一、给领导发邮件格式如何

按发邮件程序打开邮箱，点写信--收信人--主题--添加附件--发送。

打电话通知收信写信则按写信的格式好了（1）称呼 写一封信，先要把收信人的称呼顶格写在第一行，然后，再在后面加上冒号，表示下面有话要说。 （2）问候语 问候语要写在称呼的下一行，空两格。

它可以独立成为一段。 （3）正文 正文一般分为连接语、主体文、总括语三个部分。

每一个部分开头都应另起一行，空两格落笔。 （4）祝颂语 祝颂语是表示致敬或祝贺一类的话，如“此致”、“祝”等。

它可以紧接着正文写，也可以独占一行，空两格写。另外，在写与“此致”和“祝”相配套的“敬礼”、“健康”一类表示祝愿的话语时，一般要另起一行顶格写。

（5）署名 写完信之后，在信的右下角写上发信人的姓名叫做署名。在署名的前面一般还要加上合适的称谓，如“同学”、“好友”，“弟”“妹”等。

（6）日期 发信的日期可也可以另起一行，写在具名的下边。

二、给领导发邮件格式如何写

给领导发邮件格式如下：

1、标题，简明概括，绝对不能空白，一封邮件尽可能只针对一个主题。

2、开头，恰当地称呼收件者，拿捏尺度，应按职务尊称对方。

3、正文，要简明扼要，行文通顺，如果具体内容确实很多，正文应只作摘要介绍，详细内容添加到附件去。要逻辑清晰。在一次邮件中把相关信息全部说清楚，说准确。尽可能避免拼写错误和错别字。统一字体和大小及颜色。

4、结尾，最好要有问候语，结尾常见的写个感谢阅读，敬请回复。

三、提建议的邮件给老板发好吗

给别人点菜时，要看别人喜欢不喜欢吃这盘菜。

提建议时，要看人家需要不需要。

不知道你来这个公司多久了，也不知道你对公司人事关系、利益相关方等等知道多少。也不知道你看到的问题是不是全面。比如说：一个烟盒，你说是中文显示，提议要改进一下，要英文显示一下，殊不知你只是站在你的角度进行的观察，而不是站在全局的高度。而领导早已是拿过来看过去许多遍了。它本身就是一面是中文、一面是英文。所以，你的这个意见会在领导们之间谈论时当成笑柄，若干年后你明白过来了，你也会觉得自己当时太傻。。。

我的意见是，如果你认为领导已经知道了你的建议，如果你觉得领导不重视你的建议，那你就不要再继续你的观点，而需要做的是分析一下，多观察一下，为什么领导不重视你的建议，而不是继续提你的建议。

要想升职，请记住一条，那就是：多观察、多分析、多学习、多适应、多领会领导的意图，少说话、少表现，等领导交给你一项任务时，把它完成好，这就是最好的展示自己了。

在领导眼里，平时很少言语，工作时尽心尽力，完成重点任务时比别人干净漂亮，不是总爱提意见或建议的员工，这才是好员工。