副主任医师人才培养范文

一、副主任医师的岗位职责

主任（副主任）医师职责： 1.在门诊部主任、卫生所所长领导下，负责本科的医疗、预防、科研、护理、学习和行政管理工作。

2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务，提高医疗护理质量。

4.对重危疑难患者，应亲自检查巡视，及时正确做出诊断，及时组织下级医师共同检诊抢救或做出转院处置。 5.组织全科人员业务学习，运用祖国医不客国内医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。

6.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 7.确定医师轮换、值班、出诊或参加医疗有关工作的人员名单。

8.参加门诊值班和组织病例讨论。对本科人员的业务训练、技术考核负责。

9.副主任医师以上人员，每年应撰写一篇论文参加市企管会学术交流。

二、副主任医师晋升需要哪些材料

副主任医师晋升，申报所需的材料为：

1、学历或学位证书、中级职称证书（满五年）。

2、执业医师证书。

3、现专业技术资格批复、聘书。

4、职称外语合格证书（高级）。职称计算机培训合格证书（高级）。

5、业绩成果：代表本人专业技术水平的业绩成果材料（任中级职称以来的不同年度的三份病案）。

6、在ISSN、CN专业期刊发表论文2篇。

7、要通过副高专业实践能力考核（申报当年的上一年度组织考核）。

8、继续教育证书。

9、年度考核合格证明。

扩展资料

三、求,医院各级岗位职责任务、工作标准、岗位聘用条件

如果你需要的话，我这里一份比较完备的资料，涵盖了医院所有部门各级岗位职责附有相关医院管理制度。请留下你的邮箱？

医院工作人员职责和医院工作制度的规范化、标准化是医院实现科学化管理的一项重要内容，是加强医院内涵建设的重要保证。由于受篇幅所限，在工作职责内容方面，本书突出了各职能部门及主要负责人、各重要岗位人员职责的编写。医、护、技人员职责着重体现在专业的不同上。突出“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，围绕“质量、安全、服务、费用”等环节建章立制。将医疗、护理等不同系列中相同的内容归于同一条制度中编写。

院长职责

在上级党组织和行政的领导下，全面负责医院的行政和业务管理工作，接受医院党委和职工代表大会的监督，对国家和医院负责。

坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚决执行上级的指令、决定和职工代表大会的有关决议，正确处理好国家、医院和职工个人三者之间的关系。

全面组织领导医院的行政管理、医疗、教学、科研、预防保健、人力资源、财务、医院市场经营和总务后勤等工作。

根据任期目标责任，领导制定、组织实施、检查落实医院的远期发展规划及医院各项工作计划，确保医院持续、稳定发展。

负责组织领导建立健全医院各级各类工作人员职责和管理制度，监督检查其落实情况。

坚持“两个文明”建设，营造优良文化氛围。不断改进服务态度，提高医疗服务质量，防止各类差错事故发生。

注重人才培养和专业技术队伍建设，负责组织检查临床教学、干部培养和业务技术学习，不断提高医院人员整体素质。

根据国家人事制度，组织领导医院各级各类人员的提升、晋级、聘任、罢免和调动工作。

领导制定重点科研和重点科室建设工作计划，组织审定科研课题，促进医院学术、技术、科研水平不断提高。

审查医院基建投资、设备购置、物资采购供应工作；审批财务预、决算和开支情况。

坚持改革创新，做好医院对外交流和横向联系以及新技术、新成果的开发、利用、引进、推广、应用的组织领导工作。

组织领导全院经济改革和经济管理工作；建立院内外信息交流网络，确保医院工作信息畅通，及时准确。

院长缺勤期间，应指定一名副院长临时代理院长职务。

行政副院长职责

在院长领导下，分管全院的行政工作。

负责组织拟定医院各项行政工作办法和制度，经常督促检查执行。

主持制定行政管理工作的总目标和总计划。

协助院长做好决策工作，正确选拔使用和培养干部，抓好办公室等行政管理工作。

负责督促检查本院治安保卫工作。

负责组织协调好各方面的关系。

协助院长做好全院经济改革、经济管理、医疗品牌宣传和医疗市场开发工作。

做好分管的其他工作。

医疗副院长职责

在院长领导下，分管全院的医疗、预防、护理、医技、设备等业务工作。

组织拟订和实施医疗业务发展规划。督促检查各项医疗有关规章制度、医疗护理常规、技术操作规程的执行。

深入科室了解和检查临床医疗、护理工作情况；组织领导对危重病人的会诊、抢救工作；定期分析医疗指标的完成情况；采取措施不断提高医疗护理质量。

领导全院医疗质量的控制、医院感染管理及病案统计、管理工作。

掌握门、急诊工作、病人转诊、会诊、疫情报告以及预防保健、卫生宣教工作。负责医疗保险的实施工作。

负责组织全院医务人员的业务技术学习，加强中、青年医师的业务培训。加强对进修医师的管理。

做好分管的其他工作。

四、晋级副主任医师需要笔记吗

不需要笔记的，只要通过考试就可以了。

省卫生厅日前出台相关政策，明确要求将继续医学教育开展和完成情况列入对各地市卫生部门责任目标管理考核指标，建立继续医学教育学分与业务职称晋升、执业注册相衔接机制。拟晋升卫生系列高级专业技术职务的人员，必须在晋升周期内每年完成继续医学教育学分25分，具体为Ⅰ类学分5-10分，Ⅱ类学分15-20分，并经主管部门年度审验、卫生厅周期审验合格后方可申报。考虑到护理专业的特殊性，暂定拟申请护士执业注册的人员必须在5年内累计完成继续医学教育学分50分，其中Ⅰ类学分不少于10分，经有关部门审验合格后方可申请执业注册。

黑龙江省明确提出，特别要积极开展面向农村基层和城市社区卫生技术人员的继续医学教育活动。同时，加强对疾病预防控制、卫生应急、卫生监督等专门人才的继续教育，并相应增加护理、药学、检验等医学相关专业的继续教育项目。为确保继续医学教育的质量和效果，黑龙江省还要求各级卫生部门和各级各类医疗卫生机构严格学分管理，建立健全学分审验制度。

五、胃镜室晋升副主任医师个人总结

培训、服务与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

六、主管医师工作的部门

省卫生厅日前出台相关政策，明确要求将继续医学教育开展和完成情况列入对各地市卫生部门责任目标管理考核指标，建立继续医学教育学分与业务职称晋升、执业注册相衔接机制。

拟晋升卫生系列高级专业技术职务的人员，必须在晋升周期内每年完成继续医学教育学分25分，具体为Ⅰ类学分5-10分，Ⅱ类学分15-20分，并经主管部门年度审验、卫生厅周期审验合格后方可申报。考虑到护理专业的特殊性，暂定拟申请护士执业注册的人员必须在5年内累计完成继续医学教育学分50分，其中Ⅰ类学分不少于10分，经有关部门审验合格后方可申请执业注册。