一、员工奖金申请书范文

标准的答案！

范文一！

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年，符合公司***规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成******，为公司创造经济价值****元，严格遵守公司的*****，没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.此申请批准为盼申请人年月日

二、公司安全生产季度奖励基金管理办法

下面提供一份关于矿业安全生产奖励制度一份，希望能对你有些帮助。

一、奖励目的1、确保完成兴业矿业及各所属企业2012年度总体经营目标。2、强化各企业内部管理，提高生产效率，降低经营成本。

3、激励管理人员、工程技术人员的主观能动性、创造性，提高全体员工主人翁意识，增强管理和技术团队的核心凝聚力。二、奖励原则1、公司利益与企业员工利益相结合，价值增值，利益分配。

2、注重工作质量，合理拉开差距，公平、公正、科学、合理。三、奖励办法的制定1、各企业成立以执行董事或总经理为组长的奖励方案考核小组，自行制定奖金分配方案和考核办法，报公司生产技术部、企管部、人力资源部及审计部等部门审核。

2、奖金分配方案的制定要充分考虑各级管理人员、工程技术人员和各工种的技术含量、难易程度、风险大小及工作条件优劣等因素，向贡献倾斜，向效益倾斜，向智力倾斜。3、各企业奖金分配方案要分解到月份，并明确奖励方案考核小组责任，坚决杜绝弄虚作假等渎职行为，总公司将不定期进行审计。

四、奖励方案说明1、各企业提取的季度奖励指标须经公司生产技术部审核通过。2、各企业提取的季度奖励指标含在季度绩效工资考核指标之内。

3、一季度奖励指标提取要充分考虑春节放假、复工证件办理等影响生产的因素，一季度完不成的奖励指标可调节到二季度完成，但不能调节至三、四季度。4、该奖励方案自2012年开始试行，季度验收考核后即计算奖励结果，一季度奖励结果在二季度兑现，其它季度奖励结果当季兑现。

5、该奖励方案适用于各企业领导班子、管理人员、技术人员、行政后勤工作人员及选厂员工。五、奖励标准1、出矿任务锡林、融冠、储源三企业季度出矿任务超1吨奖励2元，巨源、富生二企业：超1吨奖励3元。

2、掘进任务完成季度掘进计划，超1米奖励50元，重点工程超1米奖励100元。3、选矿任务锡林、融冠、储源三企业季度选矿任务超1吨奖励3元，富生二企业季度选矿任务超1吨奖励5元。

4、成本费用锡林、融冠、储源三企业采、选直接成本在下浮1%的基础上，节余奖励20%，巨源、富生二企业采、选直接成本在下浮2%的基础上，节余奖励20%。5、季度回收率提高部分多创造的价值按以下比例进行奖励锡林、融冠、储源6%；巨源、富生10%。

6、入选品位锡林、融冠：锌品位每提高0.1%，奖励2万元；铁品位每提高1%，奖励2万元。储源：钼品位每提高0.001%，奖励3万元。

巨源、富生：锌品位每提高0.1%，奖励2万元；铅品位每提高0.1%，奖励2万元。五、其它1、季度末对所属企业进行奖励核算时，经过公司许可调整的任务指标以调整后的数据为准。

2、除储源矿业公司外其它企业考核两种金属。

三、驾驶员安全行车奖励制度

车辆驾驶员奖惩规定：1、车队设安全行车奖、节油奖和里程津贴。

2、驾驶员在年度内安全行驶，无任何责任事故的给予安全奖。年终根据当年行驶公里数一次性发放，标准为每百公里2元。

3、车辆用油按车型额定每百公里油耗，所节约的油料按成本价30%奖励给驾驶员，超过的按成本价的50%扣罚；机动车如超过额定油耗的不扣罚。节油奖每年年终核发一次。

4、车辆当月无安全责任事故的，按车公里数发放里程津贴，标准为每百公里5元，月底发放；车队长按平均数发放。5、车队全年无任何等级责任事故的，车队长按驾驶员平均安全奖给予奖励。

6、驾驶员因违章违纪造成车辆事故的，给予批准教育，本人书面检查。7、因公出车造成事故的，驾驶员负次要责任的，扣发全年安全奖，并根据情节和损失大小给予罚款、赔偿事故损失费的20%（最高不超过1000元），负主要责任的或造成重大恶性事故的，除扣除安全奖、罚款（不超过2000元）外，还将给予待岗、换岗、下岗等处理。

8、私自用车、酒后开车、不按规定回场等，给予教育、警告、待岗、下岗、换岗等处理。

四、申请书范文

申请书

尊敬的**：

我是***，郑重的向**提出*****这一申请.

*********（根据实情详细说明原因）******************************************************************************************************************************

我（希望/愿意/一定。..）（申请成功后我会怎样）

希望**能够（批准/考验/接受）我

此致

敬礼

申请人：***

*****年**月**日

五、社团活动申请书该怎么写

社团活动申请书 活动申请书格式 一、尊敬的校团委老师： 二、申请活动的名称（性质）、目的、意义。

三、活动的主办单位，承办单位，协办单位，赞助商。 四、活动的时间及宣传时间：具体的宣传时间和活动举行时间，有横幅宣传的要写清楚每条横幅的具体内容。

赞助商的宣传形式和宣传具体时间、地点、内容，赞助商要求的特殊场地要另写申请书。 五、活动的具体地点：应考虑是否涉及影响学生的正常学习或学生宿舍的休息时间。

六、活动的具体流程：活动的时间安排和活动内容，要详细，特别是活动重要环节，要保证活动的公平、公正、公开，要切实保证活动的可行性和活动过程中临时事件的应对，活动的内容要统一，不能有任何的歧义。 七、相关的奖项：奖项如何设定（包括奖项的评分标准），具体多少名，具体的奖品或证书（哪方面发放），奖品的提供者。

八、活动经费预算：详细列清活动所需的费用项目，相应项目费用多少。要求经费预算要实事求是。

九、活动器材的申请：活动的器材申请要另外写一份申请书。 十、活动器材申请内容包括：活动的目的，意义，时间，活动内容，所需器材（数量要具体），向哪个单位申请。

十一、申请批准的老师意见：留有一定的空间给老师写审批意见。提交申请书的社团名称，主要的负责人姓名、联系方式，提交申请的时间。

注意事项： 一、提交申请书时，中小型的活动要提前7天交到团体部，提交申请书的第二天为规定提前时间的第一天；大型活动申请书要提前15天交到团体部，提交申请书的第二天为规定提前时间的第一天。 二、宣传申请要另外写，一式三份。

活动申请书要两份。活动申请书要先交到团体部，由团体部的委员审核并签发意见后交到校团委老师审批，对该活动申请老师有权退回申请书并给予答复。

三、活动时必须邀请团体部的委员参加并做监督，团体部委员在活动结束后要对活动的效果作出评价或建议，并备份到团体部。 四、申请书的内容要书写规范，语言明确，简练，没有歧义。

五、禁止在一、三饭前的社团宣传橱窗的玻璃上张贴宣传画或其他的海报等。 六、宣传申请书宣传的类型：流动板块，橱窗宣传画，横幅。

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