1. 纪委主要领导对收受红包人员的谈话笔录范文

一、加强领导，落实责任 按照通知精神要求，我县成立了由县委常委、纪委书记敖春玲任组长，县纪委监察局、县委组织部、县委宣传部、县发展和改革局、县财政局、县审计局为成员单位的收受红包礼金问题专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县纪委监察局，负责专项整治工作的组织协调和日常工作。

同时要求各单位（部门），成立由单位“一把手”和班子成员组成的收受红包礼金问题专项整治工作领导小组，开展本单位（部门）的整治工作。 二、精心部署，认真开展专项整治工作 （一）及时制发专项整治工作的通知 县纪委接到通知后，高度重视整治工作，于11月28日及时制定下发《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治的通知》，明确了专项整治工作的对象范围、整治时限、整治措施及整治要求。

要求全县各单位（部门）及各级领导干部一定要充分认识领导干部收送红包礼金对党风和社会风气的严重危害性，深刻认识整治领导干部收送红包礼金的极端重要性、复杂性和艰巨性，切实增强责任感和紧迫感。要以坚决的态度、严格的标准、务实的措施开展专项整治，持续强化“不敢腐”震慑氛围。

（二）严格落实整治措施，认真开展整治工作 1.开展学习宣传和集中警示教育。一是学习宣传。

县委宣传部、县文化旅游和广播影视体育局在专项整治期间将利用网络和电视台开设专栏等形式集中宣传教育；全县各单位（部门）对严禁收受红包礼金有关规定、文件进行了学习，县委宣传部把严禁收受红包礼金有关规定列入了党委中心组学习的重要内容，县委党校把严禁收受红包礼金有关规定作为今后培训的重要内容。县纪委监察局也将通过廉政短信、个别谈话、组织专题学习等方式紧盯今年的元旦、春节等重要时间节点和领导干部操办婚丧喜庆等事宜，做到早提醒、早预防、早纠正。

二是增加述职述廉内容。把各单位（部门）领导干部遵守严禁收受红包礼金规定的情况列入2015年领导干部述职述廉和民主生活会的重要内容，加强日常监督，切实做到监督关口前移。

三是集中开展警示教育。认真落实通报曝光制度，在全县范围内点名道姓通报曝光领导干部收送红包礼金典型案件，不断释放执纪必严的信号，确保全县每个干部职工都接受教育、受到警醒，筑牢廉洁自律思想防线。

2.形式多样，认真组织公开承诺。一是组织填写承诺书。

各单位（部门）主要负责人带头做出公开承诺，同时督促单位其他领导干部做出公开承诺，确保全县所有领导干部承诺全覆盖。全县填写拒收不送红包礼金承诺书共671人（其中县处级52人、乡科级及以下619人）。

二公开承诺内容。通过公示栏等方式，全县各级各单位领导干部承诺内容及时进行了公开，主动接受了人民群众的监督。

3.认真开展自查自纠。在整治工作开展期间，全县各单位（部门）严格对照文件要求，全面开展了自查自纠。

经过认真自查，目前在全县范围内未发现收受红包礼金问题。 三、加强制度建设，强化制度执行力 一是全县各单位（部门）紧密结合工作实际，认真深入查找制度漏洞，研究对策措施，制定出相应的制度，从源头治理领导干部收受红包礼金问题。

二是强化制度执行，切实增强制度的刚性约束力，使制度成为带电的“高压线”。领导人员特别是主要领导人员带头执行廉洁从业有关规定，坚决抵制收受红包礼金歪风，成为严格执行制度的表率。

在下一步工作中，我县将认真组织乡（镇）纪委、县教育局纪检组、县卫生局纪检组、县发改局、县财政局、县审计局加强监督检查和审计，一经发现领导干部收送红包礼金问题，发现一起、纠正一起、查处一起，绝不姑息。

2. 纪委主要领导对收受红包人员的谈话笔录范文

一、加强领导，落实责任

按照通知精神要求，我县成立了由县委常委、纪委书记敖春玲任组长，县纪委监察局、县委组织部、县委宣传部、县发展和改革局、县财政局、县审计局为成员单位的收受红包礼金问题专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县纪委监察局，负责专项整治工作的组织协调和日常工作。同时要求各单位（部门），成立由单位“一把手”和班子成员组成的收受红包礼金问题专项整治工作领导小组，开展本单位（部门）的整治工作。

二、精心部署，认真开展专项整治工作

（一）及时制发专项整治工作的通知

县纪委接到通知后，高度重视整治工作，于11月28日及时制定下发《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治的通知》，明确了专项整治工作的对象范围、整治时限、整治措施及整治要求。要求全县各单位（部门）及各级领导干部一定要充分认识领导干部收送红包礼金对党风和社会风气的严重危害性，深刻认识整治领导干部收送红包礼金的极端重要性、复杂性和艰巨性，切实增强责任感和紧迫感。要以坚决的态度、严格的标准、务实的措施开展专项整治，持续强化“不敢腐”震慑氛围。

（二）严格落实整治措施，认真开展整治工作

1.开展学习宣传和集中警示教育。一是学习宣传。县委宣传部、县文化旅游和广播影视体育局在专项整治期间将利用网络和电视台开设专栏等形式集中宣传教育；全县各单位（部门）对严禁收受红包礼金有关规定、文件进行了学习，县委宣传部把严禁收受红包礼金有关规定列入了党委中心组学习的重要内容，县委党校把严禁收受红包礼金有关规定作为今后培训的重要内容。县纪委监察局也将通过廉政短信、个别谈话、组织专题学习等方式紧盯今年的元旦、春节等重要时间节点和领导干部操办婚丧喜庆等事宜，做到早提醒、早预防、早纠正。二是增加述职述廉内容。把各单位（部门）领导干部遵守严禁收受红包礼金规定的情况列入2015年领导干部述职述廉和民主生活会的重要内容，加强日常监督，切实做到监督关口前移。三是集中开展警示教育。认真落实通报曝光制度，在全县范围内点名道姓通报曝光领导干部收送红包礼金典型案件，不断释放执纪必严的信号，确保全县每个干部职工都接受教育、受到警醒，筑牢廉洁自律思想防线。

2.形式多样，认真组织公开承诺。一是组织填写承诺书。各单位（部门）主要负责人带头做出公开承诺，同时督促单位其他领导干部做出公开承诺，确保全县所有领导干部承诺全覆盖。全县填写拒收不送红包礼金承诺书共671人（其中县处级52人、乡科级及以下619人）。二公开承诺内容。通过公示栏等方式，全县各级各单位领导干部承诺内容及时进行了公开，主动接受了人民群众的监督。

3.认真开展自查自纠。在整治工作开展期间，全县各单位（部门）严格对照文件要求，全面开展了自查自纠。经过认真自查，目前在全县范围内未发现收受红包礼金问题。

三、加强制度建设，强化制度执行力

一是全县各单位（部门）紧密结合工作实际，认真深入查找制度漏洞，研究对策措施，制定出相应的制度，从源头治理领导干部收受红包礼金问题。二是强化制度执行，切实增强制度的刚性约束力，使制度成为带电的“高压线”。领导人员特别是主要领导人员带头执行廉洁从业有关规定，坚决抵制收受红包礼金歪风，成为严格执行制度的表率。

在下一步工作中，我县将认真组织乡（镇）纪委、县教育局纪检组、县卫生局纪检组、县发改局、县财政局、县审计局加强监督检查和审计，一经发现领导干部收送红包礼金问题，发现一起、纠正一起、查处一起，绝不姑息。

3. 纪检监察部门怎样与被审查人谈话

19837月纪委召第案件审理工作议首提事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰、手续完备二十字办案要求并1987颁《案件审理工件条例》作明确规定20032月纪委二全二十字办案要求基础增加程序合要求六句二十四字机整体相辅相、相互联系、相互制约、缺忽略其任何环节都难保证所办案件都铁案第问题事实清楚事实清楚事实事件真实性质事实内容具体讲面七面：（1）物物即违纪案件所涉及所员，面包含违纪错误主体另面包含某些违纪错误所侵害象及其关员需要查清涉案员姓名（名字必须准确）、性别、龄（月）、民族、住址、参加工作间、入党间、职务（特别党内职务）、身份、职称等边错哪项都能造影响身份说事身份事业干部给行政降级处合适事业干部工资档没级别所我能给行政降级处（2）间、点间、点虽构违纪错误要件违纪行发空要素缺少间、点要素或间、点搞错违纪事实能认定（3）违纪手段违纪手段违纪者达某种目采取具体手段违纪事实核内容手段判断违纪行性质重要依据量纪考虑重要情节索取贿赂要重或加重处（4）情节情节违纪行发、发展、结束程具体事实情况及、影响、违纪员态度等包括违纪构必要条件基本事实量纪情节（5）机目机促使行事某种行内起目行实施某种行所希望某种结二者都行某种需要基础并满足于种需要（6）违纪行其所侵害客体所造危害违纪决定违纪行社危害性重要素决定处轻重重要素确定否构违纪标准（7）关员责任关员责任违纪案件所违纪行发、发展及其所带社危害性负责任员各自应负责任（《共产党纪律处条例》第38条规定：责任直接责任、主要责任、重要责任）针事实清楚我看案例：20097月某乡纪委移送审理案件基本情况：该镇某村村支部书记樊某20042月配合乡政府搞林业清查工作程收取6644元林业罚款收入未及缴财政直调查组调查程才款归原资金渠道20042月—20063月间笔款用途、向问题违纪者本清楚我调查员调查程与事谈关于款用途、向句钱我搁着简单句案件定性挪用公款经初步审理审理员发现错误事实清要求退重新补查办案员理解今我妨再重温错误条款——党纪律处条例第九十四条规定：党家工作员或者受委托管理、经营财产员利用职务便利挪用公款归使用进行非或者进行营利或者超三月未情节较轻给予警告或者严重警告处；情节较重给予撤销党内职务或者留党察看处；情节严重给予除党籍处挪用党费、社保基金救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫款物依照前款规定重或者加重处直至除党籍挪用公款归使用间足三月数额较依照本条规定处理述规定看挪用公款错误行具体表现三种类型：①挪用公款归使用进行非②挪用公款归使用进行营利③挪用公款归使用超三月未根据错误三种类型现材料看事实没查清能反映樊某行底属于哪种类型更用说定性处理第二问题证据确凿边我讲四项内容：1、叫证据2、收集证据基本要求3、使用证据原则4、使用证据工作应注意四问题1、叫证据指能够证明案件切事实纪检监察证据指能够证明党政纪案件真实情况切事实说事实包括两部部事实本身物证、书证另部客观事实反映证证言、受侵害陈述、受审查陈述、鉴定结论等客观事实脑反映或反映客观事实文字材料见证据：①物证②书证③证证言④视听资料⑤侵害陈述⑥受审查陈述⑦鉴定结论⑧勘验、检查笔录⑨现场笔录2、收集证据基本要求第、收集证据必须合；第二、收集证据必须客观全面第三、收集证据必须及深入细致：20099月审理室受理某村支部书记马某虚报退耕林面积骗取家退耕林补助案件案卷材料调查组没调取该村报林面积相关表册证实马某虚报水源涵养林面积；没调查林业部门关于该村报林情况验收林情况及拨付款项情况；同证据面咱看三份证据：（1）20096月12马某笔录显示另外8.5亩林业局拨付林面积暂记入我户我没8.5亩补助款款由村代管（2）调查组20096月16取村计张某暂收款4692元复印件；（3）20096月16村计张某谈笔录问马某林实际亩数否相同答名册亩数比实际亩数8.5亩情况我给林业局报林90亩林业局给我村核98.5亩8.5亩扎马某户问8.5亩涵养林补助款谁领答2009初村统发放涵养林补助款我马某所组涵养林补助款扣除8.5亩林款4692元马某说扣部钱给我打手续我给打手续8.5亩补助款4692元4692元村统调配使用等2009涵养林补助款统发放问村报90亩林业局给核98.5亩答我知道案件马某调查组认定错误事实提异议调查组拿充证据证实马某虚报冒领事实案件证据充客观没深入细致结论唯审理没马某虚报冒领水源涵养林工程补助款问题进行认定3、使用证据原则（1）疑证能定案；（2）重证据轻信口供；（3）证据间应存矛盾；（4）证据充结论唯；（5）运用间接证据定案原则4、使用证据工作应注意四问题：所取证据否合二证据否与案件事实联系三证据真实性针证据真实性我给家讲案例：20116月某乡纪委提请审理某村村委委员兼村民组陈某贪污案件案件证据表明：20112月3陈某乡民政所拨付给该村民组刘某某扶贫物资（200斤米、200斤食用调油、20箱便面）领全部用于消费证据陈某交待说明及相关证据都非吻合家客观析想想给户发扶贫物资200斤米、200斤食用调油啥。

4. 执纪审理人员如何与被审查人进行审理谈话

根据《中共中央纪律检查委员会关于审理党员违纪 案件工作程序的规定》第十四条和《监察机关审理政纪案件的暂行办法》第十三条等规定，审理谈话是指执纪审理人员 在对案件的事实、证据、定性、处理及纪律审查程序、手续 等进行全面审核后，在案件提请本级纪委常委会议或监察机关领导办公会议决定前，与被审查人核对违纪事实并听取本 人意见，有针对性地进行纪律教育的一项重要工作。

执纪审 理人员与被审查人谈话是在补充审查之外专门进行的谈话。因情况特殊不宜进行谈话的，应当报分管导批准。

审理谈话是执纪审理工作一般应履行的工作程序，为被 审查人充分行使申辩权，依法维护自己权利提供了具体途径；对案件审理部门克服书面审理的局限性具有重要的现实意义； 对保证审查质量，防止冤假错案的发生有着十分重要的作用。 （1） 审理谈话的内容。

①就案件事实听取被审查人意 见。②就案件定性听取被审查人意见。

③就案件处理听取被审查人意见。④就纪律审查程序、审查主体在案件审查过程 中有无违规违纪行为以及其他需要核对的事项向被审查人了 解情况。

⑤对被审查人的违纪行为进行批评教育，做好思想工作。 （2） 审理谈话的步骤。

①报领导批准，其中重要的案件 应制订谈话方案。谈话方案应包括四方面内容：一是确定谈话人。

谈话应安排二人以上。谈话应个别进行，如果一案中 涉及多人，应分别谈话；二是根据案情，确定谈话重点；三 是预计谈话时间，预测可能出现的情况并设计相应对策；四是批评教育及做好思想工作的主要内容。

②与案件审查部门 沟通。谈话方案经领导批准后，在谈话前，谈话人要在全面、深人熟悉案情的基础上，主动与审查部门沟通，进一步了解被审查人性格、习惯、心理素质等方面情况，了解被审查人 对违纪事实、证据、定性、处理以及程序等方面的态度，做 好谈话前的准备工作。

③实施谈话。一是告知被审查人的权利和义务，可向被审查人提供相关党纪政纪和法律咨询。

二 是要允许被审查人进行申辩，无论他们是承认还是否认违纪行为，承办人都要认真听取。三是要认真对待被审查人的申 辩。

对确有道理的，要认真采纳；对证据不能证明本人的申辩是否合理的，不能轻易下结论，而要进行补充审查加以核 实；对于不符令事实的，不予采纳，但应用证据说明；如果 谈话中发现足以影响定性处理的新问题，应对新问题审查取证。 四是对坚持错误的被审查人，应进行批评教育。

五是在 谈话时应做好谈话记录。记录人不得改变谈话人的原意而进 行取舍和归纳。

i谈话记录要求被审查人逐页签字，并允许本人进行修改，或另将自己的意见写成书面材料。谈话记录要 存人案卷。

④^析提出意见。谈话人通过谈话要提出明确具 体的意见，一是通过谈话，被审查人没有任何疑义，或者被审查人虽有疑义但现有案卷材料足以解除其疑问的，谈话人 应当建议继续履行程序。

二是如果现有证据不能充分证明被 审查人申辩的问题，谈话人应当建议补充审查进行核实。三是通过谈话发现足以影响定性处理的新问题，谈话人应当建 议对所提问题进行审查取证。

5. 党风廉政建设谈话记录怎么写

廉政谈话记录 谈话时间：2005年7月8日 谈话内容：半年来廉政工作开展情况 谈话人员：县局纪检组长 李和胜 县局监察室主任 张守荣 浮来分局分局长 胡国华 浮来分局副分局长 宋奎先 谈话内容记录 县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致。

但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的？胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。 胡国华回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。

在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。

使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。 在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，积极协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。

最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，希望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，积极开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。

6. 廉政谈话记录怎么写

供参考

党风廉政建设谈话记录

时 间：2011年8月2日

地 点：刘副区长办公室

主 持 人：刘丰

参会人员：叶芬

记 录 人：邓芳

今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意。供参考

党风廉政建设谈话记录

时 间：2011年8月2日

地 点：刘副区长办公室

主 持 人：刘丰

参会人员：叶芬

记 录 人：邓芳

今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查；经得起党纪，政纪、法纪的检验；经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：

一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。

三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

对于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

二0一一年八月二日

7. 谈谈怎样做好纪检谈话笔录 doc

一要熟悉案情。

记录人员熟悉案情的目的，是为了把握案情梗概，做到心中有数，为日后做好记录创造有利条件。为此，首先要认真阅卷，了解当事人的主要违纪违规事实、情节以及所造成的后果等等。

其次，要找出需要通过询问当事人和证人弄清的主要问题，这样就可以确定询问当事人和证人时记录的重点是什么。再次，通过事先熟悉案情，了解案件当事人的姓名、性别、年龄、职务等自然状况，特别要注意人名、地名中的同音字，比如姓“毛”，还是姓“矛”，姓“官”不是姓“关”，以免记录时搞错，造成张冠李戴的现象。

二要苦练基本功。据测验，在一分钟内一般人说话的速度是150-180个字，而记录速度只能40-50个字，说话速度是记录速度的三至四倍。

为了解决这个矛盾，除询问人问话时有意把速度放慢，重点内容可以重复提问之外，更主要的是记录人平时多写多练，提高记录速度，以便尽可能详细地记下问答内容。办案中记录的材料，比如询问当事人的询问笔录，记载了当事人的供述和辩解，是证据的来源之一，要长期保存备查，因此，文字一定要清晰，易认，切不可因为急于记录而写得谁都不认识，也不要用符号代替不会写的字，还要尽量避免错别字，发现了上述错误，一定要及时改正过来。

为了使所记录的材料正确反映问答内容，记录人平时还必须学习语法知识，准确使用标点符号。三是记录要抓住主要情节，简繁相济。

由于记录速度比谈话速度慢，要做到“有言必录”是不可能的，这就要求记录人员头脑要清晰，善于抓住被询问人所谈问题的主要情节，而把那些没有记录价值的话略去。这里说的“主要情节”是指那些能够认定（或证明）当事人有错或无错的内容，与此无关的内容则可以略去不记。

记录主要情节的做法，既可以解决说话快记录慢矛盾，又可以避免该记的没有记，不该记的反倒记上了的现象，得到较好的记录效果。要做到这一点，必须有比较全面的纪检监察业务知识和较强的综合能力。

这就要求记录人认真学习党纪政纪条规，尤其要学好违纪违规构成理论及相关方针、政策，以适应实际工作要求。四是记录要符合规格要求。

办理案件过程中的各种记录材料都是案件卷宗的重要组成部分，因而都必须符合办案工作的材料要求。比如一份询问当事人笔录，除了要准确、全面地记下当事人供述和辩解的主要内容之外，还必须有询问的时间、地点、谈话人和记录人姓名等项内容。

如果是第一次询问，还必须详细记录当事人姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、职业、工作单位、职务、文化程度、民族以及家庭住址等项内容。询问结束，所记录的内容一定要让当事人过目（或念给他听），如果记录无误，要让当事人签名和捺手印。

上述各项内容齐全的笔录，才能符合要求。这就要求记录人熟悉业务，认真仔细，切不可粗枝大叶，把询问笔录搞成不伦不类的东西，影响办案工作的顺利进行。