一、矿山公司简介范本

根据首钢（集团）总公司，成立于1959年首钢矿业公司，位于迁安市，河北省迁西县境内。

经过40多年的建设和发展，已成为从事采矿，选矿，球团，烧结，和机械制造，矿车制造，电器维修，建筑安装国有工业等大型矿业公司。首钢是一个重要的原料生产基地，拥有各类工厂，子公司20多个单位，1.2万名工人在书里。

经过48多年的发展和建设，已发展成为采矿，选矿，烧结，球团的基础产业，兼营运输，建筑安装，重型汽车制造，冶金备件加工，矿山设备制造和维修的电器制造，生产，研发与发展为一体，为7.2十亿人民币的总大型国有矿业资产。

二、企业生产经营情况范文

公司生产组织协调 确保全年生产任务全面完成，积极探索研究分配机制，推动传导型绩效考核工作向纵深发展。

2012年实施的传导型绩效考核涉及到全队每一位员工、每一个岗位，从原来有奖30罚20的考核办法，变为对每一个岗位员工每天工作业绩和工作态度只罚不奖的考核办法（每天进行百分制打分，月底汇总兑现超额工资） （二）、传导型绩效考核的管理流程： 每天发放日考核表----班长、书记----技术员、负责人、保管员、核算员，月末核算员核算每人的超额工资，（四）为确保以上各项指标的顺利完成，必须做好以下几方面的工作。 1）劳动力管理方面：紧紧围绕“以人为本”的原则将上级劳动部门及公司、关于加强劳动力管理方面的政策、法规、规定等一系列规定，在全队员工范围内进行贯彻学习，使他们充分掌握本职岗位所需遵守的规定，做到用政策指导纪律，以纪律来规范员工日常行为。

2012年我队规划员工培训率100%，员工流失率5%，员工出勤率达到95%，持证上岗率100%，将紧紧围绕上述几个指标开展工作，全队范围内营造一个公平、公正、合理的工作环境，对成绩突出和低劣的员工做到奖罚分明，并用队务公开的形式公示于众，让每个员工都清楚在做每件事前，会产生什么后果，自己会担什么责任，逐步在我队日常管理工作中渗透。 2）安全方面：坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻“管理、培训、装备并重的原则”。

我队在元月19日发生了一起片帮煤伤人事故，造成了很坏的影响，我们将以此为教训，在员工中开展一次问卷调查的方式，元月19日片帮煤伤人事件的认识和你认为我队怎样抓安全，避免安全事故的发生，队上将根据问卷调查情况改变现有安全管理工作中的不足。对鼓足干劲把今后的安全工作抓紧、抓实、抓牢。

3）工程质量及工序操作方面：严格按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》（试行）的要求，细化、量化工程质量，在每一个工序操作中着重加强过程管理，避免出现返工现象，树立“返工质量不是标准”的思想，确保一次合格率，在工程质量、工序操作方面我队根据实际情况制定并实施了“五比”劳动竞赛，每月一总结，以奖优罚劣、奖勤罚懒为指导，突出重点管理。在工序操作方面，抓住采煤工作面的关键工序、重点岗位，尤其是放炮工序、回柱放顶工序，强调安全操作距离方面的规定，严格执行放炮段长、放炮警戒的具体规定，落实班组长盯炮机制度；回柱放顶工序要着重抓好三人配合作业、先支后回、隔离支柱的正确打设方面。

4）机电设备方面：落实机电三率90·5·1的要求，加强日常检查、维修、保养力度，对出现问题按照“五定”的要求进行处理，并如实填写好四层次记录，做到有据可查、有案可稽。 5）块煤生产是我矿创收的主要环节，作为主产块煤的区队，我们肩上的责任重大，针对我队爆破工分布情况并结合采煤工作面煤层赋存地质条件，制定了采煤一队炮组人员考核管理细则，加强过程控制，提高单循环块煤产量，在日常工作中严格要求打眼工、装药工、放炮员严格执行《煤矿安全规程》爆破管理规定及《作业规程》爆破作业说明书的要求进行作业。

近期Y262(1)采煤工作面。

三、企业生产经营情况范文

公司生产组织协调 确保全年生产任务全面完成，积极探索研究分配机制，推动传导型绩效考核工作向纵深发展。

2012年实施的传导型绩效考核涉及到全队每一位员工、每一个岗位，从原来有奖30罚20的考核办法，变为对每一个岗位员工每天工作业绩和工作态度只罚不奖的考核办法（每天进行百分制打分，月底汇总兑现超额工资） （二）、传导型绩效考核的管理流程： 每天发放日考核表----班长、书记----技术员、负责人、保管员、核算员，月末核算员核算每人的超额工资，（四）为确保以上各项指标的顺利完成，必须做好以下几方面的工作。 1）劳动力管理方面：紧紧围绕“以人为本”的原则将上级劳动部门及公司、关于加强劳动力管理方面的政策、法规、规定等一系列规定，在全队员工范围内进行贯彻学习，使他们充分掌握本职岗位所需遵守的规定，做到用政策指导纪律，以纪律来规范员工日常行为。

2012年我队规划员工培训率100%，员工流失率5%，员工出勤率达到95%，持证上岗率100%，将紧紧围绕上述几个指标开展工作，全队范围内营造一个公平、公正、合理的工作环境，对成绩突出和低劣的员工做到奖罚分明，并用队务公开的形式公示于众，让每个员工都清楚在做每件事前，会产生什么后果，自己会担什么责任，逐步在我队日常管理工作中渗透。 2）安全方面：坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻“管理、培训、装备并重的原则”。

我队在元月19日发生了一起片帮煤伤人事故，造成了很坏的影响，我们将以此为教训，在员工中开展一次问卷调查的方式，元月19日片帮煤伤人事件的认识和你认为我队怎样抓安全，避免安全事故的发生，队上将根据问卷调查情况改变现有安全管理工作中的不足。对鼓足干劲把今后的安全工作抓紧、抓实、抓牢。

3）工程质量及工序操作方面：严格按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》（试行）的要求，细化、量化工程质量，在每一个工序操作中着重加强过程管理，避免出现返工现象，树立“返工质量不是标准”的思想，确保一次合格率，在工程质量、工序操作方面我队根据实际情况制定并实施了“五比”劳动竞赛，每月一总结，以奖优罚劣、奖勤罚懒为指导，突出重点管理。在工序操作方面，抓住采煤工作面的关键工序、重点岗位，尤其是放炮工序、回柱放顶工序，强调安全操作距离方面的规定，严格执行放炮段长、放炮警戒的具体规定，落实班组长盯炮机制度；回柱放顶工序要着重抓好三人配合作业、先支后回、隔离支柱的正确打设方面。

4）机电设备方面：落实机电三率90·5·1的要求，加强日常检查、维修、保养力度，对出现问题按照“五定”的要求进行处理，并如实填写好四层次记录，做到有据可查、有案可稽。 5）块煤生产是我矿创收的主要环节，作为主产块煤的区队，我们肩上的责任重大，针对我队爆破工分布情况并结合采煤工作面煤层赋存地质条件，制定了采煤一队炮组人员考核管理细则，加强过程控制，提高单循环块煤产量，在日常工作中严格要求打眼工、装药工、放炮员严格执行《煤矿安全规程》爆破管理规定及《作业规程》爆破作业说明书的要求进行作业。

近期Y262(1)采煤工作面。

四、我是矿山上的一名员工,我要一份年终总结

***县非煤矿山安全专项整治工作总结 根据国家安监局、公安部、监察部、国土资源部、国家工商总局、国家环保总局等六部（局）《关于加强非煤矿山安全整治工作的意见》（安监管一字〔2002〕29号）的部署及省州要求，我县及时对辖区内所有非煤矿山实施了安全专项整治。

现将整治情况总结如下： 一、我县非煤矿山企业的基本情况 我县区域内的非煤矿产资源主要有铅锌、石灰、石膏、铜、砷、砂、石和粘土等，集中分布在龙川、沙桥、五顶山、雨露、马街、兔街等乡镇，开采规模较小，产品绝大多数供建筑行业使用。两路（楚大高速公路和广大铁路）建设期间，以砂石料厂为主的非煤矿山多达14xxxx座，主要分布在龙川、沙桥、天申堂等涉路建乡镇，两路建成以后，这些矿山立即锐减了一半多。

到去年全面开展非煤矿山安全专项整治时，全县尚有各类非煤矿山6xxxx，其中，除马街的大团山锌矿和婆油山锌矿、兔街的中山铜矿、雨露的砷矿xxxx矿山为井工矿外，其余均为露天开拓的矿山，开采工艺落后，大多为人工开采，装备技术水平较低，机械化程度几乎为零。此外，还有由农民自已季节性生产用于农村建房的砖瓦厂，为停产半停产状况。

经过一年多的整治，因资源灭绝、无力保障安全投入、产销不平衡，又有半数的非煤矿山关闭。目前，全县尚具有采矿许可权的非煤矿山为4xxxx，其中：砂厂1xxxx，即龙川1xxxx，一街xxxx，沙桥xxxx，兔街xxxx；石厂1xxxx，即龙川1xxxx，沙桥xxxx，徐营xxxx；砖厂xxxx，即龙川xxxx，徐营xxxx，沙桥xxxx，罗武庄xxxx；金属矿山xxxx，即马街大团山锌矿、婆油山锌矿和兔街中山铜矿；非金属矿山xxxx，即五顶山石膏矿和雨露砷矿。

二、开展非煤矿山安全专项整治工作情况 我县从1997年来就积极开展矿业秩序整顿工作，多年来关闭严重不具备安全生产基本条件的非煤矿山7xxxx座。2001年5月15日，县人民政府下发了《关于贯彻"4·28"安全生产工作电视电话会议精神，切实抓好我县安全生产工作的意见》（南政发〔2001〕16号），再次将矿山安全生产工作作为一项重点工作来抓，同日发布了《南华县人民政府关于整顿和规范市场经济秩序实施意见》（南政通〔2001〕38号），在楚雄州我县又率先把整顿安全工作和整顿矿业秩序纳入了整顿和规范市场经济秩序工作的范畴。

2002年8月16日又依据六部（局）的意见，县人民政府及时制定了《南华县非煤矿山安全整治工作实施方案》（南政通〔2002〕55号），全县非煤矿山安全专项整治工作全面启动。 （一）加强领导，建立机构，明确责任，各司其职。

一是成立了以副县长洪志为组长，经贸、乡镇企业、国土资源、公安、建设、工商等部门为成员单位的县非煤矿山安全整治领导小组，并从有关单位抽调工作人员成立了领导小组办公室，负责非煤矿山整治的具体指导工作。二是各涉及乡镇也成立了安全专项整治领导小组，制定了实施方案，明确了整治主题、目标、重点、步骤及措施，确定了工作人员和工作责任。

（二）组织实施情况。 1、内容具体。

按照《工作方案》，确定了我县开展非煤矿山安全整治工作的指导思想、总体要求、主要目标、整治范围和重点以及整治的主要内容。 2、步骤清楚。

整个整治工作，我县严格按照规定的方法步骤实施。一是宣传发动、组织部署和调查摸底阶段，时间从2002年8月开始进行。

主要工作是向广大非煤矿山业主和职工群众广泛宣传开展非煤矿山安全整治的目的和意义，做到思想早发动。二是从业单位自查和自纠阶段。

各矿山企业对照《矿山安全法》和《云南省非煤矿山安全专项整治验收标准》进行全面排查，对存在重大安全隐患的部位一律实行停产整顿后达标验收。三是督促检查、验收工作。

各级各部门适时对各矿山的整治情况现场做好督促检查，并严格按照验收标准进行申请和验收。 3、进一步规范行业管理。

在非煤矿山行业管理中，我县做了大量艰苦细致的工作，今年7月成立县安监局时，专门在该局增设了矿山安全监督管理股，专业从事矿山行业管理，解决了多年来非煤矿山无管理机构、无管理人员的老大难问题。 4、及时贯彻落实上级要求。

凡是国家或省州对非煤矿山安全整治有新的部署或新的规定出台，我县均及时予以贯彻落实。 （三）对整治工作的检查验收情况。

今年以来，我县分别由经贸局、国土资源局、乡镇企业局、安监局等部门牵头，多次对全县的非煤矿山进行了督促检查。通过督查，纠正违章，排除隐患，全县非煤矿山形势稳定，无职工伤亡事故。

9月以来，又以安监局为主，对马街、五顶山、雨露等乡镇的在我县属较大型的几个矿山进行了县级初步验收，大多数矿山基本能够达到安全生产的要求。 三、存在的主要问题 一是矿山企业技术力量薄弱，所有矿山均无力自己绘制技术图纸；二是矿山职工全部都是农民工，文化素质普遍偏低，生产技能只能停留在重体力阶段；三是矿山规模较小，无法按有关规定全面规范；四是由于多种原因，培训工作尚未全面开展和形成制度化；五是管理规章制度有待进一步建立和健全；六是缺乏地质详细资料，资源不清，生产系统布置紊乱。

四、继续搞好深化非煤矿山安全。

五、采矿权延续申请报告范文

采矿权延续申请报告

国土资源局：

我矿位于 ，矿山名称为： 。采矿许可证号码为： .有效期为： ，矿山经济类型为： 。

一、延续理由及内容：

我矿采矿许可证即将到期，为此，我矿特向 国土资源局申请办理采矿权延续手续，延续后的采矿区又以下 个坐标点（依照1980年西安坐标系）确定。

矿区拐点范围坐标：（1980年西安坐标系）

点号XY点号XY

矿区面积为 平方公里。

开采深度：由 米至 米标高。

二、矿山基本情况

依照 颁发的采矿许可证，批准开采矿种为： 矿，开采方式： 开采，（其他采矿许可内容，按采矿许可证）。

三、矿产资源投资情况：

目前已投入资金 余万元，注册资金 万元，主要用于矿山开采基础设施建设，矿山资源详查、矿山开采。并计划后续投资 万元用于扩大矿山开采量以满足设计需要，同时在 建立矿石加工基地，提高矿产资源的附加值。

四、资源的储量情况：

根据 于 月提交的《 》储量 万吨 。

五、矿石类型：

依据 地质勘查局地质研究所的调查，根据矿石不同 将矿石划分为 种类型； 占整个资源量的 %左右； 占整个资源量的 %左右。

六、其他

1、采矿方法：

2、采矿回率：

采矿权人

年 月 日

六、矿山开采申请书怎么写

变更有很多种，有变更名称，变更采矿权人，变更矿区范围，开采标高，企业性质的，主要是第一段要说明矿山企业基本情况 二段是变更内容和理由/ 三段是地质工作情况和开发利用情况。

都是这样的下面的是变更矿权范围的 XXXXXXX白云石矿 变更矿区范围申请报告 市国土资源局： 我矿位于XXXXXX，采矿许可证号：XXXXX，有效期为2008年10月至2013年10月。开采矿种：建筑用白云岩，企业性质为私营独资企业。

一、变更理由及内容 我矿在开采过程中发现矿体延伸至矿区范围外，为依法开采合理利用界外资源，延长企业服务年限，规模化办矿，申请扩大矿区范围。为此，我矿向市局申请办理了勘查备案手续，市局以“XXXXX资源勘备字〔2009〕第16号”批准勘查备案登记，变更后的矿区范围由以下6个坐标点圈定（1980年西安坐标系）： X Y X Y1:4112463 38506685 2:4112683 38507160 X Y X Y3:4112553 38507685 4:4112288 38507595 X Y X Y5:4112473 38507045 6:4112338 38506685 矿区面积：0.2035平方公里；根据矿体赋存条件，确定开采标高为+345m~+456m。

二、地质工作情况 2008年7月，我矿委托中国XXXXXXXX编制了《XXXXXXX白云石矿资源储量核实报告》，提交建筑用白云岩基础储量（122b）22.1万m3，折62.8万吨。XXXXXX矿业咨询服务有限公司以XXXXX资储审〔2008〕21号文评审通过XXXXXX以XXXX土资备储〔2008〕19号文备案。

三、本次地质工作简介 二OO九年九月，根据市国土资源局批准的勘查范围，我矿委托XXXXXXXX队进行勘查，并编制了《XXXXXXXX建筑用白云岩资源储量核实报告》，该报告经XXX资储审〔2009〕14号评审通过，市局以XXX资备储〔2009〕10号评审备案。依据报告截止2009年9月底，扩大后矿区范围内累计查明（保有）建筑用白云岩基础储量（122b）61.7万m3，计175.2万吨。

变更后新增建筑用白云岩资源储量（122b）39.6万m3，计112.4万吨。

七、公司总结报告怎么写

经典范文 我叫**， 5年7月我顺利通过了高考，考入了大学地质工程系。

于2009年6月顺利毕业，同年9月份参加工作，分配到西部矿业股份有限公司分公司工作，至今以过去一年了。在这短短的一年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度和勤奋敬业方面，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充。 在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，团结同事、务实求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

工作能力及专业知识方面，来公司一年多，主要是去华冶二矿实习。我在二矿实习主要分为三个部门。

分别是掘进车间、测量办公室及地质办公室。在掘进车间和测量办公室主要是认识学习，多数时间是在地质办公室实习。

在华冶二矿实习期间，在领导和同事们的热心帮助，详细讲解下，也了解和参与了一些具体工作，工作虽琐碎，但是收获很大。主要有以下方面： 负责有关地质技术的组织管理工作：经常深入井下现场，掌握井下地质情况，查明影响生产和建设的地质因素，汇编原始地质编录和钻孔编录，及时汇报各种相关地质情况；保证生产正常接续；收集勘探和采掘工作面的地质资料，及时了解地质情况，面向生产深入现场调查研究，解决出现的问题。

在工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。同时，利用闲余时间向领导及同事请教有关矿山地质及采矿方面的知识，努力使地质和采矿相结合，使自己成为适合矿山工作的地质人员。

一、在实习期间，经常下井，进行坑道编录及生产探矿钻孔的编录和采样。在室内，对井下编录资料进行整理。

作为一名地质技术员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作。 1、生产探矿：过去的一年中，在地质探矿的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步探明或确定矿体形状和质量特征以及储量升级所开掘各种坑探工程和钻探工程。

从而为矿山的开采和指导施工提供详细的地质依据。通过生产探矿的设计，原始编录、综合编录、取样等一系列的工作，曾提交了2642中段20-31线、15-07线，车场工程，2582中段斜坡道开拓，035线等生产探矿资料。

2、储量核实：考察过中间沟-断层沟矿区，运用AutoCAD、MAPGIS等软件负责了储量核实工作，并且参与了储量核实报告的编写。在整个考察及储量报告的编写过程中学到了不少东西。

3、深部及外围探矿：进一步探明边部、深部的小矿体，配合工程师加强外围探矿。为满足矿山的生产和发展的需求，不断扩大地质储量。

4、根据已有的资料，确定勘探类型及勘探网度，总结以往矿床勘探成果和探采对比的基础上，运用典型矿床经验，根据矿床的规模大小、形态的复杂程度、厚度变化的稳定程度、构造的复杂程度和矿石中有用组分分布均匀程度等地质因素，对矿体勘探的难易程度进行划分。确定合理的勘探类型及勘探网度，能正确地布置地质勘探工程，达到有效的矿产储量，满足矿山开采设计的需要。

为矿床合理开发利用提供地质依据。 5、损失贫化：防止采富弃贫；加强施工管理和放矿管理，防止盲目开拓造成矿产资源的损失；准确控制矿体空间分布与矿石质量变化规律，监督各采场出矿的矿石质量和品位，及时掌握生产采掘计划执行情况及采场质量动态，严格控制矿石中的废石混入和出矿品位等，使矿石损失和贫化指标降低到预定水平。

6、2010年八月，参加了锡铁山铅锌矿成矿与找矿前景高层论坛会。 7、协助同事进行数字化矿山模型的建立，矿山数字化软件的引用和应用，将会推动矿山企业技术和管理方式的改变，预计10月底完成。

二、工作中尚存在的问题 从事地质工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面： ①、刚参加工作不久，没有足够的经验，对于矿体复杂的地段理解不够深。 ②、理论知识掌握不够扎实，实践能力较差，理论与实践联系不够。

以上问题，虽然对工作的影响不是很大，但我总觉得没有尽到一个技术员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。 在实习和工作的一年里，我对整个矿山的矿床成因及矿体赋存情况有了系统的认识，这对我今后在矿山上的工作有很大的指导作用。

还学会了储量的计算。理解并掌握了生产探矿工作的基本流程和基本工作情况，这对我今后在矿山上工作有了很大的帮助。

三、今后的工作打算 通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，没有创新性的工作思路，。

八、金属非金属地下矿山采空区情况调查表范例,空表我有了

金属非金属地下矿山采空区情况调查表

矿山名称： 公司名称

负责人： 法人 填表人： 谁填就填谁 填报时间： 年 月 日

调查项目 内容 矿山具体情况 备注

矿山基本情况 采矿许可证 企业必备

备注

企业性质 企业必备

所属行业 Xx采矿

在册人数 根据保险人数

矿区面积 设计方案有

建设投产时间 产品出现时间

矿石储量 设计方案有

生产规模 设计方案有

开拓方案 设计方案有

采矿方法 设计方案有

回采顺序 设计方案有

开拓水平 设计方案有

矿区矿井数量

及相互影响关系 设计方案有

设计单位

及施工依据 设计方案

调查项目 内容 矿山具体情况

矿山特征 矿石种类 设计方案有

矿体产状 倾角（度） 设计方案有

厚度（m） 设计方案有

走向长度（m） 设计方案有

采矿方法 设计方案有

年采矿生产能力 设计方案有

采空区的规模 空区总体积（m3） 根据技术部测量

空区范围投影面积（m2） 测量成果计算

走向范围（m） 测量成果计算

倾向范围（m） 测量成果计算

平均厚度（m） 测量成果计算

采空区特征 空区、矿房跨度 测量成果计算

空区连通情况 测量成果计算

空区充水情况 观察结果

采空区形成时间 现有空区最长存在年限 根据生产时间

主要大空区存在年限 根据生产时间

矿柱情况 矿柱形状 现状

矿柱尺寸 现状

矿柱与空区面积比例 测量计算

冒落情况 冒落所占比例 测量计算x1.6系数

冒落方式 逐渐冒落 岩层产状

阶段性大冒落 矿柱变化

地表是否塌陷、下沉 根据围岩

调查项目 内容 矿山具体情况 备注

覆盖岩层 覆岩厚度（m） 设计方案有

覆岩岩性 设计方案有

构造发育情况 设计方案有

采空区稳定现状 不稳定 顶板经常掉块 根据平时检查 在符合项后

“打勾”

持续间断性冒落 根据平时检查

矿柱不断受压破坏 根据平时检查

其他现象 根据平时检查

较稳定 顶板偶尔掉块 根据平时检查

局部破碎点冒落 根据平时检查

矿柱很少受压破坏 根据平时检查

稳定 顶板很少掉块 根据平时检查

顶板完整 根据平时检查

矿柱稳定 根据平时检查

地压灾害隐患 历史地压事故类型 设计方案有

井下地压灾害隐患类型 设计方案有

地表塌陷事故隐患类型 设计方案有

采空区引起的生产事故情况 根据企业生产情况

企业单位对采空区的治理情况 根据企业对采空区治理情况

调查项目 内容 矿山具体情况 备注

采空区治理存在的问题 根据企业对采空区治理情况

采空区灾害等级自我评价 根据《安全规程》及企业采空区存在现状进行评价

现有采空区存量预估（M3） 对采空区现状进行预估

采空区治理预计所需费用（万元） 根据治理方案的实际费用

其他