一、就业援助员先进事迹发言稿

就业援助员事迹材料

孟子曰：路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。下面是我们文秘114的小编给大家推荐的就业援助员事迹材料供大家参阅！

平凡的就业援助员，犹如一颗颗砾石，凸现着五彩的光芒，绚丽而不失庄严，铺就着关乎民生之本的就业五彩路。xxxx村的就业援助员xxxx就是这砾石中的一颗，在平凡的工作岗位上，她兢兢业业，热心服务，友善待人，快乐奉献，认真开展“劳动力资源调查、劳动保障政策宣传咨询、为劳动者维权服务、配合拓岗和推荐”等为民服务工作，积极参加为失、无业人员组织的手拉手、结对子、送真情、献爱心等援助行动，千方百计解决他们的就业和生活保障问题。

工作中她一直信奉“三个第一”：把群众的情绪作为第一信号，把群众的满意作为第一追求，把群众的保障作为第一目标。xxxx村9组的严阿姨，xxxx3年底丈夫突发脑溢血，失去了劳动能力，为了照顾瘫痪在床的丈夫，严阿姨辞掉了原有的工作。突遭的变故，使她家的生活失去了平稳。面对来自精神上、经济上的压力，严阿姨感到心力交瘁，不知所措。一天，身心疲惫的她找到了xxxx，希望xxxx想办法帮她找一份既能照顾丈夫又能贴补家庭的工作。听了严阿姨的遭遇，xxxx一方面给她心理疏导和安慰，鼓励她振作起来，不能被眼前的困难击垮，另一方面许诺一定会尽自己所能落实她的工作问题。之后，她就经常与镇保障所、职介所联系，打听适合严阿姨的工作，听说居家养老服务社要招收几名服务员，xxxx马上找到了村领导，把严阿姨家的具体情况和自己的想法向领导进行汇报，恳请领导一起为严阿姨争取这个岗位，最后严阿姨如愿以偿地做起了居家养老服务员的工作。望着严阿姨那重新展露微笑的脸，xxxx体会到了帮助群众解决困难是她工作的价值所在，同时也感受到了作为一名就业援助员肩负的责任。

今年区就促中心为帮助失、无业青年“走出家庭、走进社会、走上岗位”，全区开展社区公益性岗位职业见习活动，镇社区事务受理服务中心要求就业援助员在启航人员和应届毕业生中进行宣传和排摸。xxxx接到这个任务后马上联系了本村的小刘，告诉他这个见习的机会，小刘中专毕业一直找不到工作，父亲不幸得了癌症在家吃药养病，家庭经济比较拮据，虽然目前在接受着政府的低保救助，但这毕竟非长久之计。在经过了面试和相关审核手续后，小刘被派遣到村委进行见习。xxxx时刻关心着小刘的见习成长情况，鼓励他多做些力所能及的工作，多做事、多学习、多积累，把别人的长处学以致用，开导他在与人相处时要彬彬有礼，懂得尊重他人。通过见习的锻炼，小刘各方面进步很快，不再像刚开始时见到生人就脸红，能敢于表达自己的想法，工作积极主动。后来xxxx得到一个信息，有一家物流公司要招聘数据输入员，从招聘的要求看还是比较适合小刘的，于是xxxx让小刘准备好简历，指导他面试时要注意的一些细节，如：穿着打扮、自我介绍、说话语气等。面试的那天，xxxx鼓励他放下包袱，要相信自己的能力。小刘终于通过了面试，被这家物流公司录用。小刘找到了工作，这个家有了新的顶梁柱，生活也迎来了新的希望。

xxxx4年12月，xxxx在全区36个街镇选送的100多位就业援助员先进事迹中突颖而出，入围了区“十佳”，并参与了由浦东新区人保局组织的“浦东新区就业援助员风采”演讲比赛，获得了区优胜奖，受到了上级领导的表扬。

“助一人上岗，帮一家脱贫，社会就多一份祥和”。在就业援助工作中，xxxx得到了锻炼，得到了成长，收获了快乐，也感知到了肩负的使命，看着通过努力帮助就业困难人员实现了就业，家庭摆脱了困境，生活重燃起了希望，她感到特别的自豪，她说，“就业援助员的工作平凡而有意义，一手牵着失业人员、一手拉着用人单位，不仅要把失业人员推上就业岗位，还要让他们稳定在工作岗位上，这些都是就业援助员义不容辞的责任。”

二、优秀员工事迹材料范文

卞海林同志作为行政管理部的后勤保障处处长，自觉遵守公司各项规章制度，工作尽职尽责、公正无私，严把采购审核以及对供货方的合格评定关，在采购过程中做到货比三家、价廉物美才确定购买，多种日常必需品的采购价格最少下降15%，基本杜绝了不必要的浪费。

并改变了员工饭卡的使用形式，为公司增创了效益。 同时，对车队工作从严管理，加强对驾驶员的安全教育，全面树立驾驶员是“勤务员、安全员、保密员”的观念，在确保行车安全的同时降低消耗，去年一年，仅保险和维修两项就为公司节省近25000元。

丁义春同志是技术保障部电工班的班长，工作中能做到吃苦耐劳，带领班组完成上级交办的各项工作，团结员工，善于与员工之间进行沟通，合理安排好班组工作，牢固树立安全生产意识，预防为主，把各种安全隐患消灭在萌芽之中。在对园区各项设备的维修中，始终控制维修成本，坚持以修为主，以换为辅的原则，降低营运成本。

在班组建设管理上，每位员工都落实了责任区，建立健全了班组台帐，实现人机相符，从而达到有效的班组管理。坚持学习和钻研园区各项游乐设备的技术资料，在实际操作中，解决了许多问题，也为公司节省了不小的开支。

陈建福同志是公司较早开赴上海开展工作的成员之一，对上海市场的开发充满热情、兢兢业业，为2003年1-3月份上海市场的突破作出了很大的贡献，即使在“非典”期间，仍然心系市场，坚持每天和旅行社保持电话联系。非典解禁后，第一批返回上海，为九月上海市场的重新启动献计献策，出色地完成了销售任务。

陈建福同志在上海工作期间，除了做好本职工作外，作风正派，始终把公司的荣誉放在第一位，在公交车上捡到别人的钱包后，乘车辗转数小时，终于找到失主并将钱包归还，体现了龙园人拾金不昧的高尚品德。 技术保障部处长刘文昌同志一年中带领全体技术保障处的全体员工，对一、二期工程设备进行了全面维修整改工作，对一些设备的主要部位，容易造成故障的零配件进行一系列的改革，解决了很多问题。

在重大设备的大修工作中，前期采用自己设计、自己制作的方法，解决了一些技术难题，也降低了返修率，为公司节约成本数万元。 在园区设备每个月的月检中，一丝不苟地检查所有设备，发现问题，马上整改，使重大游乐设备天天处在良好的状态中。

吴阿平同志工作认真负责，兢兢业业，任劳任怨，独立承担了恐龙园和园博园的花草养护工作。尤其是筹备江苏省第三届园艺博览会期间，对恐龙园和园博园相关部分进行绿化调整，累计栽种各类树种2万多株，铺设主、次入口草坪5000多平方米，为配合园博园的延期开放，克服时间紧、天气热以及黄梅多雨影响，日夜加班，及时组织了20万盆草花，按时完成了任务，园博园工程中累计为公司节省近20万元。

2003年度苗圃累计生产各类草花41万盆，20多个品种，并有计划地引种了一批新品种，以丰富园区草花品种，在此基础上加强常规管理，使用有机肥料，改造土壤环境，使草花有效花期延长。 施娇莉同志进入恐龙园工作至今，进步显著，服务意识强，常得到游客的赞扬。

注重导游技巧的运用，针对不同层次的游客，采用不同的讲解方法，同样受到良好的效果。工作之余，常阅读和摘抄相关旅游资料，以丰富自己的专业知识和讲解内容，已取得全国导游人员资格证书，并被评为新北区“巾帼建功”先进个人。

秋游时，有一位女学生把鞋弄湿了，冻得浑身发抖，施娇莉同志看见后，主动把自己的工作鞋借给她，并和她一起把鞋烘干。平时看到年纪大的老人，也会上去扶他一把，提醒他们看清路面。

张武威同志在平凡的岗位上做着平凡的工作，面对工作环境的艰辛，丝毫没有怨言，而以一颗真挚的心热忱地为每一位进园游客服务。每天开园之后，总是站在收银房前，看见游客主动上前介绍游玩项目。

在高空滑索，遇到游客因为恐惧而拼命抓住栏杆不敢滑行的时候，张武威同志会以微笑和家人般的亲和、温馨的话语给游客勇气和信心，也因此得到了游客的广泛赞赏，许多游客在临出园前还特意赶来向他再次道谢。 钱伟同志身兼商业管理部业务拓展处、综合财务处处长职务，针对园区礼品品种单一、款式陈旧的特点着重对园区礼品进行了调整和开发，并根据每个时段不同的消费群体开发和增加了不同的品种，同时还在降低礼品成本的问题上痛下工夫，根据园区特点自己设计开发了一批新品。

在下半年参与园区的礼品超市改造，通过改造极大的拉动了园区礼品的销售，取得了良好的经济效益。 钱伟同志还对恐龙园这一知名品牌的效应在园区的场地租赁经营上大做文章，在夜公园期间，通过和台湾黑松饮料公司及天目湖、大富豪等啤酒厂商的合作为公司创造了良好的经济效益。

三、就业援助员先进事迹发言稿

就业援助员事迹材料孟子曰：路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。

下面是我们文秘114的小编给大家推荐的就业援助员事迹材料供大家参阅！平凡的就业援助员，犹如一颗颗砾石，凸现着五彩的光芒，绚丽而不失庄严，铺就着关乎民生之本的就业五彩路。xxxx村的就业援助员xxxx就是这砾石中的一颗，在平凡的工作岗位上，她兢兢业业，热心服务，友善待人，快乐奉献，认真开展“劳动力资源调查、劳动保障政策宣传咨询、为劳动者维权服务、配合拓岗和推荐”等为民服务工作，积极参加为失、无业人员组织的手拉手、结对子、送真情、献爱心等援助行动，千方百计解决他们的就业和生活保障问题。

工作中她一直信奉“三个第一”：把群众的情绪作为第一信号，把群众的满意作为第一追求，把群众的保障作为第一目标。xxxx村9组的严阿姨，xxxx3年底丈夫突发脑溢血，失去了劳动能力，为了照顾瘫痪在床的丈夫，严阿姨辞掉了原有的工作。

突遭的变故，使她家的生活失去了平稳。面对来自精神上、经济上的压力，严阿姨感到心力交瘁，不知所措。

一天，身心疲惫的她找到了xxxx，希望xxxx想办法帮她找一份既能照顾丈夫又能贴补家庭的工作。听了严阿姨的遭遇，xxxx一方面给她心理疏导和安慰，鼓励她振作起来，不能被眼前的困难击垮，另一方面许诺一定会尽自己所能落实她的工作问题。

之后，她就经常与镇保障所、职介所联系，打听适合严阿姨的工作，听说居家养老服务社要招收几名服务员，xxxx马上找到了村领导，把严阿姨家的具体情况和自己的想法向领导进行汇报，恳请领导一起为严阿姨争取这个岗位，最后严阿姨如愿以偿地做起了居家养老服务员的工作。望着严阿姨那重新展露微笑的脸，xxxx体会到了帮助群众解决困难是她工作的价值所在，同时也感受到了作为一名就业援助员肩负的责任。

今年区就促中心为帮助失、无业青年“走出家庭、走进社会、走上岗位”，全区开展社区公益性岗位职业见习活动，镇社区事务受理服务中心要求就业援助员在启航人员和应届毕业生中进行宣传和排摸。xxxx接到这个任务后马上联系了本村的小刘，告诉他这个见习的机会，小刘中专毕业一直找不到工作，父亲不幸得了癌症在家吃药养病，家庭经济比较拮据，虽然目前在接受着政府的低保救助，但这毕竟非长久之计。

在经过了面试和相关审核手续后，小刘被派遣到村委进行见习。xxxx时刻关心着小刘的见习成长情况，鼓励他多做些力所能及的工作，多做事、多学习、多积累，把别人的长处学以致用，开导他在与人相处时要彬彬有礼，懂得尊重他人。

通过见习的锻炼，小刘各方面进步很快，不再像刚开始时见到生人就脸红，能敢于表达自己的想法，工作积极主动。后来xxxx得到一个信息，有一家物流公司要招聘数据输入员，从招聘的要求看还是比较适合小刘的，于是xxxx让小刘准备好简历，指导他面试时要注意的一些细节，如：穿着打扮、自我介绍、说话语气等。

面试的那天，xxxx鼓励他放下包袱，要相信自己的能力。小刘终于通过了面试，被这家物流公司录用。

小刘找到了工作，这个家有了新的顶梁柱，生活也迎来了新的希望。xxxx4年12月，xxxx在全区36个街镇选送的100多位就业援助员先进事迹中突颖而出，入围了区“十佳”，并参与了由浦东新区人保局组织的“浦东新区就业援助员风采”演讲比赛，获得了区优胜奖，受到了上级领导的表扬。

“助一人上岗，帮一家脱贫，社会就多一份祥和”。在就业援助工作中，xxxx得到了锻炼，得到了成长，收获了快乐，也感知到了肩负的使命，看着通过努力帮助就业困难人员实现了就业，家庭摆脱了困境，生活重燃起了希望，她感到特别的自豪，她说，“就业援助员的工作平凡而有意义，一手牵着失业人员、一手拉着用人单位，不仅要把失业人员推上就业岗位，还要让他们稳定在工作岗位上，这些都是就业援助员义不容辞的责任。”

四、餐饮优秀员工的个人事迹

尊敬的各位领导各位同事大家好：

一路的欢歌笑语，一路的风雨兼程送走了2008年，迎来了充满希望的2008年，回首我来到酒店的这三个月，新奇与欣喜同在，感动与感谢并存，三个月，时间虽然短暂，但对我而言收获是丰硕的，在这里的每一天，每经历的一件事，每接触到的一个人，这个过程的含金量，绝不亚于我十几年在校门里学习的价值，所以我感谢李总能给我这个难得的学习机会及细致入微的指导，感谢王经理无微不至的关怀，感谢综合部全体成员在工作上的配合和生活上的照顾，就具体工作如下总结：公 文 易

一、工作方面

在这段日子里，我了解了酒店的指导方针、布局建设 、部门划分、工种分配、人员定位等自然情况，综合部行使办公室职能，一个联系领导与员工的重要部门，我很荣幸能成为这个小集体中的一员，每天负责收餐票虽然很琐碎，却能体现出我们酒店在管理上的严格性、先进性，质量检查是任何一个企业必备的、而且是重要安全保障部门，作为服务行业质量检查更是重中之重，无论是客房的卫生情况，还是餐饮服务员的仪表仪容无一不影响我们酒店的经营发展，我从最初只知道看到现在拥有一双洞察的眼睛，这是我的一个进步，一个很大的收获，板报是我们酒店对内宣传的窗口，通过出版报不仅提高了我的写作水平也增强了我的语言表达能力，评估期间承蒙李总的信任在王经理的帮助下整理了两份评估材料，我深切地感受到自己的语言罗列功底和逻辑思维的欠缺，到一线服务是最有收获的地方，虽然辛苦虽然紧张但是我学会了整理房间、开夜床、以及如何摆放才具有美观性等知识，与专家的迎来送往中了解到专家的喜好及时的将信息反馈，以便更好的服务，12月8号在评估工作即将结束的时候正巧东三省大学生供需见面会在哈尔滨召开，这对于我们毕业生来说是最重要不过了，好久之前便做好了准备，但是楼层服务员确实忙不过来，看到她们废寝忘食、加班加点我感动了，虽然我是学生但我也是酒店的员工，就这样我没有参加招聘会，我讲这个并不是说我自己都多么的伟大，而是我被这样一个团结、奉献、务实的集体而感动，奉献是无私的所以温暖、激情是火热的所以发亮，这就是企业的财富、壮大的资本！

二、学习心得

作为事业单位下属的经营类场所--国际饭店有其独特的优越性，从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者，员工整体素质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染，领导者能够高瞻远瞩，开拓外部市场的同时切身为员工的利益考虑，能够有识大体、顾大局的观念，虽然这是一个新兴的企业，更是一个具有生命力和创造力的企业，再这的每一天，我都能看到了希望。

但是事物的发展是具有两面性的，作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下一定会展露出柔弱的一面，也一定会有矛盾问题的产生，只要我们找到解决问题的途径我们就会更上一层楼，竞争也是企业最大的发展动力，关键是要掌握竞争的技巧避免竞争，增强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢，塑造具有佳大特色的品牌企业。

多少意气风发、多少踌躇满志、多少年少轻狂、多少欢歌笑语都在昨天的日记里画上了一个终结，但是未来的一年又是以今天作为一个起点，新目标、新挑战，就应该有新的起色，在新的一年中继续努力工作，勤汇报、勤学习、勤总结，最后祝愿我们酒店在澄澈如洗的晴空里，策马奔腾，祝愿各位经理在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同仁在新的一年里续写人生新的辉煌！

XX部：XXX

2008年12月31日

五、优秀团员事迹简介

敬爱的团总支：

您好！

作为一名团员，我积极参加团的活动，正确行使团章规定的权利，模范履行团员义务。因此，我志愿申请天津工程师范学校“优秀团员”称号。

共青团作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作用，作为共青团中的一名，我们首先感觉无比的自豪，更主要的是我们应严格要求自己，并且学习上争高分，政治上要先进，活动中要积极。进入大学以来，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格地要求自己。

在思想政治方面，上学期，我向学院党总支递交了入党申请书，表明了我想入党的决心。在实践过程中，我积极履行在申请书中给自己提出的要求，认真学习“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策问题。不断提高自身的思想觉悟，为更好的为同学服务作好准备。

在工作方面，为了更好的锻炼自己，同时，也是寻找一次为同学服务的机会。在开学初，我就报名参加了学校外联部的工作，并很快成为其中一员。一个学期的活动，我结识了许多朋友，也学会了一种技能——沟通。与他人合作，最重要的就是要不断的沟通。所以在班集体中，作为一名学习委员，我就经常了解大家对老师和对我的意见，并试着在谈话中找出解决之道。在理论学习上，为了更好的提高自身的工作能力，我还报名参加了我校2006年度第二届本科生科研训练计划（SRTP）项目。

积极参加班级及系院的活动。在上学期，我参与组织、策划了我校首次“图书交换会”。活动很成功，从中也得到了很好的锻炼。同时，我还积极参与了我校举行的“财大读书月征文”活动，通过和其他同学一起工作、学习，我感觉到自己在不断成长起来。

在学习方面，我上课认真听讲，课后及时完成作业，做到认真预习、复习两个方面一起抓。另外，积极阅读有关管理学的书籍和资料扩大自己的知识面。同时，还有效的配合老师的工作，加强老师和其他同学的联系，使我班拥有一个良好的学习氛围。

在日常生活上，与室友、同班同学关系良好，大家互帮互助，团结一致。搞好同学、朋友之间的关系非常重要，这直接关系到我今后四年的大学生活能否过的充实。我觉得孤单的过完这四年大学生活，那我就是一个失败的大学生了。我需要做很多事情去充实我这漫长的生命。而这幕后就需要朋友的帮助来完成整个过程。所以无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通，是一件非常开心的事。

“革命尚未成功，同志仍需努力”，知识无止境，学习更无止境。作为一名团员，我要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。为了在不远的将来能得到党的认可，成为一名真正的中国共产党员，也为了在大学毕业之后能和所有的有志之士一起工作、学习，我将继续积极参加团支部组织的政治理论学习，团结同学，互帮互助，努力学习课堂知识，做好社会实践工作。做一个全面发展的云南财经大学的大学生。

最后 ， 我希望团总支能考虑我的申请 ， 同时我也会继续努力 ， 争取更好的发展机会 .

此致

敬礼

六、护理员先进集体发言稿

大家好！

今天，我能够代表综采队这个光荣的集体，代表这次受表彰的先进集体在这里发言，我感到非常荣幸。在此，感谢一直以来关心和支持我队工作的各级领导。

龙华煤矿综采队主要是以提高矿井生产效益，促进职工安全意识为一体的生产一线骨干队伍。自XX年3月份组建以来，全队员工在公司、煤矿两级领导的正确领导下，积极贯彻党和国家各项方针政策，始终如一的坚持“扎根矿山、面向一线，提高技能、安全生产”的矿业人理念，为公司的建设、发展和正常运营起着积极的作用。

2010年，全队员工紧密团结在以公司董事会为核心的领导集体周围，在“奥运精神”的鼓舞下，综采队全体员工认真总结，积极工作，艰苦奋斗、开拓创新，实现了安全和生产上的双赢，取得了区队管理工作的进步。2010年，完成原煤生产140万吨，安全推采一个工作面，其中日产量于10月份突破万吨，现保持最好记录10000吨日。12月份产量最高突破23.6万吨佳绩，在竭力完成生产任务的同时，创造了安全生产连续4个月15天无大小工伤事故的记录。目前，新面已经安全推采到 700米处，保质保量地完成了公司2010年下达的各项指标。

在确保安全生产的同时，我们进行了一系列的技术改进，对一直以来制约煤机速度的刮板机机头溢煤处进行了加高处理；对制约生产的采煤机离合器轴承、齿轨轮以及行走箱进行了改造；对液压支架立柱二级缸进行调向；对afc电缆槽错茬口使用软管连接；以及队转载机机尾单轨吊进行改进。这些技术的改进，不仅提高了产量，确保了安全，在很大程度上也减少了工人的劳动强度。

“良好的开头是成功的一半”；在2010年的工作中，我们将会扬长避短，戒骄戒躁，我队将认真总结，不断探索，在确保安全生产的前提下，着力提高职工业务综合水平，加强职工队伍和谐化建设，促进干部管理灵活化能力，不论是在专业技能上，还是在整体意识上，都要有一个新的提高和新的突破。

七、银行党员先进事迹

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八、求第三人称个人先进材料,加油站员工的

优秀加油站站长典型事迹材料 甘洒热血写春秋 太长片区 太谷B站站长 杨栓义 我叫杨栓义，男，现年35岁，1987年3月参加工作，现任太长片区太谷服务区B站站长。

作为中石化一名普通的销售员工，加油站站长，我在平凡的岗位上做出了我应有的贡献。 2007年，太谷服务区B站，在片区的正确领导下，在全站员工的共同努力下，我站全年完成销售4856吨。

比06年2241吨增长217%，超额完成了片区下达的年度任务指标4000吨的21.6%，我加油站销售量站在了新的历史起点上。一、以站为家，坚守岗位，于平凡处见精神2007年，太谷服务区B站，迎来建站二周年，可以说2006年是起步年，2007年是发展年。

2007年，太谷B站迎来了发展的黄金期，随着加油站改造的逐步完成，高速路车流的稳步提高，销售业务呈现出上升之势。与此同时，不容忽视的问题出现了，一方面员工极不稳定，另一方面，职工伙食呈维持状态，这些与日益增长的车流，形成极大的反差。

为此，我的一个想法是，把员工稳定住，将生活不断提高。于是我一方面从生活上关心员工，在工作上照顾员工，以身作则，以站为家，把加油站当成了自己的家。

2007年，我驻站时间为354天，仅在年后和家里有急事时回去。我的孩子托付给妻子和岳父岳母。

在站上，我是站长，我也是加油员，同时我是厨师和司务长。我像兄长一样爱护着我的员工，工作的抢在前，有事我出面，出了差错，我护着，我了病我去买药，送员工到医院。

爱在这个荒无人烟的地方漫漫地滋长着。正因为我所作的这些点点滴滴工作，加油站员工稳定，食堂生活质量有了提高，站里就像家里一样有了温暖和亲情，职工团结的意识得到了增强，凝聚力和向心力逐步形成，加油站员工归属感得到了更本的改观。

二、文化建站，优质服务立新功 在2007年全系统优质服务月活动中，为了借助活动的东风和强力推导，借助片区班子成员的智慧和力量，我们着力加强加油站文化建设。我们加油站凭什么去吸引人，凭什么去留住人，凭什么去争优创先，没有加油站文化是万万不能的！我坚信，只有优秀的加油站文化才能更吸引上，鼓舞人，把心留住，软实力比硬实力来得更长久。

人除了物质上的要求外，所有人都有精神上的要求，那就是得到认可。这说起容易作起来难啊，在片区班子的强有力推动下，我们加油站开始朝着这个方向努力。

人常说，有比较才有鉴别。刚开始，员工们对八步流程，都有些摸不开面子。

片区财务代表与我们站上的员工们一起手把手教，一句一句地练，这样我们的员工才在加油过程中体会，八步法的好处，通过一段时间的练习与实践，在应用上初步有了起色，于是我们在加油站内部先选拔出一部分优秀员工，在站内开展一帮一，一片红活动，就是要求以先进带动落后，通过传帮带，我们加油站整体服务外形有了很大提高。但是同时，我们发现，这种没有内在动的规范动作，不能很好的贯彻执行。

于是我们针对高速加油站的情况提出加油站“四星”评比，即服务明星、销售明星、管理明星和内务明星。通过评比，加油站内部表现出色的四类明星，成为加油站的标兵人物。

从此，加油站内部出现了，人们争当先进，都怕掉队你追我赶的奋进思潮。我们将这些优秀员工的照片放大后，展示在文化专栏板面，使这些普通的员工成为万众瞩目的真正明星。

这在人格上给予了优秀员工的极大提升和满足。在这个过程中，我们为了弘扬先进，动员员工把服务心得写出来，展示我们在加油站内部开办服务专栏，她们的名字与“四星”员工一起展示在文化专栏内。

这个专栏为营造了很好的文化氛围，激励员工，提升加油站品牌形象和强化职工凝聚力，向心力和战斗力，发挥了意想不起的作用。活动过程中，我们得到了省公司零管中心和高速路管理中心两位主任的悉心指导，这也为我们提高起到了积极的推动作用。

优质服务区活动，从整体提升了加油站服务水平，提升了我系统加油站，特别是高速路加油站的品牌形象。同时我加油站也被评为高速路先进加油站。

三、机制创新，销售更上一层楼 对于加油站服务与销售的机制探索，从来都是中石化的主命题。2007年，在调整充实加强加油站班子建设的同时，我们着力探索加油站内部激励机制的运用。

为了打破加油站薪酬分配的平均主义，我们在加油站内部实行联量计酬考核，以班为单位，按照销量多少，结合工资总量，按量取酬。这一机制的运用，极大地调动了，加油站员工的工作积极性和创造性，在销售进入旺季时，加油站员工，坚守工作岗位，不放走每一部车，拿每一部车当回头车对待，员工们动用乡情销售，友情促销，极大地提高了单车加油量，为完成全年销售任务指标，把住了日常的每一个环节。

因为这机制的实行，每个班都憋足了劲，拼命往起拉销量。这种机制调动，正应了那句话，“人叫人干人不干，政策调动千千万”。

也正因为如此，我们加油站晚上睡岗的没有了，等靠推诿的没有了，团结协作的精神增强了，代之而来的是积极主动的迎接顾客，主动与顾客攀话打招乎话语增多了，这一少一多的变代代来了销售的讯猛增长。2007年，我们太长片区太谷B站之所以能超。

九、优秀员工事迹简介怎么写

虽然我们只是一个普普通通的员工而已，但是我们却拥有一颗想要飞翔的心，通过不懈的努力，我们终于成为了先进个人，普通员工个人先进事迹写就这样涌现了出来，这一类服务项目之所以会出现，是因为他们想要弥补优秀个人在文笔方面上的不足。

1、文笔卓越。并不是任何一个人都可以轻而易举成为写人员，想要加盟进来，必然具备着一定的实力和强悍的力量，这两者是缺一不可的，如果文笔不是很理想的话，自然会冷落自己的生意，很多人都会想尽全力提升自己的文笔和表达能力。

【阿甘文案】只有你想不到的，没有我们写不了的。 2、真实度很高。

据了解，这里的工作人员在为我们进行写的过程当中，总是会牢牢地把握住真实性的原则，既然已经被评为了先进个人，那么就一定要拥有一个先进个人的样子，倘若胡编乱造，很有可能会给自己招惹不少的祸端。 3、虚实结合。

如果只写真实的事件而没有任何虚构的成分，那么我们的个人事迹就会显得平淡无奇，这时候工作人员们会在一定程度上进行创新，但是却以真实事件为主，绝对不会让大家看出任何破绽。 4、表达能力颇强。

据了解，这里的工作人员们每年都会进行相应的审核，审核结束之后才能够继续在这里进行工作，所以他们的表达能力往往没有任何问题，就算没有办法达到我们的要求，机构也可以进行人员的兑换，直到让我们大家满意为止，这也是它的一大优势。