一、港口调度值班经理个人总结

服务、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

二、辞职报告已上交,但是又想留下来了,该怎么跟领导说

1、吃饭送礼肯定是不行的。

除非你领导或者领导的心腹是你的哥们，找他们私下沟通一下，协调一下。当然如果有这个条件，兄弟你也不会来提问。

2、我的建议：一是看能否找到要好的人或者实力派人物，替你找领导，说说好话，不同意你辞职，让你调整到其他岗位。变相替你帮忙，挽回影响。

二是如果实在没辙，单刀直入，自己直接找领导，陈述辞职原因，看如果其他岗位能否调整。自己的意向告诉他。

坦诚的说，态度必须绝对恳切，恳请领导考虑。或许还有一丝转机。

就看你平时的口碑或者领导对你的印象了。如果领导平时跟你根本不来电，那么此招就很玄乎，风险很高。

这是铤而走险的一招。

三、劳动最光荣的最新事例

1、青岛港桥吊队队长许振超是一名从事港口一线装卸作业30多年的“老码头”。原来只有初中文化水平的他，凭着几十年如一日，求知若渴、刻苦钻研的韧劲，立足岗位，自学成才，熟练掌握了桥吊驾驶、维修技术和港口装卸管理知识，成为一名工程师和“有突出贡献的工人技师”。在他的带领下，青岛港桥吊队成为一支“技术精、作风硬、效率高”的优秀团队，创造出世界一流的工作效率。

2、江苏省五一劳动荣誉奖章获得者黄庄芳容先进事迹

20世纪末期，面对全球化的趋势，庄董事长于2001年带领旭宽前往大陆设置纺织与染整的生产据点，至此旭宽公司正式由纺织贸易的角色转型成为拥有自有制造体系的纺织供货商，直接与品牌商接洽，缩短与客人沟通的管道。 为了表彰庄董事长在2007年的杰出表现，2008年1月，被中国纺织工业协会授予 “2007年度中国纺织创新人物奖”，2008年4月，被江苏省总工会授予“2007年度江苏省五一劳动荣誉奖章”。