1.招聘信息怎么写

你所说的招聘信息，应该就是招聘启事吧

招聘启事的撰写

（一）标题

招聘启事文稿的标题常见的有两种：

一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

（二）开头

招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：

1、引子式。

直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

2、简介式。

在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

3、议论式。

现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

（三）正文

招聘启事正文主要列出招聘的专业（或岗位）、要求、数量和待遇等内容。

（四）应聘方式

应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。

2.招聘申请报告怎么写

管理资源吧里有各种免费管理表格可下招聘申请表申请部门技术中心数据应用部门申请职位JavaWeb开发工程师招聘人数5希望到职日期5月初工作地点北京所属级别□高级□中级□√初级招聘原因□计划内√□计划外□正式员工√□兼职员工□外招聘√□内部调配建议调配人员：职位描述1、负责相关项目设计、开发4、2、负责相关文档编写5、3、6、说明：请详细描述岗位具体职责。

任职要求（必选）1、有java相关学习经验，接触过struts等开源框架，了解javaweb开发、socket开发、应用程序开发。（技能、使用程度，如：java程序10w行以上）2、电信、IT行业1-3年（相关行业，工作经验，如：IT行业1年以上）3、本科以上（学历要求，如：本科/大专以上）4、直线部门经理，虚线项目经理（汇报对象，如：直线汇报，虚线汇报）说明：请勿使用“熟悉、精通”等模糊字眼；任职要求（可选）1、运营商技术部门（岗位外部客户，如：运营商市场部）2、高级JAVA工程师、项目经理（发展规划、方向，如：项目主管，业务专家）3、电信相关业务工作经验优先（优先考虑，如：电信行业优先考虑等）4、（其他，如：能够适应频繁加班）说明：请勿使用“熟悉、精通”等模糊字眼；素质要求1、流利普通话，具有良好的沟通能力；□√5、具备良好的形象气质；□√2、具有良好的团队协作能力；□√6、能根据工作需求进行加班；□√3、责任心强，工作认真细致；□√7、□4、具有较好的学习能力与创新能力；□√8、□说明：请根据本岗位需求选择打“√”，如有特殊要求请补充。

其他最少列举3家与本职位相关的公司：青牛、高阳、汉铭（如青牛、高阳等）申请部门经理签字：中心主管领导意见：人事行政部意见：编制外、三级经理以上（含）员工需总经理批准总经理批准：注：正常招聘应在4周内到岗，急聘争取在2周内到岗。 人事行政部将跟据职位招聘的难易度及时与用人部门协调、沟通。

职位描述：1。负责相关项目设计、开发；2。

负责相关文档编写；任职要求：1。 有java相关学习经验，接触过struts等开源框架，了解javaweb开发、socket开发、应用程序开发；2。

本科以上学历；通信工程或电子系统专业；3。直线汇报：数据应用开发部经理，虚线汇报项目经理；4。

本岗位外部客户为运营商技术部门；5。本岗发展方向为高级JAVA工程师、项目经理；6。

电信相关业务工作经验优先。其他要求：1。

普通话流利，具有良好的沟通能力；2。 具有良好的团队协作能力；3。

责任心强，工作认真细致；4。具有较好的学习能力与创新能力；5。

具备良好的形象气质；6。能根据工作需求进行加班。

3.招聘计划怎么

具体的方法如下：1、人力规划是年度计划，还是季度计划，还是就一个特定的时期（比如：毕业季、因为业务关系的旺季）等计划，你首先要搞清楚是啥等级的计划，你现在才提到这个问题，我估计多半就是针对于特定事情的招聘，如果是这样，你就要弄清楚，需要招聘那些岗位、需要多少人，岗位的任职要求等要素。

具体的招聘人数，有很多种方法来确定，比如公司是因为旺季需要大量的普工，那么你可以根据过去几年的旺季人数做线性回归（经验法）加上今年公司的具体生产销售增长目标调整后定下具体的人数。再将这个人数和机械设备、公司的计划之类的匹配一下定下招聘人数。

因为是招聘普工，人员的任职资格也就出来了，渠道也就确定了。 2、工作安排这些定下来后就是具体的工作安排，工作安排按照时间的先后发展规划就是了，为了计划书竟可能详细，你可以把计划具体到每一件小事，把每一个小任务的工作内容，需要的物资，时间安排出来。

3、时间安排时间进度用甘特图表示。4、预算预算按照事情的发展预算起走就是了。

先全部把可能会花钱的地方列出来。根据往年的单位招聘成本结合当年的实际情况（劳动力是否富裕、物价上涨水平等）对现在做的预算做调整。

不能明显高于往年的水平而没有理由吧（这样不会通过的）。也不能说明显的低于往年的水平（作用做不出来，除非出现了新渠道）最后调整好了预计总耗费的5%的不可预知费用。

搞定了。

4.简单的招聘怎么写

本厂现因生产经营需要，招聘以下人员： 1.招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。

2.招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。

工资面议。 联系电话：xxxxxx 地址：xxxxxxx 1、首先在纸张上方居中用较大字体写“招聘启事”四个字作为标题。

2、然后在下面大约按照标题空出一行的位置，定格写“招聘要求”或“岗位要求”四个字，加冒号。 3、接下来空两个字的位置，逐条简述招聘要求，视具体情况确定有多少条。

4、接下来写单位情况，一般顶格写“公司简介”等字样。 5、用一小段话简述公司的发展和现状。

6、接下来写具体针对应聘人员的要求，顶格写“招聘条件”或“应聘要求”等字样。 7、接下来写面试流程，面试所需携带物品等，简述具体面试事宜。

8、最后落款，写清公司名称，地址，招聘联系人，联系电话，公司的网址，电子邮箱等，方便咨询联系。 。