一、西点军校观后感1000字

《西点军校》是介绍美国西点军校严酷教育方式的一部影片。“责任、荣誉、国家”这是我对西点军校精神方面最初的认识。剖析自己，责任对我而言是模糊的，但是就现在吧我 应该对我的工作负责，错了就该承认就该改正；荣誉咋一看周围都是耀眼的光辉，人人都在追求着太阳的余辉。。。荣誉对我不是特别的明显，我个人觉得或喜或悲是常有之事，有人成功必定有人失败，在同一件事情上面有人欢喜有人忧；国家很多人都会冠冕堂皇的下着豪言壮语，为了国家什么什么的，我自认为没有那么伟大，但并不是说我不爱我的国家，只是我总觉得这是很难触摸得到的事情，虽然有时心里会想想嘴上会说说但微薄的力量都只是在维持着自己的利益而已。

？？ 新生入学，那些长官总是故意在刁难，没事找事，但面对这样荒唐的无理取闹新生还是要照做，绝对的服从。从微小的细节做起是成就大事业的基础。老板常说的一句是生活要有家的温暖，工作要有军队般的纪律。。。。。

？？对于新的公司，通过观看《西点军校》归纳了以下几点：

??1.从“头”做起，统一思想

？？新的公司要有统一的思想，一致的目标这样我们才能让公司快速的运作起来，达到预期的效果。就如同我们团队“挑战N+1”的口号一样，“挑战自我，团结必胜”。不仅如此微笑、赞美、沟通。使大家明白人与人之间如何沟通交流，如何使对方很快地接纳自己，微笑和赞美是每个人都不可抗拒的。

??2.培养荣誉、纪律、责任感。提醒员工态度决定人生

？？当我们每个人对公司形成了一种责任，那么态度自然会有所改变。只有把公司的每件事情都当作自己的事情来做，事事认真，事事负责到底，这样效率还不会提高吗？如此类推纪律、荣誉就在无形中培养起来啦。

??3.良好的工作习惯从生活细节做起

？？就如同我们前几天讨论的行为规范一样，工作习惯从生活细节做起。随手关门，记得每晚都要关路由器，起身离开要把椅子归位等等这些微小的细节都是应该注意的，很多事情都是胜在细节在，同样也可能败在细节上，所以细节如我们而言是致命的所以是非常重要的。

??4.培养员工忧患意识，唤起员工的敬业使命感

??5.系统学习国内外优秀书籍和观看有借鉴价值的影碟已列为公司文化建设的重要组成部分

？？从进公司到现在，从最初的《礼物》、《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》到《看电影学销售》、观看《西点军校》等等。虽然都是文字和语言的东西，也许我们也只是匆匆的浏览一遍，我想里面的大道理我们都懂得了不少，细微的东西等待着我们去发现吧。

??6.言必行、行必果，奖罚分明

？？惩罚不是目的只是手段而已，每个人都重复的话语虽然没有创意，但还是要提及。就如同经典的故事看了一遍又一遍还是那么的赖人寻味。

二、西点军校校训读后感

[西点军校校训读后感]西点军校校训读后感中国有句古话：“好铁不打钉，好男不当兵，西点军校校训读后感。”

读过这本《西点军校的经典法则》后我发现西点军校却将一块块铁坯打造成了锋利的剑刃。而这本西点军校的经典法则就展示了其中的秘诀。

这本书从责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、正直、竞争这十三个方面介绍了西点人最典型的品格。读过之后受益匪浅。

提起西点，人们自然会想到以“绵长的灰线”闻名于世的士官生队伍；想到西点严格的学员选拔制度；想到“兽营”；想到一年级新生的磨难；想到老生对新生的戏弄甚至恶作剧；想到西点的荣誉制度和以“不宽容”著称的过失惩罚制度；想到西点的校训：“责任、荣誉、国家”；想到西点文理结合的双轨制教育特色；想到西点的体育运动，尤其是橄榄球运动；想到西点学员严格的行动规范和高标准的军事训练；想到西点向每一个进入其校园的年轻士官生提出的挑战：“你受得了吗？”——或者被淘汰，或者成为美军未来的佼佼者——西点是“培养狮子”的摇篮。提起西点，人们同样忘不了这所军校在人类文明史和军事史上的一系列创举：美国西部的开拓、巴拿马运河的开凿成功、美国自由女神像的设计与施工、人类第一颗原子弹的试验成功、美国陆军航空兵和空军的创立、太空飞行等等，西点人牛角独执，当仁不让。

年轻时是求知和塑造自己的时期，没有一个愿意平平庸庸、碌碌无为的度过一生。对人生、对工作的态度决定了你是否是一个对社会有用的人。

在满足了衣食住行这些最基本的要求之后，我们追求的是一种自我价值的实现。一种归属感和荣誉感。

那么，我们应该怎样去磨练自己、塑造自己呢？从这本书中，我找到了答案。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务。

而不是没有完成任务去寻找任何借口。它体现的是一种诚实、服从的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行力。

其核心价值观是敬业、责任、服从，诚实。这一理念正日亦成为企业在激烈的市场竞争中，提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则，读后感《西点军校校训读后感》。

秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理，董事一级的有5000多名。

服从是行动的第一步，年轻人处在服从者、执行者的位置上，就要遵照指示做事，暂时放弃个人的独立自主、全心全意去遵循所属单位的价值观念。我们在学习服从的过程中，对所属机构的价值观、运作方式才会有更透彻的了解。

一个高效的团队必须有良好的服从观念，一个优秀的员工也必须有服从意识。如果不能不条件的服从上级的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍，反之则能发挥超强的执行能力。

使团队胜人一筹。罗文出色的完成了送信的任务，秉承的就是一种理念。

对于我们做学生工作更是如此，认真端正的工作态度是必须的！而我们年轻人只有在这样一个高效上进的团队里才能获得成功。一个言行诚实的人更容易得到他人的信任，也更容易与人长久的合作。

也更具有团队精神。因为他们没有私心、部位利功，在任何情形下言行一致。

那些既有能力又忠诚的人，才是每个企业最理想的人才。他们是一个部门、一个团队执行命令、完成工作的核心力量。

年轻是我们的资本，忠诚、诚实的态度更是企业所需要我们具备的资本。有了它工作中我们才更具有向心力和凝聚力。

原才会有更高的热情投入工作。年轻人在工作中难免会有疏漏和错误，我们应该诚实面对，而不应该岩石或推卸责任，这也体现了对企业的一种忠诚，也有利于我们的成熟。

同时也会获得他人的信任和支持。才使我们有能力去承担一项又一项检举的任务。

在这个工作岗位，对学生、领导还有自己我们都要肩负着一定的责任。工作中的任何事我们都不能把自己的责任转嫁给他人。

这是推卸责任、不成熟的表现。在工作中马马虎虎、敷衍了事；遇到困难畏畏缩缩、抱怨不断的人，不但完不成工作，更谈不上敬业。

他注定是一个失败者。敬业精神不仅表现在遵守纪律。

按时完成工作上，还应该以端正的心态对待工作，把自己的工作做的更完美、更迅速、更正确、更专注，调动起自己全部的智力，积极主动。自动自发的完成工作。

我们应该向阿诺德学习，把看似小事的事情做的完美，以行动让自己的能力和价值存在。什么样的心态将决定我们过什么样的生活、决定我们的工作的态度。

惟有心态端正了，你才会感觉到自己的存在；惟有心态端正了，你才会感觉到生活与工作的快乐；惟有心态端正了，你才会感觉到自己所做的一切都是那么地理所当然。书中作者提出的那些西点要求学员做到的优秀品质对我们来说并不陌生。

也就是说，绝大多数时候我们都处于一个什么都懂但一遇到情况就不知道该如何面对的状态。原因可能是对于自己的缺乏了解和缺乏自信。

西点法则之所以能让人有改头换面的动力，是因为他将一条条法则都规则化，违反者就请离开。同。

三、《西点军校》读后感,适合初一的,300字,初一的别抄啊

《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感，《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感，《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感，《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感，《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感，《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感，《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感，《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感，《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感，《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感，《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 《西点军校》读后感， 《西 点军校》读 后 感 ， 西 点军校》读 后感.。

四、西点军校观后感1000字

《西点军校》是介绍美国西点军校严酷教育方式的一部影片。

“责任、荣誉、国家”这是我对西点军校精神方面最初的认识。剖析自己，责任对我而言是模糊的，但是就现在吧我 应该对我的工作负责，错了就该承认就该改正；荣誉咋一看周围都是耀眼的光辉，人人都在追求着太阳的余辉。

荣誉对我不是特别的明显，我个人觉得或喜或悲是常有之事，有人成功必定有人失败，在同一件事情上面有人欢喜有人忧；国家很多人都会冠冕堂皇的下着豪言壮语，为了国家什么什么的，我自认为没有那么伟大，但并不是说我不爱我的国家，只是我总觉得这是很难触摸得到的事情，虽然有时心里会想想嘴上会说说但微薄的力量都只是在维持着自己的利益而已。？？ 新生入学，那些长官总是故意在刁难，没事找事，但面对这样荒唐的无理取闹新生还是要照做，绝对的服从。

从微小的细节做起是成就大事业的基础。老板常说的一句是生活要有家的温暖，工作要有军队般的纪律。

。？？对于新的公司，通过观看《西点军校》归纳了以下几点：？？1.从“头”做起，统一思想？？新的公司要有统一的思想，一致的目标这样我们才能让公司快速的运作起来，达到预期的效果。

就如同我们团队“挑战N+1”的口号一样，“挑战自我，团结必胜”。不仅如此微笑、赞美、沟通。

使大家明白人与人之间如何沟通交流，如何使对方很快地接纳自己，微笑和赞美是每个人都不可抗拒的。？？2.培养荣誉、纪律、责任感。

提醒员工态度决定人生？？当我们每个人对公司形成了一种责任，那么态度自然会有所改变。只有把公司的每件事情都当作自己的事情来做，事事认真，事事负责到底，这样效率还不会提高吗？如此类推纪律、荣誉就在无形中培养起来啦。

？？3.良好的工作习惯从生活细节做起？？就如同我们前几天讨论的行为规范一样，工作习惯从生活细节做起。随手关门，记得每晚都要关路由器，起身离开要把椅子归位等等这些微小的细节都是应该注意的，很多事情都是胜在细节在，同样也可能败在细节上，所以细节如我们而言是致命的所以是非常重要的。

？？4.培养员工忧患意识，唤起员工的敬业使命感？？5.系统学习国内外优秀书籍和观看有借鉴价值的影碟已列为公司文化建设的重要组成部分？？从进公司到现在，从最初的《礼物》、《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》到《看电影学销售》、观看《西点军校》等等。虽然都是文字和语言的东西，也许我们也只是匆匆的浏览一遍，我想里面的大道理我们都懂得了不少，细微的东西等待着我们去发现吧。

？？6.言必行、行必果，奖罚分明？？惩罚不是目的只是手段而已，每个人都重复的话语虽然没有创意，但还是要提及。就如同经典的故事看了一遍又一遍还是那么的赖人寻味。

五、求西点军校22条军规的读后感

西点军校军规读后感

最近看了一本书《西点军校22条军规》，这本书确实有许多让人思考的东西，西点军校22条军规对于我们还是有着一定的借鉴和学习意义的。应该算是一本成功学。

西点军校成为了美国最早建立的军事院校，首任校长由著名政治家和科学家本杰明·富兰克林的外孙乔纳森·威廉姆斯担任。但是，被尊称为“西点军校之你”的却是自1817年至1833年期间任校长的西尔维纳斯·萨耶尔上校。因为正是他在任期间提高了西点的学术水准，严明了军事纪律，以及强调行为诚实正直。西点军校有所谓“22条军规”——亦称为西点法则（或西点精神），从西点发展历史来看，是西尔维纳斯·萨耶尔上校确立了西点的精神内核。实际上，就单所学校培养的人才对美国企业界的影响力，西点军校培养的人才一点也不亚于名校商学院培养的人才。所以，西点军校被称为另一所哈佛大学。甚至有人指出，西点军人是美国的骄傲，如果美国公司中的每个员工都能像西点军人那样充满信仰，并且训练有素，美国就根本不用惧怕日本和德国的公司了。

西点法则的精神内核主要包括勇敢、纪律、诚实、正直。其他的东西都是从这几条派生出来的。

我们要了解西点精神，要掌握它的基本的东西，明确西点法则的精神内核。

《西点军校22条军规》严格依照西点的22条军规，将全书分为22个部分，全是时下最为先进的人生理念。分别从无条件执行、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等方面对"西点式人生"的特质进行了详细的论述，全面揭示了一个成功的人所应该具备的基本素质。这本书最大特点是理论与实际相联系，用全新的角度和独特的思维，从为人处世到事业情感，全方位地展示了生活的各个方面，说明了做一个成功的人应该如何面对自己、面对他人、面对人生路上的种种困难与挫折、如何取得好的人生成绩。书里既有西点军校的具体理念，又有古中今外励志创业的经典事例，还讨论了诸多现实而有用的问题。

下面摘录书中感受比较深的段落：

“这是一个层层递进的关系，一个人不论做什么事业，他都必须要拥有一个核心价值观。只有当一个人拥有了正确的价值观，他才能在遇到巨大挫折或感到迷茫困惑时始终保持坚毅，能够不断坚定信念。如果一个人能够将‘责任，荣誉，国家’与所做的工作联系起来，他就可以心无旁骛的专心投入到工作中去，不再计较个人得失。事实上，如果他能够以这样的心态从事工作，那他还将获得优厚的回报，同时得到精神方面的最大满足。”（P210）

“尽职尽责，从入校那天起都尽职尽责，自觉自愿地去做那些应该做的事情，而且出发点不应该是获取奖赏或避免惩罚，而是发自内心的责任感。一旦你掌握并领悟了全力以赴的工作可以消除工作的辛劳这一秘诀，你就掌握了获得成功的原理。”（P-201）

“西点军校是最能打消傲气的地方。我来自一个小镇，在那里，我是优等生，而且还是一个运动队的头。我来到西点后发现，我的同学中60%是运动队的头，20%是所在中学的尖子生。今天你还是一个地方的明星，明天你就只是数千强者中微不足道的一个。” --西点87届毕业生 Free Markets 公司高级副总裁

在西点军校有一个被广为传颂的传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”“报告长官，不是”“ 报告长官，不知道”“ 报告长官，没有任何借口”。除此之外不能多说一个字。

“绝对不要满足，即使你非常能干，可是你有没有想过还有一些和你一样聪明的人在不停的奋斗着”--西点76届毕业生 波士顿首席咨询师 詹姆士.A.M.惠斯勒

“养成每天阅读10分钟好书的习惯，20年后你就可以来做校长”--西点前校长 乔纳森.威廉姆斯 在西点军校毕业典礼上的讲话。

让我们共同的努力学习，努力奋斗吧！

六、大学生如何写西点军校经典法则读后感

刚刚看过《西点军校》这本书，体会很深。其中一点就是：学会做自己的领导。我们能够真正领导的人只有一个——那就是我们自己。让我们先来引用书中一位西点军校学生的自述：

刚进军校不久，西点就给我上了一课，对我日后的领导生涯起到了至关重要的作用。军校的学生都是预备军官，因此学年之间等级非常分明，一年级新生被称为“庶民”，在学校里地位最低，平时基本上是学长们的杂役和跑腿儿。不过，我没什么好抱怨的，一年级结束后我就可以做学长，再然后我会成为一名军官。

当然，“幽灵行动”也为我们“庶民”提供了一个向学长发泄不满的途径。所谓“幽灵行动”其实就是学生团体之间以幽灵为名义，搞恶作剧捉弄对方的活动。比如，在操练的时候把当指挥官的学长强行抬走。恶作剧一般发生在“陆军海军文化交流周”，在此期间，西点和海军军校之间将进行橄榄球赛，这也让学员们热血沸腾。

就在比赛的前一天晚上，三年级的学长怀特中士邀请我跟他共同完成一个“幽灵行动”。能被高年级学生接受，我觉得很荣幸，立刻答应下来。晚上11点半，我在宵禁之后溜出寝室，怀特和他的同伴正等在走廊里，行动的目标是一个来访的海军军校学员，我们要把他的宿舍搞得一团糟。我有些犹豫：“这样是不是太过分了？”怀特和其他学长都说：“别担心，我们领头，出了事也跟你没关系。”大家悄悄摸到“敌人”的宿舍楼，按事先安排的位置站好。怀特中士用唇语数道：“一……二……三！”说时迟，那时快，我和一个二年级军官猛地推开房门，冲到床头，把两大桶，大约5加仑冰冷的橙汁浇到熟睡的学员身上，然后迅速跑出门外。同时另外两个人向房间里投掷了数枚“炸弹”（扎破的剃须水罐），顿时到处都是白色的泡沫。最后怀特把散发臭气的牛奶泼进屋里。任务圆满完成了。众人麻利地跑下楼梯，在楼门口跟负责放哨的队员会合，然后分成几组撤离。

回到房间，我努力让激动的心平静下来。接下来还有一个轻松愉快的周末——我已经安排好跟同伴去新泽西玩。然而凌晨3点钟时，有人敲响了我的房门。原来被捉弄的军官向西点安全部投诉，我们的酸牛奶和剃须水毁掉了他书桌上昂贵的电子仪器，床边的旅行箱也未能幸免。

在训导员办公室里，怀特中士竭力为我开脱：“是我命令他那么做的，我愿意承担一切责任。”但是训导员不这么认为，他罚我们在早饭前把海军军官的寝室变回原样，把弄脏的衣服洗干净。这还不算，训导员宣布，接下来的几个周末，我们都不能休假，而要在校园里受罚。“这太不公平了，我只不过服从了学长的命令，他应该对我的行为负责。”教官显然看出了我的不满，训练结束时，他盯着我的眼睛，一字一句地说：“在西点，人人都是领导者。即使是个‘庶民’，你也至少领导着一个人——你自己。因此你必须为那天所做的事负责。”直到今天，那位教官的话仍然在我耳边回荡。这是西点给我上的第一课：想做一个成功的领导者，你必须先学会领导你自己。

我们每个人来到世上，都受到他人的领导。小时候，受父母的管教；长大了，受老师的领导；好不容易踏上社会，又要受上司的领导。反思我们的教育，有没有把学生当成真正的主人？体罚虽然没有，但上课不把学生当人的现象时有发生。学生迫于无奈，或迫于家长的压力，忍气吞声（在校要听老师的话）。学生好像也习惯了这些领导，一门心思把书读，完全没了自己的思想。教育成了生产机器的伟大工程。

想做一个领导者，你必须领导自己。这句话给了我深刻的震撼。华人首富李嘉诚曾说：“在我看来，要成为好的管理者，首要任务是自我管理，在变化万千的世界中，发现自己是谁，了解自己要成为什么样的人，建立个人尊严。”

做教师，面对个性各异的学生，要把积极的一面展现在学生面前。当我们出现消极的想法时，我们要用正面的积极的思想控制它；当内心产生愤怒的时候，我们要用理智扑灭它。当我们心情烦恼，脆弱时，要学会自我调节和控制自己的情绪。

七、西点军校读后感≡西点军校读后感

《西点军校的经典法则》从西点军校对学员的要求开始着手，通过解读西点人两百多年来辉煌历程中形 成的十三种重要的品格来告诉我们怎样走上成功之路。

书中仔细阐述了西点人是怎样诠释西点精神、发扬西点精 神。 这些西点精神对我们来说有着重要的现实意义，告诉我们应该具备怎样的品质才能在企业中，在自己的岗位 上做好自己的工作；如何在企业中尽自己的责任，赢得自己的荣誉；如何更好更快的获得成功。

逃避责任的人注定失败，敢于承担责任的人即使没有傲人的成绩也是生活中真正的强者，真正的赢家。 每个人都想要成为自己领域的国王，而非乞丐。

要想成功必须内外兼修，自身的素养和对待外界的态度是成功者的左膀右臂。 关键字：责任 荣誉 意志 正直 自发 勇气 信念 热忱 竞争 服从 团队 忠诚 尊重 1 每个人都有不可推卸的责任，没有责任便不可能成功做事的态度决定了能不能把一件事情做好，而出自内心的责任感决定了你的态度。

当你接受 一项任务的同时便有责任把这项任务做好，你必须以百分之百的热情投入到这项任务中去，不管 这项任务是难是易，都要带着一种强烈的责任感去做好每一个细节，任何大事件都是由一件件的 小事叠加起来的。小闹钟 3200 万次的旅程也只是从每秒钟“滴答”一下开始的。

2 别人所给予的永远不会属于你自己，要为自己的荣誉而奋斗对于军人来说荣誉就是生命，是在履行了自己的职责后所获得的奖赏，哪怕在尽职过程中需 要付出自己的生命。 对于我们来说荣誉就是为自己奋斗，这也是体现自身价值的最好方法。

一个想获得成功的人 是绝不会满足于别人所给予的，而是想方设法的通过自身或团队的努力来获得属于自己的成功。 对鸟儿来说飞翔在天空才是它真正的荣誉，而不是关在鸟笼里供人们把玩，等待主人的食物。

3 注重自身素质的提高要想通过自身的努力获得成功就需要不断地提高自身的素质，个人素质的培养和提高决定了 你能不能胜任各种工作，及时完成各项工作。我认为本书中总结的 13 种重要品格中意志、正直、自发、勇气、信念、热忱这六种品格偏重于对个人自身素质的理解。

其在工作中起到的重要作用 如表 3-1 所示。表 3-1 序 号 1 2 3 4 自身品格 意志 正直 自发 勇气 积极地面对自 己的工作 自身品格对自身在工作态度及工作中所起的作用 工作态度 对自身重要作用 绝不畏惧失败；永不放弃；具有坚韧的品质 坚持正义，追求真理 积极主动的行动去做每一件事 战胜逆境；克服恐惧 1 西点军校的经典法则读后感 版次： 2 制定时间： 2010 年 10 月 29 日 第 2 页 共 2 页 5 6 信念 热忱 为理想、目标的实现而奋斗 饱含热情的专注于一件事 以上六种个人自身重要的品格决定了一个人能不能成为一颗优良的种子，一颗好种子总是结 出好果子的重要前提。

对于我们来说都要积极主动地去为成为这样的种子而努力，不管未来种植 在怎样的土壤上，只有先把自身变得强大才会有更好的选择和机会，才能结出属于我们自己的丰 硕的果实。 4 具备良好的职业素养当具备了良好的自身品格后， 需要我们在工作中养成良好的职业素养来更好的适应工作环境， 我觉得本书中阐述的竞争、服从、团队、忠诚、尊重这五种军人的品格同样适用于人们在工作中 需要养成的职业意识。

表 4-1 所示就是这五种职业意识在工作中的表现和重要意义。表 4-1 序 号 1 2 3 4 5 职业意识 竞争 服从 团队 忠诚 尊重 不断拼搏 无条件服从上司命令 团队协作 不损害企业利益 礼仪；以领导为榜样 表现 职业意识在工作中的表现和意义简表 重要意义 不断开发自身的潜力，不断追求更高目标 不找任何借口，想尽一切办法完成任务 提高工作效率，利于资源优化利用 以企业利益为先，清楚意识到自己的责任 建立良好的人际关系，懂得理解和关怀 对于我们自身来说良好的职业素养能够使自己在风云变幻的职场生涯中一枝独秀，处于不败 之地。

对于企业来说具有良好职业素养的人也正是企业一直在寻找的人，企业需要的是把企业的 事当成自己的事的人，能够与企业荣辱与共，决不轻易抛弃放弃。一个人即使再才华横溢、能力 出众，如果不具备良好的职业素养，对企业来说也不能发挥其最大的潜力，甚至可能损害到企业 的利益。

所以企业更愿意重用和培养那些具有良好职业素养的人， “德才兼备”——按我们的古话 来说也永远是品德当先。 5 小结读完这本书并通过自身对这本书的解读让我认识到自身的不足，清楚了自己在自身品格和职 业意识方面以后的努力方向。

只有把自身品格和职业意识两方面完美的结合起来才能在走向成功 的道路上不断斩荆披棘，抱着对自己高度负责的心态达到成功的彼岸。

八、看过西点军校这本书有什么感想吗

昨天从早上起床至晚上一点，读完了《西点军校》这的本书。

西点军校（也称美国陆军军官学院，The United States Military Academy）位于纽约北部哈德逊河西岸的橙县西点镇，故又被称作“西点军校”或“西点”吸引我读这本书的原因是：西点培育出来的都是人才中的人才，精英中的精英，其中上千位位高权重，或者功成名就。是什么让他们如此成功？ 西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”（Duty,Honor,Country）。

西点人在我眼中是荣誉和下义的化身，他们不折不扣地执行命令，他们不畏艰险地完成一个个不可能的任务。他们是军人中的军人，军人的魂在他们身上闪耀。

正常的任务叫训练，不正常的任务叫磨练。他们坚守每一份荣耀，他们为了荣誉而战，即使牲也再所不辞。

下面是来自百科的一些资源（）内为我的感想： 西点训条：准时、守纪、严格、正直、刚毅。 学员荣誉准则： 不得撒谎、欺骗、行窃，也不得容忍他人有这种行为（有时甚至被视为更严重的错误）。

不推卸责任（自已的事自已完成，没有人可以帮你，眼泪只是让别人嘲笑你的资本）。 无私奉献（入校前基本上被剥夺个人财产甚至人格）。

校训： 对我们将要服务的人民、政府和社会要有十分清楚的认识；在工程学、自然科学和人文科学方面要得到均衡发展；既要形成合理的知识结构，又要力争在自己感兴趣、有特长的学术领域内形成自己的专业特长。 强化知识更新，树立“终身受教育”的观念，已经成为时代的欢呼。

“无知”——求知心切，永远把自己当作学生，问一些“傻问题”。（求知） 向别人学习，如果不比从书本上学习更重要的话，起码和那同等重要。

（学习） 一定要充分利用生活中的闲暇时光，不要让任何一个发展自我的机会溜走。（惜时） 每个学员不撒谎，不欺骗，不盗窃，也决不容忍其他人这样做。

（诚实） 个人要服从集体或更大的整体，服从部队，服从一个团队。（服从） 纪律和军容是我们比其他学校甚至部队要求更严格的地方。

（纪律） 最重要的是，在关键的时候能够坚持原则。（坚守） 恪尽职守的精神比个人的声望更重要。

（军人的天职） 世界上极需这种人才，他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。（哥伦布的无敌铁旅完成一切不可完成的任务，获得不可想象的胜利） 我们要做的是让纪律看守西点，而不是教官时刻监视学员。

（西点形成了这种气氛，自已是最好的监督者） “魔鬼”隐藏在细节中，永远不要忽视任何细节。（细节决定成败） 千万不要纵容自己，给自己找借口。

（没有任何借口） 哪怕是对自己的一点小的克制，也会使人变得强而有力。（积少成多，不辞小流方成大海） 为了赢得胜利，也许你不得不干一些自己不想干的事。

（服从，但不是盲从，要有想法） 学会忍受不公平，学会恪尽职责。（忍受和坚持） 只要充分相信自己，没有什么困难可以足够持久。

（自信） 等待比做事要难得多。（学会等待） 要有信心，把握自己的未来。

（未来由自已把握） 不要沉沦，在任何环境中你都可以选择奋起。（不消极，努力做一切） 有耐心的人无往而不利。

（人生正如一场长跑，拼的不是爆发力，是耐力） 确信无法突破的时候，首先要选择的是等待。（学会坚忍） 如果你没有选择的话，那么就勇敢地迎上去。

（面对是最好的解决方式） 责任、荣誉、国家！ 只要你不认输，就有机会！（放弃永远没有机会，不放弃就有可有会成功） 要培养各方面的能力，包括承受悲惨命运的能力。（承受力） 冲动，决不是真正英雄的性格。

（冲力是莽夫的专利） 适应环境，而不是让环境适应你。（学会适应） 历经严酷的训练是完善自我的必由之路。

（没有磨练就没有成功） 速度决定成败。（兵贵神速，力量的大小=速度乘质量） 不要怕有疯狂的想法，只要你肯努力。

（空想注定会失败） 首先要建立起自信心。（自信） 胜利，是属于最坚韧的人。

（坚韧不放弃） 要敢于战胜一切恐惧。（迈不出第一步永远不能克服恐惧） 要感谢生活中的逆境和磨难。

（逆境和磨难让我们成长） 主动锻炼自己，培养果决的性格。（主动权不是别人的决定） 要立即行动，不要拖延。

（想好就立即做，此刻的犹豫叫做优柔寡断） 现实中的恐惧，远比不上想象中的恐怖那么可怕。（面对它，它就不再是恐惧） 目标要明确，信念要坚定。

（目标要坚定不移） 只有自己去做，才可能知道能否成功。（不做注定会做不成） 做一个真正无畏的人。

（正直） 要战胜恐怖，而不是退缩。（永不退缩！） 失败者任其失败，成功者创造成功。

（学会学习失为什么失败时，失败才成了成功的妈妈） 要敢于“硬干”，不要怀疑自己。（坚定自已的立场） 没有什么不可能——“没有办法”或“不可能”常常是庸人和懒人的托辞。

（你，我都不要做庸人） 成功始于觉醒，心态决定命运。（命运掌握在自已的手中） 任何个人，在危机来临时，都要想到打破常规。

（常规是用来打破的，不然不会有进步） 要利用好经验，而不是受他们的束缚。（经验是指导，不是命令） 要敢于异想天开。

（学会想，才能做） 尽量多动脑，少出力。（智力远比武力更接近成。

九、有没有800字西点军校22条军规读后感

让我受益匪浅。在这样深夜，读这样的书，像是在品尝一场美味的人生盛宴，自得其乐。要将这种感觉说出来，还真是只可意会、不可言传了。它就像一面镜子，帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的成功者。漫漫人生路，它让我在看清来路的同时，更清楚自己在面对怎样的未来。

“真诚地欣赏与赞美他人”是我读完此书最深的感触。这本书，读一遍，只能了解一下大概，必须多读几遍，用心去体会其含义，所谓“知己知彼，百战不殆”，战场上如此，生活中亦然。一个了解对方更了解自己的人才可以在生活中游刃有余，立于不败之地。《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点，一个人只有认识自己，不断改造自己才能有所长进，直至成功！卡耐基写得并不是很深奥的，写的都是平常的小事，但书中又嵌入了卡耐基的艺术灵魂。他对这些小事作出的反应，是我从未想到过的，使我的心灵受到了震撼，也使我感到自己是那么渺小。世界并不会因为失去卡耐基而停止转动，却因为有了他而转得更好。卡耐基先生以他对人性的洞见，利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过他的演讲和书，唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励着我们后人不断取得辉煌的成功。

《人性的弱点》这本书中的提示与建议又有着极强的可操作性，用一句话来概括就是：认清人性中的弱点，当我们办事的时候针对这些弱点下手，就会事半功倍，顺利成功。再次读《人性的弱点》，让我领悟到：这弱点，既可以是自己的，也可以是他人的。了解的他人身上的弱点，就可以使我们每一个人在日常的交往中顺利进展；了解了自身的弱点，可以使自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美好的人生。在国企上班，我时刻提醒自己要居安思危，要不断地提高和充实自己。

在书中，作者谈到了我们在生活、工作中要学会真诚的赞赏他人。卡耐基说：“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情——给他想要的东西。”“在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这友谊小火花会燃烧友谊的火焰。”是啊！