中国女性创业成功真实案例有哪些

第一、陶碧华“老干妈”的公司创始人，“老干妈”成功在于企业的诚信。

1984年，陶华碧女士凭借自己独特的炒制工艺，推出了别具风味的佐餐调料，令广大顾客大饱口福，津津乐道。1996年批量生产后在全国迅速成为销售热点。

老干妈是国内生产及销售量最大的辣椒制品生产企业，主要生产风味豆豉、风味鸡油辣椒、香辣菜、风味腐乳等20余个系列产品。第二、郗慧林（中国网络教育第一人）14岁上大学，19岁成为大学教师，21岁独闯华尔街并让自己的资本迅速增加到1000万美元，27岁创办国内首家大型网络教育机构，30岁掌控6000万美元企业资产。

郗慧林的成功，是天才加勇气和勤奋的结果。中国女性创业成功的能力还是很多的，度娘上搜的大都是真实的。

刚毕业的大学生创业,女性创业首选项目求推荐？

没有谁说大学生不适合创业的，只是大学生的社会经验相对来说比较少，所以创业成功的概率相对会低一点罢了，不过大学生的精力和办事的效率也是一般人比不上的那，所以要创业的话就最好找那种已经有成功创业经验的加盟店是最好的，我知道的新宠爱快捷美容倒是不错的，免费加盟，而且公司还有自己的产品和提供免费的技术培训和创业支持，而且新宠爱快捷美容也是一种新的美容形式，集美容，美甲，美睫，化妆，网购于一体，让客户在最短的时间内享受到更多的美容服务，而且价格只是市场上的五分之一甚至更低，开发客户周边的美容需求，让你轻松赚钱。

40到45岁的女性如何选择职业

女性的职业生涯中一般都有三个转折点：高中毕业时，大学毕业后和参加工作5年-10年以后。

在这三次转折中，如果选择好，就会得到良好的提升转化。 应该树立怎样的职业价值呢？第一要健康，有活力；第二要有成就感，有创造力；第三有安全感，有信心；第四要成为子女的典范。

女性在职业规划中，常遇见这样的问题，那就是产生职业倦怠感和方向感不明显。这时候就需要考虑自身职业的可持续性，平衡性，经济性发展。

有这样一个案例：外资企业的一位年轻女性，做着一份库务管理的工作，由于薪水不高，跳槽到一家薪水高的某企业分支机构。几年之后，原来在一起工作的同事已经升为物流部经理，而自己还在做着原来的工作。

她的心理感到非常不平衡，咨询师 认为她的错误就在于没有把握好工作的转折点。 如何确立职业目标 要确立职业目标，就需要回答三个问题：你要什么？你自己有无核心竞争力？是否能寻找到有把握的机会？其中有无核心竞争力是关键。

核心竞争力指的是职场人士的知识、经验、技能和人际资源等。一位34岁的某部门经理，就要被提升为副总。

可由于自己是大专文凭，于是她总认为自己与别人存在差距，就考虑自己该不该去考研。咨询师分析，如果她真的这样做了，风险会很大。

咨询师建议她，在职位升迁之后，如果时间允许再去读研。 职业生涯规划对女性尤为重要 女性进行职业生涯规划的作用是很大的。

首先可以让工作、休闲和家庭相和谐。不同的阶段应该有不同的重点。

刚开始工作时，应以事业为重；30岁左右可以开始侧重家庭；40岁以后应当注重休闲。有这样一个咨询案例：一位女记者在一家稳定的大媒体工作，上进心强的她希望跳槽到另一家媒体担任主要栏目的工作，可是她又面临着结婚与生育的问题。

咨询师认为，28岁的她，面对着这种家庭与工作的矛盾，如果跳槽到新单位后接着结婚、生育，显然是不合适的，建议她再在老单位工作两年，解决了这个问题后，再考虑跳槽的事情，而这两年的工作依然有助于她增强自己的核心竞争力。因此，这样选择是比较合适的。

其次，是获得健康的职业生活。第三，要寻求经济型发展。

要讲究效率，提高收益。 怎样做职业生涯规划 规划过程一般分为五个阶段： 准确定位 职业定位首先就要了解自我，进行自我评估，即我想要什么，我能做什么，我拥有什么。

想要什么就是自身的价值观、动机和兴趣；我能做什么就是指个人的能力和兴趣；我拥有什么，不仅包括内部资源，还包括外部资源。第二是核心竞争力。

它包括知识、能力、经验视角和职业素养，其中职业素养很重要，职员对企业的认同感 ，归属感 都从这里来体现。第三是环境评估。

从社会这个层面去竞争，不拘泥于周围的小圈子。 职业定位中经常出现长处和短处很明显的问题。

许多职业人士也有这样的困惑，从长期积累的经验中，应在职业发展的前期坚持取长补短，后期坚持扬长避短的原则。 选择职业目标 21岁-26岁是职业前期。

这个时期的职业目标以积累为主，应该掌握知识，了解自己，养成良好的工作态度和习惯，结识对自己重要的人，不要把钱和权 看得过重，不要期望一步到位。 26岁-35岁是立业期。

目标应该是增长专业技能、知识，并在某个领域形成优势，找到自己的方向，了解职业生涯规划，建立自己的支持网络，树立良好形象，提升岗位，获得更大的收入，寻找适合的伴侣，处理工作与家庭的冲突。不要恐高、悲观，应该化被动为主动。

30岁-40岁是职业中期。这是收获期，要有业绩，技术要不断更新，要有广阔的视野，开发新的工作兴趣，跨行业学习。

50岁之后是职业后期。应以了解新信息，确认和培养继承人，计划退休为主。

选择职业路径 此时，以核心竞争力的提高为主线，提高收益和效率，重点关注游戏规则和内心的认同感，关注阻力在哪里，同伴是谁，文化和管理方式如何等。在文化与管理方式方面，目前有两种方式，一种是自动化管理，一种是自由化管理。

在选择时要因人而异，如果你喜欢自由有创新的工作，就选择自由化管理的公司。 制定行动方案 行动方案包括成长计划、学习方案。

人的特点都不一样，认清目前状态和理想状态的差距，注意时间上要聚焦，风险上要制定防范措施，排除干扰，不要盲目攀比。还要重视人脉的影响。

“聚集”非常重要，它是指应专注于一种职业，而不是什么都要去试，那样最后什么也得不到。 在行动的过程中，不要脚踏几只船，能力强并不意味着选择的机会多，选上司重于选单位，还要创造做事的环境。

在任何一个单位，没有站稳脚跟前，最好不要有什么大动作，否则极容易失败。 反馈和修正 当企业目标发生变化时，当重要资源增加时，比如继承了一大笔遗产或遇到了贵人，当跨越年龄门槛时，或工作规则发生很大的变化时等多种情况，就有必要重新制定职业规划。

总之，职业生涯规划不是一个静态的结果，而是一个动态的过程，不仅是一个目标选择，更是一个方法体系。 男人成功是责任，女人成功是价值，拥有事业更自信，拥有自信更美丽，支持女性创业！。

女孩子创业哪种比较合适？

分析一下，什么生意你最适合做。

你擅长的，自然就是你容易收获的。创业首先要定位自己和市场的。

根据你的特点选择致富之路，道理都一样，勤奋、专著！如果会成功。那必定在升出的价值里包含了你的辛苦。

要把握好你的社会关系，当然是利用上关系。如果没有太多关系，一般都是消费者忠实度比较高的行业，不容易受到关系的影响难以介入。

包括，餐饮、娱乐、生产等行业。 如果你要做个体，那校园小店、2元店、饮食业，是当今小投资见效最块的快的行业。

而且大小比较灵活。资金多了可以扩大。

资金小的话夜市、地摊几乎不要什么投资。当然，还可以选择网络开店。

你这个问题，每个人都在想，每个人都想知道。 但是你知道么，。

一个会赚钱，聪明的人，吃过苦的人不会在问这个问题了。你也许还很迷惘。

不知道怎么赚钱好。其实嘛。

行行出状元。这个世界上这么多人，这个中国这么大。

其实什么都缺的。财不入急门，成功的真理时刻摆在面前，那就是：吃得苦中苦，方为人上人！中国是农业大国。

很多食品需要加工，如果你有钱，推荐去，要有创新。要健康。

再次强调不要违法。 这些都是我个人的想法，最吃香的行业就是吃苦的行业。