一、宿管部工作报告怎么写

回顾过去的一个月，宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。

切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管干事有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度不小。

在广大干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面：一、常规工作：1、定期开会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。

另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。2、每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。

3、积极配合各不搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。二、课余活动：1、宿管部于课余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。

同时也与其他各部举行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使个部相互配合的能力得以提升。2、宿舍文化节，宿管部积极准备宿舍文化节，每个干事都出谋划策，争取举办一个前所未有的宿舍文化节，使同学们的日常生活丰富多彩。

三、相对优点1、宿管部刚经历招新，每个干事虽然对工作不熟悉，但他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。2、在日常检查中，宿管部每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。

二、求宿管部十月工作计划一文（请从宿管部的新成员的角度写）

宿管部十月份工作总结 短暂的国庆假期在家中欢笑着度过了，当夏的余温还残留在这片土地上的时候，秋已踏着金黄色的地毯，施施然来到了属于她的舞台。

在这金秋十月里，我院宿管部的工作仍在有序进行，现将本月的具体工作总结与下月的具体工作安排如下： 一 、本月工作总结 我部门的常规工作一直都在有序的进行着： 1、每周二定期检查宿舍卫生，其他时间不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率电器，并以每次检查宿舍的分数公布于文学院楼下公布栏，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。 2、我部门定期参与校学生会周二例会，我院宿管部坚持了例会制度，肯定优点，提出不足。

另外，我院宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问情况，将寝室问题及时反馈给校宿管部。 3、积极宣传和落实与寝室卫生、安全及寝室文明建设相关的事项，让新同学尽快了解寝室规章制度，让其他各届的同学更加深入的了解我部门的工作章程。

院部也继续开展周二院部自检、劳卫检查工作，提高我院学生的主人翁意识、安全意识，共同创造一个和谐文明、舒适安全的生活环境。 4、为建设好寝室文化，我院宿管部每周进行院部文明监督，院部劳卫检查，院部晚寝检查，并及时贴出表扬寝室和批评寝室的名单。

十月，我们热血沸腾地欢庆国庆，兴奋激动地大办迎新，认真细致地筹备运动会，以及开展一系列的迎接新生活动。十月是精彩的，振奋人心的，同时也是硕果累累的。

1、本月我部门召开了“土木院2011下学期班长长大会”，部门成员准时参加会议，快速有效的做好会议记录，并对今后的工作要求和计划作出具体安排，院内各班班长也准时参加此次会议，并认真听取会议提出的要求，认真落实。 2、2011-10-08，我部门展开了第一次楼长会议，对新楼长进行培训，具体内容如下： （1）强化学习湖南城市学院劳卫检查和文明监督细则 部长符文杰组织宿管部各干事及15位楼长进一步学习湖南城市学院学生寝室劳卫检查和文明监督细则，使大家对劳卫检查和文明监督的各项注意事项熟记于心。

这样便于各位干事及楼长在开展院部自检和校内检查时及时应对各种突发状况。 （2）现场提问和答疑 部长符文杰对在场楼长提出的问题作了一一解答。

在场楼长及干事积极发言，将自己在劳卫检查和文明监督中遇到的问题提出来，与在场楼长一起探讨，共同提出解决的办法，避免在以后的劳卫检查和文明监督中遇到类似的问题出现处理不当的情况。 （3）院部劳卫检查安排 下发院部劳卫检查安排表，将单双周，各栋各楼层的院部自检落实到人，使宿管部各位干事和楼长清楚自己的工作安排，促使本院宿管部工作有序进行。

各位干部及楼长认真听取会议内容，积极发言并交流工作心得。会议取得了圆满成功，相信我部门以后会更认真地开展常规工作，做好合理的规划，打牢坚实的基础，在实践中不断改正缺点和错误，不断完善管理制度。

部门成员会更认真负责，积极进取，不断努力为宿舍奉献自己的力量。在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我院宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在校里卫生检查中，使我院的成绩不停的提高，以发扬我院的风采 。

二、下月工作计划 在金秋这收获的季节里，我们充满了对过去付出的劳动的欣慰，而面对即将带来的十一月，我部门将会以更好的状态，更高的激情进行工作，首先我们会一如既往的把常规工作做好。 1、按常规做好我部门工作，积极配合学校工作。

帮助和督促楼长配合校宿管部违纪资料输机，本部门干事将本周的文明监督内务分抄好；周六晚上领下周的劳卫表和文明监督表，宿管干事提前一天通知我系辅导员，楼长的工作安排；每周一将周二的劳卫检查的辅导员、楼长通知到位，并通知院干开展周二的院部自检；每周二下午5:00进行院部自检，下午6:15部门成员分管各楼层协助和监督校里的劳卫大检查。晚上派两名干事参加院里的统分与抄分。

这些常规工作我部门一定按时完成。 2、在进行文明寝室提名时，我部门在秉着公开公正的原则下进行提名，绝不有私心，尽量增加我院文明寝室的间数。

若我院寝室出现热得快等大功率电器，则及时张榜批评，内务分88分以下的会通报批评，用奖惩来规范寝室制度，使寝室更好地发展。 由于新生刚入学，对学校各方面工作和活动都不太熟悉，我部门会积极全面展开宿管方面的各项活动，使新干事尽快熟识工作流程，并有效接手和开展工作；而且会主动与新生寝室接触联系，使他们尽快熟悉宿管部的工作及学校的规定，快速融入大学生活，为以后的工作开展打好基础。

1、下月我部门将会参加院干大例会，部门成员要准时参加会议，要快速有效做好会议记录，积极认真听取工作意见，并且做本月宿管部工作安排，按部就班做好各项工作。 2、下月将例行召集楼长开一次楼长会议，与楼长进行交流，以及帮助楼长解决遇到的问题。

3、下月将进行新生寝室的寝室文化装饰活动，帮助新生营造一个舒适美好的生活环境。 为切实达达到这一目的，本部门具体安排如下： （1）宣传工作 1、提前通信 新生开展军训期间我们就开始了本。

三、舍管会例会内容100字左右

大体格式

1、1份是会议记录；

2、第2份应该是（会议相关问题）改善/进展报告，包括：

1）问题点/课题

2)5W1H：为什么、担当者、做的什么、场所、怎么做的等

3）结果怎么样；

4）如果在改善/解决过程中发现了新的课题，最好有新的解决方案。

这样，老总才能知道你的能力在于解决问题，而不只是记录员。

案例

行文

浙江金石家居用品公司

发文

行政部

拟稿

行政部

审核

签发

抄送

各部门经理

抄报

总经理各副总

主题

公司例会管理制度

公司例会管理制度

为规范公司例会管理，公司生产制度管理手册（最新精编）（58个doc2个ppt）公司仓储管理制度汇编（最新精编）（65个doc）保证公司例会制度的执行，特制订本制度.

一、公司例会包括：人力资源管理案例汇总集（32个ppt14个doc）行政例会、生产例会、品管例会。

二、行政例会由行政部安排和组织，由总经理主持召开；生产例会由生产部安排和组织，由生产副总主持召开；品管例会由品管部安排和组织，由品管主持召开。

三、会议本着快速高效的原则，集中解决问题，不拖延时间。

四、公司行政例会时间定为每月6号上午9:00。（如遇6号为星期天，则顺延至7号）会议时间1小时，如有需要将顺延会议时间。每次例会将不再做会前通知，如遇特殊情况取消会议则另行通知。

五、公司行政例会参会人员：中高层管理人员（总经理、生产副总、行政副总、各部门经理、会议记录员）。如需其他员工参会则另行通知。

六、公司例会内容：

1.公司相关精神传达和工作布置。

2.各部门经理就本部门上月工作做总结，安排本月工作计划、提出合理化建议等。（行政部将统一计划表格）各部门须将计划表格于本月26日（如遇星期天顺延至27号）下午4:00前上交至行政部汇总。在规定时间内，没有上交计划表格的罚款100元/次。

3.各部门之间的业务交叉推进情况、沟通效率情况。

4.指出影响工作效率的问题，并提出自我解决的办法及相关建设性意见。

5.就个人在经营管理及市场运营等方面的经验进行简短交流。

6.各部门团队建设情况及其他相关问题。

七、行政例会要求与会者按时到会参加，有特殊情况，不能到会者，提前向行政部门请假，说明原因。并在会后认真研读行政部门传达的会议精神。

八、未请假而不按时到会者，每次罚款30元，纳进公司乐捐箱。

九、会议记录员做好会议签到和内容记录，会后要做好会议精神传达工作。

十、请各部门经理的工作安排错开例会时间，保证参会人员到会，会议期间关闭手机。

十一、请大家把例会作为交流思想，解决问题的一个平台，给予高度的重视，做好会前准备及会后会议内容的执行工作。

十二、本制度自即日起实施。

xxx有限公司。

四、学生会宿管部栋长周总结

强调安全和管理的重要性。

没有范文以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。

你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 2.成绩和缺点。

这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3.经验和教训。

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。 总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。

语句通顺，容易理解。3.要详略适宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期。

五、申请加入大学宿管部的个人简历怎么写

一般包括以下几个方面的内容：

1. 个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

2. 学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

3. 本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

4. 所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

5. 本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

宿管工作计划：

一、常规工作

1.例会

现在新一届的宿管委员会已组建完毕，考评组纳干纳新工作已完成。此次新组建的干部队伍主要培养大一新干事，考评组的工作定期召开宿管开会，肯定优点、指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部成员工作水平。考评组在召开例会的同时进行考评工作，如实记录旷会、请假、迟到人数，并公布名单。

2.考评

负责的工作除了每周一例会考评到会人数，周三或周四查寝考评出勤人数及考评每周值班人员值班情况。根据考评情况，考评组如实记录旷会、请假、缺勤人数，并每个月一次公布考评名单外，还规范着各干事的纪律管理，加强每位干事自律力。

3.每周四宿舍卫生检查：

我们的工作照常进行每月一次的宿舍卫生检查，我们有完善的学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。

二、需要改进的地方

例会，作为一个部门的原则问题，是不得不重视的。但是仍然有部分人员迟到或不明原因旷到。

三、计划的工作：

1、对于例会迟到或旷到者，我们给予严厉的批评，必要时作出惩罚。

2、本组成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。

3、实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

四，总体期望：

在宿管部部长的指导下我们考评组要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，希望宿管干部成员要有吃苦耐劳、认真负责、积极向上的工作态度与工作作风，能够及时完成老师及部长安排的工作，能够很好的配合各组的工作，并自发的进行工作。

六、宿管会的职能

1、宿管会主席工作职责 （1）积极认真落实好宿管中心交办的各项工作任务。

（2）围绕宿管中心工作制订宿管会活动的整体计划。 （3）组织宿管会内部的日常、思想教育工作，掌握全体成员的思想动态，并及时与宿管中心沟通，反馈意见。

（4）主持宿管会日常工作，协调各部之间的关系，并监督各部工作的落实与开展情况。 （5）协调与其他各组织的相关工作。

（6）主持宿管会成员的会议，及时传达有关重要的文件精神。 （7）对有突出贡献或违反有关规定的宿管会干部提出表扬或批评，并建议上级有关部门给予一定的奖励与惩罚。

（8）负责宿管会干部的选拔、推荐及考核工作。 2、宿管会副主席工作职责 （1）协助宿管会主席做好各项工作，对宿管会主席负责。

（2）负责个人所分管部门的日常工作的开展，学生活动的组织策划工作。 （3）负责宿管会干部的培养、选拔及推荐工作。

（4）负责协调个人所分管部门之间的协调工作。 3、办公室 负责院宿管会相关档案的管理工作；负责收发和整理文件资料，制定学期工作计划，分析其计划的可行性，按计划安排到各个部门工作；筹划宿管会的经费开支；记录、监督、管理院宿管会的活动经费；负责院宿管会重要会议的记录和各次活动的文字图片资料的收集工作；负责起草宿管会各项工作汇报；负责各项会议的记录工作，协调各部门之间的日常工作，使各部门的工作以顺利进行.及时向各部传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部反映、汇报上来的有关工作情况；协助主席团健全宿管会各项规章制度；并协助其它各部搞好宿管会工作，定期向主席团汇报工作。

4、宣传部主要负责对宿管会各项活动的文字宣传报道工作；宿舍楼内宣传板面的制作工作，协助其它各部处的海报宣传工作，定期向主席团汇报工作。 5、外联部负责院内外各项联络工作，促进宿管会与兄弟院系学生组织的交流，结合我院实际，积极为全院广大同学提供各种实践机会，以提高同学们的社会实践能力，培养他们的开拓进取精神；广泛接触社会、认识社会，为学生组织的一些重要活动寻求资金支持，并保持和各个高校学生会的联系。

积极参与大学生社会实践和志愿者服务活动等措施落实、检查、总结和讨论；并协助其它各部搞好宿管会工作，定期向主席团汇报工作。 6、安全部部门职能 （1）宿管会举办活动时，配合做保卫工作，维持现场秩序。

（2）每晚巡夜，防止夜不归宿现象。 （3）观察学生动态，防止突发事件的发生。

（4）引导学生遵守学院规章制度，做一名遵纪守法的人 7、生活部部门职能 男生 ： （1）协助宿舍管理员进行男生宿舍管理，提高学生综合素质。 （2）做好查夜工作，及时把情况报到宿管中心。

（3）协调男生之间的关系，加强男生之间的团结。 （4）积极组织男生参加各项活动，提高学生综合素质素质。

女生： （1）协助宿舍管理员进行女生宿舍管理，提高学生综合素质。 （2）做好查夜工作，及时把情况报到宿管中心。

（3）配合宿管老师处理好学生纠纷，协调女生之间的关系。 （4）配合各个部室搞好女生的活动，增强女生宿舍的文化氛围。

8、卫生部部门职能 男生： （1）寝室卫生。 （2）以新的思路去工作，大胆地搞一些活动，增强宿舍文化氛围，丰富同学课余生活。

（3）大行活动场地，会务准备。 （4）做好学院大型活动的会务布置工作。

女生： （1）寝室卫生。 （2）以新的思路去工作，大胆地搞一些活动，增强宿舍文化氛围，丰富同学课余生活。

（3）大行活动场地，会务准备。 （4）1做好学院大型活动的会务布置工作。

七、写一份进入宿管部后的总结

服务、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

八、宿管工作总结昨晚600

自己看着改改就行了 2008年度宿管工作总结 2008年，是我们宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。

在学院领导的支持下和学生处的领导下，各分院和有关部门的配合下，我们齐心协力以高度的责任感，努力完成学院交给我们的各项工作。下面就2008年度工作作如下总结： 一、改革创新，优化宿管员队伍，堵住住宿漏洞 1、改革创新，优化宿管员队伍建设。

在学院领导和学生处领导的支持下，今年我们对宿管员队伍进行了大胆的改革创新。取消了楼道长管理制度，由科室一对一的管理。

宿管员由原来的31名，管理不到3000学生。经过改革，我们学校现在有3300多名学生，现在有24名宿管员进行管理。

虽说他们管理的学生增加了，管理难度和工作量也大了，但他们的收入也多了，收入增加了他们的工作积极性也上去了，他们的责任心和管理水平也相应提高了。总的来说改革创新是为了更好的发展，只有创新才能提高管理水平，才能提高责任心，才能节约成本，经过改革每年为学校节约成本近8万余元。

当然了节约成本是一方面，提高管理水平才是我们改革的方向，最重要是为以后的宿管工作奠定了基础。现在看来我们宿管改革是非常成功的，宿管员的管理水平、责任心和素质都有一个质的飞跃，比以前天地之差别。

当然了，一个好的管理模式必须有一个好的制度跟上去。我们相应制定了《宿管员考核细则》，对违反细则其中一条的从200元浮动工资中扣除，连续三个月扣完200元的作辞退处理。

我们不仅对他们进行爱岗敬业的教育，而且多次对他们进行业务培训，以激发他们的工作热情，发挥他们的主观能动性，提高他们的管理水平和责任心。 2、改革创新，严格住宿管理。

今年暑期开学我们要求宿管员在安排学生寝室的同时，并作好交费发票登记工作，住宿费交多少，学费交多少登记清楚，没有交费的不安排寝室。不象往年在学期中间还要宿管员一个一个问：“学生住宿费交了没有？发票让我看看”。

并且做起来难度很大，有的学生不配合，还说：“问一次，问一次，烦不烦啊！你们三联管理这么落后，我有没有交费你们可以到财务查啊！别再来烦我了”。今年暑期开学改变了这种情况，并且谁交费了没有不用在问学生本人，查看一下登记就非常清楚了，不再做重复工作，堵住了住宿费不交的漏洞。

二、头脑清醒，时刻绷紧安全管理这根弦 宿舍安全工作是我们一直强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路。今年初我们学校发生的3.28事件。

事后，真对这一事件我们立即组织宿管员进行了认真反思，再次强调安全管理的重要性，要求宿管员做好学生的按抚工作，同时摸清每个学生的思想，把责任落实到人，把安全管理工作放到首位。 1、对于那些私拉电线或使用花钱，躺在床上吸烟，使用明火，使用大功率电器。

我们进行不间断的宣传，并以教育引导为主，学生上课时要求宿管员进行排查，发现有寝室使用大功率电器的立即没收，今年没收大功率电器共计60余件，消除了安全隐患。另外，我们要求同学们要相互提醒，共同监督。

2、建立了寝室安全检查制度，每月二次对各寝室进行全面安全检查，对检查结果要求每月中旬和月底上报科室，并责任到人。主要检查学生寝室的线路、设施设备、大功率电器、管制刀具等，力争在源头上消除安全事故发生。

3、工作制度化、规范化，要求宿管员不间断的巡查楼层，发现安全隐患及时采取措施解决，力争做到学生寝室安全有序，无外来人员留宿现象。 4、抓好学生晚归、不归。

我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，宿管员总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。今年住宿率96 %左右、晚归率 2 % ，不归率 1 %。

5、我们要求宿管员时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想排查，及时发现有思想情况的学生及时上报科室，今年我们共排查出有心理和身体问题的学生15名，并及时通报给了各分院。 三、宿舍管理，坚持以服务为主 宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。

对于故意损坏公物的学生，除了批评教育还要追交赔款，收交的赔款有2000余元。为了更好的服务学生，让学生在学校感受到象家一样温暖，我们女生宿舍配备了针、钱、温度计、创伤贴等。

宿管员帮助学生缝补衣物，有的学生想改善口味，我们宿管员还从家里给他们带吃的。他们大部分都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。

夜里遇到学生生病，我们的宿管员陪同去医院，为方便学生，每个楼层都有微波炉。并利用黑板报做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。

四、服从大局，做好寝室卫生和寝室调整工作 每学期放假后寝室卫生和寝室调整是我们宿管科要做的最辛苦工作。其工作相当累、相当脏。

5百多个寝室需要逐一打扫，在调整之前，为了合理安排住宿、学生行李。首先，由科长作出寝室调整方案，。