• 首页>范文 > 范文
  • 员工工资调整方案范文

    员工工资调整方案范文

    一、申请涨工资理由怎么写

    加工资申请书范文:

    尊敬的领导:

    您好!

    首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来,让我深感XX职位对公司的重要性.

    我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因此我提出申请,希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX,主要目的是让自己能够安心的工作,更好的为公司效力。

    如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准,还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议,让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标,在提升个人能力的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请,我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

    期待领导批复!

    此致

    敬礼

    申请人:XXX

    XXXX年XX月XX日

    二、工厂给工人涨工资开头怎么

    举例如下: 关于2010年4月**公司调整职工岗位工资的通知 为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从2010年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。

    本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

    各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。

    特此通知! *****************有限公司 2010年03月31日。

    三、涨工资通知怎么写

    分析如下: (1)关于****年**月**日**公司调整职工岗位工资的通知 为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从****年起,以后每年*月为全体员工调整薪资。

    本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

    各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。

    特此通知!*****************有限公司 扩展资料 调薪,即提高员工的劳动报酬,多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。 正常来说调薪可以分为3类。

    一类是普调,一类是跟市场相关的调整,还有一类是提升晋级的调整。 公司通常的调薪属于普调,即具有普遍性的。

    另外一种就是大家刚开始加入公司的时候薪水可能是3000元左右,实际上等工作一年或是一年以上的时候,加薪幅度很有可能就会超过5096元,这种调整叫做与市场相关的调整。最后一种是大家工作3年或者5年的时候,会有一个职位上的晋级,提升晋级也是调薪的一种,属于晋升类的调整。

    参考资料来源:百度百科:调薪。

    四、工资调整方案怎么写

    题目第一段:为进一步提高我公司员工薪酬水平,提升公司在行业内薪酬竞争力,鼓励广大员工爱岗敬业、爱企如家,参照行业薪酬水平和当地平均生活指数,根据公司实际,制定本方案。

    一、行业薪酬基本情况(近年的增长情况)二、当地社会平均工资基本情况(近年的增长情况)三、我公司工资调整方式及标准(近几年基本情况曲线图,通过与其他比较确定增长幅度)四、按以上标准调整后的整体薪酬水平以及每月需要的工资总额。五、公司存在的其他特殊情况以及风险评估(关键是要把好事办好,不能出现负面的情况)。

    五、申请员工涨工资的报告

    领导好: 作为一名员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。

    出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。

    对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以单位为家,并有了良好的团队意识。

    我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。现本人申请领导给预工资的上调,望领导批准 或者咨询公司人力资源部:看有没有《工资申请表》,你就按照表格的要求填,就可以,但是如果没有的话,你就得自己做,建议不要自己做, 你可以给你们领导写信。

    内容包括1.感谢公司给了你这个学习和锻炼的机会,2.公司前景好,你愿意继续留下,长久的为公司服务.3.社会总体物价不断上升,你已经很难应付。请公司帮忙解决, 最好说清楚。

    你期望涨多少。最好是20%。

    因为这样,领导比较好接受。免得涨多了。

    他们换人,你还失业。不划算。

    六、涨工资申请书怎么写啊 那位高手能帮我写个范文

    加工资申请书范文:

    尊敬的领导:

    您好!

    首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来,让我深感XX职位对公司的重要性.

    我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因此我提出申请,希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX,主要目的是让自己能够安心的工作,更好的为公司效力。

    如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准,还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议,让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标,在提升个人能力的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请,我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

    期待领导批复!

    此致

    敬礼

    申请人:XXX

    XXXX年XX月XX日

    七、怎么写涨工资表

    加薪申请书(范文、模板)

    总经理:

    我于200x年x月有幸进入公司。x年多来,随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司对我的栽培和帮助。

    x年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在工作方面积累了一定的工作经验。涉及的工作内容范围不断拓宽,承担的工作责任日益重要。但因现广东消费高,物价不断的上涨,且我的工作能力、水平与公司同事比较并无差异,而薪质待遇却从开始到现在都较别人低。这些问题确实多多少少的影响了我的日常工作。在这种形势下,我现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

    目前我的薪酬是****,明显低于公司平均水平。为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展。希望公司能够基于对内的公平性,对外具有竞争力的薪酬制定政策,考虑我x年多来的工作成绩,为我加薪到****。

    人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

    我相信公司领导能看到我这二年多里通过自己的努力,所取得的工作方面成绩,考虑我提出的加薪要求。

    以下是我目前的工作主要内容:

    1.工作内容。。。。。。。。。。

    如果公司认为我现在还未能达到加薪的要求,我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

    也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。

    盼复!

    **

    二00x年x月x日

    八、全体操作工涨工资申请范文

    尊敬的领导:

        您好!

    随着市场经济的快速发展和公司业务的不断扩大,同时,也随着员工能力的提升和进步,在过去的岁月里,全体操作工为公司的发展和业务开展做出了重要贡献,为了公司更好发展、更快发展、更大发展,我谨代表公司全体操作工恳请董事长为公司全体操作工加薪,理由如下:

    一是同行的工资都有了相应提高,为了提高公司竞争力;

    二是用工荒,目前的工资水平已很难再招聘新员工;

    三是物价飞涨,根据公司目前的工资水平,员工每个月的工资除去在外租赁房屋的费用(平均为xxx元-xxx元/月),除去生活费用(xxx元-xxx元/月),已所剩无几;

    四是半数员工有罢工意向,要求不加薪不上班;

    基于上述原因,加薪迫在眉睫。我谨代表公司全体操作工恳请董事长为员工加薪,具体方案附后。望董事长为了公司的长足发展和向更高目标迈进,能够对我的报告加以重视。

    此致

    敬礼

    申请人:xxxx

    xxx年xxx月xxx日

    发表评论

    登录后才能评论