一、事件报告怎么写

事故、失误报告管理规定

名词解释：

事故——事件发生时可能或已经造成物资损坏、财产损坏、人员伤亡，并且引发或有可能引发生产安全、消防安全、道路交通安全、公共治安安全等事件。

失误——事件发生是因为对工作岗位不了解或责任心不够，或其他原因，可能或已经造成物资损坏财产损失相关经济损失，并造成一定的不良影响，但不会造成安全事故的行为。

（一） 封面“***公司”**报告。

（二） 由事故（包括：生产、工伤、安全、营运、自然灾害等）当事人，相关责任人和现场见证或知情人提交事故发生经过和现场处理经过报告，并附上对事故的认识，反醒或感受报告及签名确认。

（三） 由事故当事人和相关责任人的部门上级主管，对事故作出评核总结和责任认定，以及处理意见及相关处罚（处罚包括：行政处分、警告、书面警告、辞退等。违规罚款、赔款、取消或注消安全基金，降低工作守规表现评级或取消相关奖项）。

（四） 由安全主任对事故分析评核（交通事故除外），并对事故处理过程和有关存在问题进行分析总结，还须据提交的有关资料对当事人和相关责任人作出责任认定分析和处理、处罚意见。

（五） 如涉及到政府的相关职能部门或其他职能部门对事故或工作失误进行处理及责任认定的，应附加相关资料到事故、工作失误报告中。

（六） 事故或工作失误中所产生的相关经济损失、费用、奖励等应由财务人员出具报表并复印所有相关单据及原始单据，附在事故报告或工作失误报告中。

（七） 如出现事故，该管理规定须结合安全基金运行管理规定执行。

（八） 事故或工作失误中产生的相关经济损失、费用、奖例支出等，按事故或失误的评核总结和责任认定进行费用摊分，各自承担须负责的份额。如属于公司负责的安全事故费用，由安全基金支付，超额的由公司补贴支付。

（九） 对事故处理中的有功人员进行奖励和表扬或在其评核表上给予奖励批示。

（十） 由行政总监

（十一） 由行政总监对提交的相关资料进行事故总结和审批以及批核处理意见，并在当事人和相关责任人（包括相关部门主管）的评核表上作出处理批示。

（十二） 对事故处理中的有功人员进行奖励和表扬或在其评核表上给予奖励批示。

（十三）

（十四） 将所有资料复印一式三份：一份交由安全主任作为安全事故档案备存档；第二份交由财务作账务和费用支出凭证；第三份张贴公告栏上一周后交由资料室存档。

（十五） 加强安全知识，消防知识的学习和掌握，提高安全知识，加强岗位技能，岗位安全要求，岗位安全责任的提升和管理，并通过事故吸取教训和经验，加强安全管理，杜绝事故发生。

二、个人事项报告工作总结

年度工作总结和述职报告一个是单位的，一个是个人的总结。

我看你都应该写，因为你是刚转正的新员工。下面有两个范文，你参考一下。

祝你成功。 年度工作总结 忙碌的一年是我院创建*市文明单位的关键年。

一年来，我们在主管院长的领导下，全处同志团结协作，紧紧围绕学院的工作中心，根据学院党政工作计划的部署和要求，结合市高校文明单位评估指标的具体要求，有条不紊地开展工作。 回顾总结一年来的工作，深感全处同志工作是努力的，成绩也是显著的。

一、逐步加强监管力度，确保后勤服务质量 全年是我院后勤社会化转制的第二年，通过一段时间的磨合，与后勤各服务企业的配合逐步协调。我们在去年工作的基础上继续从五个方面认真履行监督、管理、服务职能，并逐步加强监管力度，确保后勤服务质量，为学院的教学、科研提供可靠保障。

1.完成中小工程项目管理近40项，投入资金近100万元，零星维修及零星设备添置10余万元。 2.配置与管理教学、行政、宿舍家具169万余元（院本部近40万元）。

3.按照市教委“清产核资”工作的要求，历时半年，完成全院三校区家具（总计资产777万余元）的核查、登记、造册工作。 4.做好用水管理工作，通过市节水办对我院水平衡工程的验收工作并得到好评。

5.做好校园环境和社区管理的监管工作，全年定期检查4次。 6.做好餐饮经营与管理的监管工作，调整充实学生伙食管理委员会，全年问卷调查2次，定期检查4次，学生座谈会2次。

7.及时传达贯彻市府、市教委关于食品卫生、食品安全的文件精神，规范进货渠道。 8.按照区爱委先进单位的要求，完善爱委会组织网络，制定爱国卫生制度，督促后勤服务单位卫生死角的清扫和除四害工作，落实责任到人。

二、建立和完善内部管理制度，使之科学、规范、有序运作 后勤社会化转制后，学院后勤工作分成甲方、乙方。 为适应后勤社会化改革形势的需要，一年来，我们根据后勤管理工作中发生的一些问题有针对性的制定和修订了一系列内部管理制度，并以院发文的形式把这些内部管理制度下发到各系部、各行政处室贯彻执行。

如，《学院中小工程项目管理办法》、《学院家具配置和管理办法》、《校园绿化管理办法》、《学院机动车辆安全管理办法》等。 同时我们又按照市教委《关于对高等院校基建（修缮）监管工作的若干意见》的精神，结合我院实际制定了《学院基建（修缮）工程项目招投标管理实施细则》、《学院基本建设管理的若干规定》。

通过制度建设严格规范内部管理，从而使后勤管理工作逐步走向科学、规范、有序。 三、改善基础设施，严格规范管理，节能效果显著 节约能源是后勤管理工作的永恒主题，我们在去年全面整治校园环境，水、电、汽基础设施基本改善的基础上，又按市节水办水平衡工作的要求，对去年未更换的部分地下供水管道进行了改建，杜绝隐漏1处、加装二级、三级水表10余只。

采用了“智能型IC卡淋浴计费系统”，整修蒸汽管道，更换阀门和控板，加装二级蒸汽表。从而使基础设施得到极大改善。

同时，我们从严格规范管理着手，学院后勤甲乙方联手，使用维护、监督管理并举，采取了一系列节能措施： 1.利用校报、广播进行节能宣传，在教室和公共用水场所张贴节能提示语，营造节约用水、节约用电、人人有责的氛围。 2.教学楼教室照明加装时控，按学院作息时间定时开关。

3.采用了“智能型IC卡淋浴计费系统”，变被动节水为主动节水，杜绝了浪费现象。 4.学生宿舍的自来水龙头全部换成节水龙头，厕所的高位水箱变自动式为即时手动式。

5.建立水、汽抄表台帐，发现异常即查找原因及时整改。 6.使用部门发现故障，及时报修。

维修部门加强巡视，发现问题及时处理。 由于改善基础设施，严格规范管理，各项节能措施到位，节能效果非常显著。

2002年节约水、电、汽开支24万余元。同时由于基础设施的改善，管理维护到位，零星设备添置维修费和小修费用也得到下降，节约开支10余万元。

总计共节约经费近35万元。由此可见，挖潜节能效益可观，既为国家节约了能源，又为学院节约了经费。

四、抓好校园绿化工作，争创市绿化先进单位 校园绿化建设是创建高校文明单位的基础工作，我们在全面整治校园环境的基础上，按照《花园单位标准》做好绿化基础工作，使我院绿化工作上台阶，争创上海市绿化先进单位。 1.建立完善绿化工作基础档案，制定《校园绿化管理制度》，丈量校园绿化面积，拍摄四季花卉照相及录象。

2.充实调整校园绿化布局，投资5万余元新增乔、灌木、花卉5—6种，因地制宜增加休读点2个。 3.积极引进绿化专业企业，搞好校园绿地的日常养护、保洁和防病治虫等工作，从而使校园环境始终保持整洁、清新。

五、基建管理、住房房产、卫生保健工作 ⑴ 基建管理 1.完成650KV土建和设备安装任务。 2.完成“十五”基建发展规划的修订工作。

3.编制学院就地发展的现状和规划。 4.做好2001年基建工程项目的决算、收尾工作。

5.做好校区学生公寓的归挡工作。 ⑵ 房产管理 1.起草学院住房分配货币化实施方案。

2.做好学院房产和租赁房产的管理和统计工作，杜绝资源浪费。 3.为40位。

三、事情经过范文怎样写

第一部分 参赛个人资料和目录真实姓名：***性别：*年龄：20籍贯：江苏省沭阳所在赛区：**赛区所在学校及学院：****学院专业及班级：******学号：******联系地址*****学院**校区***信箱邮编：******联系电话：********** 目录 一.引言 二.自我分析三.职业分析四.职业定位五.计划实施方案六.评估调整第二部分 是大学生职业生涯规划的详细步骤（分七步）一.引言 步入了大学生活，我们的生活空间自由大了，很可能会因无目标而迷失方向，给自己制定了目标，就像有了启航的方向。

而大学生职业规划设计大赛为我们提供了这样的机会，我们也要更好地规划我们的职业生涯！使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自己每一天都过得那么有意义，那么实在！二.自我分析 基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下，进行了客观的自我分析。1.职业兴趣：从测评分析报告中得出：我对本人觉得对抽象的、分析的、灵活的定向任务性质的职业比较感兴趣，管研究型、领导性，社会型、创造型的工作比较有兴趣，其他方面的职业兴趣就一般而已，而我理型的职业也比较的喜欢。

2.职业能力：我本人对逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，工作认真、负责。但是，偶尔有时想法过于复杂以至于较难与别人交流和让别人理解。

3.个人特质：观察力强，我这个人对工作的自觉性比较好的，而且对工作比较热情，能够吃苦耐劳，更善于处理概念和想法。总是试图找运用理论分析各种问题；对一个观点或形势能做出超乎常人的、独立准确的分析，会提出尖锐的问题，也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。

喜欢在工作中接触人，和喜欢团体工作。对于那些固定的工作模式十分讨厌，不喜欢做一些不变的操作性工作。

4.职业价值观： 在我的测评结果中可以知道，自我实现取向，经营取向，才能取向的得分是最高的，我认为自己在工作中，如果在不考虑工资收入的前提之下，我是考虑自己最喜欢做的工作为第一，对所选择的职业要有能从中不断学习知识的机会，对工作的收入要不低于我本人的工作能力的价值。同时，也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。

最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。5.胜任能力：1）能力优势：头脑灵活，有较强的发展、提升意识，逻辑推理能力比较强，有注重团体精神。

创造性地解决问题的技能，具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气，独立自主，能以个人工作，并且全神贯注，能够客观地分析和处理问题，而不是感情用事.交际能力较强.对自己要求严格.有强烈的上进心. 2）能力劣势：做事过于理性，不喜欢按传统的、公式化的方式来办事.一旦有自己的主张就会贯彻到底，会不听别人的劝导。毅力仍然有些不足，有时做事会半途而废.做事情有时太跟随自己的想法，一意孤行.自我分析小结：我认为自己明确职业兴趣，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。

平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。三.职业分析 1.家庭环境分析：家庭经济能力不是富裕，只是一般而已，仅能维持正常的生活，但是对我的学习费用仍然觉得有一定的经济负担。

我的父母亲的工作不够稳定，有时有工作做，有时没有，所以经济收入并不稳定。但是家庭文化氛围很好，父亲擅长国画，母亲唱歌很好，姐姐很有艺术天赋 2.学校环境分析：我就读的学校是江苏省的普通大学，生活环境一般而已，教学设施基本齐全，但教学设施不是那么的先进，教学水平一般，所在的经济与管理的系科也不是全院最好的仅是新分离出来的学科，学习的经融与保险专业则是刚开设的不旧专业，专业课的科目开设不大理想，教学质量不算很高，只能说一般，师资也不够，但总的来说，整体教学还是在普通大学上的。

3.社会环境分析：我国现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，对经济方面的研究不透彻，社会就业率不高，反而失业率有上升的趋势，所以就业环境不是很好的。4.职业环境分析：在我国金融人员需求量不是很大，但对于高级技术人员却短缺，社会需求量大。

经济与管理这个行业的就业范围比较小，不容易找工作的，现在自己多考些证能够拓宽些就业范围。 四.职业定位 综合前面的自我分析和职业分析这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：内部因素： 优势因素 （S） 弱势因素 （W） 头脑灵活，逻辑推理能力较强 有时过于理性，会忽略别人的感受 工作有毅力，认真，负责 不喜欢传统的工作，偶尔会有厌倦心理 具有创造力，领导能力不错 人际关系处理得当外部因素： 机会因素 （O） 威胁因素（T） 在沿海地区工作岗位相对 社会环境不断变化， 多些，经济方面仍然有发 竞争激烈，就业形势 展前景。

日益严峻。结论：1）职业目标：我根据自己的职业兴趣和个人能力，我希望能最终成为一名在国际金融类的精英。

2）职业的发展路径：考多种证----企业基层管理者-----企业。