1.个人简历怎么写

如何写个人简历 兵法言：知己知彼，百战百胜。

作为一名求职者，要研究用人单位看简历的各个细节。在制作简历时有针对性地进行预防，如此一来便可以使得自己更加具有竞争力。

1。简历的基本内容标准的求职简历主要由四个基本内容组成：基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。

教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。 其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

2。精简简历的长度和厚度一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。

如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。

所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。 3。

投递简历的方式如今的IT公司都喜欢采用E-mail的方式来接收简历，当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些人才（公司）网站看看招聘信息。

然后以电子邮件的形式发给对方，这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历的成本。

4。关注招聘条件对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。

在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。 所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。

这样他们就会通知你去面试了。 5。

表达能力在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。

如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。 另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。

简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。 6。

关注要点在简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。

别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。 转贴。

不我的意见，只想帮你的忙。

2.请问简历怎么写

简历的目的是让招聘单位或个人用最短的时间了解自己的信息； 包括几个部分； 个人的基本信息，姓名、年龄、住址等等，类似身份证的信息； 当前的联系方式！！一定要在醒目的位置 教育情况，学历、学校、专业、获得证书或技能认证等； 工作经历，截至目前为止的所有就业信息，以前的公司名称、简介、自己从事的职务、获得的成绩或业绩； 自我评价，对自我的充分认识及充分肯定，擅长技能或优于常人的技能；对自己事业规划或就业前景的期望； 一般个人简历也要有目的填写，就业单位的职务不同侧重点也会不同，要按自己擅长或喜好的职位，针对不同的职位多填写几份侧重不同的简历，千万不要一份相同的简历到处投递，同时又什么职位都考虑； “对职”投递简历，成功率会高很多。

简历一定要简约，用词肯定、直接，也要真实！不要浪费阅读时间； 简单装饰，简历不一定非要做成表格，也可以做成图片形式，但不能太过花哨，目的在于让人过目不忘； 投递后一定要记得及时跟踪，不要全部“等”消息，可能对方一时不能看完所有应聘信息，或之前招聘的人并不合适，所以常见招聘单位在招聘岗位人员后不一定就撤下招聘信息； 招聘于应聘是互相的，单位试用员工，员工也在试用单位，不要把自己当“白菜”来卖，对方给钱就干，在机会允许的情况下，也要充分考虑从事该职位的就业时长于发展前景； 祝你好运。 。

^_^ 。

3.如何写简历

如何写简历 首先是要简单，一张纸能写完最好，因为人事经理没有时间和耐心去看你又臭又长的一大堆资料，然后再去里面寻找他们感兴趣的内容。

应届毕业生的简历容易变得很长，但效果却不好。基本的个人资料有就行了，姓名、年龄、性别、籍贯、毕业学校与时间、所学专业、所获证书、联系方式等等（应届毕业生还需要成绩单）。

证书不一定要附上，你可以在其需要时提供就可以了。联系方式应该是保证能找到你的最方便的方式，手机是不错的选择。

其次就是写你的工作经历了，这是整个简历中比较重要的部分（对应届生仍然如此）。因为你以前从事的工作可以很好的说明你的各种能力。

这也是大部分人感到最难写的地方，因为作为一名应届毕业生也许你以前跟门没正式从事过什么工作，或者虽有过兼职但这些工作看来很没意思也不具挑战性，或你只是承担了一些琐碎的工作，是一个很无足轻重的角色，实在没什么可向人炫耀的。 剩下的就要写写你的教育经历了，如果你出身名门而且参加了许多有价值的培训，还取得了许多证书，那么你可以在显眼的地方把它表现出来。

但如果你毕业于一所比较普通的学校，或你的学历并不光彩万丈，也没有参加过什么培训，那么你就可以将你的教育背景写成：某某年毕业于某某学校某某专业，而用较大的篇幅的来体现你其他的优点。 你还可以写写你的特长，譬如你英语特别好，如果你想申请一个程序员的职位，这可以表明你能够得到最新的技术咨讯，如果你的文章写的还行，这起码可以表现出你写文挡应该没问题。

你应该根据你申请职位的不同要求，尽量发现自己的特长，只要不欺骗就行。 总之，在写简历时，在保证资料真实的情况下，你应该学会发现自己的优点与特长并强调他们，学会换角度看问题。

而将自己相对较弱的部分在简历表现上更加弱化。还有就是要根据不同的岗位准备不同的简历，不能千篇一律，尽量突出自己适合某个岗位的特点！ 。

4.谁可以告诉我简历怎么写

如实填写基本信息 姓名，性别，籍贯，毕业院校，学历，专业，联系方式（包括手机，邮箱），政治面貌，这些是必须写的 求职志向 求职志向一定要放在简历基本信息下的第一条上，并且要把求职志愿标成黑体，然后再写一行上写上你要应聘公司的职位名称 教育背景 教育背景这四个同样要标成黑体，加粗，然后另起一行写上所受教育情况 职业技能 填写上自己真实的职业技能，比如曾获什么奖项等信息都可以写上 工作经历 这个必须要填写的，如果实在是没有社会上的工作经验，可以写在学校期间都参加了些什么活动，比如兼职啊什么的都行 特长和爱好 这个很重要，一定要写上，最好是和所应聘的职位相关的爱好和特长最好了 自我评价 最后的自我评价一定要给人以真实诚恳的感觉。

5.个人简历怎么写怎么把简历写

个 人 简 历（一） 姓名 性别 出生年月 民族 政治面貌 身高 学制 学历 户籍 专业 毕业学校 技能、特长或爱好 外语等级 计算机 个 人 履 历 时 间 单位 经 历 2002年4月 2003年3月 2003年8月 联 系 方 式 通讯地址 联系电话 E-mail 邮 编 自 我 评 价 求 职 书（二） 应聘职位： 姓 名 性别 民族 政治面貌 户籍 出生年月 婚姻状况 工作时间 技术职称 文化程度 主修专业 毕业学校 南京大学 毕业时间 英语水平 计算机水平 薪金要求 本人 要求 现从事工作 欲从事工作 联系 方式 联系电话 邮政编码 通信地址 工作 简历 。

自我 评价 个 人 求 职 简 历（三） 姓名 性别 年龄 出生日期 所在城市 从事行业 学历 民族 婚姻状况 身份证 籍贯 户口所在地 毕业学校 计算机能力 家庭成员 姓名 成员关系 职务 工作单位 工作经历 工作时间 公司名称 职位名称 所属部门 教育情况 时间 学校 学历 培训经历 培训时间 培训机构 培训内容 备注 项目经验 项目 1、2、开发 3、4、5、6、7、注： 其它项目 8 、9、10、职业技能 语言能力 语言 水平 普通话 英语 个人荣誉 自我评价 相关证书 注： 联系方式 手 机 电子邮箱 个人主页 QQ号码 联系地址 备 注 写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧 高质量+好的方法+正确的心态 是我的追求！ 个人简历（四） 姓 名 性 别 年 龄 文化程度 专 业 籍 贯 联系方式 家庭住址 身份证号码 个人工作经历： 个人简历： 简 历（五） 姓名： 性别： 出生日期： 户口所在地： 工作年限： 目前年薪： 期望年薪： 电子邮件： 移动电话： 应聘职位： 自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。 工作经历： 学 历： 社会实践： 证 书： 语言及操作能力： 兴趣爱好： 出色简历的七大原则 如同你每天都能看到五花八门的广告一样，招聘经理也是每天都要面对形形色色的简历。

简历怎样才能脱颖而出？如何让招聘官一眼就注意到你？缘何让招聘官相信你正是他们要找的“人才”，并产生进一步面试的想法？ 作为权威的职业规划咨询机构，在刚刚结束的第10期JCP超级规划家培训中，向阳生涯专家带学员们破解了制作优秀简历需遵循的七大原则，现整理如下，供广大求职朋友参考。 十秒钟原则 当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？顶级就业力专家闫岭认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1P为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。

高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。 清晰原则 清晰的目的就是要便于阅读。

就象是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。 真实性原则 不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。

首席职业规划师洪向阳指出，大多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司（尤其是外企）在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。 但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出。

洪老师认为不可以撒谎，但可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，要知道优化≠掺假。 针对性原则 如果对于不同行业、不同公司和不同职位，你所提交的都是同样的简历，那么这样的简历所欠缺的就是针对性。

试想一下，如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己并没有太大关系的情书，你认为她还会考虑跟你约会吗？ “假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性；如果B公司要求你具备良好的英语口语能力，你在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性；假如C公司明确要求应聘者是上海户口，您在简历中说明自己是上海浦东区居民，这就是针对性。 ”作为资深的职业规划师，闫岭是这样解释针对性原则的。

她认为不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。 价值性原则 使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜，工作年限在5年以上，通常为2页。

注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。闫岭强调，最近5年经历重点突出，独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可，不要过于详细描述，懂得适当留白。

条理性原则 要将公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理的表达出来。 闫岭透露，个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉，其他信息皆可忽略。

客观性原则 “我是个工作严谨、认真负责的人，在过去的工作中我有着十分出色的工作表现”。 在很多人简历中常能看到类似的句子。

或许说的。

6.怎样写简历

在发送简历之前，不妨对照以下的“十不要”原则再检查一遍 （1） 不要出现表象的错误：准备简历时不要试着在打印纸上省钱，要使用优质纸张（比如专门的简历用纸）而不要只用劣质的复印纸。

检查完成的简历上是否有错别字，病句或不应有的污迹。可以用文字处理软件中的“拼写查找”功能进行检查，也可以请一位朋友来帮你通览整份简历，看看有没有你漏掉的小错误。

（2） 不要缩排字号：如果一页纸写不下你的所有工作经历，那就创建一份足以列下你所有的工作经历和技能的简历吧。不要缩排字号，这样会使你的简历变得不易阅读。

（3） 不要在简历中说谎：不管你过去是否被解聘，或者曾频繁的换工作，或者只有一些低层的工作经验，千万不要试图在你的简历中修改日期或标题来掩饰真相，一旦你未来的老板试图核实你的背景资料而且发现你在说谎，只怕你只能和这个工作说“拜拜”了 （4） 不要以弱敌强：如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么不要使用年代式的经历。 不妨试试功能式或是技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。

（5） 不要简单学舌：要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝在简历中，再加上自己的说明是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者更适合这个职位。

（6） 不要使用任何借口：以往的工作离职原因无需在简历中说明。“所谓的公司领导换人”“老板没有人情味”或者“**太少”这类话是绝对不应该出现在个人简历中的 （7） 不要不分巨细的罗列所有工作经验：虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历，但是要注意不要罗列所有的大小工作经验。

人力资源经理们最关心的是你最近10年来工作情况，所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明上。 （8） 不要不分对象盲目出手：千万不要准备一份简历然后就照着人才市场报上的地址给每个招聘公司都发一套。

在申请一个职位之前，先判断一下自己是否合乎他们的要求。 仔细阅读招聘广告，如果觉得自己不适合这份工作，就不要无为的浪费你的简历。

（9） 不要夹带多余的资料：发送简历时，除非招聘公司有特别的说明，否则最好不要附带成绩单、推荐信或是获奖证书等附加资料。如果你被通知面试，你应该带上这些资料以备出示 （10） 不要涉及太多个人信息：按美国式简历写法，你无需在简历中说明太多个人信息，比如婚姻状况、个人年龄、种族、家庭情况以及个人爱好等。

简历书写技巧。 个人资料请参见专家资料。

7.如何填写简历介绍自己

看到让你心动的工作机会，便要主动和对方联络，第一步就是寄出简历。

美国曾有人统计过，一份简历平均只会有二十秒的浏览时间。换言之，对方的人事部门只会快速浏览一下你的简历，在二十秒内就做出决定：放入进一步联络的篮子，还是丢到淘汰的篮子。

简历扮演的角色，就是在这关键的二十秒内说服对方：你是不能被淘汰的。 过了这一关，接下来就要看面谈中的表现。

与你面谈的通常是你将来的主管，届时你的简历只是谈话中供对方参考的数据。录取与否非由简历所决定，而是看你面谈时的临场表现。

如何制作简历？整篇简历长度应以一页为限，超过一页，对方可能没有耐心（或没有时间）看完。 这一页中应包含下列几项资料： 一.个人 抬头处不必再加上Resume一字，也不需另加标题，直接把自己的名字放在最上方即可。

个人数据部分必须有姓名、住址、联络电话等，若有传真或电子邮件信箱亦可列出。如果不知姓名住址该怎么英译，比较可靠的办法是看看你的护照，那是政府认可的正式拼法。

住址中应列出邮政编码──你的雇主会欣赏细心、遵守规定的人。如果你不介意原公司知道你在找工作的话，也可以列出你办公处的联络电话或传真。

二.专长 这个部分的标题可称为Summary of Qualifications资历摘要，是让对方可以一眼就明白你的才干之处。 专家认为最多不要超过六行，否则便失去了摘要的意义。

写作型式上要注意对称，以上面的例子来说，列出的五则都是名词词组，符合对称的要求。内容上要强调学经历中的优势，并且要与你所应征的工作性质相关。

三.学历 中国毕业生网欢迎您 这个部分以Education为标题，内容以反时间顺序排列，较高的学历列在前面，到大专为止，高中不必列出。 日期可如同上例只列出取得学位的日期，也可以列出就读的起迄日期，如：Sept。

1996-June 1998。日期部分可以放在该项最前面，也可以放在最后面，只要整个段落统一即可。

研究所中可能有偏重的研修领域，这时可用emphasis in来表示。 而大学部则有主修或副修系别，可分别用Major in和Minor in来表示。

GPA代表Grade Point Average，相当于我们的毕业成绩总平均，是判断成绩优劣最直接的指数。算法如下 ： 90以上 = 4 80*89 = 3 70*79 = 2 60*69 = 1 将每学期各科的学期成绩依此换算，再乘以该科的学分数，可以得出这一科在这学期得到的grade points。

然后把大学四年所有科目的grade points加在一起，再除以总学分数，得出来的平均就是你的大学GPA。完美分数是4,3。

5以上就算好成绩了。 四.经历 这个部分以Work Experience为标题，仍依反时间顺序排列。

因为上一栏学历部分是将日期放在最前面，所以此处亦将日期放在前面。 目前的职位是总经理特别助理。

在公司名称后面附上员工人数和年营业额，是为了让你的职称与后面所列的贡献和权责能有一个足供参考对应的衡量标准（scale），能让对方留下比较具体的印象。当然，如果是大家都知道的大公司，像台塑、台积电等，就可以省略描述公司的部分。

在职称与公司名称的后面必须择要列举出你在这家公司担负的责任和重大的贡献。这个部分有几个地方要注意：首先，每项都用动作意味强烈的动词（action verbs）开头──如developed, planned, instituted等等。

这类动词可以传达出积极的、主动的意味，可以凸显出你的成就。 其次，列举成就时要尽量数字化（quantify）：增加营业额17%、结省成本8%等。

这样的叙述比空洞地表示增加了公司营业额会更具说服力。 五.兴趣及结尾部分 这个部分可以用Activities或Interests做标题。

内容是你休闲时从事的活动或兴趣。 若有小区服务或义工性质的活动最好，可以显示你热心公益，并有健康的人生观。

若是属于领导职位，应注明是选举出的（elected）还是被指派的（appointed），两者代表的意思不同。这个项目的内容除了让对方了解你的个性外，也可以在面谈时提供话题。

结尾部分 有些人喜欢在结尾处加上身高、体重、已婚未婚等等个人细节，专家的意见是这些都不要提，因为和求职无关：对方不能用这些来判断是否要录取你，否则有歧视的嫌疑──至少在美国是这样，外商公司也多半如此。另外，简历上也不必列出推荐人，只要简单地说Available upon request即可，不过还是要有准备，在对方提出request时要能马上提供推荐人。

8.谁能告诉我简历怎么写啊

个人简历最主要就是分清主次，让面试官第一眼就掠取到她最感兴趣的信息，这些简历上的信息不一定是不用面面俱到，也不需要过于个性的简历。

个人简历一定要注意的是把主要信息标记明显一些，以此来做一下区分。姓名，性别，籍贯，毕业院校，学历，专业，联系方式（包括手机，邮箱），政治面貌，这些是必须写的。

求职志向一定要放在简历基本信息下的第一条上，并且要把求职志愿标成黑体，然后再写一行上写上你要应聘公司的职位名称。教育背景这四个同样要标成黑体，加粗，然后另起一行写上所受教育情况。

填写上自己真实的职业技能，比如曾获什么奖项等信息都可以写上，如果实在是没有社会上的工作经验，可以写在学校期间都参加了些什么活动，比如兼职啊什么的都行。

9.应该怎么写毕业简历

参考参考吧。

毕业生个人简历-毕业简历 范文： 姓名： *** 性别： 男 民族： 壮族 最终学历： 本科生毕业 毕业学校： 00民族大学 出生年月： 1983年1月7日 毕业时间： 2006年秋 学院： 电子信息工程学院 专业： 生物医学工程 政治面貌： 中国共产主义青年团员 身高： 169cm 健康状况： 良好 生源地： 广西 固定电话： 移动电话： 0000000000 联系地址： 00民族大学电子信息工程学院02级生物医学工程2班 邮政编码： 0000 Email: ****@ MSN： 英语等级： 熟练 其它外语及掌握程度： 计算机能力： 1。 熟悉Windows 98/2000/XP 操作系统平台，能熟练使用Microsoft Office办公 件如World、Excel、PowerPoint等； 2。

熟练掌握C/C++语言编程，能熟练应用相关工具Turbo C 2。0、Visual C++ 6。

0a进行应用程序和数据库系统的开发； 3。 熟悉SQL语言，熟悉SQL Server2000数据库，能熟练应用C++ Builder 6。

0 和SQL Server2000构建C/S结构数据库系统，有数据库系统设计方面的应用 程序开发经验； 4。 熟悉软件工程思想，了解网络原理知识并熟悉网络协议TCP/IP协议； 5。

对计算机硬件有相当的了解，可以独立完成机子的装拆和维修，及系统的安装；能解决一般的软件、硬件问题。 个人爱好： 体育运动、文艺活动等。

特殊技能： 获奖及成果： 第三届“挑战杯”湖北省大学生创业计划大赛银奖 2003年校数学竞赛3等奖 社会活动（包括个人任职情况）： 1。 从2003年9月至今，担任00民族大学电子信息工程学院2002级9班生活委员，兼本班团支部书记，成功协调和组织班内同学开展各项集体活动，有效促进了班内同学之间的交流，并成功组织班内同学开展各项集体活动，协助辅导员老师成功开展学生工作，组织班内同学参加党校学习，协助年级分团委、年级党支部考察入党积极分子等。

2。在2004年4月到2004年6月期间，参加了第三届“挑战杯”湖北省大学生创业计划大赛，在团队中负责市场营销部分，并在武汉市内进行了相关的市场调查。

3。2004年在LG公司有一段时间的电脑销售实践；2004年暑假期间，当过广西贵港市联想电脑销售代表。

职业资格证书： 本人就业意向： 其它： 。