一、为员工提供一天假期叫他们办理银行卡（发工资用）的通知怎么写

我滴，你们让员工去办工资卡还放一天假啊？这么好的事情哦。

其实，你只要和你发工资银行联系好，提供所有人的身份证复印件，他们有啥表格填一下盖个章，这完全可以批量办好的啊。。。免得一个个催还麻烦。

通知

因公司发工资时需员工提供XX银行的银行卡号（借记卡），故公司决定X月X日放假一天，让各位员工去XX银行办理其个人银行卡，并于X月X+1日将卡号告知于XX部门XX人。逾期不办者，。

特此通知

随便写下，你随便改改，只要词能达意不就行了。

二、公司要为全体职工工资卡怎么写通知

范文如下：通 知各部门：为了规范公司薪酬管理体系，公司决定自XXXX年XX月起委托XX银行向员工代付每月工资。

鉴于此，请各部门于XXXX年XX月XX日前，将你部员工的身份证复印件一份收齐并交至我部XXX处，以便及时办理员工工资卡。另外，应银行要求，员工使用中国移动公司电话的，须在身份证复印件上附上电话号码。

特此通知。****公司财务部（盖章）*年*月*日 扩展资料 通知的正文 1.通知缘由 发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。

晓谕性的通知，也可参照上述写法。如《国务院关于更改新华通讯社香港分社、澳门分社名称问题的通知》，采用了根据与目的相结合的开头方式；《国务院办公厅关于成立国家信息工作领导小组的通知》，采用的是以“为了”领起的“目的式”开头方式。

批转、转发文件的通知，根据情况，可以在开头表述通知缘由，但多数以直接表达转发对象和转发决定为开头，无需说明缘由。 发布规章的通知，多数情况下篇段合一，无明显的开头部分，一般也不交代缘由。

2.通知事项 这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。

晓谕性通知，有时需要列出新成立的组织的成员名单，以及改变名称或隶属关系之后职权的变动等。 3.执行要求 发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。

如无必要，可以没有这一部分。 其它篇幅短小的通知，一般不需有专门的结尾部分。

参考资料来源：百度百科：通知的正文。

三、给员工统一办理银行卡的通知文件怎么写

关于为员工统一办理银行卡的通知         公司决定于2015年8月17号-18号（下周一、周二）为全体员工免费办理****银行卡，请大家届时带上本人身份证及手机，到办公室会议室处办理。

                                 人事行政部                                       20**** 扩展资料： 通知 是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。通报的含义：通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。

通报的特点： 1、内容的真实性。真实是通报的生命。

通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错。 2、目的的告知性。

参考资料：通知 百度百科。

四、公司要为全体职工工资卡怎么写通知

范文如下：

通 知

各部门：

为了规范公司薪酬管理体系，公司决定自XXXX年XX月起委托XX银行向员工代付每月工资。鉴于此，请各部门于XXXX年XX月XX日前，将你部员工的身份证复印件一份收齐并交至我部XXX处，以便及时办理员工工资卡。另外，应银行要求，员工使用中国移动公司电话的，须在身份证复印件上附上电话号码。

特此通知。

****公司财务部（盖章）

*年*月*日

扩展资料

通知的正文

1.通知缘由

发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。

晓谕性的通知，也可参照上述写法。如《国务院关于更改新华通讯社香港分社、澳门分社名称问题的通知》，采用了根据与目的相结合的开头方式；《国务院办公厅关于成立国家信息工作领导小组的通知》，采用的是以“为了”领起的“目的式”开头方式。

批转、转发文件的通知，根据情况，可以在开头表述通知缘由，但多数以直接表达转发对象和转发决定为开头，无需说明缘由。

发布规章的通知，多数情况下篇段合一，无明显的开头部分，一般也不交代缘由。

2.通知事项

这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。

晓谕性通知，有时需要列出新成立的组织的成员名单，以及改变名称或隶属关系之后职权的变动等。

3.执行要求

发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要，可以没有这一部分。

其它篇幅短小的通知，一般不需有专门的结尾部分。

参考资料来源：搜狗百科：通知的正文

五、如何通知员工利用周末时间去办银行卡

我们公司之前也办理过类似的事情，就是利用提前一周的时间，通过公司的布告栏，通过公司的邮件系统，提前和大家做一个预沟通，然后在周五利用公司的晨会，或者一个比较大的聚会，再和大家做一个说明，在说明中务必要包含“办理银行卡给员工个人和公司带来的好处、公司为什么要通过整整提前一周的方式来和每位员工沟通这件事情、每位员工需要怎么去做，这也是每位员工响应公司要求的体现、公司为每位去办理员工卡的员工提供什么样的帮助，如每位办理好银行卡的同事，下周一回到公司，可以享受5元/人的午餐补贴，等！”。