宾馆大堂经理求职信范文

一、应聘酒店大堂副理,急需应聘稿

1、前台工作本身就是你的优势，大堂副理的职责是处理客人的投诉、对酒店各种突发事件的处理和在领导者不在酒店时能行使领导的权利把问题解决，也是一个酒店的形象。

2、既然你在前台工作两年了，对前台的接待程序十分的了解，那在跟客人沟通起来就显得更加专业，并且在前台很忙的情况下，也可以为前台减轻工作负担，提高工作效率。

3、还有就是，你要对大堂副理的工作流程和岗位职责充分了解。能把大事化小，小事化了。

4、并谈下你为什么会应聘此岗位，你的计划和管理方法是什么，怎样通过你的努力为酒店的生意带来更大的收益。

5、一个领导最重要的是以身做责，所以你要应聘成功了，该如何去起这样的带头模范作用。

仅此这些，不要见笑。

二、求大堂副理的求职简历模板

首先说明一点：大堂副理的求职简历模板你可以在应届生求职论坛 www job94 com 下面的简历模板之家这个栏目里面找到，下面的这些要点就是我从大堂副理的简历模板哪里抽取出来的，你可以将这些要点用在你的求职简历下面的工作经验这块里面去，因为这样能够让人更加相信你是有工作经验的而且是能够胜任这份工作，至于简历模板的详情你就自己到帖子中去看吧我就不多说了.1.日常监督、控制整体运营工作：（1）每天当班前要认真阅读营业部、房务部、餐饮部等的有关资料，了解当天的贵宾到达情况，宴会预定情况或其它重要的信息，做好一切工作安排；（2）检查前厅部工作人员的纪律、着装、仪表仪容及工作状况，发现问题时及时指出，并给出意见和建议，保证各工作岗位提供符合公司标准的服务；（3）检查、巡视餐厅、客房、大堂、通道等公共场所的卫生情况，保持上述场所的清洁；（4）及时处理客人在酒店内发生的意外事故，观察大堂及周边公共场所活动动向，维护大堂及周边秩序，保证大堂及周边的安全；（5）检查大堂范围的设施设备，确定需维修的项目，及时与工程部联系，确保大堂的设备设施安全正常运作；（6）夜班承担值班总经理的部分工作，详细记录发生的状况，必要时果断处理； 2.宾客服务、维系工作：（1）定期探访各类重要客人，如VIP客人、熟客、商务客人等，听取、记录并整理客人意见，报告相关部门，协助各部门维系企业与客人的良好关系；（2）代表或协助总经理接待好VIP和商务楼层客人，为客人安排饮食起居、休闲娱乐等一系列服务项目；确定VIP和商务楼层客人离店时间，准备离店安排，做好离店记录；（3）解答客人的咨询，向客人提供必要的帮助和服务（报失，报警，寻人，寻物），向客人介绍和推荐企业的各项娱乐项目和服务项目，使客人更全面地了解企业的各项经营项目；（4）认真听取客人的投诉，在维护公司利益的前提下做出处理，确保客户满意； 3.内外部沟通工作：（1）按时参加上级组织的各种会议，传达和执行会议指令，确保政令传达畅通和任务逐级落实；（2）定期向领导反映大堂营业存在的问题，对加强管理、改进服务等方面提出建议；（3）按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；（4）协助财务部定期对赊账、索赔等费用进行催收，保证资金周转顺畅，保证企业经济利益；（5）完成上级布置的其它任务。

三、假如你是张红,即将大学毕业,想应聘某酒店的大堂经理一职,用英语

and have the enthusiasm and determination to ensure that I make a success of it.

Thank you for taking the time to consider this application and I look forward to hearing from you in the near future, self-motivation and a wide range of skills. For one course.

I am a fast and accurate writer, Ognizational Behavior, an understanding of the service industry was essential. I found this subject very stimulating. I am able to take on the responsibility of this position immediately, with a keen eye for detail and I should be very grateful for the opportunity to progress to market reportingDear Mr Black,

I am writing to enquire if you have any vacancies in your company. I enclose my CV for your information.

The nature of my degree course has prepared me for this position. It involved a great deal of groundwork skill, requiring initiative

四、如何应聘酒店管理者

做好简历出场人物：小徐，男，某酒店大堂经理，从业二年。

2003年旅游学校酒店管理专业毕业后，我满怀信心踏上了求职之路。花了父母1000多块钱精心制作了一个简历，然而在参加了无数场招聘会后，我连面试的机会都没能得到一个。

之后，我将自己的遭遇告诉了好友。好友看过我的简历后说，你重新再做一份简历吧，不然，你很难找到工作。

好友说我的简历华而不实，水分太多，哪个主考官都会拒之不理。我觉得好友的话有道理，再华丽的简历也只是一个外壳。

我很快又重新写了一份简历，文字不多，但很实在，带着这份简历我终于在一次应聘中，得到了今天这个职位。场外提示：简历、填表是求职路上的首道关卡。

之所以有很多求职者在这一关中被淘汰，很大程度上是因为求职者的简历做得华而不实，令主考官认为求职者是个浮躁、虚荣的人。现如今，在高校毕业生中有这样一种现象，毕业生们在毕业前夕为了求职路上能够一路顺风，吸引主考官的眼球，不惜花大价钱制作豪华简历，甚至有的毕业生在填写个人履历时，为了显示自己富有的经验，根据所应聘岗位编造工作经验和工作成绩，反而弄巧成拙。

简历、表格仅有的作用就是让你获得面试的机会，因此简历的制作、表格的填写是有一定讲究的，要扬长避短，突出自己的优势或者说是特色，但忌夸大其词，弄虚作假。文凭并不决定一切人物：琳子，女，某酒店客房部主管，从业一年半。

我是一个来自农村的打工妹，为了能改变自己的命运，自知没有过硬文凭的我只能在提高自身的综合素质上下功夫。因为在各单位的招聘中，在考核专业知识的同时，更看中的是综合素质。

于是，我借着在酒店打工的机会，自学了《酒店管理学》、《营销学》等理论知识，希望会凭借所学知识找到一个适合自己发展的平台。 2004年，一家新建的大酒店招聘工作人员。

我去应聘了，出乎所有人意料的是，我作为一个打工妹，没有应聘服务员之类的职位，而是应聘了客房部主管的职位。更出乎所有人预料的是，我凭着自己所学专业知识及较高的综合素质，一路过关斩将，竟然得到了这个职位。

应聘成功后，我更加坚信了一句话：社会是个大舞台，在这个大舞台上，机遇对每个人来说都是平等的，就看你善不善于把握。没有文凭也能经过努力奋斗为自己创造发展的机会。

场外提示：其实在职场，常胜将军并不总是那些出类拔萃的人，能力并不出众的求职者，找到好工作的例子比比皆是，但关键要看应聘者有没有足够的自信。在应聘的过程中，人们总是过于低估自己，结果往往是弄假成真。

心理学家罗洛·梅总结道：许多人觉得，在命运面前，自己的力量微不足道，打破现在的框架需要非凡的勇气，因而许多人最终选择了安于现状，这样似乎更舒适些。所以在当今社会，‘勇敢’的反义词已不再是‘怯懦’，而是‘因循守旧’。

只要凭着一颗执着的心，变被动为主动，你就会为自己赢得前行的机会。注重细节人物：小徐，女，某酒店餐厅经理，从业二年。

从心理学的角度来说，一个人的言谈举止反映他的内在修养。比如一个人的个性、价值取向、气质、学识不同类型的人，会表现出不一样的行为习惯，而在面试的时候，主招官会仔细观察。

对于应聘者来说，这一关很重要。因为应聘者从出现在主招官面前的那一刻起，应聘者的一举一动就会给主招官留下很深的印象。

应聘者怎样和面试人员握手、打招呼、递简历，有什么样的坐姿，这些面试者不经意间的举动，都可能在主招人员的考察范围之内，面试能否成功也可能就在应聘者不经意间的举动中就被主招人员决定了。场外提示：因为酒店宾馆业的特殊性，一般来说，主招人员会对应聘者的外表细节比较在意。

应聘者穿着是否得体，直接影响主招官对你的取舍态度。俗话说，男看袜子，女看皮鞋，从细节处很容易观察到一个人的本色，处理不好，会让你在主招官面前的印象大打折扣。

因为，作为一个酒店管理工作者，你得有亲和力，这样才能与顾客很好地沟通、交流，应聘者的谈吐是否自然、亲切、穿衣打扮给人的感觉是否舒服，是否有很好的沟通能力，都会在主招官的考察范围之内。不同的用人单位有不同的用人标准，找工作时不要盲目，不要病急乱投医，在找工作之前，要冷静地坐下来，对自己的优势和劣势进行一次全面的分析，认真地对自己的职业生涯做好规划，有目标，才能成功。

人往高处走，水往低处流，这虽然是一条真理，但有的时候，这山望着那山高会让你犯眼高手低的错误，白白失掉很多机会。态度决定一切，以一副宠辱不惊的寻常心来应对求职失败时的失落，就会无往而不胜。