事迹材料

**今年三十二岁，党员，大专，工龄十四年，现任**市邮政局工会干事。在工会工作中，她凭着对工会工作的执着和热爱，在上级领导的领导下，心系企业发展，紧紧围绕企业的中心工作，认真开展工会工作及女工工作，并不断完善工会基础建设，取得了显著的成效。几年来，先后荣获：全省邮政系统演讲“第一名”、全省邮政工会系统“优秀信息员”、**省女职工工作理论征文“优秀奖”、全区先进工作者“标兵”、**市“四五普法”标兵、**市共青团“优秀团干部”、**市“优秀妇女干部”、**市“优秀女工工作者”、全市邮政系统“优秀宣讲员”、省邮政系统“素质工程先进个人”、**省广播主持人大赛**赛区三等奖，多年荣获先进工作者、优秀工会干部等荣誉。并于2001年、2002年，分别考取了全国经济师初级、中级资格证。

一、加强自身建设，为适应时代步伐而更好的开展工会工作。

在工作中她认识到，社会的不断进步和邮政企业的改革与发展，对职工的素质要求也越来越高，只有不断学习、不断充电，才能为企业发展做出应有的贡献。在工作中她坚持每天学习一小时，每年研读一本，为了提高自身建设，她参加了电大金融班的学习，并考取了大专毕业证，通过努力她又考取了全国职称经济类初级、中级经济师资格。在思想建设中，她积极学习党的方针、路线，在学习实践科学发展观期间，她经过细致研究编写了与企业发展相结合的演讲稿，并作为一名宣讲员在全区范围内进行讲解，受到一致好评。在党的十七届四中全会大胜利召开时，她认真学习了相关材料，并认真的做了笔记。

二、扎实工会日常基础管理工作，使工会工作向规范化、标准化迈进

**市邮政局是一个大型企业，职工壹千余人，自**调入工会部门后，首先把工会会员、困难职工全部纳入微机管理，并把相关的工会基础材料全部装订成册，整理装档，使工会的基础管理工作达到规范化、材料管理档案化、日常工作标准化。在2007年，全省女职工素质工程经验交流会中，**市邮政局工会的基础资料管理及档案规范化管理被省邮政工会领导及十三个地市的相关领导及市总工会领导给予了高度平价，并以此作为“典型”在全省十三个地市中广泛推广学习。

三、全面开展“素质提升工程”，确保各项活动有序开展。

作为女工委员，在女职工素质工程启动之时，经过细致分析**地区女职工情况，编制下发了《女职工行为规范》、《女职工素质工程三年、五年规划》等多项文件，并在全区各车间工会全部推行了“女职工三册一卡”，及“女职工干部管理档案”，从而确保了**地区“女职工素质工程”的实施与开展。在全省刚推行女职工营销服务沙龙时，一切都处于朦胧状态，**经过精心调查，编制起草的《**市邮政女职工营销服务沙龙章程》及《管理办法》被省局工会公布在**省邮政工会网页上在全省进行推广。2007年**市邮政局被国家总工会评为“素质工程优秀组织单位”，**同志也在这几年素质工程活动中分别荣获全市、全省邮政系统“素质工程”先进个人、“素质工程”标兵称号。

四、开展多种多样文体活动，积极调动广大职工的工作积极性与参与性。

邮政正处于改革时期，为缓解职工在工作之中的压力，局工会经常组织一些大型文体活动，**经常参与大型活动的组织、策划、主持，并把每次活动加以记录并写成信息报送省局及市总工会，极大的调动了职工参与企业改革与发展的动力。