一、家具人才招聘网,门业人才招聘网、家具原材料供应网有哪些

我只知道有个：万巢网是国内领先的惟一一家只针对家具和门市场最全的电子商务平台，可以使家具及门业的商家同时使用这个平台直接面对消费者进行展示，届时为商户、消费者及人才提供完善的互联网商务服务与功能，从而起到了一座直接沟通的桥梁。能使整个市场秩序化、规范化，为企业提供优质、全面、超前的行业资讯，把握市场脉搏，同时也为全国各地商家交易的客户提供全面及时资讯内容。

万巢网是中国第一个家具门业综合一体的门户网，是目前国内专业度最强、知名度最高、信誉度最好和影响力最大的家具门业行业综合服务网站，不仅为家具行业及相关企业提供网站建设，网站推广等基础服务，更注重为家具企业提供市场动态、产品设计、流行趋势、品牌推广等家具门业行业服务。

二、家具人才网、家具招聘网选哪个好

当然首选JJR招聘网（中国家具招聘网），它是中国最早、最大、最专业的家具人才网。

这个网站成立于2004年，至今已经历经六载春秋，专注于家具行业的人才招聘，凭籍专业、系统、完善的家具产业职业类别、职位设计；先进的网络技术、功能和流程以及得天独厚的地理位置（中国家具产业最集中地---广东），几年来，已先后为联邦、大富豪、全友、顾家、圣奥、美克、冠美、碧桂园、海尔橱柜、欧派橱柜等超过1万家各种类型家具企业提供了系统的人力资源服务，为10万名家具人才带来了专业、快捷、精准的求职渠道和理想职位。网址：www.jjrw.com。

三、怎样写家具厂招聘广告

1、企业介绍：应说明企业的性质、业务经营范围、发展形势相关情况。

2、详细的职位说明：应包含岗位职责、工作环境、条件、入职条件等。 3、福利待遇：应包括工资水平、福利项目。

4、申请方式：亲自申请、电话申请还是投递简历。 5、联系方式：注明企业的联系电话或是邮编、地址。

为避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见，或把这些因素作为一种工作资格的倾向。 范例：有这样一个广告招聘：“招聘：软件工程师，2名；要求：本科毕业，英语六级以上，三年以上工作经验。”

这样的招聘广告，没有给出该岗位的职责，让应聘者无法判断本人到底是否适合该岗位。软件工程师有很多种，例如，做单片机应用软件设计的软件工程师，根本不可能做数据库软件设计；又如，做网站设计的软件工程师，也不可能做计算机系统维护的工作。

这样的招聘广告，会给应聘者带来困惑，很多合适的人也可能会在犹豫中放弃。由于要筛选大量不合适的简历等，又影响了招聘工作的效率和质量。

高素质的人才，通常还会疑问：一个公司如果连招聘广告都做不好，这样的公司有前途吗？有了这样的疑问，当然就会影响其投递简历。所以说，在招聘广告中，一定要依据职位分析给出：岗位职责；工作环境、条件；入职条件。

只有这样，才能为高效率招聘打下好基础。